"사업부제조직구조"의 검색결과 입니다.

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"사업부제조직구조" 검색결과 981-1,000 / 1,580건

[독후감]서른살 경영학

, 협력의 과정에서 감정의 상호작용이 발생한다. 이 상호작용을 효율적으로 통제하기 위해 기업은 사업부제, 직능제, 수평조직, 수직조직과 같은 조직 체제를 두고 있다. 하지만 어떤 형태 ... 한다. 4부에서는 조직 전체를 경영한다는 것에 고찰한 후, 마지막 5부에서는 경영을 바라보는 안목을 한층 더 키우기 위한 저자의 조언들이 정리되어 있다.조직의 리더가 실제로 경영 ... 에 참가할 때 취해야 할 바람직한 자세를 알려주고, 조직 전체를 경영하는 데 필요한 테마를 설명한다. 경영의 전체상, 경쟁우위전략, 비즈니스시스템전략, 기업전략과 자원 및 능력, 조직

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.18

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[경영]동신섬유 컨설팅

문제해결 방안신소재 독립적 사업부제 방식 도입신소재분야 전문적 인력 투입AB사업구조개혁산업장별 권한 위임 역활분담, 책임분담D산업장별 원활한 정보공유 소통원활C관리기술 문제해결 ... 방안인재 재교육 복지시설체계적인 연봉제 성과금20%공통된 목표의 조직문화 설정전문인력 투입관리기술 문제해결 방안균형적 발전의 모색섬유산업의 중요성 부각-위화감 조성 타파각 산업 부문 ... 장사장섬유사업부영업 본부생산 본부경영 관리 본부재무 본부기술 센터영업 본부생산 본부경영 관리 본부재무 본부기술 센터신소재사업부-독립적 사업부제 방식으로 신소재 산업부분에 대해서 독자

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.02

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일본의 호텔 부에나 비스타의 Reengineering 성공 사례00

(店長)제에 의한 레스토랑의 활성화(2) 유통 합리화에 의한 식재료 구입가격의 인하로 원가절감(3) 공격적 조직체제의 구축(4) 프로를 전문직으로서의 처우개선(5) 定員의 70%유지 ... 하도록 되어있다.7. 『프로』를 전문직으로 처우가. 『프로』를 존중하지 않는 현행 인사제도전장(前場)에서 상품별 사업부제의 전개를 논했으나 이것을 실현하기 위해서는 종래의 전통 ... 들이 일제히 苦戰을 면치 못하고 있음을 알 수 있다.전세계와 일본의 정치 사회 구조가 크게 변혁해가고 있는 오늘날 그 영향을 송두리째 받고 있는 일본의 호텔업계도 전환기에 접어들고 있

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.13

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사회복지정책론 - 조직구조와 조직문화

을 거치면서 사업부제 조직, 프로젝트 조직, 매트릭스 조직, 팀 조직 등과 같이 역동적으로 변화하였다. 특히 프로젝트와 매트릭스 조직은 전통적 조직과 달리 다원구조를 띤 복합 ... 제5장 거시적 조직관리1. 조직구조2. 조직문화? 과 목 : 사회복지행정론 (화 1,2,3 교시)? 담당교수 : 최원석 교수님? 제출일자 : 2008. 05. 27제5장 거시 ... 적 조직관리Ⅰ. 조직구조1. 조직구조의 개념구성요소들 간의 상호 의존 및 상호작용의 객관적 실체로서 존재하는 유형을 의미한다. 그렇지만 조직구조는 주물 제품의 거푸집과는 달리 끊임없이

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.17

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[경영전략][경영전략 조건][전략경영][기업경영][지식경영][기업성장전략][성장전략]경영전략의 개념, 경영전략의 필요성, 경영전략의 분류, 경영전략의 조건, 경영전략의 구성요소, 경영전략의 학문적 발전과정

전략의 필요성기회포착과 위험회피, 전략적 과제를 파악, 경영정보를 조직적으로 수집, 장기간을 요하는 사업에 대비, 사업의 통합과 자원배분의 합리화, 구조조정을 통한 미래의 업무균형 ... - 사업부제를 취하는 기업의 경우에는 기업본사전략과 사업부전략으로 나누어진다. 후자는 전자의 하위전략이 된다.- 목적 내지 기능에 따라 성장전략과 유지전략으로 나누어진다. 일반 ... 이 제대로 실천되도록 적절한 조직구조와 통제시스템을 설계하는 것을 의미한다.전략경영의 구성요소들을 좀더 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.첫째, 기업의 목표를 설정한다. 기업목표는 그 기업

