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"경력개발관리" 검색결과 961-980 / 32,567건

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    진로정보의 여러 가지 형태에 대해 요약하여 설명하시오.
    는지를 구체적으로 제시할 것이다. 이러한 논의를 통해 진로 정보의 다양한 형태가 개인의 진로 결정과 경력 개발에 얼마나 중요한지를 재조명하고, 이를 통해 보다 체계적이고 효과적인 진로 ... 에서 개인의 진로 선택과 경력 개발을 지원하는 중요한 도구로 자리 잡고 있으며, 그 접근성과 다양한 기능을 통해 개인의 진로 결정 과정을 효과적으로 지원하고 있다. 이러한 플랫폼 ... 은 맞는 진로 방향을 설정할 수 있었다고 보고하였다(교육 박람회 연구, 2023). 이러한 네트워크 형성은 미래의 직업적 기회와 경력 개발에 있어서도 중요한 자산으로 작용
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05
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    인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운 HRD패러다임에 대해서 작성하세요
    은 현재나 미래에 있어 직무수행에 필요한 역량의 확인 및 계획된 학습활동을 통해서 습득하도록 하는 것을 의미한다.두 번째로 경력개발은 개인적 경력계획 및 조직의 경력관리 프로세스 조정 ... 결과로써의 학습인 학습 중심의 HRD 패러다임으로 전환되게 된다.2. 학습 중심의 HRD1) 정의학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원 ... 프로그램 방식 뿐 아니라 다양한 인적자원개발을 위한 활동이 전개되었는데 ROI 평가가 등장하고 수행공학을 활용하며 E-러닝이 확산되었으며 교육방법이 변화되고 핵심 인재의 육성 및 관리의 측면, 역량중심의 HRD가 강조된 것이 이에 대한 결과다.
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
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    (2025학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통형) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.
    공공부문에서도 조직의 성과와 직결되는 공무원의 역량 개발과 효율적인 인사관리체계 구축이 점점 더 중요해지고 있다. 이런 맥락에서 공무원의 역량과 조직 효율성은 국가 행정의 품질 ... . 계급제고: 변화하는 행정 환경(예: 디지털 전환, 글로벌화)에 적응할 수 있는 역량을 배양한다.③리더십 개발: 고위 공무원 및 중간관리자를 대상으로 리더십과 정책기획 능력을 강화 ... 법에 근거하여 계급제가 주로 적용된다.2) 특징①신분 중심: 직무의 내용보다는 공무원의 직급(계급)이 인사관리의 핵심 기준이다.②승진 중심: 경력, 시험, 근무 평가 등을 통하
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12
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    독학사 행정학 4단계 인사행정론 기출문제 100(서술형포함)+정답 및 해설첨부
    명확화와 다면평가 도입B. 단일 상사 평가C. 근속연수 우선D. 단순 기록45. 인재유출(Talent Drain) 방지를 위해 필요한 것은?A. 보상체계 강화와 경력 개발 지원B ... . 조직 내 보상체계 강화와 경력 개발 지원B. 정치적 배치 강화C. 근속연수만 기준D. 단기 근무 중심68. 공무원 성과평가의 공정성을 높이는 방법으로 적절한 것은?A. 평가 기준 ... 과 한계다.21. 정답: A ? 인재유출 방지를 위해 조직 내 보상체계 강화와 경력 개발 지원이 필요하다.22. 정답: C ? 성과주의 보상과 평가를 연계하면 조직 목표 달성과 개인
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.22 | 수정일 2025.11.03
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    실손의료보험 청구 간소화에 대한 본인의 긍정적, 부정적 견해를 논리적으로 기술하시오
    보험개발원장이 중계기관이 될 의향이 있다고 제안했을 때 손해배상 청구 간소화 논의에 진전이 있을 것으로 봤다. 보험개발원은 데이터 관리 능력이 있고 자동차보험 관련 데이터 취급 ... 하면 맞춤형 보험상품 개발은 물론 국민건강관리와 질병예방을 위한 정밀의료 연구를 통해 새로운 먹거리를 창출할 수 있다는 계산이 나온다. ... 다. 이제 건강보험심사평가원, 보험개발원, 의료계 자체 플랫폼 등 3개 후보가 거론된다. 심사평가원은 의사들의 반발이 거센 데다 의협이 제시한 강령이 아이디어 단계여서 구체적인 틀
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25
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    인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오
    인력개발과활용인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 정의2. 인적자원개발의 정의3 ... . 인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점1) 조직성과2) 인재개발3) 생산성 향상4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업은 치열한 경쟁과 급속 ... 하게 변화하는 환경에 신속히 대응하고 기업의 경쟁우위를 강화하기 위하여 인적자원개발(HRD) 및 인적자원관리(HRM)의 역할에 대한 중요성을 인식하고 있다. 최근 들어 글로벌 경제
