"패러독스 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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"패러독스 리더쉽" 검색결과 81-100 / 170건

good to great 독후감 요약문 서평

: 혼돈에서 개념으로* 좋은 회사에서 위대한 회사로 나아가는 전 과정의 틀- 단계5의 리더십- 사람먼저, 다음에 할 일- 냉혹한 사실을 직시하라(그러나 믿음은 잃지 말라)- 고슴도치 ... * 진실이 들리는 분위기- 리더십에 비전이 따를 뿐만 아니라, 리더십은 진실이 들리고 냉혹한 사실이 눈앞에 제시 되는 분위기를 만드는 것이다.- 진실이 들리는 분위기 조성 방법 ... 는 정보로 전 환시키는 것이 중요 * 냉혹한 현실 속에서도 흔들리지 않는 믿음* 스톡데일 패러독스- 아무리 어려워도 결국엔 성공할 거라는 믿음을 잃지 않는다. 그리고 그와 동시에 그게

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.03

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권한을 위임할 수 있는 방법에 대한 Report

어도 충분히 많은 양이 남는다는 것이다. 좋은 리더십은 자기 자신을 풍요롭게 하는 것이 아니라 다른 사람을 풍요롭게 하는 것이다. 리더십 분석가인 린 맥팔란드, 래리 샌, 존차일드레스 ... 는 권한위임 리더십은 지위의 힘에서 사람의 힘으로 옮겨가는 것이며 사람의 힘이라는 틀에서는 모든 구성원이 리더의 역할을 맡기 때문에 자신이 가진 최대의 능력을 발휘하여 조직에 공헌 ... 말해서 계속해서 구성원들에게 권한을 위임하고 그들의 역량을 계발시키면 조직에 대단히 소중한, 없어서는 안 될 사람이 된다.이것이 바로 권한위임의 법칙의 패러독스이다.당신이 이끄

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.05

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잭웰치(Jack Welch)

는지에 대해서 확신을 갖고 있다. 그들은 패러독스 때문에 무기력하게 되지 않는다.The 4E Leader Executes. 네 번째 E를 가진 사람들은 일을 완료해낸다. 단지 목표 ... 성이 높은 회사로 성장변화시간1.CEO의 적극적 교육 투자 및 직접참여 2.핵심인재에 대상의 리더십개발 중심 차별화 교육 운영 3.교육과 경영혁신의 전략적 연계를 통한 경쟁력 확보

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.08

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좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로(Good To Great)

다는 것이 이 책의 핵심이자 이들이 얻어낸 답이다.6개의 방법 가운데 첫 번째 방법은 ‘단계5의 리더십’이다. 이것은 개인적 겸양과 직업적 의지를 역설적으로 융합한 규율 있는 사람 ... 이 필요하다는 것이다. 원래 연구 초기 짐 콜린스는 모든 것을 리더십 탓으로 돌리지 않기 위해 경영진은 무시하라는 부탁을 했지만 연구팀은 그래도 경영진에서 무시할 수 없는 무언가 ... 가 계속해서 나오는 것을 발견하게 된다. 결국, 관찰결과 좋은 회사에서 위대한 회사로 도약한 기업들은 전환 시점에 모두 단계5의 리더십을 갖추고 있었고 이것은 관념적 발견이 아니

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.23

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맥킨지식 사고와 기술 - 사이토 요시노리

하며 컨설팅 업무의 60%가 미국 이외의 지역에서 진행된다. - 경쟁업체인 보스턴컨설팅그룹이 사고리더십(thought leadership)을 강조 하며 본부인 보스턴 중심의 네트워크 ... 스피드현시점 에서의 결론검 증실 행스피드BetterBest스피드궁극적인 해답4. 가설사고정보수집에 지나치게 많은 시간을 낭비하지 않는다 사고와 정보의 패러독스정 보 량 / 사 고 량

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.22

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좋은 기업에서 위대한 기업으로를 읽고

과 그 비교 대상이 되는 실패한 기업들과 비교를 통하여 위대한 기업으로 가기 위한 방법들을 제시하였는데 그 내용에는 단계5의 리더쉽, 사람먼저...다음에 할 일을 포함한 규율 있 ... 에서 본 단계5의 경영자는 별다른 특이한 점을 찾을 수 없이 자명한 얘기들로 다가 왔다. 그러나 그동안 우리가 알고 있었던 소위 CEO Brand와 제 5단계 리더쉽 간의 상관관계 ... 이 된다는 인식이 확산 되었고, 그런 점에서 CEO가 외부활동을 크게 하는 것을 본연의 임무처럼 여기는 풍조가 있는 것 같다. 그래서 단계5의 리더쉽을 우리나라에 적용을 한다면 이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.24

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좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로

