"유한킴벌리의 가족친"의 검색결과 입니다.

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"유한킴벌리의 가족친" 검색결과 81-100 / 743건

유한킴벌리

기업전략연구INDEX1. 유한킴벌리 기업소개(1) 기업개요(2) 기업철학(3) 기업문화2. 유한킴벌리 기업현황 분석3. 유한킴벌리 성공요인4. 유한킴벌리 기업전략(1) 인적자원 ... 관리 전략(2) 생산관리전략(3) 윤리경영전략(4) 친환경 마케팅(5) 경영혁신전략5. 결론 및 느낀점1. 유한킴벌리 기업소개(1) 기업개요유한킴벌리는 1973년 3월 30일 제약 ... 등을 위해 노력- 책임과 공헌진정성을 가지고 윤리경영, 공정거래, 성실납세, 생명존중, 환경경영, 가족친화경영 등 사회적 책임을 위해 공헌(3) 기업문화- 인간존중유한킴벌리는 사원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.29 | 수정일 2019.05.03

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직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스 관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용 대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고 간호사를 위한 스트레스 관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안에 대해 논하시오.

킴벌리의 EAP는 탄력근무제, 평생학습지원, 가족농장운영 등 유한킴벌리가 시행 중인 가정친화경영 프로그램 중의 하나이다. 2004년 전 사업장에 확대 적용하여 조직 내 인간관계 ... 대상자- 유한킴벌리유한 킴벌리는 EAP 전문회사를 통해 2002년 도입하여 재정 관리부터 음주문제까지 거의 모든 분야에서 도움을 제공하고 본 직원의 13% 가 활용하였다. 유한 ... , 업무관계, 재정문제, 가정과 결혼 생활 등 직원 뿐 아니라 직원 가족에게까지도 상담 서비스 제공, 일대일 면접에서부터 무료 핫라인을 통한 24시간 전화상담, 온라인 상담 제공

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| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.25

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인적자원 개발론(유한킴벌리) - 자신이 일하고 싶은 기업을 찾아 기업의 인재개발프로그램과 인적자원개발을 조사하시오

명유한킴벌리의 인적자원개발 조사과제수행자Ⅰ 서론1. 유한킴벌리유한킴벌리는 1970년에 창립되었으며 여성 위생용품을 만드는 기업으로 ㈜유한양행과 킴벌리클라크사로 구성된 합작회사다 ... 다라는 가치아래 다양한 사회공헌 여성역량강화 및 리더쉽 프로그램이 실행되고 있다.2. 유한 킴벌리를 선택한 이유숲에 대한 애착이 강하고 자연을 좋아하는 사람으로서 종이를 많이 쓰 ... 킴벌리. 이왕 소비될 수밖에 없다면 그에 대한 대안이 있는 기업이 맡는 것이 좋다는 생각이다. 그런 면에서 유한 킴벌리는 자신들이 파괴하는 숲에 대한 복원 노력을 하는 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.01.21

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경영학원론 레포트

, 가족친화경영 등 기업으로서의 사회적 책임을 다하기 위해 공헌한다.*유한킴벌리는 제품을 만들고 기업을 이끌 때 도전과 창의적인 방법으로 지속적으로 도전하면서 신뢰하며 배려하고 다르 ... 내가 좋아하는 기업 조사: ‘신의 직장’ 유한킴벌리● 경영방침사람과 자연이공존하는 더 나은 미래를 상징한다. 초록색의 삼각형은 푸른 숲을 갈색의 나무 기둥은 자연을사랑하는 사람 ... 을 상징: 더 나은 생활을 향한 믿음을 바탕으로 다양한 환경과 서비스 뛰어난 제품을 제공하며 가치 있는 기업이 되기 위하여 노력한다.* 유한킴벌리는 더 나은 생활을 하기 위하여 발

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.29

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례

되어질 계획이며 유한킴벌리 사원들과 그 가족들로 이루어진 자원봉사자들이 참여하여 계절별로 아름다운 꽃과 열매를 즐길 수 있는 여러 가지 나무를 심는다.이처럼 유한킴벌리는 사람 ... 과 기업의 시회적 책임 문제가 주목받고 있는데 이 같은 환경문제에 관심을 가지며 사회지향적 마케팅을 실천하고 있는 기업이 있다.유한킴벌리는 1970년에 설립한 위생과 유아용품 등 우리 ... '설렘정원'이라는 도시 숲 정원을 조성한다. 이는 유한킴벌리가 서울특별시와 서울그린트러스트와 함께 도시와 숲 그리고 시민이 함께 조화롭게 공존할 수 있는 생태문화 조성을 위하

