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"유한킴벌리의 가족친" 검색결과 141-160 / 743건

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    윤리경영
    (3) 한국전력공사 사례 (4) 스타벅스 사례 (5) 유한킴벌리 사례 (6) 네슬레 사례 6. 윤리경영 성공적 정착위한 방안제시 7. 결론 및 느낀점1. 윤리경영의 정의윤리경영 ... 캠프 - 환경광고 여성인권운동 - 미래사회 여성리더십 개발을 위한 NGO 리더십 과정 출산과 육아 문학지원활동 지역사회 봉사활동 (5) 유한킴벌리 사례브랜드에 대한 자존심 - 어미 ... 가족 , 건전한 소비 ( 금전 ) 생활 캠페인 , 이웃사랑 나누기 등 전국의 모든 사업장 , 모든 임직원이 동시에 추진 (1) 신세계 사례적극적인 사회공헌활동 전개 희망배달 캠페인
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    | 리포트 | 28페이지 | 3,800원 | 등록일 2018.03.26 | 수정일 2024.01.15
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    유한킴벌리의 인적자원관리
    이슈들의 해결을 위해 소비자들에게 문제를 주도적으로 알리고 참여를 호소하는 캠페인 ex) “우리 강산 푸르게 푸르게” 나무심기, 환경체험 교육'사람이 희망이다‘:유한킴벌리의 경영 ... 철학'가장 취업하고 싶은 회사' 상위권에 늘 오르는 유한킴벌리. 회사 안팎으로 이와 같은 평판과 위치가 가능했던 비결은 무엇일까.유한킴벌리가 매년 펴내는 '사회책임경영보고서 ... 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가 3대 7의 투자비율로 합작하여 설립현재 유한킴벌리의 주요 사업 분야로,유아위생사업(하기스,더블하트)여성위생사업(화이트, 좋은느낌, 애니데이
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    | 리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.30
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    [경영학] 가족친화경영 정의와 유형 및 국내외 사례 고찰과 유한킴벌리 가족친화 경영사례 분석
    omContentsIntroduction1가족친화경영2회사소개- ㈜유한킴벌리3유한킴벌리의 가족친화경영4결론5YUHAN-KIMBERLY WORK LIFE BALANCEwww.themegallery.com1 ... 서비스, 가족을 위한 다양한 보험 등이 있다.www.themegallery.com4.회사소개- (주)유한킴벌리회사개요 유한킴벌리는 1970년 3월 미국의 킴벌리클라크와 유한양행 ... .com5.유한킴벌리의 가족친화경영YUHAN-KIMBERLY WORK LIFE BALANCE도입배경종업원의 일과 가정, 지역조화를 통한 삶의 질 개선직원의 자율적 참여 유도가족친
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.13
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    여성가족부가 더욱 중점을 두어야할 분야는
    한 성과들을 보여주고 있다. 유한킴벌리는 여성인재를 중시하고 다양성을 존중하는데 2013년 신입사원 채용 비율을 보면 42%이다. 다른 100대기업의 평균에 두 배를 뛰어넘 ... 과목명 : 이상심리학주제 : 여성가족부가 더욱 중점을 두어야할 분야는?여성가족부에서 운영하는 웹진에 참여마당에는 사회이슈가 되는 내용으로 설문조사가 실시되고 있다. 다음은 여성 ... 가족부가 중점을 두어야 하는 분야를 5가지로 나눠 설문조사한 결과이다.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성일자리 지원을 위한 대책1)여성고용 문제의 중요성2)고용통계로 본 여성 일
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26
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    [기업분석]유한킴벌리 생태 친화적 기업경영-경영학과 레포트 자료-
    의 프로그램을 후원했으며, 별도로 유한킴벌리 숲 4천 평을 조성해 회사와 사원가족들이 이를 가꾸고 있다.유한킴벌리의 친환경경영 전략은 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠페인을 중심으로, 제품 ... 생태친화적기업경영생태친화적 기업 조사1. 유한킴벌리 소개유한킴벌리는 화장지 뽀삐, 기저귀 하기스, 미용티슈, 크리넥스 등을 만드는 제조업체이다. 유한킴벌리는 외국투자기업 ... 으로서, 1970년 한국의 제약회사인 유한양행과 미국의 제지회사인 킴벌리클라크가 3대 7의 투자비율로 합작한 기업이다.유한킴벌리는 1971년, 국내 최초의 미용티슈인 크리넥스를 출시
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.10
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    (유한킴벌리자기소개서 + 면접기출문제) 유한킴벌리(대학생인턴/온라인마케팅) 자기소개서 합격예문 [유한킴벌리자소서/인턴사원채용/첨삭항목]