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.10

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[경영경제]별종 CEO의 성공학

지 않은 그의 강단이 높이 평가된 것이다. 사장으로 취임한 나카무라는 마쓰시다 경영의 요체로 생각되었던 두 가지 제도, 지역판매점 제도와 사업부제를 폐지하면서 마쓰시타의 재건 ... 가 갑자기 사망하면서 지금의 미타라이 사장이 CEO로 발탁되었고, 미타라이 사장은 사업부제 폐지, 셀 생산 도입과 같은 과감한 변화를 추진했다. 이러한 개혁에 힘입어 캐논은 일본 ... 의 성공이 변화를 가로막는 함정이 되어 있는 기업의 경우 용병 CEO가 제격이다. 이들은 조직이 어떤 방향의 변화를 모색해야 하는지, 지향점을 제시해 주는 데 뛰어난 능력을 보인다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.25

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일본 사회구조의 기본적 원리

한 문제점을 일찍이 파악한 일본의 한 회사 마쓰시다(松下)는 일본에서 가장 먼저 사업부제를 도입하여 2002년에 대대적인 사업구조개혁을 하면서 가장 먼저 오랜기간 동안 유지해왔 ... 던 사업부제를 전면 해체하여 기술자 교류가 원활해지면서 상품개발력이 강화되었고, 연이어 히트상품을 출시하게 되었다. 경쟁사인 소니를 재치고 장기불황에서 먼저 헤어나는 계기를 마련 ... 2주차 사회구조의 기본적 원리사회구조의 기본적 원리이번 2주차 수업인 ‘사회구조의 기본적 원리’ 수업을 통해 보여진 일본의 사회구조의 특징은 집단적 의식이 강하게 나타나는 것

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.17

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지주회사

의 구조조정에 있어서 지주회사의 형태는 비핵심 사업 부분을 매각하거나 M&A를 할 때 사업부제 방식이나 순환출자 방식에 비해 방법이 용이하다. 자회사의 일부 처분 및 다른 회사의 매수 ... 의 배경지주회사는 분사화를 통한 사업의 분리매각이 쉬워 구조조정을 촉진하는 기능이 있으나, 경제력 집중 수단으로 악용될 우려가 있어 우리나라에서는 1986년 이후 지주회사(순수지주 ... 회사) 설립을 원칙적으로 금지해왔다. 1999년 외환위기 이후 기업의 구조조정을 촉진하기 위하여 독점규제 및 공정거래에 관한 법률'을 개정하여 순수지주회사의 설립을 제한적으로 허용

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.14

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[인적자원관리]삼성전자의 인사관리와 문제점 개선방안

개발 전략 관리위주 기술개발 및 제휴삼성 신 경영 전략 질 위주의 경영, 국제화, 복합화구조사업부제 권한 및 책임의 위양조직 슬림화고객지향의 자기 완결형 조직구조 구축시스템개인 ... 에 대처하기 위한 일환으로 국내영업본부에 대해 직무분석을 실시하게 된다. 국내영업본부는 외부적으로 신업태의 출현, 산업자본 참여의 유통구조의 개편 및 경쟁의 심화, 소비성향으로의 전환 ... 적 성과를 내고 있는 가운데 제품기술력과 원가경쟁력의 저하, 메이커 중심의 영업 관행 존재 등 환경변화 대응의 장애요인도 동시에 나타나고 있어 영업력을 향상하기 위한 조직재구축

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.05

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우리금융지주회사

조직은 일반적으로 『소기업→대기업 →사업부제 →사내분사제(컴퍼니제) →사업지주회사 →순수지주회사』로 진화.지주회사법적 요건 지주회사를 만들기 위해서는 자산 총액이 1천억원 이상이어 ... 의 소유를 통해 다른 회사를 지배하려는 것을 목적으로 하는 회사를 말한다. 지주회사는 기업조직의 발전과정에서 나타나는 한 형태 기업규모가 커지고 사업다각화의 필요성이 증대됨에 따라 경영 ... 보증을 완전히 해소해야 한다. 금융• 비금융 자회사 교차 소유 금지 등을 지켜야 한다. 기업경영의 관점에서 본 지주회사 구조조정을 가속화 경영과 사업을 분리 리스크를 회피 자금조달

