"경력개발관리"의 검색결과 입니다.

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"경력개발관리" 검색결과 1,081-1,100 / 32,092건

[E비지니스] 풀무원 홈페이지 분석 (A+리포트)

, 손익관리 ) 시장조사 및 분석 / Insight 도출 ■ 필요역량 및 지원자격 관련경력 : 5 년 ~ 7 년 ( 건기식 상품기획 및 개발 / 소싱 경력자 ) 학력 : 학사 이상 ... ) 채용 [ 예시 ] ■ 직무 상세내용 건기식 제품 개발 / 관리 상품기획 , 컨셉 수립 , 상품화 , 고객조사 , 출시 및 출시 후 관리 제품 손익 관리 ( 예산 수립 및 실행 ... and Happy) 8SWOT 9· 신뢰도 높은 브랜드 이미지 · 건강식품 시장 성장 , 신선식품 강자 · 프리미엄 제품과 다양한 신메뉴 개발 · 해외법인 실적부진 · 식중독

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.04

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

관리는 19세기나 20세기의 인적자원 관리와 사뭇 다르다. 우리는 아래에서 역량모델, 학습조직, 경력개발, 리더십 이론, 그리고 기업문화와 관련된 내용을 다룰 것인데, 이러한 개념 ... 철학경력개발이라는 것은 조직원 개인이 자기계발의 목적으로 하는 것을 의미하기도 하지만, 여기서 말하는 경력개발은 기업 차원에서 인적자원을 관리하는 과정을 의미한다. 경력개발은 직원 ... 교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)목차I. 서론II. 본론1. 역량

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여

분야에서 석사나 박사 학위를 가지고 있거나 5년 이상의 개발 경력이 있으면 우대된다.채용절차는 서류전형이 먼저 이루어지며 그 다음 사전평가로 전화면접이 이루어진다. 여기서 통과 ... 네이버랩스에서 모집하는 분야다. 경력 무관으로 신입과 경력자 모두 뽑는다. AR 소프트웨어 엔지니어는 모바일 플랫폼 기반 AR 기술을 개발하고, AR 내비게이션 관련 APP 및 통합 ... 교과목명 : 인적자원관리주제: 국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여1.그 기업의 모집/채용과정을 조사해 보고2.그 모집/채용과정에 대한 내 생각을 정리해 보시오.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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간호상황에 맞는 리더십 유형 분석 보고서

여 수간호사의 갈등관리, 동기부여 관련 의사소통술로 어떤 리더십을 사용하는지 관찰하였고, 서번트 리더십과 변혁적 리더십을 사용하고 계신 것을 관찰하였다.경력 간호사와 신규 간호사의한 ... 학년 학기 간호관리학실습간호상황에 맞는 리더십 유형분석 보고서과목명간호관리학 실습담당교수학 번성 명제출일< 목차 >Ⅰ. 서론 ----------------------------- ... ------------------------- 1간호현장에서 경험하거나 관찰된 간호관리자의 갈등관리나 동기부여 관련 의사소통술의 사례를 기술하시오.Ⅱ. 본론 ------------

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

고 낮음에 대해 회사에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 잇으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자가 낮은 가치의 직무에서 보다 높은 차원의 직무 ... 로 이동할 수 있게 경력경로와 역량 개발을 제공하는 강점이 있다.본고에서는 필자가 생각하기에 가장 효과적인 방법을 찾기 위해 평가제도를 두개 알아보고 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 관리 중 개발 목적에 활용하는 것이 바람직하고 서열법, 강제할당법과 같은 상대평가 보다 시간과 비용에 대한 투자가 더 필요해 관리자의 적극적 지원 또한 필요하다.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의