    유한킴벌리 자기소개서 우수예문지원분야 : 대학생 인턴 온라인마케팅목차1. 성장과정 및 자기소개2. 지원 동기 및 입사 후 포부3. 본인이 유한킴벌리에서 공헌할 수 있는 바를 기술 ... 들의 결합이라는 햇살을 통해 이제껏 강하고 성실함을 가진 인재로, 튼튼한 풀로 성장해 왔습니다. 이제는 제가 가져온 성장을 바탕으로 유한킴벌리라는 꽃을 피울 수 있도록 노력 ... 고 다양한 분야는 아닙니다. 하지만 유한킴벌리가 가져야 하는 마음가짐과 기업 전체의 발전의 방향에 있어서는 그 어떤 분야보다 신중을 기해야 하는 분야입니다. 많은 사람들이 직접 몸
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.08
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    기업경제학3공통)기업의 사회적 책임(CSR Corporate Social Responsibility)관련된 국내외 모범사례(best practice)를 5개 이상 조사하고 어떤 영향을 미쳤는지 분석하시오
    (best practice)를 5개 이상 조사1) 유한킴벌리의 사회공헌유한킴벌리는 1984년부터는 ‘우리강산 푸르게 푸르게’라는 캠페인을 시작함으로써 본격적으로 그린 마케팅을 도입해서 ... 환경을 생각하는 기업이라는 이미지를 심어주기 시작했다.유한킴벌리는 사회가치(1위), 고객가치(2위), 기업이미지(3위) 부문등에서 두각을 나타냈다. 무엇보다 인간존중과 환경 ... 향상을 위해 노력했으며, 모범납세등으로 국가 경제발전에 기여해왔다.유한킴벌리는 사원의 안전을 제 1순위로 하는 생명존중 정신의 실현, 사원 상호간의 신뢰형성, 회사와 사원간
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.30
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    유한킴벌리 소개와 경영방식
    , 환경경영, 가족친화경영 등 사회적 책임을 다하기 위해 공헌하고 있다.이를 종합해서 해석해보면 유한킴벌리는 고객과 직원 나아가 사회까지 생각하는 투명경영을 통해 모두가 동반성장할 수 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 유한킴벌리의 성과1. 유한킴벌리 소개2. 유한킴벌리의 경영방식3. 유한킴벌리의 성과와 그 요인 (조직행동론적 관점에서)Ⅲ. 결론1. 최고의 직장 개념과 구체적 사례 ... 들만 만족 시키는 것이 아니라 조직의 구성원들까지도 만족시켜야 바람직한 기업이 되는 것이다.이런 관점에서 유한킴벌리의 성과요인에 대해서 알아보자.Ⅱ. 유한킴벌리의 성과1. 유한킴벌리 소개
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05
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    조직행동론 동기부여 사례 유한킴벌리
    , 가족친화경영 등 사회적 책임을 다하기 위해 공헌하고 있음.2. 유한킴벌리의 동기부여 사례2-1. 기업문화① 오픈좌석제 및 임원실 폐지유한킴벌리는 수평적인 문화를 만들어나가기 위해 ... 하는 관계로 발전해나가면서 관계욕구를 해소하고 있다.③ 존재욕구출산은 일종의 생리적인 현상이라 볼 수 있는데, 유한킴벌리의 가족친화정책은 출산과 육아에 대해 다양한 복지를 지원 ... 조직행동론- 동기부여 : 유한킴벌리 -I. 서론1. 기업에서 동기부여가 필요한 이유인간의 경우 자신이 하고자 하는 의욕 없이는 어떤 일도 할 수 없다. 동기가 있고 없다는 것
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.10
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    인적자원관리(HRM) 개념분석과 국내외 기업(유한킴벌리,고어社)들의 인적자원관리 사례연구및 HRM의 빅데이터 활용전략연구 레포트
    사례 : 유한킴벌리1) 유한킴벌리 기업 소개와 선정이유2) 유한킴벌리의 경영철학과 전략3) 유한킴벌리의 인적자원관리4) 유한킴벌리의 경영성과2. 해외기업사례 : Gore ... 성과 목적2. 고령화 사회에서의 인적자원관리1) 고령화 사회의 인적자원관리의 배경과 필요성2) 기업의 고령인적자원관리의 방법3) 유한킴벌리의 고령 인적자원관리의 사례3. 인적자원관리 ... 높은 생산성을 내고 있다. 또한 현재 유한킴벌리는 사업부제를 사용하고 있으며 수평적이고 슬림화 되어 있다. 그렇기 때문에 의사결정단계에서 종업원의 참여정도가 다른 기업에 비해 높
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    | 리포트 | 36페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.02.12
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    간호과실습) 산업장실습, 산업장 - 유한킴벌리 공단