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05

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국내 기업의 인사관리 시스템 분석 (유한킴벌리)

들만유한킴벌리는 진정성을 가진 사회적 책임을 다할 것을 다짐하며, 윤리 경영, 환경 경영, 가족친화경영 등을 통해 사회에 공헌하고 있다.a) 인사 철학유한킴벌리의 인사 철학은 ‘사람 ... 국내 기업의인사관리 시스템 분석『유한킴벌리의사람 중심 혁신 HRM』0) 서론) 유한킴벌리 선정 이유현대 사회에서 기업이 살아남기 위해 가져야 하는 중요한 역량은 창의와 혁신이 ... 한 ‘혁신의 물결’을 타고 소비자의 마음을 차지하고 있는 우리나라 기업을 선정하라고 한다면, 나는 유한킴벌리가 이러한 ‘혁신 기업‘이라는 단어에 적격인 기업이라고 자신 있게 말

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.03

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유한킴벌리에 대한 개인적 조사, 유한킴벌리 조사보고서

김혜진○ 제 출 일 : 2016 . 10 . 27< 목차 >Ⅰ. 유한킴벌리 소개1. 기관 소개2. 기업 문화 소개3. 소비자중심경영4. 사회책임경영Ⅱ. 채용정보1. 기관의 인재 ... 상2. 역대 채용정보3. 정직원 채용정보4. 인턴 채용정보Ⅲ. 실버산업학부 학생으로서Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 유한킴벌리 소개1. 기관소개: 유한킴벌리는 사회공헌을 통해 사회 발전에 기여 ... , 사회책임으로 유한킴벌리는 핵심가치를 실천하고 있다.2) 연혁유한킴벌리는 한국 최초 기록을 많이 갖고 있는데 예를 들면 미용티슈 '크리넥스'(1971), 1회용 생리대 '코텍스

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| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.25

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국내기업중 기업 한곳을 정하여 인적자원 관리 정책 사례 (채용, 인사고과, 교육) 분석을 하고 인사관리 정책의 발전 방향 제시하시오.

에서 국내 시장점유율 1위를 차지하고 있는 기업이다. 유한킴벌리는 유한양행의 자회사로서 고 유일한 박사의 유지를 이어 받아 단순히 이익만을 추구하는 것이 아니라 조직 구성원의 운명 ... 으며 대내적으로는 인간 존중의 경영을 표방하며 사원지주제, 종업원에 대한 책임 준수, 폭넓은 복리 후생 제도 등을 운영하기도 하였다.유한킴벌리 스스로도 인적자원개발을 위하여 상당 ... 였다. 직원의 평균 근속 연수는 17.3년, 노동조합 가입률은 99.9%에 이른다. 유한킴벌리가 이렇게 높은 경쟁력을 가지기까지, 효율적인 인적자원 조직의 구조와 보상 체계, 교육 및

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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동기부여,동기부여개념,유한양행의종업원동기부여정책,직무재설계방법,노사관계경쟁력평가란

QUESTION 1 . 유한킴벌리의 동기부여 방법 우리에게 좋은 이미지의 대명사인 유한양행은 어떻게 종업원들을 동기부여 시키는가 ? 근로자 가족 지원 제도 일과 삶의 조화 수평적 소통 ... , 2014 년 직원들이 만족하는 기업 TOP 5 위 2013 년도 가장 이미지 좋은 제약 회사 1 위QUESTION 1 . 유한킴벌리의 동기부여 방법 재택근무 가족 사랑의 날 심리 상담 ... 이외의 변수가 동기부여에 미치는 영향 [ 매일유업의 가족친화제도 ] [ CJ 의 차별화된 인사제도 ] [ ZAPPOS 의 직무 충실화 ] 성공적인 동기부여 사례QUESTION 2

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| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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조직윤리와 사회적 책임 사례(유한킴벌리, 존슨앤존슨), CSR, 윤리, 사회적책임, 조직

‘ 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 ’ 을 전개하여 나무를 심고 숲을 가꾸는 일을 시작하였습니다 .02 조직윤리 성공사례 – 유한킴벌리 유한킴벌리의 ‘ 가족친화경영 ’ ` 사회문제 ... 으로서 좋은사례를 만들어 사회적으로 확산02 조직윤리 성공사례 – 유한킴벌리 일 · 가정 균형을 위한 가족친화환경 조성02 조직윤리 성공사례 – 존슨 존슨 존슨앤존슨은 세 명의 존슨 ... 적 책임에 대한 목소리가 높아져 기업번영을 위한 중요한 환경요인으로 취급됩니다 .02 조직윤리 성공사례 – 유한킴벌리 대한민국의 위생 , 유아용품 제조회사 1970 년 , 한국

