"탄력근로"의 검색결과 입니다.

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조직 소논문 노동시장론 미시경제 진폐증케이스 맨큐의 경제학 맞벌이 산업간호과정 유연근무제 효과 직업상담사 실기 비정규직 부작용

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"탄력근로" 검색결과 981-1,000 / 6,599건

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도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

를 바탕으로 납품 업체를 관리 및 통제하여야 한다. 다음으로 제조 부문은 제품 생산을 위한 설비 및 장비, 생산방법과 작업방법을 결정하고, 근로자의 작업 효율성을 관리하여 정해진 ... 수 있다. 또한, 기술 부문에서 품질 표준을 수립하는 과정에서 신기술이나 신제품에 대한 개발에 탄력을 얻을 수 있을 것이다.2. TQC의 발전과정그렇다면 TQC는 어떠한 과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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전략적간호관리 ) 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.

능률을 증진하기 위함이었다. 과학적 관리론은 체계적인 직무설계를 강조한다는 특징이 있다. 간호 조직 근로자의 적정 작업량을 과학적으로 결정하고 짧은 시간에, 더 효율적으로 업무를 할 ... 수 있도록 훈련받아야 한다는 것을 특징으로 한다. 그래서 직무에 적합한 근로자를 선발하고, 훈련하고, 표준화가 이루어지도록 한다. 두 번째 특징은 차별 성과 급제이다. 능률 ... 를 강조한다는 것이다. 각각의 근로자에게 과업을 정확하게 할당해서 각자 할 일을 하고, 필요할 경우 협동하는 것을 강조한다. 각자 다른 과업을 하더라도 협동을 하면 최선의 성과를 낼

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| 방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.11.22

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간호관리학_리더십, 동기부여, 의사소통과 주장행동 요약정리

적- 집단의 행동예측이 가능하며, 집단 내에서 좌절감이 감소하고 구성원이 안정감을 느끼기도 함- 평상시에 생산성 높음- 근로자의 개인적인 성장과 자율성 촉진- 집단 간 협동과 조정 ... 질정은 하위단계인 존재욕구에서 상위단계인 성장욕구로 진행되나, 상위욕구의 충족이 좌절되는 경우 하위욕구로의 퇴행이 이어난다고 하여 욕구단계 이론보다 탄력적이고 개인차 인정맥클랜드 ... 에 대한 서비스를 향상시키고 환경변화에 신속하게 대응토록 함④ 고객 접점에서 시장 대응이 보다 신속하고 탄력적으로 이루어짐⑤ 지시, 점검, 감독, 감시, 연락 등에 필요한 노력과 비용

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08

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[사회체육개론] 여가의 개념정리 및 사회체육과의 관련성 살피기

을 보장하지 않는다. 심리적 측면을 배제한 시간적 여유라는 점에서 여가와 구분된다. 정책적으로는 근로시간 단축을 통한 자유시간 확보가 여가 활성화의 전제 조건이다.2) 휴식휴식은 신체 ... 의 회복탄력성을 높인다. 이처럼 여가와 사회체육의 결합은 개인의 신체적 건강 증진을 넘어 지역사회 차원의 통합과 협력을 이끌어내는 핵심 메커니즘이다. 궁극적으로 이러한 공동체 형성

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16

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[A+] 미래를 이끄는 ESG 경영- 개념, 중요성, 국내외 리더 기업 사례

는 자세를 갖추고 있는지를 평가한다. 직원, 고객, 협력사, 지역사회 등을 대상으로 하는 윤리적 행동과 포용성, 다양성, 인권 보호 등이 핵심 요소다.예: 근로자 안전과 복지 보장 ... 로 작용하여 심각한 법적, 사회적 비용을 초래할 수 있다. ESG 관점에서 선제적 리스크 관리 체계를 갖춘 기업은 위기 상황에서도 비교적 탄력적인 대응이 가능하다.- 예:폭스바겐