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.19

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사회복지조직의 구조 및 특징

들의 활동조직.상임위원회, 인사위원회 등2) 사업부제 조직: 대규모 조직에서 분권적인 조직원리를 이용하여 사업부 단위로 조직을 편성하고, 각 사업부 단위의 독자적 생산과 마케팅, 관리 ... 사회복지조직의 이해1. 조직구조의 구성요소○ 조직구조란 구성요소들간의 상호의존 및 상호작용의 객관적 실체로서 존재하는 유형- 조직구조를 구성하는 요소란 조직의 규모, 조직의 기술 ... 의 권력배분 양태와 권력이 위임되는 수준2. 조직구조의 결정요인1) 역할- 역할이란 사회적인 관계에서 어떤 위치를 점하는 사람들이 해야 할 것으로 기대되는행동의 범주를 의미.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.21

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[조직화] 조직화

다.2.2 사업부제 조직사 장재 무인 사R D기획통제사 업 부 A사 업 부 B사 업 부 C재 무인 사R D기획통제생 산마 케 팅[그림 5-2] 사업부제의 조직사업부제 조직의 장단점 ... 조직화학습 내용 - 조직화의 기본틀 - 조직구조의 유형 - 직무설계Case 5-1) 21세기의 경영전략 기업가치 구성원의 지식과 핵심역량 소프트웨어 중심적 조직구조 요구 (아메바 ... 형 조직)조직화의 기본틀 - 조직화 : 전체 수준에서는 사업본부, 부, 국, 실 등으로 전체 조직구조를 비교적 대단위로 설계하여 업무가 효과적으로 배분되고 조정되도록 하는 것

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.21

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소니의 성공과 실패

의 변화(컴퍼니 제도)? 사업본부제(1983) 일종의 사업부제 조직구조, 사업본부장에게 생산, 판매, 등 사업경영에 필요한 모든 책임과 권한 부여.? 컴퍼니제도의 도입(1994 ... ) 일종의 자회사 조직구조로서 과거 19개 사업본부를 8개 컴퍼니로 재편성 1. 도입배경: 부채와 재무구조의 개선을 위한 획기적 대응책이 필요① 미국컬럼비아픽쳐스를 인수한 후 방만 ... .? 이데이 회장의 네트워크 전략 시장상황에 따라 유기적으로 조직구조를 분화 또는 통합을 반복시킴으로써 새로운 사업영역의 도약을 가능케 함, 2000년 4개 컴퍼니 운영(커뮤니케이션

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.07

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[경영조직론/조직구조론A+] 유한양행과 동아제약 기업조직구조 비교분석

양행은 모두 혼합형 조직 모형의 형태를 보여줌.특히, 동아제약은 혼합형조직의 형태 중에서도 사업부제 조직의 특성과 기능식조직, 네트워크 조직의 형태를 보인다. 기능식 조직과 제품 ... 유한양행과 동아제약 조직구조 비교분석목 차1. 기업개요(1)유한양행1) 유한양행 기업개요2) 유항양행 조직도 및 조직도 분석(2)동아제약1) 동아제약 기업개요2) 동아제약 조직 ... 도 및 조직도 분석2. 조직구조 분석3. 결론1.기업개요(1) 유한양행1) 유한양행 기업개요1926.제약업, 의약품수출입업, 판매업으로 최초 설립1936.법인체인 주식회사로 등기

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.09

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마쓰시다vs할리데이비슨

되었다가 재개 1960년대: 3사업부제 실시, 체제 강화, 고도성장기에 편승 1990년대: 미국 MCA매수 – 국제화 및 사업의 소프화 로의 전환 계기마련마쓰시다의 위기와 극복1970 ... 화 대대적인 구조조정 각 사업조직 간의 중복 영역 정리 기능체제 재편으로 제품출시속도 향상 사업부 판매 기능 본사 마케팅 본부로 사업본부가 제품 기획에서 생산 과정 총괄 조직원 ... 재화된 VCR 에의 지나친 의존 모방에 치우친 나머지 신제품개발능력의 부재마 쓰 시 다 위기 극복제조강점 활용 디지털시대 핵심우위 전략 제조역량 강화 사업조직 간 중복 없애고 분권