위한 훈련의 실시 등 인적자원개발을 포함한 인적 자원 관리를 실시할 수 있을 것이며, 이를 통해 궁극적으로는 기업 전체의 성과를 제고할 수 있을 듯 하다.특히 이러한 인사 관리 ... 인적자원관리주제: 직무분석과 직무평가내용: 직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의 구체적 실천 방안을 논하라.-목차-I ... . 서론II. 본론1. 직무분석의 의의와 기능 및 절차 : 직무기술서/직무명세서2. 직무평가의 의의와 중요성 및 대표적 기법III. 결론 : 능력주의 인사관리의 실천IV. 참고문헌I

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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국민소득 증대와 여가시간 확대에 따른 생활스포츠지도자(생활스포츠지도자)의 기능과 역할 및 자질 등에 대해서 설명하시오.

을 충족시켜주기 위함이며 프로그램을 개발하고 수집 및 지도하는 역할과 체육시설을 관리하는 역할을 한다.본론에서는 생활스포츠지도자의 기능 및 역할 그리고 이들에게 필요하다고 생각하는 자질 ... 로 나눌 수 있다. 학급관리영역에서 학급지도 및 교육프로그램을 개발하고, 사무를 관리하고 사무를 제공하며, 대회에 대한 대회지원을 한다. 또한 생활스포츠지도자는 자기관리가 중요 ... 하더라도 자기계발에 지속적으로 투자하고 보수적으로 교육을 받아야 한다.직무영역직무과제수업관리수업지도, 프로그램 개발, 동호인 관리행정업무행정업무 지원, 생활체육 진흥사업관리 및 운영

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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자원봉사자의 봉사활동 참여 동기에 영향을 미치는 행동과학적 접근으로서 이타주의 행동이론과 이기주의 행동이론의 이점을 들어 비교하시오

을 통해 개인의 능력이나 역량이 인정받을 수 있으며, 이는 개인의 자아 존중감을 높이는 데 도움이 된다.경력 개발봉사활동은 개인의 경력 개발에도 도움을 줄 수 있다. 이기주의적인 자원 ... 이나 인정을 받기 위한 욕구를 충족시킬 수 있으며, 이는 개인의 자아 존중감을 높이는 데 도움이 된다. 또한, 봉사활동을 통해 개인의 경력 개발과 경험을 쌓는 데 도움을 줄 수 있다.봉사 ... 적으로 관리하고 유도하는 데 도움을 줄 수 있을 것으로 기대된다. 이어지는 본론에서는 이타주의 행동이론과 이기주의 행동이론의 이점을 비교하고, 각각이 자원봉사자의 동기에 미치는 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05

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중소병원 간호사의 유치도뇨관 관련 요로감염관리 수행 영향요인

, 결혼 여부, 임상경력, 근무부서, 직위, 감염관리 교육경험에 따라 유의한 차이가 있었다.5. 대상자의 일반적 특성에 따른 유치도뇨관 관련 요로감염관리에 대한 건강신념의 차이 ... 음을 알 수 있었다. 이는 중간경력 간호사의 이직률이 높아 나타난 결과로 보여진다. 최근 1년 이내 감염관리 교육을 받은 경험이 있는 경우는 90.4%이었으며 유치도뇨관 관련 요로 ... 가 일반 간호사보다, 요로감염관리 교육경험이 있는 경우에서 유의하게 높았다. 박성원(2018)의 연구에서는 여자가 남자보다, 총 근무 경력 3년에서 5년 미만이 1년 미만보다 유의

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.06.09

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.서론기업내 인적자원은 치열한 경쟁사회에서 생존할 수 있는 중요한 요소이 ... 을 담당하면서 인적자원관리로 우수한 인적 자원을 효과적으로 확보, 개발, 활용하여 조직내 성과를 향상시키며 조직의 지속적인 경쟁 우위를 확보하는 것으로 볼 수 있다. 또한 오늘날 ... 지 못한 기업의 차이는 인적자원개발에 있다고 한다. 과거의 인적자원개발은 조직내 인력의 충원 유지, 활용 등을 위한 단순한 교육 및 관리 활동만 이루어지는 인사관리였지만, 급격화된 산업