처럼 여유롭게 하지 못해서 아쉬웠다.다음은 각 장 별로 줄거리를 간단하게 요약해 보고 나의 느낌을 적어 보았다.2장. 단계 5의 리더십나는 저번 과제에서 다룬 단계 5의 리더십 ... 부분을 가장 중요하게 생각하며 책을 읽었다.그 중 인상 깊었던 내용은 단계 5의 리더십에 관한 이야기가 한 장에 정리되어 있는 부분이있었는데 내가 저번 과제로 이건희와 빌 게이츠 ... 에 대해서 조사를 해서 그런지 이 단계 5의리더십 부분을 읽을 때마다 그 두 인물이 머릿속에서 자꾸 떠올랐다.두 인물을 떠오르게 했던 문장을 요약해보면 “단계 5의 리더들은 더할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.01

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21세기 정치학의 특성

적 인과구조를 특징으로 하기 때문에 행위자들의 미시적 상호작용에서 뜻밖의 예상하지 못한 결과가 야기되기도 한다. 둘째. 불안정한 패러독스의 문제이다. 거버넌스는 유연성을 최대한 ... 에서의 상생은 사회적 갈등을 극복하는 통합의 리더십을 창출하는데서 발견할 수 있으면 통합은 사외적 갈등과 가족 및 사회의 해체를 막는 일을 의미한다. 마지막으로 문화적 측면에서의 상생

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.24

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공급망관리-하버드 비즈니스 클래식 공급망관리(SCM: Supply Chain Management)

, 리더십, 저항, 프로그램 등의 주제를 각기 다루고 있다. 따라서 독자들은 성공적인 변화관리를 위한 다양한 주제들을 읽으면서도 이들 서로 다른 논문들을 통해 변화관리에 성공하기 위한 ... 에 필요한 인프라를 갖추고 있다. 새로이 마음자세만 가다듬으면 충분히 가능하다.6) 토요타 생산 시스템 유전자 판독하기토요타 생산 시스템은 세상의 일반론과 모순되는 하나의 패러독스다

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.10

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[올해최신A+자료][지금우리에게필요한것은서평][지금우리에게필요한것은독후감][지금우리에게필요한것은독서감상문][지금우리에게필요한것은줄거리요약+감상평][지금 우리에게 필요한 것은]

-Ⅷ. 안전한 정보 사회 구현을 위하여Ⅱ-Ⅸ. 급변하는 사회와 진정한 리더십Ⅱ-Ⅹ. 이 나라의 청춘들에게Ⅲ. 맺음말감상문Ⅰ. 머리말아마 우리 나라에 안철수 교수 만큼이나 다방면의 많 ... 는 스톡데일 패러독스라는 말을 통해 낙관주의자가 얼마나 삶을 살아가는데 유리한가를 보여주며, 모든 상황에서 비관적인 자세보다는 낙관적인 자세를 견지하라고 주문한다.Ⅱ-Ⅲ. 절반

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.04 | 수정일 2014.10.21

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[A+자료]<좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로>를 읽고

, 이들이 ‘그냥 좋은’ 기업들과 어떤 차이가 있는지를 분석했다. 경영 서적이지만 인간과 사회에 관한 근본적인 깨달음도 준다. 특히 단계 5의 리더십, ‘스톡데일 패러독스’는 감명 ... 영향을 미칠 수 있음을 인지해야 한다. 리더십에 비전이 따라야 한다는 건 맞는 말이다. 그러나 동시에 리더십은 진실이 들리고 냉혹한 사실이 눈앞에 제시되는 분위기를 만드는 것이

리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.12.05

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한국경제의 길

CEO에게 있어서 단계 5의 리더십은 겸손을 의미한다. 단순한 겸손이 아니라 개인적 겸양과 직업적 의지가 배어있는 겸손을 의미한다. 개인적인 욕구가 우선이 아닌 회사의 욕구 ... 를 우선 충족시키는데 그 속성이 있다. ‘포춘 500’기업 중에서 위대한 기업으로 선정된 CEO는 단 11명에 불과하다. 이들이 바로 단계 5의 리더십을 가진 사람들이다. 이들의 특징 ... 람들은 스스로 동기를 부여한다. 리더십에 있어서 비전은 따라야 하지만 진실이 들리고 냉혹한 현실이 눈앞에 제시되는 분위기를 만들어야 한다. 내가 말하는 기회와 다른 사람이 듣

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.06

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리더십 레포트(독후감)- good to great (좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로)

, 위대해지기 위해서는 꼭 필요한 것 같다. 책을 읽으면 읽을수록 뭔가 선명하게 다가오는 것 같은 느낌이다. 단계5의 리더십, 스톡데일 패러독스, 고슴도치 컨셉 이 모든 것이 점점 ... 리더십 개발 과제< GOOD TO GREAT >감상문Chapter1My opinion좋은 것은 위대한 것의 적리더십은 우리가 사회생활을 하는데 굉장히 중요한 요소이다. 어떠 ... 한 집단에서든 리더십이 필요하며 누구든 가지고 있어야할 필수적인 요소라고까지도 말할 수 있다. 이 책에서는 기업을 대상으로 비교한 정보를 바탕으로 리더십에 관련된 이야기를 하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.24

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[교육론][소학교육론][인간교육론][도덕교육론][민속극교육론][발전교육론][음악교육론][소학][인간][도덕][민속극][발전][음악]소학교육론, 인간교육론, 도덕교육론, 민속극교육론, 발전교육론, 음악교육론

하고도 단호한 리더십을 견지한다. 그래서 상호존중의 신성함을 감지하는 학생은 교사에 대한 신뢰를 더 하게 되고 교사를 통해 세계를 신뢰하게 된다. 이러한 포용에 의하여 특징 지워진 ... 어서 부딪치는 패러독스(대화는 상호성을 이루지 만, 교육은 주로 한 쪽 방향으로 이루어진다.)를 해결하기 위해 도입된 개념이며, 교사는 포용에 의해 참된 교육적 위치를 견지한다. 따라서

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.23

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[A+평가독후감]나쁜 보스 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.

