"정신과간호직무"의 검색결과 입니다.

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"정신과간호직무" 검색결과 81-100 / 8,999건

간호사 조직에 관한 SWOT 분석

하는 의사들의 부족으로 의사 영역의 직무까지 간호사가 대신하거나, 환자를 받지 못해 병원 측으로부터 무급 휴가를 강제당하는 사례가 발생하는 등 간호사들의 부담 또한 커지고 있다.이러 ... 을 떠나선 안 된다”라는 구성원들의 신념 아래 파업 대신 준법투쟁(간호사의 직무 영역을 벗어난 동맥혈 채취, 심전도 검사 등을 거부하는 것)을 선택하여 국민에게 부정적인 인식을 받 ... 는 것을 회피하였다. 최근 의료계 파업 상황에서도 간호계는 의료계의 파업에 동참하지 않고 환자 곁을 지켰으며, 이는 정부로부터 임시로나마 간호사 직무 수행의 법적 보호, PA 제도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.31 | 수정일 2025.05.17

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

적으로 정해져 있다. 그렇기 때문에 병원들에서는 간호조무사를 배치할 수 있는 직무가 제한되어 있기 때문에 본인이 속해 있는 조직에서는 직무 분석은 그리 필요하지 않다. 각자 자격에 따라 할 ... 가 많다. 그래서 간호조무사가 구체적으로 어떤 직무를 수행했는지, 그것을 얼마나 수행했는지에 대해서 인사평가자가 속속들이 알고 있지 못하는 경우가 많다. 같은 간호조무사라고 해도 하 ... 인간관계에서 받는 정신적, 심리적 스트레스가 상당하다. 많은 직장인들이 일 자체보다도 직장 사람들과의 관계에서 받는 스트레스가 더 크다고 이야기한다. 직장인들이 받는 다양한 스트레스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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[전략적간호관리 2024년] 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한곳 소개, 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 소개, 퀸 모형의 조직문화 유형 선정, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화) 2. 본인의 직무기술서를 요약, 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영, 개선할 점

)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오. (총 15점)※ 만약 해당하는 직무기술서가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무 ... 으로 기술하는 양식으로 직무를 대분류, 중분류, 세부직무로 기술되며, 직무명세서는 특정 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식, 기능, 육체적·정신적 능력 등 인적요건을 중심으로 기술 ... 하는 양식으로, 직무명칭, 직무의 소속, 요구되는 교육수준·지식·역량·기능/기술·정신적/육체적 능력·경험, 인성/적성, 가치, 태도, 성별, 적정 연령, 자격/면허 등이 포함된다.본론

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.05

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[간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]

간호와 경영 report〔간호직무관리〕· 담당교수님 :· 이름 :· 학번 :· 제출일자 :Ⅰ. 간호직무관리에 대한 고찰1. 직무분석의 개념① 직무내용이 무엇이고, 그 직무에 어떤 ... 하고 기록하는 방법으로 가장 간단하여 사용하기 쉬우며, 관찰자가 풍부한 경험과 통찰력이 있을 때 유용하다.- 많은 시간과 비용이 들며 정신적 활동의 관찰 불가능 혹은 직무의 내부 ... 는 평가요소별 직무 간의 서열을 정하는데서 시작한다. 보통 사용되는 평가요소의 기준으로는 정신적 요건, 기술적 요건, 신체적 요건, 책임, 작업조건 등이 있다.장점단점· 직무에 지급

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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간호관리학 신입간호사의 이직 영향요인 분석 및 지지전략

을 파악한다. 이 전략은 직무 환경을 개선하고, 간호사의 정신적, 감정적 부담을 줄이는데 필요한 정보를 제공할 수 있다.간호관리자의 공정하고 투명한 업무관리 교육불공정한 업무 분배 ... 이 경계환자를 최적의 건강상태로 유지하도록 돕는 간호가 간호의 궁극적인 목적이라면 간호사가 자신의 직업에 만족할 수 있도록 하는 것은 매우 중요하며 직무만족도가 삶의 한 부분으로 자신 ... TVⅡ. 본론신입 간호사의 이직 영향요인① 직무스트레스직무스트레스는 직무 중 발생하는 스트레스로 정상적인 흐름을 방해하는 내외적 사건으로 인한 신체적, 생리적, 심리적 상태를 역

