"교육훈련 성과측정"의 검색결과 입니다.

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"교육훈련 성과측정" 검색결과 1,061-1,080 / 8,099건

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조직론_리더십에 대해 논하시오. (변혁적 리더십)

리더는 타고나는 것이라는 생각이 지배적이었으므로 리더의 자질과 특성을 찾기 위해 과거 정치 지도자나 위대한 사람들을 찾아 연구하였다. 그리하여 리더의 특성을 찾아 교육 및 훈련 ... 의 노력과 성과에 대한 ‘보상’을 통해 조직의 목표나 성과를 달성하고자 하는데, 이는 목표를 달성하지 못했을 때의 불이익과 처벌이 주어지는 교환적 관계이므로 공정성과 성과측정에 대한 ... 군사학이나 민중의 마음을 얻기 위한 정치학자들의 전유물로 여겨졌었다. 하지만 시간이 지남에 따라 사회적 구조가 다양해짐으로써 교육이나 경영 등의 분야를 포함하여 여러 학문 분야

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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생애주기별 산림복지의 필요성과 이에 따른 시설별 영역을 설명하시오

) 청년기4) 중장년기5) 노년기3. 이에 따른 시설별 영역1) 원예치료2) 치유농업3) 그린 케어4) 학교 기반 산림교육5) 산림교육센터6) 그린캠프Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 를 창출하고 생애주기별 사회 구성원의 건강 증진, 질병 예방, 재활과 사회 복귀, 교육을 통한 성장을 지원하는 평생사회안전망의 한 분야라고 할 수 있다. 따라서 본론에서는 생애주기 ... 을 목적으로 한다. 채영란 등(2018)은 한국 성인에게 적용된 산림치유 연구를 바탕으로 측정 변수를 검토하여 신체·생리적 효과, 심리·사회적 효과로 구분하였다. 신체·생리적 효과

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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공정한 인사평가의 요소를 위한 제안서

다.셋째, 인사평가를 A사가 전사차원에서 시스템 구축 필요를 인지해야 한다. 또한 이를 위해, A사 인사평가자에 대한 교육과 훈련이 이루어져야 함은 당연할 것이다. 회사 차원에서 인사 ... 인사평가 제도시스템 도입인사평가자 교육 훈련 실시A사에 맞는 인사평가 제도 개편 요구-. A인사평가자에 대한 인사평가에 대한 체계적 훈련 필요-. 회사 차원에서 평가자 교육 시스템 ... 를 위해서는 개인의 공헌도를 명확히 측정 (measurement) 하는 것이 선행되어야 할 것이다. 예를 들어, 근태와 같은 요소들을 정량적으로 파악하고 이를 인사고과에 반영

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2021.10.08

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간호관리학 간호단위관리자 리더십(리더십 정의, 특징, 리더십 이론 -특성이론, 행동이론, 상황이론 등) 레포트

인지 알려줌-구성원이나 상황이 미치는 영향을 고려치 않음-리더십이 교육이나 훈련에 의해 후천적으로 개발될 수 있음을 부정하므로 현장 적용에 한계-통합된 전체로서의 인간을 보지 못함 ... -가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없음(2)행동이론①특징-리더십은 선천적인 것이 아니라 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능하다고 봄-리더가 집단에서 어떤 행동을 하 ... 과 그 효과를 집단성과와 집단 구성원의 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 하는 이론-리더십의 효과성은 리더의 행동유형과 상황이 적합해질 때 높아진다고

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25

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21세기 미래자산 , 뇌교육 , 한민족의 평화코드 , 국학, 뇌활용시대 , 이제는 120세 시대

한 단계에 있다. 미래산업을 육성하기 위해서라고 뇌 연구에 투자를 늘릴 필요성이 잇다. 또한 우리나라 과학자들이 인간 뇌에 관한 심층적 연구 성과는 학문의 발전은 물론, 건강, 교육 ... 이 가능하도록 하는 놀라움이 숨겨져 있다. 몸과 마음의 몸과 마음의 바탕인 뇌를 활용하는 교육을 통해 인간이 자연의 일부임을 깨닫고, 내재된 생명력을 회복함으로써 자연지능을 깨우 ... 다. 어떻게 활용하느냐에 따라 매우 복잡다양한 결과가 나오게 된다. 정보화시대의 복잡한 환경을 처리하기 위해서는 뇌에 대한 다양한 훈련이 필요하다. 그렇게 해야 현재의 복잡한 다양