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.07.03

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

성에 의해 종업원을 선발, 직무의 수행에 대한 측정과 평가를 통한 부족한 부분을 교육과 훈련시키며, 경력의 개발, 고용주와 종업원노사관계까지를 다루고 있다. 2) 조직심리학 ... 적으로 해결하려는 목적을 가진다. 프레드릭 테일러(Frederick Winslow Taylor)의 과학적 관리 주장에서 시작된 산업심리학은 시간이 지나면서 그 중요성과 영향력이 더욱 ... (Organizational Psychology) 산업심리학 중에서 가장 폭넓은 활동이 이루어지는 조직심리학은 직무만족, 작업동기, 조직의사소통, 조직개발, 경영전략과 조직문화, 리더십

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.07 | 수정일 2024.10.23

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인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발에 대한 자신의 경험을 기술하시요(개인역량개발의 필요성.역량개발분야. 역량개발을 통한 성과)

에 기여합니다. 개인역량개발은 지속적인 과정이며, 조직은 역량개발을 지원하는 교육과 프로그램을 제공하고 개인의 역량을 관리하는 시스템을 구축해야 합니다. 또한, 조직은 개인뿐만 아니 ... .참고문헌:김, 성엽. (2019). 개인역량개발이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구. 인적자원관리연구, 26(2), 115-137.이, 지원. (2018). 개인역량개발 프로그램 ... 이 직무성과에 미치는 영향: 조직몰입의 매개효과를 중심으로. 인적자원관리연구, 25(4), 1-22.오, 준식., & 홍, 석종. (2017). 개인의 역량개발이 조직성과에 미치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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간호관리학 CQI보고서 -> 투약오류

어 간호사의 경력 및 단계별로 투약 교육과 관련된 프로그램 개발을 제언한다. 구분 세부 요인 발생원인 인적 요인 간호사 ?간호사의 부주의 (약물 용량 확인을 확인하지 않음, 투약 후 ... right’ (정확한 환자 확인, 약물 이름, 약물 용량, 투여 경로, 투여 시간) 원칙 미준수, 불충분한 교육, 과도한 업무, 의사소통 오류, 인력 부족, 약물관리 시스템 결함, 읽 ... 및 개선 활동보다는 병원의 상황에 맞는 차별된 프로그램 개발 및 투약 바코드 시스템 개발과 같은 통합적인 개선이 필요할 것”이라고 했다. 이번 QI 보고서를 통하여 투약오류

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31

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[심플하고 가독성 좋은] 고급형 이력서 디자인

2099. 09 - 2099. 09 C 회사 마케팅팀 팀장 프로젝트 관리 마케팅 전략 개발 2099. 09 - 2099. 09 D 회사 마케팅팀 팀장 디지털 마케팅 관리 직원 교육 ... 주소 등 사업장을 입력하세요 +82 000-0000-0000 본인의 이메일을 작성하세요 000 언제나 최선을 다하는, 입니다. 경력 사항 교육 사항 2099. 03 - 2099 ... 보유 기술 프로그램 A 2099. 09 - 2099. 09 B 회사 마케팅팀 사원 시장 조사 및 분석 2099. 09 - 2099. 09 A 회사 마케팅팀 사원 소셜 미디어 관리

이력서 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.25

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

한다. 이 배치의 원칙으로 적재적소주의, 실력주의, 인재양성주의, 균형주의 등이 있다.2. 인적자원의 개발그리고 인적자원의 개발에 대해서도 알아보았다. 먼저 경력관리에 대해서 ... ·과목명: 인적자원관리·주제: 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하라. ... -목차-Ⅰ. 서론, 인적자원이란?Ⅱ. 본론1. 인적자원의 확보2. 인적자원의 개발3. 인적자원의 활용4. 인적자원의 보상5. 인적자원의 유지관리Ⅲ. 결론, 인적자원에 대한 내 견해Ⅳ