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.08.02

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시험대비 간호관리 [전체요약정리]

형,. 성숙도 높은 부하직원◎ 설득적 리더십 : HT/HR 참여형 보다 좀더 전제형(결정내용 설명하고, 이해하도록돕는다.), 팀정신 추구2) 구성원의 성숙도 : 직무상의 성숙도와 심리 ... 으로 추정(직접 간호, 간접간호, 행정적 처리에 대한 요구, 건강 교육)◎ 직접 간호 : 간호직원이 환자 곁에 머무르면서 제공하는 간호를 말하며 신체적,정신적 요구와 관련된 것 ... 위해 자격을 갖춘 간호사가 지원하도록하는 절차2) 모집활동 계획◎ 사직자 면담자료 분석 : 최근 사직자의 면담 시 이직사유 파악, 5년간 직무별사직 사유 비율 및 도표◎ 통계자료

리포트 | 84페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2025.04.16

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간호국가고시 간호관리. 요약정리

?1987.간호원?간호사?1990.산업안전보건법: 간호사?보건관리자로 승격(제정81)?1990.가정간호사 포함한 전문간호사?1995.국민보건법 & 정신보건법?간호교육제도 순서 ... : 환자동의없이 시행한 의료행위-불법행위: 고의,과실로 남에게 해끼치는 행위-업무상 과실: 특수한 직무수행 중 저지른 과실로 손해간호사고 - 간호행위 중 예상외 불상사간호과오 ... - 간호업무표준위반간호과실(법적) 주의의무태만-> 손해-주의의무태만: 손해 결과예견〈 결과회피-부정행위: 전문직업인이 유해한 결과가 발생되도록 정신집중태만?병원윤리위원회: 교육, 의뢰처

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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간호관리학 조직 파트 정리본

는 방법- 5 평가요소 : 정신적, 신체적, 기술적, 책임, 근무조건 요소- 3 평가요소 : 지식, 판단, 책임? 장점: 급료 합리적 평가 가능, 설정해두면 타 직무 평가 시 ... 제2부 관리과정과 간호적용 2장 조직기능과 간호적용1절. 조직화와 조직구조 I. 조직의 개념1. 조직의 정의? 공동 목표 달성? 권한과 책임의 계층? 계속적인 상호작용? 업무 간 ... 분명? 직무, 지위체계 문서화? 의도적으로 구성된 조직? 개인, 조직에 정체성-> 직무만족감? 사회문화적 가치 영속화? 조직구성원에 소속감? 의사소통 촉진->문제해결에 도움? 조직

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.17

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인간의 이해- 스트레스와 갈등

움'만 남아 신체적, 정신적 질병 유발하고, 근무의욕과 능률 감소에 따른 환자간호의 질을 저하하며, 직무 불만족으로 인한 이직률을 증가시키게 되었습니다. 간호사의 직무스트레스 관리 방안 ... 이 있습니다. 집단차원에서는 집단 응집력 결여, 집단 내 갈등 등이 있으며, 조직차원에서는 조직 분위기나 스타일, 물리적 환경 등이 영향을 미칩니다. 그렇다면 간호사의 직무 스트레스 ... 의 요인에는 무엇이 있으며 어떠한 영향이 미치는지에 대해 알아보았습니다.‘대학병원 간호사의 직무스트레스, 직무만족, 이직의도에 관한 연구 : 암 병동과 일반병동 간 비교 분석을 중심

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.12

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간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

소모(2) 포괄수과제-과잉진료 예방-서비스의 질 하락-행정의 단순화(3) 일당수가제-입원, 방문 1일당 수가 산정 ex) 수급자, 정신과, 보건소6. 간호수가환자에게 제공한 간호 ... 챕터 1.간호관리의 이해1. 간호관리의 정의1) 관리와 간호관리관리: 어떤 목표를 달성하기 위하여 일을 체계적으로 계획하고 자원을 배분하며, 그것을 수행하여 계획대로 수행되고 있 ... 는지 비교하여 잘못된 것은 수정하고 잘된 것은 더욱 발전시키는 것간호관리: 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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간호관리학, 간호직무스트레스 보고서