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| 리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.20 | 수정일 2018.05.31

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유한킴벌리의 경영이념과 사회적 책임

, 생명존중, 환경경 영, 가족친화경영 등 사회적 책임을 다하기 위해 공헌2. 유한킴벌리의 경영방침“기업에서 얻은 이익은 그 기업을 키워준 사회에 환원해야 한다”3. 유한킴벌리 ... 동북아 사막화 방지환경친화 - 우리 강산 푸르게 푸르게3. 유한킴벌리의 사회적 책임가족친화캠페인여성 노인가족사랑문화유연한 근무태도출산 육아지원3. 유한킴벌리의 사회적 책임환경친화 ... 1. 유한킴벌리의 기업 소개 2. 유한킴벌리의 경영방침 3. 유한킴벌리의 사회적 책임 4. 결론 및 시사점유한킴벌리는 대한민국의 위생용품 제조회사다. 제약회사인 유한양행(주

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| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.29

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친환경 기업

했다.유한킴벌리 자료방2009/04/17 16:12http://blog.naver.com/96aj012/60066103924이 포스트를 보낸곳 ()유한킴벌리 가족친화경영의 대표적인 ... 돌봄)와 자녀와의 대화시간이 늘어나 가족구성원으로서의 역할을 조화롭게 수행하는 데 좋은 기반이 되고 있기도 합니다.유한킴벌리 내에서는 단순한 사원복지 차원을 넘어서 가족친화경영 ... 에서의 역할을 수행할 수 있도록 권장하고 배려하는 것을 의미합니다. 유한킴벌리는 사원가족들을 위한 가족친화 프로그램으로 다양한 사업장 초청행사와 함께 부부대상 사내특강, 사원자녀야구단 활동

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.13 | 수정일 2019.05.20

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일과 삶의 균형 work life balance -한국ibm.유한킴벌리.아모레퍼시픽-

도 이루어 지는 것입니까 ? A: 유한킴벌리의 WLB 는 가족친화와 평생학습을 중심으로 인간존중의 회사 경영방침에 부합하도록 개발 , 발전이 되어 왔으며 , 임직원간의 커뮤니케이션 ... 하고 있습니다 . 경영전반과 커뮤니케이션에 대한 부분 , 가족친화경영 관련 부분 , 보육 및 육아 관련 부분을 조사에 담고 있습니다 .2. 유한킴벌리 46 Q3. 각각의 WLB 프로그램 ... Work and life balance 일과 삶의 균형 work life balance - 한국 ibm . 유한킴벌리 . 아모레퍼시픽 -1 WLB 란 무엇인가 2 기업사례분석 4

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| 리포트 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.25

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유한킴벌리사의 사회공헌 성공사례 그린마케팅

하고 있다.유한킴벌리는 매주 수요일을 가족사랑의 날로 지정해서 정시퇴근을 시행하고 있다. 임직원들이 가족들과 함께하는 문화를 조성하고 자기개발, 사회 공헌 활동 등에 적극적으로 참여 ... 은 ‘유한킴벌리’이다. 기업을 선정하면서 기업의 존재 이유인 이윤 창출에만 목적을 둔 기업이 아닌 기업PR캠페인이 잘 되어있고 브랜드정체성이 확실하면서 브랜드이미지가 긍정적으로 자리 ... 잡혀 있는 기업을 선정할 것을 염두해 두었다. 사회공헌이 활발한 기업들을 조사해본 결과 유한양행, 유한킴벌리, 안철수연구소, 풀무원 등등이 있었다. 그 중 나는 평소에 우리 생활

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.22

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유한킴벌리 성공 및 실패사례(하기스,화이트,좋은느낌,뽀삐,크리넥스 등)

) 어원 : “우리집 강아지 뽀삐~”라는 이름의 뽀삐를 가지고 있다. 가족이라는 생각으로 청결하게 만들었다고 느끼게 한다.2) 역사 : 유한킴벌리에서 1974년 8월 년 국내 최초 ... 유한킴벌리(상표 성공 및 실패사례)과 목 :소 속 :학 번 :이 름 :제출일자 :1. 상표조사1970년 한국의 제약회사인 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가 3대 7의 투자비율 ... 로 합작해 유한킴벌리를 세웠다. 유한양행은 유일한 박사가 세운 제약회사이며 킴벌리클라크는 미국 텍사스에 본사를 둔 제지회사다. 킴벌리클라크의 해외 자회사 가운데 현지 이름을 쓰는 회사

