"인사규정 교육자료"의 검색결과 입니다.

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"인사규정 교육자료" 검색결과 81-100 / 6,721건

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방통대 인적자원관리 1학기 출석과제

행정의 대두 1938~1960)에서의 과학적 방법의 도입, 공무원 교육훈련과 같은 인사행정기술이 제도화되고 발전되었다. 이런 제도화는 인사담당자들의 비판이 있어 제2차 세계대전 이후 ... 에서 만들어 적용하고 평가하여 결과 중심이 아닌 절차중심과 규정중심으로 통제적인 인사관리를 하였다.이에 반해, 전략적 인적자원관리는 목표관리제를 실시하여 성과 중심의 인사관리이 ... 1. 인적자원관리의 역사에 대해 간략히 설명하세요.미국의 인사제도는 5단계로 구분하여 설명할 수 있다.건국초기 시대 시기(1789~1829)는 사회계층상 구별이 뚜렷하여 공직

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.26

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직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라

. 서론직무를 분석하여 직무 기술서나 작업자 명세서를 만들 수 있으며, 이 결과물은 직무 파악과 임금 수준의 결정, 인사 선발, 교육 및 훈련, 인사 평가, 경력 관리, 적정 인원 ... 의 산출 등을 위한 용도로 이용된다. 직무 분석을 위해 필요한 정보는 현업 전문가와 직무의 관리자, 문헌 자료 등을 통해 수집하는데, 이러한 정보의 출처를 관리하는 것은 직무분석 ... 하고, 배치하고, 교육시키고, 수행평가를 통하여 적정임금을 지급하고, 유사한 직무들을 함께 묶어서 직무를 분류하기 위한 가장 기초적인 정보는 직무분석을 통해 얻어진다. 직무분석을 통하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.04 | 수정일 2022.08.10

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두산그룹 HR인사팀 자기소개서

하는 가치 중 하나는 사람들의 성장과 발전을 지원하는 것인데, 두산그룹 HR인사팀은 이를 실현하기 위해 다양한 교육, 훈련, 평가 체계 등을 운영하고 있다는 점에서 저와의 궁합이 좋을 것 ... 에 직접 참여하며, 채용 프로세스, 인재 유치 전략, 교육 및 개발 프로그램 운영 등 다양한 인사 업무를 경험하였습니다. 이를 통해 조직 내 인적자원의 관리와 발전에 대한 이해도 ... 를 높일 수 있었습니다.전문성을 높이기 위해 다양한 교육과정과 자격증 취득에도 노력하였습니다. 인적자원 개발, 성과 평가, 채용 전략 등에 관련된 교육을 이수하였으며, 인사 관련

자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오. 서론

자가 업무를 효과적으로 수행하기 위해 갖추어야 할 조건들을 명시한다. 이 문서들은 인사 관리의 기초 자료로 활용되며, 교육 및 훈련 프로그램 개발, 성과 평가, 경력 개발 등 다양 ... 역량을 명확히 이해하고, 이를 기반으로 채용, 교육, 평가, 보상 시스템을 설계하여 직무의 효율성을 극대화할 수 있다. 이처럼 직무분석은 조직의 전략적 인사 관리에 있어서 필수적인 ... 하는 방안을 모색하는 것은 조직의 장기적인 성장과 직원들의 만족도 향상에 결정적인 기여를 할 수 있다. 조직의 리더들과 인사 담당자들은 직무분석 결과를 통해 각 직무의 핵심 요소와 필요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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여성 문제를 단순화 시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오. 서론

이슈 성별에 따른 임금 격차 현황 분석 성별에 따른 임금 격차는 여성 복지론에서 주요한 이슈 중 하나이다. 여전히 여성들은 남성보다 낮은 임금을 받고 있으며, 이를 통계자료와 연구 ... 한 직업 분야에서 경험하고 있으며, 특히 부분직과 비규정직에서 그 격차가 더욱 심해지고 있다. 임금 격차의 원인과 영향 요인 분석 임금 격차는 여러 요인에 의해 형성되고 영향을 받 ... 는다. 첫째, 직업 선택과 교육 차별이 임금 격차에 영향을 미친다. 여성들은 여전히 특정 직업 분야에서 남성보다 적은 비율로 일하고 있고, 이는 교육과 직업 선택에서의 성 차별

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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((직원복지제도- 복리후생 사례)) 직원대여금 운용 기준 운영 가이드라인 - 운영사례, 매뉴얼