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.19

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[건강가정론] 맞벌이 가정의 돌봄 공백이 무엇인지 세 가지 이상 제시하여 설명하고 이를 해결하기 위한 대안을 각각 세 가지 이상 제시해 보시오

4) 행동 문제3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 취업을 하고 있는 대부분의 기혼자는 근로자, 부모, 배우자로서의 역할을 동시에 수행한다. 그런데 각각의 역할 ... 를 도입하다.맞벌이 부모들이 자녀를 양육하면서 일과 가정 생활을 병행할 수 있도록 유연한 근무 제도를 도입하는 것이 중요하다. 예를 들어, 재택근무, 유연 근무시간제, 탄력 근무제 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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조선대 2021 법과현대사회 요약본

청구권은 행사할 수가 없다5. 사회적 기본권(생존권적 기본권)? 인간다운 생활을 할 권리? 교육에 관한 권리 (헌법 제 31조 제 1항)? 근로의 권리 (헌법 제 32조 제 1항 ... )? 근로3권 (제 33조 제1항)=단결권,단체교섭권,단체행동권? 환경권 (제 35조 제 1항)? 혼인과 가족생활?모성보호?국민보건(헌법 제 36조)국민의 기본적 의무기본의무 ... : 납세의무, 국방의무, 교육의무, 근로의무, 환경보존 의무3.통치구조일반론? 권력분립＊입법권＊행정권＊사법권＊삼권의 분리＊상호 견제와 균형 ? 권력남용방지, 국민의 자유와 기본적 권리

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| 시험자료 | 15페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.11.30

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자

에서 소득인정액이 조금이라도 넘기게 되어 이를 초과할 때 모든 급여으 수급자격을 박탈해 근로자의 의욕 저하 및 소득역전현상, 탈수급기피현상, 광범위한 사각지대 발생 등과 같은 문제 ... 충족 했을 때 모든 급여가 지급되고 충족되지 못했을 때 모두 중단되는 기존의 급여지급 방식은 수급자의 자립유인 및 동기유발에 부족하고, 위기가구에 관한 탄력적인 대응을 하지 못하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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[제주대 족보]정보시스템의 기초(중간족보)

적, 탄력적 조직-조직의 flat화 >계층의 수 감소-관리 대상수(통제폭)증가, 자율경영 필요?팀제도입>관리자의 역할 변화>구성원 능력 증대, 구성원간 관계변화 필요?고객지향적, 탄력 ... ) 시간당 일당 기본지급률 >생산직 근로자 적용이 많음봉급(salary) 주당 또는 월당 지급률> 사무직과 관리직에 적용이 많음상여금(incentive) 보너스 또는 커미션 등 원칙 ... 의 향상(개인성장목표)?인사평가목적공정한 인사관리의 실현, 사원 근로의욕 고양-적정배치, 이동-직능개발, 교육-공정한 승급, 상여 등 임금관리-승격,승진관리자 관리 능력 개발 및

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| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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직업상담사 2급 실기 핵심 자료 꿀팁 요약

장점(동-인-지)1.동기유발효과2.인적자본확보 유지3.지불능력 보유33.노동수요의 탄력성에 영향을 미치는 요인1.생산물 수요의 탄력성2.총생산비에 대한 노동비용의 비중3.노동의 대체 ... (. 고임금경제가 존재할 경우와 존재하지 않을 경우 임금상승이 고용에 미치는 효과가 어떻게 다른지 또 이유는 무엇인지 설명하시오.고임금경제가 존재할 경우: 노동수요가 보다 비탄력 ... 적이 되므로 임금상승으로 인한 노동수요감소효과가 상대적으로 작아진다.고임금경제가 존재하지 않을 경우: 노동수요가 보다 탄력적이 되므로 임금상승으로 인한 노동수요 감소효과가 상대

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| 시험자료 | 40페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.11.26 | 수정일 2024.07.28

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해

사회보장제도가 잘 이뤄져 있다. 넷째로, 기업과 같은 경우에는, 일차적으로 일정한 법정근로시간을 준수하고자 하고 있고, 탄력근무제가 일반화되어 있는 상황이다. 특히나, 아버지 출산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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(심리학에게묻다) 심리학에게 묻다』 강의 교재 9장 Grace-Joy-Peace의 메커니즘에 대해 설명하고(15점), 이러한 개념이

