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동기부여 전략 간호지도자론 리더십 동기부여 2023 간호관리 간호관리학 문제 공기업필기 동기부여 이원론 조직행동 문제 현문사 ppt
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"erg모형" 검색결과 41-60 / 485건

  • 자료 표지
    조직행위론 교과서 5장~12장 목차정리
    , 참여동기, 안전동기, 지위동기2. 동기부여의 의의와 모형 (p202~204)1) 동기부여의 정의2) 동기부여의 모형- (1) 전통적 모형 (2) 인간관계모형 (3) 인적자원모형3 ... (1) 생리적 욕구 (2) 안전의 욕구 (3) 사회적 욕구 (4) 존경의 욕구 (5) 자아실현의 욕구2. 알더퍼의 ERG 이론 (P212~213)1) 생존욕구 2) 관계욕구 3 ... . 내용이론 모형의 관련성 (P217~218)6. 맥그리거의 X·Y이론 (P218~220)1. 브룸의 기대이론 (P220~223)2. 포터와 로울러의 기대이론 (P223~224)3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21
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    간호관리학_리더십, 동기부여, 의사소통과 주장행동 요약정리
    Hers 3차원 모형 제시- 상황에 적합한 리더십 유형▶ 지시형: 높은 과업지향, 낮은 관계지향 ? 성숙도가 낮은 집단에 적합▶ 설득형: 높은 과업지향, 높은 관계지향 ? 집단이 성숙 ... ? Alderfer의 ERG 이론? Herzberg의 동기-위생 이론? McClelland의 성취동기 이론? McGregor의 X-Y 이론 등? Vroom의 기대 이론? Adams의 공정 ... 의 욕구 수준의 단계를 파악, 욕구의 개인차이를 고려하여 그에 적합하게 욕구를 충족시켜 주어야 한다는 점을 제시알더퍼의 ERG 이론? E(existence): 존재욕구 ? 생리적, 물
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08
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    간호관리학 국가고시 대비 문제풀이
    를 지키지 못한 것에 대한 배상이고, 불법행위 책임은 위법한 행위로 타인에게 손해를 가한 것에 대한 배상의 개념이다. 따라서 정답은 4번이고 나머지는 오답이다.8. 간호관리체계 모형 ... 에서 전환과정에 해당하는 요소는?① 간호장비② 재원일수③ 환자중증도④ 간호전달체계⑤ 간호서비스의 질정답 : ④오류 : 간호관리 체계 모형에서 전환과정에 해당하는 요소는 4번이 ... 들은 직무내용의 개선을 요구하고있다.① 맥그리거(McGregor) XY이론 중 Y이론② 알더퍼(Alderfer) ERG이론 중 관계욕구③ 매슬로(Maslow) 욕구단계이론 중 소속욕구
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15 | 수정일 2022.12.03
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    간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여
    환경 및 노동 조건을 조직화하는 것2-1) 직무 설계 방법: 직무 단순화/ 직무 순환/ 직무 확대/ 직무 충실화/ 직무특성 모형[6. 동기부여]1) 동기부여: 인간으로 하여금 ... 및 애정욕구/ 안전욕구/ 생리적 욕구)로 나누고 욕구를 만족시키기 위해 동기가 부여된다고 봄, 하위의 욕구가 충족되어야 상위수준의 욕구가 동기화될 수 있음2-2) ERG이론 ... : 알더퍼에 의해 개발되었으며, 매슬로우의 욕구 단계이론에 대한 문제점을극복하기 위해 개발됨, ERG이론의 3가지 욕구(존재욕구/ 관계욕구/ 성장욕구) 중 상위 욕구가 좌적 시 하위 욕구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15
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  • 자료 표지
    과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적 경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라
    제론이라고도 불리며 막스 베버가 주장하였다. 관료제론에서는 이상적인 모형을 제시하여 그 모형에 접근할수록 효율적이라고 보았다. 그가 주장한 관료제의 특징은 분업, 권한계층, 공식 ... 의 욕구가 충족되어야 고차원의 욕구가 충족된다는 주장은 다른 예들을 통해 비판되었고 동기 계층 간 역행이 성립되지 않다는 측면도 비판의 대상이 되어 이후 엘더퍼의 ERG이론을 통해 보완
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    최종성적A+)대인관계의심리학_사람들은 다양한 대인관계를 맺고 살아갑니다. 자신의 대인관계를 돌아보면서 내가 대인관계를 맺는 과정에서 가장 중요하게 영향을 받는다고 생각되는 요소나 요인들은 무엇이며, 그러한 요소들이 대인관계심리학의 이론으로 분석하면 어떤 의미와 작용을 하는지에 대해 분석하여 기술하시기 바랍니다.