근무가 해소된 경우(변경일)?교통여건 개선 등으로 인한 근무 유형 변경일(발생일)?「인사규정」에 따른 공로연수 또는 「교육훈련규칙」 에 따른 국외학술연수를 하는 경우(발령일 ... 직원대여금 운영 가이드라인Ⅰ. 운영 개요1. 관련근거? 직원대여금 운영요령? 회계규정 제000조(퇴직급여충당자금의 운영)2. 대여금 유형 및 대여대상자?(비연고지주택자금) 인사 ... 발령에 따라 출퇴근이 곤란한 비연고지에서 근무하고 있는 직원‘비연고지’의 거리기준은 「인사규정 시행규칙」별표 적용?(학자금) 1년 이상 근속한 직원 본인 또는 자녀의 고등학교, 대학

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| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.20

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[인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

라고 할 수 있다. 또한 인적자원관리를 위한 사전활동으로서 조직 공동의 목표달성을 위한 합리적인 채용기준, 적재적소 배치, 전환, 교육훈련, 경력개발, 인사고가의 기초자료 및 조직합리 ... 과 선발, 직무평가와 보상, 인사고과, 훈련 요건, 경력개발, 인적자원계획 등 인적자원관리상의 대부분의 업무에 있어서 기초자료로 활용할 정보를 제공한다. 즉, 직무 중심의 과학적이 ... 하고 정리하는데 어려움을 겪게 된다. 따라서 효과적인 직무수행을 위한 인재를 확보하기 위해서는 체계적이고 철저한 직무분석을 통해 인적자원관리를 위한 자료로 활용될 수 있도록 해야 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2023.03.22

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[공모 교장] 공모 교장 자기소개 서 및 학교 경영계획서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 작품을 잘 참고하여 이 같은 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

(육)정보화추진위원회학습자료,시청각 및 정보화기자재 구입 선정과학.정보부학교교육과정위원회교육과정의 편성?운영 관리 및 심의 (교무위원회 통합)교무부장기획 및 인사자문위원회교육활동계획 ... 자기주도적 학습 능력 신장을 위한 바람직한 환경 및 자료제공- 평가대상에 알맞은 수행평가 척도 구안?적용외국어중심 특성화 초등학교 경영계획(을지)다. 재량활동- 정보통신 기술교육 ... : 창의성 교육을 위해 부서(과목)별로 창의성 교육 수업안을 연구 개발하여 일반화한다. 각종 정보는 교내 전자게시판에 탑재하여 정보를 공유토록 한다. 탑재되는 자료는 교수-학습안

자기소개서 | 7페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.03.28

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사회복지사 실천의 면접 기술 중 2가지 이상을 선택하여, 본인의 실습 과정에 얼마나 적용되었는지에 대하여 평가하시오. 현재 내가 실습하는 기관은 남양주 가족상담센터이다. 정식 상담사나 사회복지사가 아니므로

지 않을 위험이 있으므로, 대부분 사례 중심 및 이론 중심으로 교육을 받고, 그에 대한 느낀 점을 실습일지로 작성해 제출하는 형식으로 실습을 진행하였다.사례들을 통해 사회복지사 및 ... 어보거나, 법적 문제(이혼 등)에 휘말려 증거 자료로써 면담 자료가 요청되는 경우, 피치 못할 사정이라는 이유로 그 자료들을 모두 공개해야 할 것인가? 라는 윤리적 문제에 닿 ... 상담센터 입장에서는 해당 직원으로 인해 불미스러운 일이 있었다면, 근로계약상 더 이상 업무를 수행할 수 없는 인사로 낙인 찍고, 권고사직을 권할 수밖에 없을 것이라 생각한다. 이

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[요청자료][시험 족보] 교감 승진용 자기 실적평가서 작성 예문입니다. 승진용 자기실적평가서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 자료를 통해 그 같은 고민을 잘 해결하시길 바랍니다.