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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간호사 이직관련 연구 논문 보고서 (신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향)

심리자원으로 자기효능감, 낙관주의, 희망,회복력으로 구성되며, 측정이 가능하고 개발할 수 있으며 효과적으로 관리가 가능하다. 하지만 지금까지 신규 간호사의 이직의도와 관련된 선행연구 ... 한 실정이다. 또한 경력 12개월 이하 신규 간호사의 이직률이 37.2~45.5%로 가장높았고, 이는 간호사의 평균 이직률 보다 약 3배, 타 보건의료직종의 이직률 6.6% 보다 약 ... 되어 개인의 심리사회적 성숙에 부정적인 영향을 주며, 임상경력 단절이나 간호직 포기 등 숙련된 전문직 간호사로의 직업적 성장을 저해시킨다 따라서 간호사 전체 이직률의 절반을 차지

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.10.14

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간호전문직과 윤리 레포트 - 간호전문직의 직업적 성장과 개선을 위한 방법

마련, 의료기관에서 경력간호사가 지속적으로 근무할 수 있는 환경을 조성할 수 있도록 경력간호사 보유율을 의료기관 평가나 간호관리료/입원료 수가에 반영, 경력에 따른 역할 및 보상 ... 의 비율을 현재 50%에서 2020년까지 80%로, 박사학위자는 2배로 증가시키도록 권고하였으며, 이에 따라 학사학위 및 대학원 학위를 취득을 할 수 있는 다양한 통로를 많이 개발 ... 정원 증원을 통한 면허자 확보에서 배출된 간호인력의 효율적?안정적 활용으로 전환할 필요가 있다.신입간호사 유입을 통한 간호사 수 증가뿐 아니라 경력간호사 보유를 통해 간호생산성 향상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.06.11

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인적자원관리_3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

기술서를 통해 정리하는데 직무기술서는 해당 직무에 대한 주요 책임과 필요한 세부 활동을 기술한다. 이러한 직무기술서는 직무 기반한 인사 관리의 기본이 되는 작업으로 직무기술서에 따라 채용 및 선발, 보상체계, 보상체계, 경력개발 등의 업무가 진행된다. ... 적인 업무인지의 지속성, 몇 명의 작업자가 담당하고 있는 일의 범위가 동일한지 등을 보는 직무의 범위, 전문화를 위한 경력 개발 체계 수립이 필요한지 등을 고려해 선정해야 한다.2 ... 인적자원관리3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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[A+과제] 멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해에 대해 작성 해보시오.(교재 외 참고자료 활용 가능)

:이름:기업은 전략적 가치를 지닌 인적자원을 기업과 근로자 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보, 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업으로 인적자원관리를 하고 있다. 기업의 목적 ... 성, 개인의 능력과 기술, 강점, 약점을 고려한 직무할당과 경력관리, 성과에 대한 차별적 관리와 보상을 야기한다.또한 정보 공유와 구성원의 참여로, 조직 내 수평.수직적으로 정보가 잘 ... 의 경력관리에 필요한 업무처리 절차와 방법 등에서 조언을 해줌으로써 멘티의 경력관리에 도움을 준다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.08

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귀하가 김부장이라면 어느 세 명을 추천하겠는가

잇으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자가 낮은 가치의 직무에서 보다 높은 차원의 직무로 이동할 수 있게 경력경로와 역량 개발을 제공하는 강점이 있다.반대 ... 성 확보가 가장 중요한데 평가 결과에 대해 해당 직무담당자와 관리자, 동료 등 다양한 주체와 커뮤니케이션을 통해 평가점수를 조정하고 합의를 이끌어 내는 것이 바람직하다. 이 때 주위 ... 에 대해 아직도 잘 모르는 특징을 지녔기 때문에 해고를 결정하게 되었다.직무평가 및 업무숙련도의 관계직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데 활용할 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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