    합니다. 대인관계 심리학에는 매슬로우(Maslow)의 동기위계이론, 알더퍼(Alderfer)의 ERG이론, 허즈버그(Herzberg)의 두 요인 이론 등 다양한 이론들이 제시 ... 성 행동선택 모형과 개인간 모형의 비교. 인사조직연구, 11(1), 215-249.“[기획연재⑥] 모티베이션이론(동기부여) - 브룸의 기대이론” 모든 경영의 답 사이트
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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  • 자료 표지
    관리_기획(동기부여, 의사소통과 주장행동, 조정과 협력, 갈등과 직무 스트레스 관리) 요약정리
    의 보편적 특성에 초점사람들이 “어떤 과정을 통해 동기부여되는가”에 초점? Maslow의 욕구단계 이론? Alderfer의 ERG 이론? Herzberg의 동기-위생 이론 ... 를 충족시켜 주어야 한다는 점을 제시알더퍼의 ERG 이론? E(existence): 존재욕구 ? 생리적, 물질적 형태 욕구? R(relatedness): 관계욕구 ? 대인관계 관련 ... 하고 능률적인 모형으로 단순한 문제해결 시 효율적이고 효과적이나 과업이 복잡한 경우에는 적합하지 않음원형- 공식적 리더나 의장이 있지만, 권력의 집중이나 지위의 상하 없이 특정문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08
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  • 자료 표지
    직업심리학+정리(2)직업발달이론2
    /실행 E흥미모형완전히 기능하는자와 유사진로의사결정-자신들의 인지통해행동결정"피드백 받게될때 , 목표설정"고급전문관리'자기관찰/세계관 일반화 형성"'""카스베의 여인""(의분통가집 ... )"선택모형"작업동기=노력, 성과, 그에 대한 "참여할때 ->직무수행 ↑중급전문관리수행모형보상적 결과에 대한 믿음내재적동기이론(인지평가이론)준전문관리작업동기 및 직무만족 관련 이론 ... 동기부여이론성취동기이론데시숙련'인간관계이론ERG이론맥클리랜드기대감:노력하면 좋은 성과가져올 것 내재적동기>외재적동기반숙련메이요 호손연구(전등소등-생산성)맥그리거 XY이론알더퍼친교
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2.리더쉽의 특성이론 상황이론,과정이론,내용이론 요약
    -언제,어떤 상황에서 특정 리더십 스탈일이 다른것보다 선호되는가?-피들러의 상황모형-허쉬와 블랜차드 상황리더십 이론-리더십 규범이론-경로 ? 목표모형*특정 상황에 리더가 어느 정도 ... 에 동기부여 되는지를 연구하는 것-매슬러의 욕구 단계론, 알더퍼의 ERG 이론, 허쯔버그의 이요인이론,맥클리랜드의 성취동기이론#매슬로우의 욕구단계론
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02
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  • 자료 표지
    조직 이론 시기별 분류 및 구조론과 행태론
    을 둔다는 차이가 있다. 내용이론에는 머슬로의 욕구5단계론, 엘더퍼의 ERG이론, 허즈버그의 욕구충족요인 이원론, 맥클랜드의 성취동기이론 등이 있으며, 과정이론에는 브룸의 기대이론 ... 하기에 다양한 효과성 평가모형을 고안하여 목표달성을 평가하게 되었다.한편 구체적 성과에 초점을 맞춘 결과중심의 관리도 중요하게 고려된다. 비교적 추상적 지침인 ‘목표’보다는 더욱 구체적인 ‘성과’를 측정하여 인사행정, 예산관리, 성과평가에 활용한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 23회 사회복지사 1급 사회복지행정론 핵심 요약집
    회하기 위해 제시, 가장 훌륭한 정책결정은 만족스러운 정도의 것이라는 주관적 기준을 내세운 정책결정의 이론적 모형③ 점증모형 : 기존 정책에 대해 그보다 약간 향상된 대안을 추구 ... 하는 방식으로 이루어지는 모형, 기존의 정책이나 결정을 약간 수정 보완하기 때문에 혁신적이기 어렵고 보수적일 수밖에 없다는 비판을 받음④ 혼합모형 : 큰 범위에서의 기본적인 결정 ... 은 합리적으로, 세부적 결정은 점증적으로 이루어지는 모형으로 합리모형과 점증모형의 장점을 절충한 모형⑤ 최적모형 : 경제적 합리성과 직관, 판단, 창의력 같은 초합리적 요인을 모두