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.22

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글로벌지역연구,조직의 변신,유한킴벌리 글로벌사례,3M 기업분석 사례,기업문화의 효과,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영

CONTENTS 01 02 03 04 유한킴벌 리 유한양행 + 킴벌리클라크 = 유한킴벌리 서구적 경영방식 직계가족이 아닌 제 3 자에게 경영권을 이전하여 소유와 경영의 분리를 실천 국내 ... 글로벌지역연구Index 01 CONTENTS l 02 CONTENTS l 03 CONTENTS l 04 CONTENTS 주제와 기업선정 이유 기업소 개 유한킴벌리 3M 분석 ... 01 02 03 04 분석 결과 각 기업은 각기 다른 방법으로 기업 문화에 특징을 주었다 유한킴벌리 는 회사원들의 복지와 업무환경에서의 쾌적함에 중점을 두어 신기술을 개발

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| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.08

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위대한 지도자의 모습에 대해 구체적 사례를 들고 자신에게 보완되어야 할 리더십의 본질과 유형에 대해서 논하시오

거나 강력한 영향력을 행사하는 사람이다.2. 위대한 지도자의 모습에 대해 구체적 사례존경받는 기업인, 유한킴벌리의 CEO 2013년 CEO 최규복이 재직 중인 유한킴벌리는 한국능률협회 ... 스 기저귀, 화이트 생리대 등 주요 프리미엄 제품들을 세계 50여개 나라에 수출하고 있다.유한킴벌리에는 현재까지 총 6명의 CEO가 재직하였다. 1970년부터 1977년 까지 1대 CEO ... , 그리고 현재까지 재직 중인 최규복이 그들이다. 이들은 당시 상황에 맞게 유한킴벌리에 적절한 리더십을 발휘하였는데 그들의 리더십에는 세 가지의 공통점이 있다.첫 번째로 수평적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.30

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하기스 매직팬티마케팅 전략 분석

이 가지고 있던 유한킴벌리의 지분 10%를 추가로 인수하게 되면서 현재 유한킴벌리 지분의 70%를 킴벌리 클라크가, 나머지 30%를 유한양행이 가지고 있다. 유한킴벌리 가족친화경영 ... 체계 관련 안내도유한킴벌리는 International Joint 형태의 국내 최초 합작회사로서의 의의를 가지며, 70년대부터 제품에 대한 지속적인 개선과 기업 및 브랜드를 위한 다양 ... 의 ‘Pam장에 도전하게 된다.3.2.1.2.2 국내 시장 진입 전략유한양행의 마케팅 및 R&D 참여풀업스의 실패로 유한킴벌리는 R&D의 중요성을 인식하고 1995에 소수의 전담인력을 갖춘

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| 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.18

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유한킴벌리에 대한 개인적 요약 피피티

「 유한킴벌리 」#. 유한킴벌리 소개위치 : 서울 강남구 대치동 부서 : 마케팅 · 영업 · 재무 · 고객지원 · 지속가능 · 홍보 · 인사 · 인력개발구매 / 수출 · 물류기획 ... 위해 회사는 평생학습 기반의 4 조 근무제도의 도입을 제안 처음 대전공장에서 채택되어 단계적으로 유한킴벌리 전 공장에서 4 조 근무제가 실시 4 조 근무제는 예상외로 큰 성과를 내 ... 문화 2-3 가족친화경영#. 소비자 중심 경영유한킴벌리 CCM 7 대 원칙 1 소비자중심경영 우선원칙 =consumer centered management 기업이 수행하는 모든 활동

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| 리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.25

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마케팅의 기능과 활동이 중요한 만큼 마케팅관리에 있어서 마케팅활동 지침과 마케팅철학이 중요한 역할

마케팅의 사례에는 유한킴벌리의 우리 강산 푸르게 푸르게 캠페인의 사례가 있다. 이 캠페인은 우리나라의 대표적인 사회공헌 프로그램으로, 1984년부터 푸른 숲을 주제로 신혼부부 ... 나무 심기나 여고생 그린 캠프 등 다양한 활동을 전개하였고 30년이 넘는 시간 동안 5,100만 그루의 나무를 심었다. 유한 킴벌리는 이 장기간의 캠페인을 통하여 친환경 브랜드라는 ... 이미지를 굳혔다. 유한킴벌리는 지난 1996년에 환경 경영을 대대적으로 선포하고 지난 20여 년 동안 환경에 끼치는 부정적인 영향을 최소화 하는 활동을 전개해왔다. 2015년

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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