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17
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    (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라
    과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력과 경력개발2. 경력개발의 목적3. 경력개발프로그램 ... 의 의의와 단계4. 경력개발프로그램(CDP) 우수사례 : LG전자5. 경력개발프로그램 설계의 방향성6. 경력개발프로그램 설계의 방향성7. 경력개발제도의 방향성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론보통 ... 기업에서는 경력개발을 통해 개인과 조직적 차원에서의 목표를 이룰 수 있다. 합리적이고 체계적인 사고로 조직의 욕구와 종업원의 욕구를 일치시키는데 있어 합리적인 인사결정 유도할 수
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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    (30장)입찰제안서, 정량 정성제안서 ppt양식 템플릿 파워포인트 디자인
    적용 관리목표 점검절차 텍스트 텍스트 텍스트 텍스트를 입력하세요 텍스트를 입력하세요 텍스트를 입력하세요 텍스트를 입력하세요 텍스트를 입력하세요 텍스트를 입력하세요 텍스트를 입력 ... 3.1 내용을 입력하세요 3. 내용을 입력하세요 사업관리 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ Ⅵ 제안사는 공공분야 대규모 유지보수 , 구축사업의 성공 노하우를 축적한 IT 전문기업 입니다 . 변화 ... 하는 IT 환경에 적극 대처할 수 있는 검증된 역량 및 사업추진 체계를 보유하고 있습니다 . 내용을 입력하세요 텍스트 텍스트 텍스트 텍스트 관리 방안 내용을 입력하세요 내용을 입력
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    | ppt테마 | 49페이지 | 18,000원 | 등록일 2021.12.17 | 수정일 2024.10.14
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    동원홈푸드_경영관리(경력직)_최종합격_경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    )OO고등학교 졸업 (20XX년 2월, 서울)[핵심역량]- 대기업 식품 계열사 재무회계 및 경영관리 부서 재직 경력- 재무회계, 원가회계에 대한 높은 이해도- 정기/비정기 세무조사 ... 가, 거래선별 공급가격 책정- 신제품 개발 원가분석 및 공장출고가 & 거래선별 공급가격 책정- 기타 회계관리 및 신용등급평가 준비2. 사업부 경영기획 및 경영관리 업무- 사업운영계획 ... (원가분석, 공급가격 책정 등)- 시장조사 (경쟁사 주요거래선 공급가 분석, 시장선도제품 분석 및 신제품개발 재경 지원)- 유통채널별 판매현황, 공급가, 거래조건 등 분석 관리
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    | 서식 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2025.02.19 | 수정일 2025.10.02
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    리더십 보고서
    간호관리 주제: 리더십 보고서 -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.리더십 문헌고찰 2.존경하는 리더의 경력 및 특성 3.간호관리자의 리더십 발휘 관찰사례 4.나의 리더십 발휘 경험사례 ... 겠다는 생각을 하게 되었다. 본론을 통해 존경하는 리더와 간호관리자의 리더십 사례, 나의 리더십 경험, 리더십 개발 계획 등에 대하여 서술해 보겠다. Ⅱ.본론 1.리더십 문헌고찰 ... 1)간호실습 조장 2)중국어 동아리 회장 경험 5.추후 나의 리더십 개발을 위한 계획 1)명확한 목표 설정 2)자기개발 3)도전정신 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 오늘날 리더
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
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    간호윤리와 전문직
    을 대상으로 성장발달평가와 간호, 건강생활습관관련상담, 건강유지 및 증진, 질병예방, 만성질환관리를 수행한다. 환자 및 가족교육, 학생과 직원교육, 아동간호중재 프로그램 개발 및 연구 ... 제도의 정의2. 전문 간호사의 종류와 정의2.1. 가정 전문간호사2.2. 감염관리 전문간호사2.3. 노인 전문간호사2.4. 마취 전문간호사2.5. 보건 전문간호사2.6. 산업 전문 ... 사3. 전문간호사의 교육3.1 각 전문 간호사의 분야별 세부내용 기술3.1.1. 가정 전문간호사3.1.2. 감염관리 전문간호사3.1.3. 노인 전문간호사3.1.4. 마취 전문간호사
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19
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    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출하는 기업의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀보시오.