    시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20
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  • 자료 표지
    통합전공 경영학 요점정리(국민연금,근로복지공단)
    이론/기업/기업합병/기업의 국제화CH2. 경영전략외부환경분석/내부환경분석/기업전략/기업사업평가모형/사업부전략/기능별전략CH 1. 경영학 개론*효과성: 목표한 바를 이루는것*효율 ... (매슬로우)2요인이론(허즈버그)ERG이론(알더퍼)성취동기이론(맥클리랜드)직무특성이론(핵크만&올드햄)기대이론(브룸)공정성이론(아담스)목표설정이론(로크)① 내용이론: 동기부여가 무엇 때문 ... ③ 욕구 결핍시 욕구를 충족시키기 위해 노력(결핍의 원리)④ 충족된 욕구는 더 이상 동기부여 역할X⑤ 자아실현 욕구는 사라지지 않으며 커져만 감*ERG이론(Alderfer)① 존재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.30
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    동기부여이론
    ) 켈리의 귀인이론6. 동기부여이론 기업적용사례 (구글의 동기부여사례)(1) 앨더퍼의 ERG이론 적용사례(2) 허즈버그의 2요인이론 적용사례1. 동기부여 개념동기부여란 자신의 욕구 ... 성 이론까지 연결시켰다.2) 기대이론의 모형3) 평가브룸의 이론에 개인의 능력과 특성, 역할지각, 보상의 공정성 지각, 만족감의 변수가 추가되었고, 보상을 내, 외재적으로 나누어 설명 ... 함으로써 동기유발의 내용이론과 연결하여 통합모형을 만들었다.4) 기대이론의 한계와 시사점* 기대이론의 한계- 이론의 내용이 너무 복잡하여 검증이 어렵다.- 변수에 대한 조작적 정의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.01.27
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    대학에서의 학습전략 레포트
    을 미침 ⇒ 학습전략의 효과 발휘[동기 이론의 유형]관심 : 사람에게 동기를 부여하는 특별한 요인 식별이론 : 욕구체계론 동기-위생이론(ERG)예 : 보상, 칭찬에 대한 욕구를 충족과정 ... 의 인식과 태도로부터 인간행동을 이론화 한 모형인간의 행동유형(성격)을 주도형, 사교형, 안정형, 신중형으로 구분? DISC 모형의 목표자신의 행동유형과 강점을 발견하고 이를 활용 ... 할 수 있음타인의 행동을 이해하고 다른 사람과 효과적으로 상호 작용할 수 있음자신에게 맞는 갈등관리, 대안관계 유지방식을 발견할 수 있음? DISC 모형과 의사소통관계자기 자신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.24
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    A+++ 간호관리학 동기부여 이론/간호 관리자 문제해결 A+++
    의 욕구에 두는 이론으로 ‘어떤 요인들이 동기를 유발시키는가? 라는 물음에 대한 답이 내용 모형의 주된 내용이 된다.1) 매슬로의 욕구 단계이론인간의 욕구는 계층을 형성하고 있으며 고 ... 나 업무 분야에서 최고가 되고 싶은 욕구이다.2) 알더퍼의 ERG이론매슬로의 욕구 단계이론을 보다 실증적 조사에 부합할 수 있도록 제시한 이론으로 매슬로의 5 욕구를 3가지 범주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07 | 수정일 2022.09.07
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  • 자료 표지
    3-2 간호관리학 기말고사 범위 정리