에 따라 심혈관계 말단의 혈관을 축소시키고 혈관의 탄력 또한 떨어지게 된다. 이로 인하여 나이가 들수록 심혈과계질환에 노출될 가능성이 높아진다. 운동을 하지 않을 경우 근육량이 감소 ... 다. 하루 8시간은 근로자의 하루 노동시간과 비슷하다. 이에 따라 엄마는 아이를 향해 웃는 것을 일처럼 해야 하고 이 시기의 아기가 있는 집이 정돈되어 있지 않거나 식사를 제때 하지 못

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| 방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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현대일본 경제의 이해_중간고사 대체 과제물

대와 2000년대에 비해 최근 2010년대로 갈수록 약해지고 있는데, 그 주된 요인으로 『労働市場の変化と生産性、賃金の動向』에서는 파트 타임 근로자의 임금 인상률의 증가는 큰 반면, 정규 ... 직 근로자의 임금 인상률은 이에 비해 낮은 것을 들고 있다. 이렇게 일본에서 일본 부족을 파트 타임 근로자 고용의 증가 및 이들의 임금 인상으로 메우는 배경에는 디플레이션 ... 있어 큰 폭으로 ULC에 대한 탄력치가 저하된 배경에는 과거에 장기간 지속된 디플레이션으로 인해, 가계나 기업의 디플레이션 마인드가 남아 있는 점 및 가격 경쟁의 격화로 인해 기업과)

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.22

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[우수자료]아우슈비츠의 행복 임레케르테스 운명 서평, 줄거리, 요약 독후감

다. 헝가리에 살고 있는 수많은 유태인들의 운명과 같이 부다페스트에 살던 15세 소년 쾨베시 죄르지도 어느날 아침 갑자기 버스에서 내려지고 동원된다. 아버지가 근로봉사에 징집 명령을 받 ... 는 전쟁에 필요한 중요한 일을 하게 된다는 확신 속에 기꺼이 근로봉사 소집에 응하고, 잠시 후 수많은 다른 지원자들과 함께 기차에 올라탄다. 이로써 우리 모두가 알고 있는 그 지옥 ... .여기저기에 부스럼과 기미, 찢어진 곳, 터진 곳, 곰보 자국과 각질 투성이였다.(중략) 나는 내 몸이 변하는 속도에 그저 놀랄 뿐이었다. 몸을 덮고 있는 살가죽과 탄력, 그리고

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.06

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현재 우리나라에서 추진하는 커뮤니티 케어 민관협력을 실시하고 있습니다. 여기에서 민간복지, 공공복지 전달체계에 대한 각각의 개념과 특징, 예를 상호 비교설명하고 민관협력을 통한 문제점과 발전방안에 대한 나의 생각을 작성하시오.

가 소관이 되고 산하에 있는 근로복지공단의 지부를 통해 수혜자에게 전달하는 체계를 갖는다. 반면 공공부조와 사회복지서비스는 보건복지부 소관임에도 불구하고 산하에 지부조직이 부재 ... 화가 있다. 비공식부문에는 전통적인 사회복지 실천체계로서 가족, 친족, 이웃과 자조집단이 해당된다.민간복지전달체계의 특징은 크게 다양한 실천기구와 다양한 운영재원, 탄력적 운영 가능 ... 복지 기관, 시설 민간 모금 기관등을 통한 재원 기업 증 영리기관의 지원 재정 등으로 다양한 운영재원을 확보할 수 있다. 또한 서비스 수급자격, 서비스의 수준, 제공기간 등을 탄력

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

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사회보장법4) 사회보장의 법적개념 사회보험관하여 책임주체대상목표방식재원으로 구분 공공부조 사회서비스 사회보장관계 사회보장기본법 서술하시오0k

