"교육훈련 성과측정"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 간호관리학 인적자원관리방안 간호관리학 통제 전략적간호관리 4 6시그마 성공사례 식스 시그마 심리기술훈련 인사고과 전략적간호관리

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"교육훈련 성과측정" 검색결과 981-1,000 / 8,099건

[청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년 지도자론' 완벽 심화 요약 정리

화② 리더 행동유형 분류, 조직성과에 효과적인 유형 식별③ 효과적인 리더 행동유형에 맞추어 리더십 교육훈련 개발2-3 기본전제 : 효과적인 리더는 타고나는 것이 아니라 만들어진다 ... 리더십 행동의 본보기를 파악하여 구성원들에게 적절한 행동을 훈련시켜 리더로 양성하는 방법을 강구함2-2 연구방향① 리더들의 다양한 행동들을 관찰하여 그 정도를 측정하는 척도를 이론 ... 상담사 ⓒ 청소년단체 및 관련기관에서 청소년육성 업무 종사자 ⓓ 청소년관련 교육·육성·지도·보호·선도 활동에 종사하는 자(전문상담교사,청소년지도위원등)② 전문적 분류 : 청소년

시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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사회복지행정의 원칙과 특성, 행정의 7대 과정에 대해서 설명하고, 학습자가 생각하는 바람직한 행정조직 관리방안에 대해 논의하시오.

상황을 점검하고 개선합니다.평가: 사회복지행정은 수립된 정책과 프로그램의 평가를 수행합니다. 사회복지 서비스의 효과성과 효율성을 평가하여 정책의 성과를 측정하고, 필요한 수정 ... 과 리더십 능력을 강화하는 것이 필요합니다. 또한, 프로그램의 효과성을 측정하고 평가하기 위한 체계적인 모니터링 시스템을 구축하는 것도 중요합니다. 이러한 바람직한 행정조직 관리방안 ... 을 확보하고 운영합니다. 사회복지 전문가들은 사회적 취약계층의 복지와 권리를 보호하기 위해 필요한 지식과 기술을 갖추고 있습니다. 이 단계에서는 적절한 인력을 고용하고, 교육 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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교육공학,교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오.

를 평가하는 것이다. 이를 통해 교육 프로그램의 성과를 측정하고, 개선할 점을 찾게 되었다. 그리고 평가 방법으로는 시험, 프로젝트, 역할극, 인터뷰, 설문조사 등을 활용하여 평가를 내. ... 하거나, 중지 영역의 네 가지 하위범주는 문제 분석, 준거지향 측정, 형성평가, 총괄평가가 있다. 적용방안 코로나로 인해 최근 온라인 학습 플랫폼이 다양하게 등장하고 있다. 특히 교육 공학 ... 관심이 시청각교육으로 확장하게 되었다. 그리고 1940-1950년대 접어들어서 2차 대전을 계기로 교수매체의 효과성이 크게 부각되었다. 당시 훈련용으로 개발된 시청각장치들이 2차

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.06.12

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직업상담사2급 필기 2.직업심리학내용정리

) 전환기(18~21세) : 장래 직업세계에 필요한 교육이나 훈련을 받음자아개념을 확립함ⅲ) 시행기(22~24세) : 자신에게 적합한 직업을 선택하여 종사함③ 확립기(25~44세) ... 평계4) 숙련직 단계 : 견습이나 다른 특수한 훈련과 경험을 필요로 함5) 반숙련직 단계 : 약간의 훈련과 경험6) 비숙련직 단계 : 간단한 지시를 따름, 단순한 반복활동에 종사 ... ) 능력기(13~14세) : 진로선택에 있어서 능력을 중시, 직업에서 훈련조건 이 중시됨② 탐색기(15~24세) - 학교생활, 여가생활, 시간제 일을 통한 경험으로 자신에 대한 탐색

시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.31

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시

측정이 가능하고 훈련과 개발에 의해 개선될 수 있는 지식을 의미한다. 조직원의 역량은 직무 수행 시 사고, 감정, 활동에 영향을 미치며 이를 통해 업무 성과가 결정되기 때문에 역량 ... 한 학습을 통한 구성원의 능력신장으로 조직성과를 개선하는 과정이다. 개인과 조직의 효과성을 향상시키기 위해 조직원의 훈련, 경력 개발 등에 집중했던 HRD는 SHRD(전략적 인적자원 ... 관리자와 부서와 전략적 동반 관계를 형성하며 업무를 수행한다. 또한, SHRD 담당자는 조직이 긍정적 방향으로 변화하는데 솔루션을 줄 수 있는 교육훈련 담당자로 기업문화에 영향

