"경력개발관리"의 검색결과 입니다.

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"경력개발관리" 검색결과 1,201-1,220 / 32,092건

간호관리학 인사기능과 간호적용 요약

도구Ⅲ. 개발관리1. 개발관리의 의의: 인적자원의 능력을 개발하여 증대하는 것으로 인력개발, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가에관한 활동이 포함된다.2. 인력개발의 목적과 필요 ... 간호관리학 과제물- 인사 기능과 간호적용 -담당 과목과제명지도교수학년/학번이 름제출일Ⅰ. 인적자원관리의 이해2Ⅱ. 확보관리3Ⅲ. 개발관리11Ⅳ. 보상 및 유지관리11Ⅴ. 참고문헌 ... , 활용, 보존할 뿐아니라 이들의 업무나 행동에 대해 보상과 개발까지 담당하는 일련의 관리 활동Ⅰ. 인적자원관리의 이해1. 인력자원관리의 의의인적자원관리는 조직의 목표를 달성하기 위해

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.02.08

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

분석이 끝났다고 해서 모든 것이 해결된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용되었을 때 그 존재의 의미가 있다.이러한 직무분석의 정보수집 대상 ... 과 배치, 이동 및 승진 등의 기준을 만드는 기초가 된다. 또한 인사고과의 기초작업이자 그 결과는 종업원의 훈련과 개발의 기준이 된다. 그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원산정 ... 하다. 즉 교육 훈련의 필요성을 파악하고 목적지향적인 교육훈련과 경력개발의 효율성을 제고시키는 목적성을 지닌다.또한 직무 몰입도 향상 등을 위한 정보 제공과 직무수행상의 위험정도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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간호연구방법론/연구계획서

에 각자의 욕구에 맞게 인적 자원의 관리를 할 수 있을 것이다. 승진 욕구가 높은 유형의 간호사에게는 경력개발을 도와 성장의 기회를 제공하여 진급을 목표로 사기를 증진 시키는 반면 ... , 직무경력, 기능의 발휘, 지업적 지위, 성격 등이 있다(백순희, 1997).직무만족을 위한 일반적 요인은 효과적 관리 및 수정이 가능한 요인이지만, 개인적 특성요인은 비획일적이 ... 근무 경력과 마이어스-브릭스 유형지표(MBTI)로 평가한 간호사의 성격유형이 업무만족도에 미치는 영향Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2. 연구의 목적3. 용어 정의Ⅱ. 문헌고찰Ⅲ

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.02.15

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A+ 간호연구 논문분석보고서

(간호 3등급)에 근무경력이 4개월 이상인 간호사 260명을 대상으로 하였다. 최종, 242부가 회수되었고 답변이 불성실한 12부를 제외한 230부를 본 연구에 사용하였다.3 ... ) 표집방법: 2014년 1월 17일부터 28일까지 서울 소재의 한 종합병원(간호 3등급)에 근무하는 간호사 중에 업무성격이 다른 팀장과 외래 간호사를 제외하고 근무경력이 4개월 이상인 ... 간호사에게 실시하였다.7. 연구변수 및 측정도구1) 독립변수1: 자아존중감(1) 도구설명: Rosenberg[7]가 개발하고 Jon[22]이 번역하여 Sin[23]의 연구

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.21

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[A+레포트] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.

을 통해 직원들이 자신의 역량을 지속적으로 개발하고 업데이트할 수 있도록 돕는다. 이는 직원들이 자신의 경력 개발에 대해 긍정적으로 생각하게 만들며, 장기적으로 회사에 대한 충성도 ... 를 실현할 수 있을 뿐만 아니라, 자기 개발과 경력 발전에도 기여할 수 있다. 회사는 이러한 프로젝트를 지원하기 위해 필요한 자원과 멘토링을 제공한다.네이버의 동기부여 전략 ... 서, 지속적인 혁신과 창의적인 기술 개발로 국내외 시장에서 큰 성공을 거두고 있다. 이러한 성공의 밑바탕에는 뛰어난 인재들의 헌신과 열정이 자리 잡고 있으며, 이를 가능하게 하는 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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지속적인 자원봉사를 위해서는 어떠한 것이 필요한지 학습한 내용을 요약하고 본인의 의견을 기술해 주세요