교육공무원승진규정 ( 교감 )자기 실적평가서 (제16조 관련) 1. 평가 지침 근무 실적 평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다. 2 ... 강연 : ○○교육청 중등교육과장○○○ 210㎜×297㎜ (보존용지(2종) 70ｇ/㎡) 교육공무원승진규정 ② 시범학교 관련 각종 연수 실시 (교내 교직원 현직 연수 (16회), 외부 ... 및 피드백 체계 지원 210㎜×297㎜ (보존용지(2종) 70ｇ/㎡) 교육공무원승진규정 ○ 교원 지원 추진 실적 1) 교육활동 자체평가 및 피드백 체계 지원 ① 학기당 1회 교육

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.23 | 수정일 2025.01.03

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서

에 따른 의무와 자격을 명확히 하여 직원 선발 시 지원자가 그 업무에 적합한지를 판단하는 기준이 된다. 직무분석의 결과는 직원의 채용 승진 배치 전환 교육 훈련 임금 안전위생 등 인사 ... 되며 직무에 대해 바람직한 방향으로 행동규범을 확립시키기 위해 이행된다. 감독자훈련은 슈퍼바이저들을 대상으로 시행되는데 리더십, 의사전달, 인간관계, 인사관리 분야를 교육하게 된다 ... 으로 하는 관리기능 기제가 존재한다.2. 직무연구와 직무관리 설명1) 직무연구(1) 직무분석직무분석은 인사관리나 조직관리의 기초를 세우기 위하여 직무 내용을 분석하는 것이며, 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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학기 중 담임 교체 요구의 집단 민원에 관한 대처 방안

○○시 학교 교장실로 학부형을 모이도록 통보2) 학부모에게 공지할 내용가) 교내인사원칙 및 담임 배정 절차 유인물 배부 및 설명으로 담임 배정의 투명성, 정당성의 교육조직임을 안내 ... 제79조 1항의 규정에 따라 자격이 있는 자라야 한다.” 따라서 담임교사는 교사의 자격을 갖춘 사람임을 알리고 교육 기본법 제14조 1항 학교 교육에서 교원의 전문성은 존중 ... 학기 중 담임 교체 요구의 집단 민원에 관한 대처 방안- 교장의 교육지도 능력 부족으로 인한 담임 교체 요구 민원 중심으로 -Ⅰ. 사례의 상황 진술학교장은 학교 교육 과정을 효율

리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.07

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2025년 아모텍 총무팀 신입 직무 합격 자기소개서

완료)? 컴퓨터활용능력 1급 (실기 준비 중)? 사회복지행정실무 과정 이수 (지역 교육기관 연계 수료)총무 직무는 회계적 이해, 인사 문서 처리 능력, 그리고 각종 자산 관리 ... 받은 자료입니다.◆ 해당 질문 항목에 대한 답변 작성은 실제 경험을 바탕으로 이루어졌습니다.◆ 완성도 높은 자기소개서 작성을 위해 완벽한 퇴고와 교정 과정을 거쳤습니다.◆ 읽어보 ... 시면 어떻게 자기소개서를 작성해야 되는지 아실 수 있을 것입니다.◆ 자기소개서 작성에 도움이 될 수 있는 자료이길 바랍니다.1. 자기소개저는 조직의 기반을 든든히 지탱하는 사람이 되

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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조직의 안전의식 저하가 불러온 사고사례 고찰

한 경찰 인사 및 청와대 인사 등도 모두 사고를 보고 받았음에도 불구하고, 대처하지 않았던 늦장 대응이 가장 큰 문제이다.그러므로 먼저 제안한 선행적인 교육은 물론, 특정 축제나 모임 ... 을 규정지으며, 안전 관련 정책과 절차를 준수하는 기반을 형성한다. 따라서, 안전문화의 체계적인 관리와 강화는 조직의 지속 가능성과 경쟁력 유지에 필수불가결하다.이와 관련하여, 본문 ... 유체화' 현상으로 규정되었다. 이는 좁은 골목길에 과도한 인파가 몰려 자신의 의지로 걸어갈 수 없는 덩어리 형태를 이루며, 이태원 세계음식거리의 T자형 삼거리에서 인파가 지속

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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진로정보의 활용에 대하여 정리하시오

선택과 결정을 하게 될 때, 혹은 직업 적응과 직업발달을 꾀할 때 필요한 모든 자료를 말하는 것이다. 일과 관련이 되어 있는 교육적 그리고 직업적 및 심리·사회적인 정보에 대해서 ... 에 대해서 모든 자료에 대한 총칭을 의미한다. 일과 관련한 교육과 직업 및 심리·사회적인 정보를 의미하며, 직업인들에 관한 업무와 관련하여 이에 대한 사항과 사실적인 정보로 구성 ... 하는 직업인이나 혹은 인사 관리자를 방문하는 경우가 있으며, 직무의 분석이 있고, 경력개발센터와 고용센터 등의 직업 상담실을 활용할 수 있다.5) 진로 정보의 평가(기준)이는 자료