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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직무만족의 개념과 중요성

을수록 직무만족이 향상 되며, 교육비와 지원, 교육훈련, 관리자와의 관계, 부서 내의 단결심 등의 요인을 조직 환경요인으로 구분된다. 성과 달성에 따라 보수가 지급되는 보수체계 ... 의 측정방법 등 다양하고 광범위하게 연구되고 있다.1. 직무만족의 개념직무만족(job satisfaction)이라는 개념은 현대사회에 이르러 다양한 조직형태가 나타나고 조직 구성원 ... 는 유쾌하면서 긍정적인 정서상 태도를 의미한다. 또한 직무란 개인이나 집단에 의하여 수행되는 업무를 가리키며, 교사가 어린이집이라는 조직 속에서 교육의 목적을 달성하기 위해 각자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.06 | 수정일 2024.09.20

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살아있는 교육과 죽은 교육의 특징을 비교하여 설명하시오.

으로는 여러 구조적 요인이 지목된다. 가장 큰 요인은 입시 위주의 경쟁적 교육 풍토다. 좋은 대학에 가기 위한 경쟁이 치열하다 보니, 교육 과정이 시험 대비 훈련으로 전락하기 쉽 ... 다. 또한 단기간에 눈에 보이는 성과를 요구하는 학부모의 기대와, 과거에 주입식 교육을 경험해와서 새로운 교수법을 두려워하는 교사들의 인식 부족도 문제로 지적된다. 더불어 학교 ... 의 연장선으로 활용된다. 반면 죽은 교육은 주로 획일적인 지필고사나 객관식 시험으로 학생들을 줄 세운다. 이러한 평가에서는 암기력과 속도가 주로 측정될 뿐, 학생들의 창의성이나 사고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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전략적간호관리

적으로 관리하기 위한 전략 등이 필요하다.간호사가 자신의 직무에 자부심을 가지며, 교육훈련을 통해 간호 업무에 필요한 지식과 기술이 상승하고, 능력을 표출할 수 있는 업무를 맡는 정도 ... 스트레스를 완화하기 위해 여러가지 교육이나 여가프로그램을 운영하도록 해야한다. 또한 환자 간호에 필요한 교육훈련을 통한 지식과 기술을 습득하도록 한다. 간호사 본인이 담당하는 환자 ... 시스템, 환자분류 시스템, 물품관리 시스템, 간호의 질 및 성과관리 시스템 등이 있다.간호교육 관련 시스템으로는 온라인 간호보수교육 시스템을 들 수 있고, 연구측면에서는 문헌검색

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.25

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공무원 성과상여금제도에 대한 고찰 - 문제점 분석을 중심으로(인사행정론 리포트)

이 안전행정부장관 (지방공무원의 경우 안전행정부장관 또는 교육부장관)과 협의하여 정하는 방법이 그것이다.성과상여금은 연 1회 평가하여 지급하는 것을 원칙으로 한다. 다만, 소속장관 ... 장관(지방공무원의 경우 안전행정부장관 또는 교육부장관)이 정하는 기준에 따라 위 지급등급 및 지급액을 다르게 정할 수 있다.대통령령 ‘공무원 수당 등에 관한 규정’ 제7조의2(성과 ... 적인 지급방식을 지양하고, 부서별 업무특성 등을 살려 지급방식을 다양화하고 지급기준 등을 유연하고 탄력 있게 운영해야 한다. 가령, 비교적 성과의 측정이 쉬운 사업부서와는 달리 민원

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.25

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

는 기업 성과에 긍정적으로 영향을 미친다고 할 수 있다. 승진, 전환, 임금, 교육 훈련, 지위 등에 영향을 미치기 때문에 많은 학자들은 인사고과에 대해 체계성과 객관성, 타당 ... 많은 기업들은 구성원의 능력과 성과를 정확하게 측정하고 이를 승진 및 보상 등 인사에 직접적으로 연계시키는 인사제도를 개발 및 도입하기 위해 노력하고 있다. 대표적으로 IMF 및 ... 적 위기로 인해 성과주의를 도입해 구성원들을 평가함으로써 기업의 지속적인 성장, 발전을 도모하고 있는 상황이다, 하지만 이러한 인사고과 상의 변화는 기업 내부적으로 엄청난 혁신