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.20

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2024년 1학기 방송통신대 중간과제물 교육평가B)표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징 검사실시 방법 교육평가의 개념 종류 방법 유아교육에서 적용할 수 있는 평가방법으로 타당한 2가지 방법 선정과 그 이유 그것의 실시과정

구성과 학습과정에서 학습자의 성취 정도를 점검한다. 총괄평가는 교육활동을 마치고 교육활동의 성과나 효율성에 대해 종합적이고 최종적인 결론을 도출하기 위한 평가이다.평가내용에 따른 ... 2024 학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:교육평가?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정 ... 등을 간단히 기술하시오(5점).나. 지정형: 총 25점문제: ?교육평가의 개념, 종류, 방법을 기술하고(10점) ?유아교육에서 적용할 수 있는 평가방법으로 타당한 2가지 방법

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.12

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지역사회에서 평생교육이 미치는 영향을 설명하고 평생교육의 효율과 효과를 높이기 위한 방법을 설명하시오.

들은 온라인 리소스를 활용하여 지속적인 학습을 할 수 있다.6) 평가 및 피드백 체계 구축평생교육의 효과를 측정하고 개선하기 위한 평가 및 피드백 체계를 구축해야 한다. 학습자의 성과 ... 교육 및 훈련 프로그램을 제공하여 개인들이 미래 직업에 대비할 수 있도록 도와야 한다.4) 교육의 연계성 강화평생교육은 다양한 교육 단계와 분야 간의 연계성을 강화해야 한다 ... 를 정량적으로 측정하고, 교육 프로그램을 개선하기 위한 피드백을 수집하여 학습 경험을 개선할 수 있다.7) 교육과정의 유연성과 맞춤형 교육평생교육은 개인의 필요와 관심에 맞춤형 교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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((인공지능 웨어러블 기기 레포트 A+)) 인공지능 웨어러블 기기 종류와 헬스케어 웨어러블 기기의 딜레마와 대응방안

미, 가민, 삼성전자를 제외하고는 큰 성과를 거두지 못하고 있으며, 이들이 제공하고 있는 서비스도 심박수나 활동정보를 측정하는 수준에 국한되어 있다.하지만 향후 웨어러블 시장 ... ‘Brain Wave’는 뇌파 측정을 통해 집중도, 좌·우뇌 균형도, 두뇌 스트레스 등 두뇌 기능을 진단하고 진단 결과에 따른 개인 맞춤별 두뇌 훈련이 가능하다. 또 최초의 은섬유 ... 를 미칠 것이다. 로봇공학 분야의 발달이 이루어지면 노인들의 옆에서 보조하여 생활에 큰 편익을 줄 수 있을 것으로 기대된다.인공지능의 주요 연구 성과2011.02. IBM 왓슨

리포트 | 18페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.10.13

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간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

의 능력을 개발하여 증대시키는 것으로, 교육, 훈련, 경력개발, 훈육, 업무평가가 포함됨보상관리직원의 내 외적 보상을 포함하며 이에는 급여, 승진, 근무환경, 복지 등이 포함됨유지 ... 하는 과정 포함인사조직목표를 효율적으로 달성하기 위해 유능한 구성원을 확보하고 적합한 업무를 배정하여 조직의 성과를 극대화하고, 구성운의 능력을 육성 개발하여 유능한 인재를 보유하는 인 ... 하며 영향을 미치는 과정통제실제 수행된 업무성과가 계획된 목표나 기준(표준)과 일치하는지를 확인하고, 이를 통해 이전에 설정하였던 조직의 목표나 목표 성취에 필요한 계획을 수정

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.12.03

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[간호관리학 A+] 간호사 인사고과 도구, 오류 방지 전략

에게 간호기술과 절차를 교육, 훈련시키고 감독한다.26. 간호조무사의 업무를 지도, 감독한다.27. 퇴원 수속 절차, 추후관리, 외래 예약일시와 진료 수속절차, 추후 외래검사,:퇴원 ... , 업적 등을 평가하는 것으로, 간호사 인사고과는 이러한 항목들로 간호조직의 구성원인 간호사 개개인을 평가하는 것이다. 개인의 지식, 기능, 태도, 직무수행과정, 직무성과 등 복합 ... 적인 요인에 대한 평가이며, 인사고과는 개인의 성과를 개선하기 위해 개인과 직무가 최적으로 결합되어 있는지의 여부를 평가하여 조직구성원 개발과 각종 인력할당 및 보상 결정의 자료