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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한국직업사전이란

의 역할①직업상담의 기초자료②취업알선 시스템에서 구인, 구직의 연결고리③직업분류의 자료④직업훈련과 직업교육의 토대⑤취업알선 및 실업자 관련 통계 및 노동정책 수립의 자료 ... 의 작업을 직위라고 하며, 어떤 조직이건 작업자의 수만큼 직위가 있음.직무생산활동에 종사하는 개별종사자를 위해 수행되거나 또는 수행되도록 설정, 교육 훈련된 업무직업직업은 유사 ... 와 발간배경①한국직업사전은 직업에 대한 사전의 역할과 직업정보의 총람으로서 구직자에 대한 취업알선과 청소년들에 대한 진로지도, 기업 인사담당자의 인사관리 업무와 직업전문가의 직업

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23

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인적자원관리와 인적자원개발의 관계를 논하시오

다.나는 이런 상호 관계를 아르바이트 경험에서 확인한 바 있다. 어떤 매장은 인사 제도가 엄격했지만 교육은 거의 없었고, 결과적으로 직원들이 자주 실수하고 자존감이 낮아졌다. 반대 ... 로 다른 매장은 기본 관리 규정은 간단했지만, 교육과 피드백이 충분히 이루어져 직원들이 스스로 매장 운영에 참여하고 개선점을 제안하기도 했다. 두 사례는 HRM과 HRD의 균형 ... 않고 무작정 역할을 배분했을 때는 갈등이 잦았고, 결과물도 만족스럽지 못했다. 그러나 서로의 강점을 살려 배치하고, 부족한 점을 보완하기 위해 간단한 교육이나 정보를 공유했을 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.26

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교원복무 그리고 휴직 및 복직(교감자격연수 시험 문제 및 교육전문직 소양 시험 문제)

복직2024년 인사실무도우미 자료 발췌 정리해당 참고자료는 2024년 교원인사실무도우미(인천광역시교육청 위주) 자료를 활용하여 정리한 것이며 법령, 예규 등의 개정으로 인해 내용 ... . 다음 휴직에 대한 설명 중 가장 바르지 못한 것은?1620. 다음 자율연수휴직에 관한 설명 중 가장 바르지 못한 것은?16[정답 및 해설]212[참고자료] 교육공무원 복무, 휴직 및 ... 자료제출을 요구할 수 있음12) 학습휴가가) 휴업일이 없는 교육행정기관에 배치되는 교사(순회교사)에 대해서 연 5일의 학습휴가를 부여나) 교육공무원법 제22조에 해당하는 교육연구

시험자료 | 86페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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조직론 ) 현재 정부조직의 장단점을 분석 및 평가하고 이로부터 개편안(대안)을 제시하시오.

하였다. 이 자료를 바탕으로 현재 정부 조직의 장점과 단점을 분석하고 이를 토대로 성과를 평가할 것이다. 그 과정에서 정부의 주요 정책 영역인 경제 양극화 및 불평등 해소, 노동 가치 존중 ... 및 안전한 일자리 창출, 노후소득 불평등 및 의료불균형 해소, 지역 균형 발전 및 지방분권 강화, 대통령의 인사정책, 그리고 국민화합 및 소통에 대한 평가를 중심으로 분석 ... 되고, 인사 정책, 국민화합 및 소통에 대한 문제점이 지적되는 상황에서 다음과 같은 개선 방안을 제안할 수 있다.먼저 인사 정책에 대한 비판이 있다. 대통령이 일부 집단에 치우친 인사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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회사 관리부 (인사 총무 경리 회계 환경 보건 안전 등) 업무 분장표

출장비 보고 및 감사 대응:출장비 사용 내역 보고 및 분석:감사 대비 출장비 관련 자료 정리 및 보관인사·노무인사관리신입사원 교육 및 OJT: 회사 소개, 업무 프로세스 교육 ... , 숙박비,식비, 일비 등의 증빙자료확인 및 정산,출장비 지급 내역 정리 및 보고출장비 규정 관리:사내 출장비 지급 기준 및 한도 관리:출장비 관련 법령 및 세무 규정 준수 여부 확인 ... 관리부 업무분장표부서담당업무내용담당자관리부경리·회계회계업무회계장부 관리: 전표 작성, 증빙자료 정리 및 보관 (세금계산서, 영수증 등)결산 업무: 월별, 분기별, 연도별 결산 및

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.06

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