, 그리고 그와의 불운을 학습으로 전환하는 노하우를 소개하고 있다. 나쁜 보스는 적이 아니라 가장 중요한 스승이라는 리더십 패러독스도 명쾌하게 풀어준다.특히 나쁜 보스는 갈등의 대상

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.24

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한국식 경영 확립을 위한 일본 및 미국기업의 경영방식 고찰

적 리더십을 발휘하게 된 사건은 미국식 성과주의에 대한 환상을 자극하기에 충분했다. 후지쯔의 성공으로 말미암아 일본의 유수 기업들이 서로 앞 다투어 미국식 성과주의를 도입 ... 과 과감한 실행` `다각화와 전문성의 조화`라는 삼성 경영의 특색과 함께 삼성 패러독스 경영을 완성하는 3대 축으로 꼽힌다.종전까지 삼성은 원가 절감을 통한 효율성 제고, 연공서열

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.08

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좋은게 좋은게 아니다. 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로

으로 돌파한다는 내용이다.먼저 규율 있는 사람들에는 단계 5의 리더십, 즉 그 기업을 이끌어가는 경영자의 능력에 대해서 나온다. 경영능력의 계층구조에서 가장 높은 수준의 단계 5의 리더 ... 라면 스톡데일 패러독스라는 말은 책상 앞에 붙여놓고 싶을 만큼 강렬하게 남을 것이다. 결국에는 성공할 것이라는 믿음을 잃지 않는 동시에 눈앞에 닥친 현실 속의 가장 냉혹한 사실 ... 들을 직시하는 것이다. 4장에서 말하고 싶은 내용을 스톡데일 패러독스라는 단어로 충분히 설명이 되지 않을까 싶다. 고문을 견뎌내지 못한 사람들은 낙관주의자들이라는 이야기를 보면서 삶

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.27

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엔터테인먼트 경제학

을 하자는 것은 자기계발 강사의 테마요, 즐거운 일에서 돈을 찾자는 것은 이 분 같은 경영전략가들의 테마다.2. 리더십과 윤리이 책의 내용 중에 ‘인재 육성은 중요한 위치에 평범 ... 뿐이다. 이것을 리더십이라고 한다.리더십은 YG패밀리의 ‘양현석’에게 배운다. 지누션이 4년을 아무 짓도 안 해도 그냥 기다려 준다. 이런 식의 유대감이 그가 가진 매력이 ... 자 리더십이다. 서번트 리더십이라고 할 것이다.선동렬과 이승엽에서는 이런 걸 배운다. 턴 어라운드(turn around)의 중요성보다 더 중요한 것은 자존심이다. 한 번도 당해보지 못했

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.16

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서번트 리더십의 정의와 사례

요구되는 리더 또는 리더십의 유형 또한 달라져야 한다. 서번트 리더십이 보여주는 패러독스)야말로 급격한 변화와 치열한 시장경쟁에서 기업이 생존을 가능하게 만드는 리더십의 유일한 대안 ... 을 대상으로 ‘리더십 만족도’를 조사했더니, 평균 만족도가 100점 만점에 44.1점으로 나타났다. 직장인들은 보완해야 할 리더의 역량으로 팀워크 촉진(75.71점), 네트워킹 ... 다. 이 조사에서 직장상사가 반드시 갖추길 바라는 것에 대해서는 가장 많은 29.5%가 '리더십 및 코칭능력'을 꼽았다. 뒤를 이어 '솔선수범하는 태도'(15.7%), '자상한 성품

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.05 | 수정일 2024.11.15

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맛있는 경영학

’, ‘배움의 가르침’ 4부의 ‘리더십과 팀워크’ 6부의 ‘비전과 미션’ 끝으로 7부의 ‘패러독스와 카오스’를 주의 깊게 읽고 나의 상황과 접목시키려 고 노력을 하였다.1부에서 공자 ... 책은 그런 나의 고민에 조금이나마 해결책을 제시해 주었다고 할 수 있다.글의 구성은 나 자신에서부터 시작하여 남을 가르치고, 여러 남들이 모이게 되었을 때의 리더십과 팀워크에 대하 ... 여 쓰여진다. 이어서 경영을 할 때의 변화와 전략에 대해 그리고 비젼과 미션을 제시하고 끝으로 패러독스와 인간의 창조성으로 끝을 맺는다.나는 1부와 2부의 ‘자기 발견과 성공

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.17

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