습니다.이러한 노력들을 통해 실제로 자원봉사 지속성을 높인 성공 사례들이 있습니다. 대표적으로 서울시 자원봉사센터의 '자원봉사 인정제도'는 자원봉사 경력을 체계적으로 관리하고 인정해 줌 ... 할 수 있었습니다. 비금전적 보상으로는 자원봉사 경력 인정 및 관리 제도가 효과적입니다. 서울시자원봉사센터의 '자원봉사 인정제도'는 자원봉사 이력을 체계적으로 관리하고 인증해주는 제도 ... 로, 자원봉사자들의 경력 관리와 자부심 고취에 기여했습니다 . 또한 자원봉사 우수자에게 표창을 수여하거나 우선 봉사활동 기회를 제공하는 방식도 좋은 보상이 될 수 있습니다.기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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보건정보관리학 ) 보건의료정보관리사 (구. 의무기록사)의 의료기관에서의 역할, 한계점 및 향후 발전적 개선방향에 대해 요약하시오.

정보관리사가 전략적 파트너로 참여할 수 있는 협업 체계를 구축해야 한다. 마지막으로 경력 개발 로드맵과 보상 체계를 연계하여 전문성을 인정하고 처우를 개선함으로써 우수 인재 확보 ... 자원 최적화 해결책 도입 역량을 배양해야 한다. 또한, 임상·경영·IT 전문가가 함께 참여하는 의료정보 거버넌스 조직을 운영하여 정책 수립, 품질 관리, 연구개발 단계부터 보건의료 ... 보건정보관리학보건의료정보관리사 (구. 의무기록사)의 의료기관에서의 역할, 한계점 및 향후 발전적 개선방향에 대해 요약하시오.보건정보관리학보건의료정보관리사 (구. 의무기록사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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인적자원의 정의 및 중요성과 확보를 위한 기업의 노력에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오

성을 높이며, 다양한 채용 채널을 활용하여 다양한 인재를 확보하고 있다. 교육훈련제도로는 신입사원부터 임원급까지 직무에 적합한 교육훈련을 제공하고, 직무 역량 개발 및 경력 개발 ... 들의 역량 개발과 만족도 향상에도 큰 기여를 하고 있다.3. 인적자원 관리의 중요성인적자원 관리는 조직 성과와 직결되는 매우 중요한 요소이다. 성과평가와 보상 시스템을 제대로 운영 ... 을 보유한 인재를 유지하고 발전시키는 것이 중요하다. 인적자원 관리는 기업의 경쟁력을 유지하고 확보하기 위한 필수적인 전략이다. 인적자원 관리의 중요성은 매우 높으며, 기업이 인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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청년들이 적극적인 구직활동을 통해 구직성과를 극대화하기 위해서는 관련효능감 및 자심감을 증진시켜 줄 수 있는 질 높은 취업지원서비스 및 맞춤형 프로그램이 제공되어야 하며 사회적으로 이를 위한 여러 가지 지원조직이 마련되어 있습니다.이러한 취업지원조직을 활용한 경험과 장담점 및 개선필요사항을 작성하여 과제로 제출하시기 바랍니다.

들을 고려하여 그들의 경력을 선택하고, 그들의 경력을 계획하고 준비해야 한다.2. 진로교육(진로지도)의 의미모든 사람들은 행복하고 성공적인 삶을 살고 싶어한다. 이러한 욕구를 충족 ... . 그리고 이 자기 확인 및 정보 위원회에서 우리는 합리적인 판단 과정을 통해 우리의 경력을 선택해야 합니다.(한국교육학회, 1989).다시 말해, 경력은 교육, 직장, 결혼, 가정 ... 세계를 체계적으로 이해하는 것이 필요하다. 일과 직업의 올바른 가치와 태도를 훈련시킬 필요가 있다. 학생들은 삶의 목표를 설정하고, 직업 선택에 있어 다양성과 유연성을 개발