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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인적자원관리 레포트

하고, 그리고 종업원들의 성과개선에 대한 제안을 제공하는 것이다. 자유 기술법은 인사고과를 수행하기 위하여 집중적인 훈련이나 복잡한 형식을 갖고 있지 않다. 그러나 좋은 평가법인지 나쁜 ... 는 성과의 양적인 측정에 대한 MBO의 관심과 맥을 같이한다.MBO는 수단보다는 결과를 중요시하기 때문에, 이러한 평가방법은 경영자들에게 그들의 목표를 달성하기 위한 최상의 길을 선택 ... 차는 이수시스템의 문을 두드렸다.HR의 통합관리ISU-HR은 주로 인사?급여 관리에만 집중되던 여타 인사시스템들에 반해 인사, 조직, 교육, 근태, 급여, 복리후생 및 성과관리 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.30

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[산업심리학 A+] 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

과 교육 정도에 따라 선발하는 방법으로, 직무능력과 기능 및 작업의 동기유발에 영향을 미치기 때문에 그 타당성이 인정된다.그리고 경험이 많을수록 현재 조직에서 필요한 훈련과 개발비용 ... 를 선발할 경우 다음과 같은 이점이 있다.① 직무 훈련이 용이하고, 훈련기간이 짧아 인력활용이 용이하다.② 적격자는 직무에 흥미를 가지기 때문에 직무 능률이 향상된다.③ 자질 ... 의 채용으로 조직이 파괴된다.③ 유능한 인재의 미확보로 미래의 경영자질이 약화된다.④ 권고사직으로 야기되는 물질적 경영손실이 발생된다.⑤ 인력채용 및 교육에 투입되는 손실발생이 야기

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.01 | 수정일 2023.03.22

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게

게 구분할 수 있다. 첫 번째 분야는 인사 심리학으로 종업원의 선발원리와 배치, 수행평가, 교육과 훈련에 관한 부분, 효과적인 직무 설계와 관련된 부분 등 인간의 개인차와 이에 관한 ... 사용하는 준거로 1년마다 이직률을 계산하며 선발과 교육 비용으로 고용주는 회사에 오래 있을 사람을 선발하려고 한다. 고용의 안정성을 측정한다는 측면에서 이직은 유용한 준거로 국가 ... 평가에 관한 것을 주로 연구한다. 두 번째는 조직심리학으로 선발한 조직원에 대한 성과 및 효과, 태도와 동기, 조직문화와 변화관리, 리더십 등을 연구하고 인사 심리학이 초기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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[A+]받은 과제물 입니다. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

평생교육원 , 2019.”“강석진, 신철호, 이은수, 김지선, 박혜민 [최고경영자 리더십과 조직문화 및 지식 생산성 측정을 위한 이론적 연구], 경영관리연구, 2008 ... 수준이 높은 리더는 조직의 목표 공유와 명확한 방향을 제시하고 효율적인 업무 분담과 관리 등 조직의 성과 향상과 목표 달성에 중점을 둔다. Y축은 ‘관계에 대한 관심’축으로 관심 ... (Task-oriented)형인간관계보다 업무에 대한 관심도가 최고인 수준으로, 이 유형의 리더는 구성원의 생산과 성과결과를 더 중요시하는 유형이다. 조직의 성과 향상에는 도움이 될

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.29

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간호관리 주요 용어 100개 정리

. 인력개발(staffing development) : 직원의 직업적, 인격적인 지식?기술 및 태도를 향상하기 위하여 제공하는 모든 훈련과 교육51. 경력개발(career ... 하는 것29. 직무평가(job evaluation) : 특정 직무를 조직 내외의 관점에서 다른 직무들과 비교하여 그 직무의 상대적 가치를 측정하는 것30. 조직문화 ... efficiency) : 조직의 목적달성 정도를 의미하는 동태적?사회적?행정적?목적적 개념34. 효과성(effectiveness) : 목적이 달성되는 정도를 측정하는 개념35. 효율

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.09

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경영조직론 사례를 통한 과학적 관리법에 의한 조직적 태업 설명 및 분석