1. 간호직무스트레스 알아보기직무스트레스란 직무수행과 관련하여 발생하는 것을 말한다. 직무수행상의 어떤 자극에 대한 유기체의 반응으로서 스트레스원에 대한 인간의 반응은 생리 ... 적, 정신적, 행동적 반응 등을 일으킨다. 또한 직무규정과 직무요건이 구성원의 능력이나 자원 혹은 바람에 부합되지 않을 때 발생하는 유해한 신체적 정서적 반응으로 정의되기도 한다.어느 ... 정도의 스트레스는 살아가는데 필수적이고 중간 정도의 스트레스는 수행을 자극하도록 하며 생산성에 기여할 수 있으므로 스트레스는 업무 수행에 있어 고양해야 한다.간호직무스트레스는 병원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.30

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간호연구) 간호 대학생들의 임상실습 스트레스로 인한 태도 변화 문헌고찰

신경인지기능에 미치는 영향( ) 12의료인의 직무스트레스에 영향을 미치는 요인( ) 13임상간호사의 업무스트레스와 스트레스 반응양상에 관한 연구( ) 13직무스트레스가 종합병원 임상 ... 간호사의 우울과 수면장애에 미치는 영향( ) 14초보간호사의 대인관계능력, 직무스트레스, 스트레스 대처유형이 이직의도에미치는 영향( ) 15연구방법연구설계 17참고문헌 20서론연구 ... 및 정신적 건강을 위한 차별화된 전략수립에 기초자료를 제공하고자 시도된 서술적 조사 연구이다. 인천광역시소재 G 대학교 간호학과 3학년 학생 130명을 대상으로 2018년 3월

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04

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수술실 간호사의 직무 스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이 소진에 미치는 영향 논문요약 보고서

∥수술실 간호사의 직무 스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이소진에 미치는 영향∥1. 논문 선정 이유수술실은 외래 또는 일반 병동과는 달리 독립된 특수한 근무환경과 직무구조 ... 간호사를 대상으로 한 연구 논문을 학습하도록 하여 수술실 간호사의 소진과 직무 스트레스, 회복 탄력성, 전문직 정체성의 상관관계에 대한 논문을 선택하게 되었다.해당 논문은 간호사 ... 아웃 증후군’이라고도 불린다. 번 아웃증후군은 간호사의 신체적, 정신적으로 극심한 피로를 느끼게 되어 세계보건기구 WHO에서 ‘건강 상태에 영향을 미칠 수 있는 요인’으로 인정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.01.26

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<간호학개론> 전문간호사 (호스피스, 임상, 감염관리, 응급, 산업)

으로 전망된다.2. 임상전문간호사1) 정의환자에게서 나타나는 신체 및 정신적인 증상과 질병의 과거력, 현재병력 관리 및합병증 등 임상증상을 수집하고 증상 관리와 치료에 참여하여 약물요법 ... 적인 및 강의를 통한 교육4) 교육기관가천대학교 간호대학원 4명아주대학교 일반대학원 10명울산대학교 산업대학원 7명인제대학교 일반대학원 5명5) 직무만족도전반적으로 직무만족도와 각 ... 사 수도 많지 않아 없어질지도 모를 위태한 상황으로 추론 할 수 있다.이러한 배경에는 일반 간호사보다 과도한 업무량, 의료사고 발생의 위험성 높음, 신변 위험, 정신적 스트레스 등

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.24

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간호관리학 요약서

직무의 평가요인과 비교하여상대적 가치에 따라 임금액을 결정하는 정량적 방법(평가요소: 정신적인 노력, 숙련, 육체적 노력, 책임, 작업환경 등)㉡ 순서:- 기준직무 선정- 평가요소 ... 결정- 중요도에 따라 평가요소별로 기준직무를 등급화(서열)- 요소별로 임금액 결정(기준 직무의 현재 임금 배분)- 각 직무를 기준직무의 요소 및 임금 서열과 비교간호전달체계의 개념 ... 1주차 과제1. 간호관리의 개념을 설명하시오.- 간호조직의 목표 달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여간호사의 활동을 합리적 · 효율적으로 조직