    는 프로젝트 Cell., CLC 견해1) 프로젝트의 조직에 가깝다2) 동기부여와 인정3)경력관리4) 임금체계3. 강의에서 배운 내용으로 요약Ⅲ 결론Ⅳ 참고 문헌Ⅰ. 서론현대사회에선 수많 ... 관리네이버는 자신의 잠재능력과 적성에 따라 Cell조직에 들어가 성과를 낼 수 있는 형태로서 스스로 자신의 경력을 관리할 수 있는 구조이다.4) 임금체계네이버의 조직은 개인의 직무 ... 는 형태로 이어질 수 있다.3. 강의에서 배운 내용으로 요약네이버의 Cell조직은 프로젝트 조직에 가까우며 동기부여와 인정을 활용하며 경력관리는 본인 스스로 선택하며 관리하고 임금체계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.01.08
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    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를
    -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 확보관리1) 인력계획2) 모집관리3) 선발관리4) 배치2. 인적자원의 개발관리1) 경력관리2) 이동 및 승진관리3) 교육훈련관리3. 인적자원 ... 을 높일 수 있는 원리에 이루어진다. 이러한 배치에서는 적재적소주의와 실력주의, 인재육성주의, 균형주의 원칙에 따라 이루어져야 한다.2. 인적자원의 개발관리1) 경력관리경력관리는 개인 ... 이루어진다. 경력관리에서는 개인주체성 존중의 인사이념의 확립과 관련 제도들의 유기적 통합이 확보되어야 성공할 수 있다. 경력관리의 기본체계의 경우 경력계획, 경력개발 및 경력목표에 이르
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29
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    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이
    주의, 실력주의, 균형 주의 등이 있다.2) 인적자원 개발경력관리제도는 기술변화 속도가 증가하고 사회 가치관의 변화, 행동과학의 발달과 형 등 고용기회를 추구하는 흐름 속에 성립 ... 의 능력은 개발되고 예측이 가능한 것이다.경력관리의 목적은 인재를 확보하고 배치하기 위함이며, 종업원이 직무에서 성취동기를 유발하기 위함이다. 경력관리를 담당하는 부서에는 경력교육 ... 교과목명: 인적자원관리인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.(70점)인
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
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    훈련개발의 개념 프레젠테이션
    1. 개발의 기회를 소수들에게만 부여하는 것 → 동기부여는 되지만 하위 관리자가 무시되는 현상이 나타난다 . 2. 개발 참여를 의무화하는 것 → 모든 종업원에게 개발의 기회가 부여 ... 하기 위함 방법 : OJT, 교실수업 , 공공 교육기관 , 대학 및 대학교 · 종업원 교육 목적 : 현재의 지위 또는 계획된 조직으로의 이동을 준비 시키기 위함 ( 승진 , 경력개발 ... · 태도를 변화 시킴으로써 맡은 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 하기 위한 계획된 조직적 활동 종업원들의 가능성을 개발하여 조직의 변화에 기여하고 경력향상 , 작업의 만족스러운 발전
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04 | 수정일 2024.06.15
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    산업심리학_과제
    를 파악, 어떤 능력이 필요한 직무인지 분석하고 종업원들의 임금 책정을 파악하는 인적 자원 관리의 출발점이다.2) 선발과 배치종업원들의 선발, 배치, 승진을 위한 측정 방법을 개발 ... 기술의 향상과 종업원들의 직무 수행 개선을 위한 교육을 한다. 관리자 개발 프로그램을 개발하고 심리학자들은 교육 및 개발 프로그램이 성공적이었는지를 알 수 있도록 평가 방법 ... 가 된다.5) 노사관계고용주와 종업원 간의 여러 가지 문제를 다뤄 노사갈등의 원인을 분석한다.6) 경력개발종업원 관점에서 개인 목표를 확인하고 달성하기 위해 무엇을 할 것인지 결정