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.01 | 수정일 2014.03.03

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경영학 원론 요약 레포트

의 조정이 용이함단점 -구조의 복잡화 ? 기업전체 의사결정의 지연-기업 전반의 효율적 통제 어려움-전반관리자의 교육훈련에 애로점(2) 사업부제 조직-제품별.시장별.지역별로 사업부가 ... 효과 : 총 매출. 이윤 고용인원 등 여러 가지 변수의 규모가 조직구조에 영향을 미 칠수 있는 가능성조직구조의 형태(1) 기능별 조직-부문화의 가장 기본적인형태장점 - 개별부서 내 ... ?안전적 기능 : 재산 및 종업원의 보호?회계적 기능 : 재산목록 ? 대차대조표 ? 원가계만 및 통계?관리적 기능 : 계획 ? 조직 ? 명령 ? 조정 ? 통제Fayol은 관리적 기능

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.28

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소비자행동분석(CJMall 인터넷 쇼핑몰 전략 사례)

는 창의적, 도전적 인재육성 자율/책임 경영의 사업부제 조기정착CJ홈쇼핑 2002년 상반기 매체별 실적TV부문 ; 전년동기比 116% 신장 카탈로그/CJmall ; 전년동기比 107 ... 최저가격보장제 실시 1999. 07 홈쇼핑업계 최초 'ISO 9002' 인증제2의 창업'No.1 On-Line Marketing Company' 2000. 01 동영상 인터넷 쇼핑 ... 실천 우수협력업체 발굴/육성 더불어 성장하는 Partnership 구축 깨끗하고 투영한 거래관행 정착“독자적 기업문화” 창조 끊임없이 탐구하는 조직분위기 조성 온라인 기업에 맞

리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.26

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리더십

노창생21 계획 을 발표하고 기존 사업부제의 해체와 사업영역 개편 등 낡은 체제 의 파괴 에 착수했다.창업정신만 빼고 모두 바꾼다는 그의 혁신계획은 첫해 매출 10% 감소,4천3백 ... 들이 환경 내에 존재한다는 개념 - 하급자, 과업, 또는 조직의 어떤 특성들은 구조주도나 배려와 같은 리더십의 기능을 대체할 수 있다고 주장 - 조직 내에는 리더십의 도움 없이도 ... 대체물 8. 다양한 접근들 간의 공통점1. 리더십의 정의◈ 리더십 Leadership - 어떤 정해진 특정 목표를 성취하기 위하여 조직 구성원들과 함께 공유된 목표를 향하

리포트 | 31페이지 | 5,900원 | 등록일 2009.12.13

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[경영]산별노조와 복수노조

지출 과정을 효율화, 유연화시키기 위한 구체적 정책으로서, 인원감축을 통한 노동강도 강화, 조직통폐합과 외주하청, 직무통합을 통한 다기능화, 이익센터로서의 사업부제와 팀제를 실시 ... 한다1) 사업부제와 팀제- 자본은 제조, 판매, 조달 등과 같이 직능별로 각각 이익중심적 사업부로 조직을 개편한다. 각각의 사업부는 그 자체로 수익과 원가절감을 책임지게 하고 그 ... , 2002, “국가의 공기업 구조조정정책과 현장통제”다. 자본의 경영합리화 전략은 노동력의 지출 과정과 보상 과정, 그리고 주체화 과정을 대상으로 한다.- 조직개편전략 : 경영자는 노동력

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.22

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삼성그룹과 이건희 회장의 신경영전략

개발 프로세스에 관한 제언, 사업부제 실시에 따른 디자인 매니지먼트 방안 등이 적힌 후쿠다 고문의 보고서를 정독하면서 개혁에 대한 강한 의지를 느끼고 질 경영으로 대변되는 새로운 ... 여 이건희 회장은 『처자식 빼고 다 바꾸자』고 할 정도로 변화를 강조했다.조기출퇴근제, 현장근무제, 양위주의 관행의 척결, 불합리하고 불필요한 규정 철폐, 신인사제도의 추진 등 조직풍토 ... 프로세스를 정보화하고 글로벌 시대에 발맞추어 전 세계로 경영의 영역을 넓히는 국제화를 추진하고 미래 사업구조로의 전환을 위해 뼈를 깎는 구조조정까지 한 발 앞서 추진하고 있다.아울러

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.17

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