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동기부여 전략 간호지도자론 리더십 동기부여 2023 간호관리 간호관리학 문제 공기업필기 동기부여 이원론 조직행동 문제 현문사 ppt
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"erg모형" 검색결과 81-100 / 485건

  • 자료 표지
    사회복지사 1급 3교시(정책론, 행정론, 법제론) 요점정리
    대안 검토- 비용편익, 비용효과 산출② 만족모형- 제한적 합리적, 만족할만한 대안 선택- 과거경험, 관습적 대안 토대로 해결책 모색- 만족할만한 대안 선택-몇가지대안탐색-중요결과 ... 예측③ 점증모형- 조금씩 기존 정책 수정, 보완해나감- 소수대안 고려, 제한된 변화 관심, 정치적합리성 중요④ 혼합모형- 합리(기본적 결정)+정증(세부적 결정)- 점증주의 보수성 ... 극복, 합리모형 비현실성 극복⑤ 최적모형- 정책성과 최적화(체계론적 시각 파악)- 초합리적 요인 고려, 직관, 판단, 통찰력⑥ 쓰레기통모형 - 조직화된 혼란 상태, 우연히 정책 결정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18 | 수정일 2021.09.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2과목 산업심리 및 교육 (2016~2022년 기출문제에 나온 것은 밑줄)
    ? ERG이론 / 매슬로우 - 욕구위계설 / 허즈버그 ? 2요인 이론 (위생동기) / 맥그리거 ? X Y 이론□ 매슬로우의 욕구이론행동은 충족되지 않은 욕구에 의해 결정되고 좌우 ... 성▶ 교육훈련지도방법 ( 4단계 )도입→제시→적용→확인토의식 소요시간5분10분40분5분강의법 소요시간5분40분10분5분교육훈련 프로그램 개발모형1단계 : 요구분석2단계 : 설계3단계 ... / 역할의 한계정보량 저장 능력의 한계감각차단정서 불안정능력부족정보부족자기합리화환경 조건의 불비피로작업 경험부족작업자의 기능미숙(지식, 기술부족)▶ 인간 오류모형에서 착오의 발생원인 및
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2023.04.14
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    [전과목] 인간공학기사 필기 총정리
    행동에 따른 4가지 범주① 지시적 리더 ② 후원(지원)적 리더 ③ 참여적 리더 ④ 성취지향적알더퍼의 ERG 이론존재욕구 -> 관계욕구 -> 성장욕구 (3단계)레빈(Lewin ... )NIOSH의 직무스트레스 관리모형 중 중재요인→ 같은 직무 스트레스 요인에서도 개인들이 지각하고 상황에 반응하는 방식에 차이가 있는 것간접적 요인 : 개인적요인, 비직무적(조직
    시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.15
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    인간관계의 효과적인 의사소통 중간고사 정리
    : 인간관계를 지향하게 하고 사회적 행동을 유발하는 동기Alderfer의 ERG이론: 매슬로우의 욕구단계이론 수정 (3단계)“생존욕구 의미 평가> 대처결정◀① 의미추론: 특정한 사건 ... 의 변화 수신자의 반응을 고려하여 메시지 송신 ex) 강의듣는 학생&교수- 송신자: 아이디어, 부호화 /메시지, 소음, 반응/ 수신자:해독, 아이디어3. 상호작용 모형: 송신자, 수신자
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.04
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    간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리
    ? 행동론적(신고전적) 관리 이론: 인간 중심행동과학- 이론종류① 동기 부여이론: 욕구단계이론, ERG이론, XY이론, 성취동기이론)② 리더십 이론: 자질이론, 행동이론, 상황이론 ... 모형투입인력, 물자, 자금, 정보, 시간- 인력, 물자, 자금, 정보, 시간- 인력: 간호직원과 환자① 간호사-직원의 기술, 경험, 태도, 교육, 훈련, 간호시간② 환자-환자
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13
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    간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리
    음족 조건 마련2ERG알파더존재, 관계, 성장매슬로우와 차이점: 두가지 욕구 동시 가능, 욕구 좌절 시 하위 욕구에 대한 바람 증대(좌절-퇴행)3성취동기 이론상위 욕구가 인간행동 ... 동기 강하게 유발기대이론포터, 롤러공정성 이론과 연결해 총괄적 동기 모형 제시, 가장 체계적이고 포괄적인 동기부여 이론으로 평가보상에 대한 매력은 간호사 개인마다 차이 => 욕구
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03
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    ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)