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.17 | 수정일 2023.01.03

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

이나 직무 확대를 통해 직무의 다양성과 난이도를 높일 수 있다. 이를 통해 종업원들이 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있게 한다. 또한, 종업원에게 맞춘 경력 개발 계획을 제공하는 것 ... 를 통해 느끼는 만족감은 조직 문화, 인적 자원 관리, 업무 디자인 등 다양한 요소에 의해 결정된다. 이는 곧 종업원의 생산성과 직무 성과, 그리고 조직의 장기적인 성공에 중요한 역할 ... 을 고려할 가능성이 높아진다.이처럼 직무만족은 조직의 생존과 성과를 결정하는 중요한 변수로서, 이를 관리하고 증진시키기 위한 다양한 전략이 필요하다. 이는 조직의 성과를 높이고, 구성원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11

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교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(Off JT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술

하도록 돕는 일’에 중점을 두고 있다. 그리고 둘째 조직개발은 ‘단위조직간, 단위조직 내의 건전한 관계를 갖도록 돕고, 조직이 변화를 주도함은 물론 관리할 수 있는 일’에 셋째 경력개발 ... 하기 위하여 조직 내 인적자원의 자질 및 역량의 개발의 중요성이 인식되었다. 인적자원개발(HRD)은 크게 개인개발(교육훈련), 경력개발, 조직개발프로그램으로 구성된다. 교육훈련 ... 는 조직개발(organization development), 마지막으로는 경력개발(Carrer development)로 분류한다. 이를 토대로 McLagan(1989)은 각 영역이 아래

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09

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NCS직업기초 6~10주차 과제

수급계획, 교대근무계획. 생산관리에는 생산계획 및 재고관리문제, 생산제품 배합문제, 생산 및 배분 문제. 기타분야에는 식단 문제, 원료혼합문제 등이 있다.9. 생애주기별로 경력개발 ... 의 단계를 설명하여라.- 경력개발 단계는 J. H. Greenhaus의 5단계 모델로 직업선택, 조직 진입, 경력 초기, 경력 중기, 경력 말기로 구성되어 있다.- 직업선택(25세 ... 는 조건 또는 그때의 함수값을 구하는 방법에 대한 이론이다. 선형 계획모형의 구성요소는 의사결정변수, 목적함수, 제약 조건식이 있다.- 적용 분야에는 마케팅, 재무관리, 인사관리

시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.28

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

성을 절감하게 된다. 특히 나처럼 오랜 경력을 가진 요양보호사에게는 인생의 경험과 직무에서의 노하우를 바탕으로, 리더십을 발휘해야 할 순간들이 자주 찾아오기도 한다. 이번 과제 ... 에서부터 동료 요양보호사들, 어르신들의 가족이나 사회복지기관 담당자 등 수많은 사람들과 부대낄 수 밖에 없다. 이 과정에서 리더십의 중요성을 깨닫게 되며, 특히 경력과 경험이 많 ... 들을 하나로 모으고, 효과적인 소통을 통해 문제를 해결하는 순간들이 많이 찾아오기 때문이다. 또한 나처럼 경력이 많은 요양보호사는 신입 요양보호사들에게 자신의 경험과 지식을 전수하는 역할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

: 비정규직 근로자의 성과를 공정하게 평가하여 성과가 우수한 근로자에게 정규직 전환 기회를 제공해야 합니다.* 경력 개발: 비정규직 근로자도 장기적인 경력 개발 계획을 세울 수 있 ... 인적자원관리이름_아이디오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16

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[A+ 간호관리학] 리더십 성공사례(취업성공사례) 보고서

을 개발하며 유지하는 관리활동① 확보관리 ? 인력의 예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치 활동② 개발관리 ? 인력개발, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가③ 보상관리 ? 임금관리 ... 학 습 목 표1. 인적자원관리의 개념을 정의한다.2. 간호인력 모집방법을 열거한다.3. 간호인력 배치의 원칙을 열거한다.가설/해결안 설정 (Idea)취업준비사례 : "열정과 도전 ... 분석 및 내용을 파악하여 성공적인 면접 준비를 한다.이미 알고 있는 사실들 (Fact)1. 인적자원 관리의 개념조직의 장기적인 전망에 맞추어 필요한 간호 인력을 확보하고 능력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.22