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

1리더십 이론 요약1) 특성이론(위인이론)- 리더는 리더가 될 선천적인 특성이나 성격이 타고났다고 보는 이론- 리더십이 교육이나 훈련을 통해 후천적으로 개발될 수 있음을 부정 ... 하므로 현장 작용에 한계가 있음2) 행동이론- 리더십이 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능하며 리더가 집단에서 어떤 행동을 하는지에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 봄(1) 3원론 ... 유형을 들 수 있음? 가장 이상적인 유형인 이상형(9.9)에 접근할 수 있도록 리더를 훈련시켜야 함을 주장① 무관심형(1.1형): 생산과 사람에 대한 낮은 관심으로 리더 자신

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.22

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비영리기관운영관리 ) 학생 자신이 속한 지역사회 건강가정지원센터에서 반드시 시행되어야 할 프로그램이 무엇인지 제시하고, 지역사회의 특성을 반영한 논리적 근거를 구체적으로 서술하시오.

어졌다면, 최근의 경우 인적자원에 대한 중요성이 급증하면서 인적자원관리의 교육 및 훈련과 개발에 대한 측면이 강조되고 있음을 알 수 있다. 현대 사회에서의 인적자원은 조직의 전략 ... 를 원의 출발은 조직에 대한 인적자원의 모집 및 선발로 시작된다. 또한 조직에서 활동하는 직원들이 역량을 개발할 수 있도록 다양한 교육 및 훈련 활동을 실시해야 하며, 구성원 ... 게 수행함과 동시에 프로그램이 현실성을 획득할 수 있도록 한다. 이때 앞서 규명한 문제의 해결과 목표의 달성이 충분히 이루어질 수 있는 지에 대한 성과가 측정될 수 있다.2. 교재 11

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.14

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간호관리학 국시 대비 요점정리

양성소] ? [고등간호학교]로 개칭 (1946)(입학자격을 중학 졸업 이상으로 하고 교육기간 3년 통일)(3년 중 1년은 조산교육을 받아 졸업과 동시에 두 자격증 취득)-면허 소지 ... 자 재교육을 통한 간호사 자질향상정부수립 이후 간호(1948~)1948간호사업국 ? 간호사업과 ? ‘계’ 단위로 축소1949간호사 검정고시제도 폐지1951국민의료령-검정고시 부활 ... 1981의료인의 보수교육 의무화1987간호원/조산원 ? 간호사/조산사? 간호교육의 역사1906우리나라 최초의 간호교육 : 보구여관1955우리나라 최초의 학사과정 : 이화여자대학교

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.03

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간호관리 개인리더십 보고서

간호관리학(1) 개인리더십 개발 보고서(개별과제)교과목담당교수( )반, 학번이름제출일Ⅰ. 서론셀프 리더십 개발의 필요성- 셀프리더십은 개인의 목표달성 뿐 아니라 조직의 성과창출 ... 을 지녀야 한다. 간호사 개개인이 새로운 변화에 적응하는 가운데 간호활동 등 전문직으로서 업무처리능력을 발휘하여 업무성과를 높이고 조직유효성을 높이기 위해서는 성과와 목표에 따라 팀 ... 계획- 현재 간호과 공부 열심히 하기- 실무에서 사용하는 용어를 학습하기Ⅲ. 결론- 간호사의 셀프리더십을 다룬 연구들의 효과를 측정하기 위한 도구를 표준화하여 그 결과를 일반

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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정신건강사회복지사 임상수련 예상 문제 요약 2

교육자료Π자살예방 등 정신과적 위기개입 상담대한민국 자살률 26.6% 연간 자살사망자 1570명29p자살원인 )정신의학적 요인버틸수 있던 힘 과 사회적지지망‘자살예방’ 이란?1차 ... 방법에 대한 논의, 토의 제안 ↓긍정적대처경험↓새로운 대처방법 시도 / 대처방법 성과 및 재검토 ↓명확화↓공유 ↓ 공유당사자 연구의 진행@문제와 사람을 분리한다.@자기병명을 붙인다 ... : 행동방향의 탐색 단계3.evaluation : 자기 행동의 평가 단계4.planning : 계획하기계획은 즉각적 단순 도달 측정 언약정신장애인 직업재활 97p직업재활의 개념: 정신