으로 각 사회보험별 법에 따라 가입을 의무적으로 정하고 있다.본인의 사회보험료나 근로자를 위해 사용자가 부담한 사회보험료는 소득공제 혹은 필요경비로 산입하여 종합소득세 신고 시 공제 ... 받을 수 있다.『국민연금』「소득세법」 제51조의3 및 동법 부칙(2000.12.29) 제9조에 근거하여 당해연도에 본인 및 근로자를 위하여 납부한 사용자부담금(정부 지원금 제외 ... )은 종합소득세 신고할 때 소득공제 받을 수 있다.『건강보험』『고용·산재보험』「소득세법 시행령」 제55조에 근거하여 근로자를 위하여 납부한 사용자부담금은 사업소득의 필요경비로 산입

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| 방송통신대 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.24

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(22년 1학기 A+)가톨릭 관동대학교 경영마인드 교통혁신 중간고사 대체과제 - 버스 준공영제

업체는 버스운행 근로자 관리 등 경영책임과 민간운영 등에 의한 효율성 확보와 서비스 향상을 위해 준공영제를 도입했다. 준공영제는 부실업체의 운행으로 불안정한 서비스가 이뤄지는 것 ... 과도하게 수익성만 고려해 노선을 이리저리 빙빙 돌리거나, 사람이 많이 몰리는 지역에만 노선을 집중적으로 만들거나, 운전기사를 무리하게 근로를 시키거나 비수익 노선을 임의로 없애 ... 들에게까지체의 정비 상태를 개선하거나 시간대별 탄력운행으로 수익금을 높일 수도 있는 것을 기존 이용객을 배려하지 않고 수익금만 보고 조정을 하는 것은 기존 노선에 익숙해져 있던 시민

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.31

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사회복지법의 기본 개념을 정리하고 현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지법 중 두가지 법을 선택하여 정리한 후 각각 사례를 들어 설명하시오.

며, 법규의 범위와 고유성을 명확할 수 있으나 시대에 따라 변화하는 사회복지법의 개념을 탄력적으로 수용하지 못하기도 한다. 우리나라의 경우는 독립된 법전이 존재하지 않으므로 그 범위 ... 으로 원칙적으로 금전으로 지급한다. 근로 능력이 있는 사람에게는 고용서비스를 제공하며, 취업이 어려운 사람에게는 자활능력을 키울 수 있도록 지원한다. 기초생활 수급 아동을 위한 지원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.18

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의료사회복지론2공통) 공공보건의료에서 의료사회복지사업필요성정리하고 공공기관 코로나19 지속상황에서의 역할대해서 자신의 의견을 제시하시오0k

것이다. 국내에서 의료보험이 첫발을 내디딘 것은 1977년, 종업원 500명 이상의 근로자를 가진 직장을 대상으로 실시된 이 새로운 제도는 79년에 300명 이상의 직장으로 확대 ... 격하게 변화하는 의료환경과 의료소비자들의 다양하고도 높은 욕구수준에 탄력적으로 대응하기 위해선 국가, 사회의 의료정책 패러다임의 변화가 요구되는데 구체적으로 의료와 복지가 겸비 ... 하는 의료환경에 탄력적으로 대응하고 효과적으로 의료기관을 운영해 나가기 위해서는 의료를 복지와 연계하는 것이 중요하며 이러한 측면에서 의료사회사업서비스를 도입하는 것이 바람직

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| 방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.29

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모델링이 될 만한 가족복지 선진국 사례를 제시하고, 우리나라의 가족복지와 비교하시오

정책은 단지 출산율 제고를 위한 단발적 노력에 그치지 않는다. 부모가 필요에 따라 탄력적으로 육아휴직을 사용할 수 있게 함으로써, 여성의 경제활동 참여율을 높이고, 아동이 안정 ... 이 높아지고 있지만, 2022년 기준 남성 육아휴직자는 전체 육아휴직자 중 약 27.9% 수준이다. 이는 과거보다 크게 증가한 수치이지만, 아직까지도 남성 근로자가 육아휴직을 사용

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.04

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