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인공지능 건강관리 챗봇 사업계획서

적 질병 진단 및 예방 관리 운동 관리 개발 개요 (1)② 사용자가 업로드한 음식 관련 이미지 데이터를 이용한 인공지능 자동 칼로리 분석 시스템 개발 개발 개요 (2)SNS ALARM ... 분석 운동 , 영양 관리 분야 및 1 차 시나리오 작성 음식사진처리 TOOL 개발 운동 , 영양 관리 분야 및 2 차 시나리오 작성 마케팅 전략 수립 UI, UX 설계 음식 사진 ... 정식 출시 운동 , 영양 관리 분야 및 생활관리 챗봇 중국어 시나리오 작성 중국 음식 사진을 통한 인공지능 자동 칼로리 분석 처리 시스템 개발 중국 음식 사진 처리 TOOL 개발

서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.11

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노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오

방안 모색이 필요하다. 이를 위해 정부는 기존 공공근로사업 중심의 단순노무형 일자리 사업보다는 전문성과 경력을 활용할 수 있는 양질의 일자리 개발 정책을 추진해야 한다. 또 민간 ... 기업에서도 노인들에게 적합한 직무개발 노력이 필요하다. 노인들은 자신의 건강 상태 및 능력에 맞는 일을 선택하고 그 일을 통해 사회 활동에 참여함으로써 노년기에 의미 있는 삶을 살 ... 열다섯 번째, 여성 경력 단절 열여섯 번째, 비정규직 차별 대우 열일곱 번째, 중소기업 기피현상 여덜번째, 대기업 노조의 기득권 지키기 등등 여러 가지 요인들이 복합적으로 작용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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본인이 살고 있는 지역사회 내 사회복지실천 기관 5곳의 홈페이지를 캡쳐하여 제시하고, 홈페이지의 구체적 내용을 확인한 후 본인의 소감을 각 기관별로 작성하시오.

.seoulwomanup.or.kr/gwanak/main/main.do 운영 프로그램: 직업상담 및 집단상담, 직업능력개발훈련, 새일여성인턴, 동행면접, 취업지원 및 사후관리 등 ... 및 취업을 지원하는 국가기관이다.주로 여성들이 경제적으로 불안정한 상황에서 취업과 경력 개발을 위한 지원을 제공하며, 여성들이 경제적으로 독립적이고 사회적으로 참여할 수 있 ... 이유, 급속한 고령화와 노동여건의 변화에 대응해 사회 경제적 활동이 가능한 지역의 어르신을 위한 적합직종의 개발과 일자리 창출에 대한 중요성이 커지고 있다. 그래서 어르신의 다양

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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2024 유치원 방과후과정 특성화 운영계획 심의안

, 범죄경력(성범죄, 아동학대) 조회에서 결격사유가 없는 자? 서류전형을 원칙으로 하며 추후 면접 및 수업실연을 할 수도 있음3. 예산 및 회계 관리가. 강사비 및 기타 경비는 방과후 ... 화 프로그램 개발?보급 및 인증 프로그램 운영으로 특성화 활동과 유아교육간 차이 해소2. 방침가. 방과후 과정에서만 운영(13:00~ )나. 원아 1인당 1일 1개, 1시간 이내 ... 운영다. 교육부 추천제 프로그램 및 기타 유아의 발달에 적합한 활동라. 유아의 발달 수준에 맞는 프로그램 운영 관리마. 유치원 운영비에서 예산을 수립하여 운영함으로써 학부모 부담금

리포트 | 3페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.02.03

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학습촉진자의 역할과 선발 기준, 활동에 대해 자세히 기술하세요

한다. 전체 HR 프로세스에 적극적으로 관여하여 핵심인재관리, 경력개발 지원 등을 수행할 것이다. 또한, 교수 설계자와 HRD 전략가 역할이 다음으로 많이 변할 것으로 예상 ... 이 아니라 학습자가 변화를 일으킬 수 있도록 질문, 경청, 피드백, 학습전이를 강조해야 한다.첫째, 인적자원개발 관리자의 역할은 기업의 복잡한 요구를 충족시키기 위해 조직이 이용 ... 해야 할 학습공학의 결정은 물론, 사용시기와 전달과정 전반을 관리ㆍ운영하는 것으로 인적자원개발 실천모델에서의 인적자원개발 관리자 역할과 유사하나학습공학모형에서는 학습공학측면의 역할

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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