    로 바뀌는 단계-재동결단계: 조직을 새로운 제도에서 안정시키는 단계*인사담당자의 역할울리히의 다역할모형(전관종변)전략적/장기적현대적과정/구조전략적동반자변화촉진자사람/기능관리전문가종업원 ... 을 2요인이론위생요인,동기요인-앨더퍼의 ERG이론매슬로우의 이론을 3단계로 줄임(단계X)-맥클리랜드의 성취동기이론(권성친)권력욕구,성취욕구 ,친교욕구?임금 및 복리후생관리*임금
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
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    국가고시 최종요약정리 간호관리학
    , 동시발현가능· 관리격자모형; 5유형, (9.9) 팀형으로 훈련상황이론· 상황적합성이론; 피들러, LPC로 측정(↑관대한평가/관계 지향, ↓부정적평가/과업지향)· 경로목표이론 ... ]● 동기부여- 동기부여이론내용이론· 무엇이 동기를 유발하는가, 보편적 특성에 초점· Maslow 욕구단계; 자아실현/존경/소속감/안전/생리적· Alderfer ERG; E(존재욕구)/원훈육
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13
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  • 자료 표지
    간호관리학 국가고시 정리 자료 (간호관리학 만점자)
    , 토론, 투표- 델파이 기법: 전문가들 독립적 의견 우편으로 수집,합의까지 논쟁- PERT: 불확실 상태, 기획과 통제 위한 네트워크 체계모형 / 소요시간 할당 / 대규모 연구 ... 제공)- 직무특성모형: 개인간 차이에 의한 다양성에 기초한 동기부여 고려해 직무설계----------------------------------------------------- ... ------------------------------- 욕구단계이론: 생리적욕구→안전욕구→소속 및 애정 욕구→존경욕구→자아실현 욕구- ERG 이론: 존재욕구, 관계욕구, 성장욕구
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2023.10.20
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  • 자료 표지
    공기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)
    적 모형: 미래 수익성 예측경쟁범위 너무 넓음: 전략군 분석 경쟁상대 좁힐 수 있음※ 다이나믹모델(동태적): 기술, 제품, 고객 3가지 차원에서 경쟁패턴 다원화 분석2) 자원거점 ... ) 감정의 의의정서경험, 모든 종류의 느낌감정반작용, 감정에 원인 ㅇ기분막연히 가지는 것2. 감정노동/ 감정부조화-. 감정지능 높음: 감정노동 多2) 알더퍼(ERG)2가지 욕구 동시
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 2과목 직업심리학 핵심요점정리
    (적차적 나타남* 학습에 의한것이며 개인차 있음* 자기실현한 사람의 특징 : 부정적감정 잘 표현, 조절■ 알더퍼(Alderfer)의 ERG이론E 존재욕구 (생리적+안전)R 관계욕구 ... )의 가치중심적 진로접근모형개인의 가치 강조제2장 직업심리검사제1절 직업심리검사의 이해* 측정/평가, 표준화된 절차* 심리검사 목적기술적진단/미래행동예측/적성발견/조사연구* 표준
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19
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    국시대비 간호관리 요약정리본
    인력 산정 및 배치2.병원 표준화3.생산성감지기능, 간호수가산정4.간호비용분석,예산수립5.간호질평가#19.동기부여 내용이론비교매슬로우욕구단계이론알더퍼ERG이론맥클랜드성취동기이론 ... 의 리더십상황모형위임형낮은업무,낮은관계 지향 → 성숙도 높은집단참가형낮은업무,높은관계 지향 → 지도자가 조직을 부분지배설득형높은업무,높은관계 → 집단이 성숙해가기 시작하는 단계지시형높
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    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17
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    알더퍼의 ERG이론(3가지 욕구)
    알더퍼의 ERG이론(3가지 욕구)목차알더퍼의 ERG이론I. 존재II. 관계III. 성장* 참고문헌알더퍼의 ERG이론알더퍼(C. P. Alderfer)의 ERG이론은 매슬로우 ... 와 마찬가지로 욕구를 범주별로 존재(existence; E), 관계(relatedness; R), 성장(growth; G) 등 3가지로 구분하여 이들의 첫 글자를 따서 'ERG이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15
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  • 자료 표지
    2020 간호지도자론 기말
    모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?허시와 블랜차드의 상황모형허시와 블랜차드의 상황모형은 리더십 효과성 모형과 구성원과 집단의 성숙도와 관련된 리더십 모형을 통합 ... 하고 있다. 그리고 허시와 블랜차드 상황모형은 현대 보건의료시스템에 특화되어 있는 간호 지도자 유형을 잘 알려주고 있다. 또한 리더십에 관한 총체적인 개념적 틀을 제시하고 있으며 조직 ... 안에서 리더가 구성원의 성숙수준에 따라 리더십 유형을 어떻게 적절히 변화시켜 리더십의 효과를 극대화시킬 것인지에 대해서 세밀한 지시점을 제시하고 있다. 허시와 블랜차드 상황모형