시험자료 | 67페이지 | 4,100원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.11.13

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[수업자료][간호학] 간호의 기초 1 ppt 예시

1. 간호조무사의 직무 정의와 역할 1) 간호조무사의 직무 정의 - 간호의 본질 : 사랑과 보호 ( 희생과 봉사정신 ) - 간호의 기본 목표 : 인간의 삶을 건강하게 영위 하 ... 도록 돕는것 - 간호사 양성 : 보구여관은 우리나라 최초 간호사 양성 기관 - 세계보건기구 (WHO) 의 건강 개념 : 신체적 · 정신적 · 사회적으로 완전한 안녕상태(1) 간호의 3 ... 대 요소 ① 기술적 간호 ( 기술 ) ② 과학적 간호 ( 지식 ) ③ 간호 정신 ( 사랑 ) (2) 간호조무사가 직업인으로서 갖추어 야 할 조건- 간호조무사 보수교육 · 간호조무

리포트 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.08

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간호사 스트레스

는 리자의 리더십 스타일과 통제방법의 문제, 물품부족 및 간호 업무 지원체계의 미흡, 타부서와의 업무상 협조체계의 미흡 등을 들 수 있다.간호사가 경험하는 직무스트레스가 적응수준 ... 이상으로 높거나 장기간 지속되면, 간호사 개인의 신체적·정신적 질병을 유발하게 될 뿐만 아니라, 근무의욕과 능률의 감소로 한자 간호의 질이 저하되고 간호사고가 유발될 가능성이 높 ... 으며, 잦은 결근이나 직무 불만족과 경험있는 간호사의 이직 등이 나타나, 병원조직의 인력관리와 질적 간호제공에 심각한 문제를 초래하게 된다. 따라서 간호조직의 목표달성과 간호사의 만족

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.28

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간호연구의 실제- 일 대학병원 신규간호사의 MBTI 성격유형에 따른 직무스트레스

Copyright ⓒ 2019. PTNDY All rights Reserved 일 대학병원 신규간호사의 MBTI 성격유형에 따른 직무스트레스 간호연구의 실제연구의 필요성 연구 ... 고 , 대상자를 돌보는 시간이 가장 많기 때문에 간호사의 스트레스는 직무능력과 생산성 저하 차원에서 중요하게 다루어져 한다 ( 이영란 , 김선희 , 주민선 , 2013 ). 직무 스트레스 ... 한 상황에서도 인간관계를 맺는 양상 이나 일처리 방식이 달라질 수 있으므로 직무스트레스에서도 차이날 수 있다 ( 김은정 , 2013). 신입간호사는 업무현장에서 직면하는 슬픔

시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25

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병원근무 간호사의 소진과 영향 요인

한 요인에 대한 이해가 중요하다. 간호사의 소진은 개인적인 건강과 직무 수행 능력뿐만 아니라, 의료 서비스의 품질에도 영향을 미치는 중대한 문제로 인식되고 있다. 따라서 이러한 현상 ... 적인 역할을 수행할 수 있도록 하는데 일조할 것이다.병원 근무 간호사의 소진은 현대 의료 서비스 환경에서 심각한 문제로 부각되고 있다. 소진은 간호사의 정신적, 감정적, 물리적 지침 ... 에서도 인력 이탈과 같은 심각한 문제를 야기할 수 있다. 특히, 간호사의 직무 특성상 환자와 직접적으로 상호작용하며, 의료 서비스의 핵심적인 역할을 수행하기 때문에, 간호사의 소진은 의료

리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.11.15

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보건의료 팀간의 협력보고서 - 노인간호학실습

한다. 그들은 환자의 신체적, 정신적 상태를 평가하며, 치료 계획을 실행하고 관리한다. 또한, 간호사는 환자와 가족에게 질병 관리 방법에 대한 교육을 제공하며, 치료 계획의 효과를 평가 ... 는 간호팀과 협력해야 한다. 특히, 간호사 및 의사와 협력하여 환자의 건강 상태에 맞는 사회적 지원을 제공하고, 환자의 퇴원 계획을 수립한다. 심리치료사와의 협력은 노인의 정신 건강 ... . 병원 내에서 간호사와 다른 보건의료 전문가 간의 관계는 매우 중요하며, 원활한 협력과 의사소통이 필요하다.+) 협력의 긍정적 요인- 팀워크와 직무만족: 팀워크는 팀 목표를 달성하기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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