한 근로자들만을 선발하여 교육하고 훈련시켜서 불필요한 인력들을 제거하여 기업입장에서 인건비를 낮춰야 할 것이며, 전문화를 통해서 근로자들이 자기가 맡은 직무에 따라 협동을 하거나 작업 ... ), motion study(동작연구)에 의해 1일 평균 과업을 측정해야 할 것이다. 그래야만이 근무 중에 스마트폰을 만지거나 근무 중에 불필요한 행동을 하지 않을 것입니다.그리고 숙련 ... 된 노동자의 작업과 비숙련된 노동자의 작업은 차이가 있으므로 거기에 해당하는 차별적 성과급제를 통해 과업 초과 시 혜택(인센티브), 과업미달 시 불이익(경고, 저임금) 등의 “당근

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.01

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간호관리학 통제 요약 정리

과 기법 파레토차트, 런차트, 관리도참여자? QA프로그램과 임명된 위원회? 제한된 참여? 과정에 관련되는 모든 사람? 전체 직원의 참여결과? 측정과 감시? 언급된 소수 개인의 성과 향상 ... ? 방어적 자세? 측정과 감시? 과정에 참여한 개개인의 성과 향상? 과정개선에 중심지속적인활동? 표준에서 벗어난 활동을 추후감시? 표준에서 벗어난 활동을 추후 감시,표준의 지속 ... 하여 문제의 우선순위를 선정할 수 있다.(3) 프로세스 내 가장 변화가 필요한 방법을 확인하고 오류의 영향력을 줄이는 방법(4) 오류의 유형- 인적요소 : 교육 및 훈련, 경력, 의사소통

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.14

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[A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

해주시기도 하셨지만 페이스 페인팅을 맡은 급우들은 다른 사람보다 축제를 한정적으로 즐길 수밖에 없을 것을 걱정하셨다.4. 교육 및 훈련기업체에서 종업원의 직무수행성과를 극대화하기 ... Ⅱ. 본론? 인사 심리학1. 직무분석2. 종업원 선발3. 직무수행평가4. 교육 및 훈련5. 경력개발6. 노사관계? 조직심리학1. 직무만족2. 작업동기3. 조직 의사소통4. 조직개발 ... 학조직에서 직무분석, 선발, 교육 및 훈련, 직무 수행평가, 경력개발과 노사관계에서 발생하는 여러 가지 문제를 다룬다. 즉, 특정 일을 하는데 필요한 인간의 능력과 기술, 지식

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07

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[사회복지행정론 A+레포트] 사회복지기관의 재정을 확보할 수 있는 방안

하는 것이다. 프로그램의 성과를 객관적으로 측정하고 이를 관련 기관 및 정부와 공유함으로써 프로그램의 효과를 입증할 수 있다. 이러한 데이터는 정부의 지원을 받을 때 더 큰 신뢰를 줄 ... 을 제공하여 직원들의 전반적인 자원 관리 역량을 향상시켜야 한다. 업무에 대한 열정과 책임감을 높이기 위한 교육 및 훈련 프로그램을 제공함으로써 직원들의 프로페셔널리즘을 높이고 자원 ... 화하고 추가 지원을 확보하기 위해서는 다음과 같은 몇 가지 전략적 접근이 필요하다.첫째, 사회복지프로그램의 효율성과 성과를 철저히 분석하고 강조하는 것이다. 정부가 투자한 자금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15 | 수정일 2023.12.17

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유아교사에게 필요한 자질을 토대로 현재의 나에 대해 분석하고, 앞으로 유아교사의 자질을 갖추기 위해 어떠한 노력을 하고자 하는지 유아교사로서 나의 발전계획을 구체적으로 수립해서 기술하시오.

계획을 제시할 것이다. 이 계획에서는 앞서 파악한 부족한 자질을 보완하기 위해 필요한 교육과 훈련, 자기 계발 방법을 상세히 설명할 것이다. 또한, 이러한 계획을 실현하기 위한 ... 한국교육학회의 조사에 따르면, 전문적인 지식을 갖춘 유아교사는 그렇지 않은 교사에 비해 20% 더 높은 학습 성과를 달성하는 것으로 나타났다. 이러한 통계는 교사들이 지속적인 ... 기술하시오.서론유아교사는 유아들이 삶을 시작하는 초기 단계에서 중요한 역할을 담당한다. 유아기의 교육은 인간 발달의 기초를 다지는 매우 중요한 시기이기 때문에, 유아교사는 아이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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