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.24 | 수정일 2022.01.14
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  • 자료 표지
    2020 간호지도자론 기말시험
    leadership)은 조직 구성원의 조직몰입을 이끌어 내는데 큰 역할을 하기도 한다.6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?허시와 블랜차드의 상황 ... 모형 : 허시와 블랜차드 상황모형은 리더들이 작업과 관계 행동들에 상대적 중점을 조정하여 추종자들의 성숙도 변화를 다루는 것을 제안하고 있다. 허시와 블랜차드 상황모형에 따르 ... 면 이것은 네 가지 리더십 스타일을 발생시킨다고 보고 있다. 허시와 블랜차드 상황모형을 사용하는 관리자는 추종자의 성숙도에 맞는 리더십 스타일을 선택할 수 있어야 한다. 특히 허시
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2022.01.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [방송통신대] 간호지도자론 2020년 과제
    으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인 ... . 효과적인 집단 리더의 자질은 어떠해야 하는지 아는 대로 설명하시오.14. 아지리스 (Argyris)가 설명한 7가지 인격변화는?15. 매슬로우 이론과 ERG 이론을 비교·설명 하시 ... 을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?임파워먼트 리더십6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.17
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    간호지도자론 1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는
    는 리더십을 무엇이라 하는가?6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 ... . 매슬로우 이론과 ERG 이론을 비교·설명 하시오16. 자기주장행동을 증진시키는 방법을 다각도로 설명하시오17. 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 ... 의 능력과 잠재력을 끌어올릴 수 있다고 믿는 리더십이다.6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?허시와 블랜차드의 상황모형으로 각각
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.13
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    나의 동기 분석
    을 때 큰 기쁨을 느끼며 앞으로도 이렇게 성장할 수 있다는 자신감이 장기적으로 나에게 긍정적인 영향을 미치기 때문이다. 이는 알더퍼의 ERG 모형에서 성장 욕구에 해당하는 동기로 볼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05
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    간호지도자론 기말시험 2020
    간호지도자론 기말시험 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 기말시험 온라인평가 간호지도자론 기말 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 여성리더와 여성적 리더십 매슬로우 이론과 ERG ... 와 여성적 리더십 매슬로우 이론과 ERG 이론 자기주장행동을 증진시키는 방법 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법 ... 에 관련된 일반적 리더십과는 다르게 개인과 조직의 육성 및 발전을 같이 추구해 나가는 리더십이다.6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2022.01.14
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    인사행정론 문제(인적자원이동과 동기이론)
    욕구로 볼 수 있다. 이는 알더퍼의 ERG 모형에 나타나는 욕구의 유형과 유사하다. 알더퍼는 ERG 이론에서 인간의 욕구를 존재, 관계, 성장의 세 가지 차원에서 구분하고 있 ... 을 분류한 것으로 보았다. 또한 상위 욕구 충족에 실패하여 욕구가 퇴행하는 것도 가능하다고 주장하였다.알더퍼의 ERG 이론으로 위의 사례를 분석하면 무소속 디자이너 C는 현재 기본
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.07
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2025년 11월 21일 금요일
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