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2023.01.06

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제1장 코칭철학

, 기술의 향상 ( 한국코치협회 ,2011) 지금 코칭의 개념은 종 교 , 정치 , 경영 등 사 회전반적 분 야로 확장됨 . 기본철학 – 인간은 누 구나 가능 성과 잠재 력을 가지 ... 고 있다 . 호감 경기력 수준 동기와 즐거움 의사소통능력비윤리적 코칭철학 • 1 승리지상주의 스포츠교육의 중요성 , against you 가 아니라 with you • 2 비교육 ... 적이고 측정 가능한 특성에 의해 평가되는 경우가 많았다 2) 코 칭 유 형 이 사람은 좋은 코치인가 ?? (Collins, 1992)2) 코 칭 유 형 (1) 과업중심형 매사에 빈틈

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.23

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산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

, 교육 및 훈련 프로그램, 그리고 근무 환경 개선 등에 있어 호손효과를 효과적으로 활용할 수 있다.예를 들어, 현대의 많은 기업들은 직원들의 만족도와 생산성을 높이기 위해 다양 ... , 인간의 심리적, 사회적 요인이 조직의 성과에 얼마나 중요한지를 재조명하게 만들었다.본 과제에서는 호손연구의 과정을 세 가지 측면에서 상세히 살펴보고, 그 의의를 기술한 후, 현대 ... 거나 낮추면서 노동자의 작업 효율성을 측정하는 방식으로 진행되었으나, 예상과는 달리 조명 변화가 생산성에 미치는 영향은 크지 않았다. 그러나 연구팀은 노동자들이 연구에 참여하고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.

적인 기법에서 벗어나 내·외부고객의 욕구를 제품뿐만 아니라 서비스까지 확대하여 만족할 만한 품질목표를 수립하고 해당 목표달성을 위해 성과측정 및 구성원의 참여를 강조하며 경영자 ... 뿐만 아니라 부서, 종업원에 대한 관리와 협조를 끊임없이 요구하고 교육훈련과 관계를 위해 노력하는 기업의 종합적인 대처와 철학까지도 말하게 되었다. 이때 사용되는 관리도는 제품(서비스 ... 에 그치지 않고 추진실적 점검과 함께 품질경영진단을 실시해 운영체질의 개선을 유도하여 94년도에 지속적으로 추진했던 표준화, 제안, 교육훈련과 분임조 활동, 품질보증체계, 방침관리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.06

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[A++독후감] [사회복지실천기술론](학지사) - 실천의 윤리와 기술, 그리고 인간다움의 지속가능성

?지역사회·정책 수준: 지역사회 조직화, 옹호, 거시적 실천의 전략 Ⅱ-8. 기록·평가·성과관리: 목표-결과 연결, 단기·종결평가, 윤리적 기록쓰기 Ⅱ-9. 슈퍼비전과 소진 예방 ... 와 지식이 현실에서 구현되는 형식이다. 따라서 기술을 학습한다는 것은 곧 특정 윤리와 관점을 몸에 배게 하는 훈련과 같다. 이 책의 의의는 첫째, 기술을 수준별로 조직한다는 점이 ... 가능한 최선의 연구증거 사이에서 통합적으로 답하도록 훈련한다. 셋째, 한국적 전달체계와 조직 현실에 맞춘 절차화가 돋보인다. 통합사례관리, 다학제 협업, 제한된 면접시간, 높

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.19

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아동간호 재활간호

며 전인적인 존재이다. 재활간호사와 관련된 팀은 자기관리를 극대화하는 데 필요한 지식과 기술을 갖추도록 교육과 훈련을 제공할 책임이 있다. 재활의 철학은 급성관리와 현저히 다르다. 간호 ... 사는 개인의 일상생활동작 수행에 연관된 관리를 제공하는 한편, 재활간호사는 스스로 일상생활동작을 수행할 수 있도록 개인을 교육하는데 초점을 둔다. 재활의 중요한 역할은 자기관리 ... 질환 재활 대상자를 위한 바람직한 성과라고 진술했다. 재활팀의 모든 구성원은 특정 분야에 집중하면서 대상자를 위해 유사한 목표를 공유한다. 여기에는 자기관리 촉진, 독립성 최대

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.26

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