    는 환경을 조성하고, 목표를 달성할 수 있도록 동기를 부여시키는 것이 중요[동기부여 이론]▶ 내용이론 : “무엇이 사람들의 동기를 유발시키는가?”욕구단계이론 (Maslow) / ERG ... 이론 : XY이론] : Theory X & Theory Y by McGregor① 특징: X형 인간모형과 Y형 인간모형에 따라 관리방식을 선택해야 동기부여가 된다고 주장특성X이론 ... 와 감독이 있어야 목표성취동기부여가 되어 있으면 스스로 통제함② 유형[동기부여 이론- 내용이론의 욕구단계 정리]욕구단계 이론ERG 이론성취동기 이론동기-위생 이론X-Y이론자아실현
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31
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  • 판매자 표지 자료 표지
    독학사 심리학과 4단계 산업조직 및 소비자심리학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    한 것은?① 정서적 애착으로 조직을 자발적으로 유지② 계산적 이익 때문에 남아 있음③ 외적 보상에 따른 충성④ 강제적 규범에 의한 지속9. 동기이론 중 ERG 이론을 제안한 학자 ... ② 임금 인상③ 근로자 태도 조사④ 광고 캠페인33. 소비자 의사결정에서 휴리스틱(Heuristic)을 가장 잘 설명한 것은?① 모든 대안의 기대값 계산② 확률적 모형 적용③ 제한 ... 다.7. ④ Storming 단계가 갈등과 조율이 중심이다.8. ① 조직에 대한 정서적 애착으로 자발적 잔류를 뜻한다.9. ③ ERG 이론은 알더퍼가 제안했다.10. ② 급여·복지 등
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.25
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  • 자료 표지
    사회복지행정론_동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.
    환경에서 주는 보상이나 자극을 강조하는 견해도 존재한다. 여러 연구자가 심리학과 경영학 분야에서 다양한 모형을 제시해 왔고, 사회복지행정 분야에서도 이 이론들을 참고하여 직원 ... 을 만들어내기는 어렵다고 보았다. 결과적으로 조직에서 동기를 이끌어내려면 동기요인을 강화해야 한다고 제안한다.앨더퍼의 ERG 이론도 비슷한 범주이지만, 욕구를 존재 욕구, 관계 욕구
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
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  • 자료 표지
    급식경영학 5장 내용정리
    시키기 위해 동기부여- 한계점 : 인간의 욕구는 끊임없이 변화하기 때문에 동시에 여러 가지 욕구가 나타날 수도 있고 욕구계층의 변화할 수도 있다.② 알더퍼의 ERG 이론- 존재욕구 ... 상황에서도 똑같은 리더십을 나타낼 수 있는 것은 아님2) 행동이론- 리더의 다양한 행동 유형이 종업원들의 업적에 영향을 줌① 아이오와 대학 모형 : 리더의 스타일 3가지- 전제 ... 의 목표달성을 위해서 권한위임. 자기통제를 기초로 일함. 맥그리거의 Y이론을 믿는 리더- 자유방임적 리더② 미시간 대학 모형- 어떤 유형의 리더행동이 종업원의 만족과 직무수행
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [교육심리학] 1. 매슬로의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.
    Ⅱ. 본론1. 매슬로의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점1) 매슬로의 동기위계설2) 매슬로의 욕구5단계 모형3) 매슬로의 동기위계설의 교육적 시사점(1) 개별화된 학습 ... 한 개념인 Alderfer의 ERG 이론과 같이 매슬로의 욕구단계를 한단계 발전시켜 주장한 이론들도 존재한다. 에릭슨(Erik H. Erikson)은 모든 인간을 유전적, 환경
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.06
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2025년 11월 22일 토요일
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