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07
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    인적자원 관리론 출석 대체 과제 역량평가의 개념
    인적자원 관리론 출석 대체 과제문제1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오.문제2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.목 차1.서론 ... 해결 능력, 대민 소통, 협업과 조정 능력, 정책 기획력, 갈등관리 역량 등 복합적인 능력을 갖추어야 한다.이러한 변화는 공무원 인사제도의 근본적인 재검토를 요구하였고, 특히 인재 ... 를 어떻게 공정하고 효과적으로 선발·평가하고, 그 잠재력을 어떻게 개발할 것인가가 중요한 과제가 되었다. 이 과정에서 등장한 개념이 바로 역량평가(competency
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12
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    간호사의 협력 및 조정 관련 논문 요약 (과제 점수 만점)
    조직에서 해결해야 할 최우선 과제 중 하나이다. 또한, 신규간호사, 중간 연차간호사, 간호관리자와 같이 연차 및 경력에 따라 겪는 갈등의 경험은 다르다. 따라서 간호사의 연차별 ... 이 발전하는데 도움이 된다. 반대로 소진과 회피형은 양의 상관성을 나타낸다. 소진이 높으면 자신의 업무를 미루거나 포기해버리는 회피형을 많이 사용한다.이러한 분석은 경력마다 갈등관리 ... 마다 주로 사용하는 갈등관리 유형이 다르므로 직급에 맞는 교육 프로그램 개발이 필요하다. 하지만, 공통적으로 받아들여야 할 것은 긍정적인 조직 분위기 형성을 위해 억압하는 지배
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15
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    미용경영학 ) 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.
    관리- 미용서비스업의 인적자원 개발 및 활용관리- 미용서비스업의 인적자원 보상 및 유지관리- 미용서비스업의 인적자원 관리에 대한 나의 생각3. 결론4. 참고문헌1. 서론미용서비스업 ... 적자원관리에서 서비스업 종사자의 성별 및 연령, 결혼 여부와 그들의 학력, 그들이 가지고 있는 직책, 그들이 급여를 수령하는 형태, 근무한 경력, 근무 회사의 형태, 근무 회사의 직원 ... 을 시작하는 연령이 낮을수록 인적자원관리가 더 체계적이고 활발히 이루어져야 한다는 뜻이라 할 수 있다.- 미용서비스업의 인적자원 개발 및 활용관리미용서비스업 종사자들에 대해 분석
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29
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    (A+,1등과제)인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.
    되며 나아가 퇴직으로 가는 일련의 흐름을 의미한다. 외부노동시장이나 다른 조직에 있는 인력을 유입시키거나 조직내부의 직원들을 배치하고 승진시키고, 경력을 개발시키는 인력과정, 조직 ... 한지를 논하시오.과 목 명:인력개발과활용아 이 디:이 름:교 육 원:위더스원격평생교육원【목차】Ⅰ. 서론 ... ..............................................3Ⅰ. 서론1.인력 유동시스템의 중요성인력유동시스템이란, 인적자원이 채용되고 조직 내에서 개발, 유지
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23
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2025년 11월 29일 토요일
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