    로 달리니 김천에 다다랐습니다. 김천 산업공단으로 들어가서 ‘유한킴벌리’ 건물에 들어갔습니다. 2층으로 올라가니 사무실 끝에 [건강관리실]이 있었습니다. 또한 그곳에서 간호사 ... 산업장( 유한킴벌리 공단) 실습을 다녀와서...6월 12일 월요일!! 기말고사를 며칠 앞두고 외부 실습으로 김천에 다녀왔습니다. 그래서 걱정도 되고 김천까지 산업장에 가서 어떤 ... 는 간호를 받는 사람의 입장에서 한번 더 생각해보고 나의 가족을 간호하듯이 간호를 해야겠다는 다짐을 다시 한번 하게 되었습니다. 그리고 체력 측정 결과를 보니 체력은 18세로 젊
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.19
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    조직문화와 윤리적 가치_유한킴벌리 기업의 사례분석
    다. 1인당 교육시간은 300시간 정도이다.4) 통합의례 : 유한킴벌리는 직원의 가정을 회사로 수시로 초대하여, 직원들뿐만 아니라 가족들까지도 하나로 묶어주고, 공동체 의식 ... 조직문화와 윤리적 가치- 유한킴벌리 기업의 사례분석 -목차Ⅰ. 서론 …………………………………………………………………3Ⅱ. 이론정리 ……………………………………………………………3제1절 ... 킴벌리의 조직문화 형성 ………………………………???103. 유한킴벌리의 조직문화 ………………………………………114. 조직설계와 문화 ………………………………………………125. 조직
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    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.01 | 수정일 2016.09.22
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    끌리는 컨셉의 법칙 독후감
    시장에서 부동의 1위였다. 하지만 위스퍼 출시 후 코텍스는 기성세대나 쓰는 낡은 제품으로 이미지가 하락했고 매출액도 급감했다. 유한킴벌리코리아는 제품의 기능을 대폭 개선해 시장 ... 된다. 인터넷이 예쁘고 싼 옷이 더 많지만 인터넷을 잘 사용하지 않는다. 그 이유는 직접 입어볼 수 없고 만져볼 수 없기 때문이다. 또한 음식제품의 경우도 주부는 가족의 건강까지 신경쓰
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.26
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    유한킴벌리 마케팅 PPT
    실적주요 재무 실적 및 경영성과사회공헌활동(1)환경(2)가족친화캠페인(3)문학지원활동(4)기타 활동시장점유율3. 유한킴벌리 마케팅전략착한 마케팅유한 킴벌리 SWOT분석4. 결론나 ... ..PAGE:1유한킴벌리 기업전략..PAGE:2목차1. 유한킴벌리 선정동기2. 유한킴벌리 기업소개창립자연혁경영철학제품소개수출현황성장 및 위기극복경영성과분석성공전략분석주요 재무 ... 로 얻어야 하는 것이다.”“기업에서 얻은 이익은 그 기업을 키워준 사회에 환원하여야 한다.”국내 최초로 종업원지주제 실시!전문 경영인제 도입!유한킴벌리 창립!..PAGE:5서울시 동작
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    | 리포트 | 29페이지 | 4,300원 | 등록일 2014.08.14
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    유한킴벌리 소개
    도록 존중해주어야 한다. 일과 삶의 균형을 기업측면에서 보장해주고 최대한 지원해 주어야 한다는 뜻이다. 점차 이러한 제도가 기업 간에 증가하는 추세를 보이고 있다.유한킴벌리는 가족친화 ... 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유한 킴벌리는?2.유한 킴벌리의 성과 요인은?(조직행동론 관점에서...)3.내가 생각하는 최고 직장의 개념은?(유한 킴벌리는 얼마나 잘 충족하는가)Ⅲ ... 코리아에 이어 직원 만족도 국내 2위를 달리고 있는 유한킴벌리라는 회사가 있다.Ⅱ. 본론1.유한 킴벌리는 어떤 기업인가?대한민국 기업의 희망, 유한킴벌리의 탄생유한킴벌리
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05
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    유한킴벌리의 소개와 성과요인
    , 환경경영, 가족친화경영 등 사회적 책임을 다하기 위해 공헌하고 있습니다.Ⅲ. 유한킴벌리의 성과요인몇 년 전부터 유한킴벌리의 경영성과가 사람들의 입에 유독 오르내리기 시작 ... Ⅰ. 서론……………………1Ⅱ. 유한킴벌리란……………………11. 유한킴벌리소개……………………12. 유한킴벌리 경영방침……………………2Ⅲ. 유한킴벌리의 성과요인……………………21 ... ……………………6Ⅳ. 유한킴벌리는 최고의 직장……………………71. 믿음과 책임……………………72. 공동체…………………………………………83. 좋은 환경……………………9Ⅴ. 결론……………………9
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05
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  • 자료 표지
    [유한킴벌리-생활용품영업자기소개서]유한킴벌리자소서+[면접기출문제] 유한킴벌리공채자기소개서 유한킴벌리채용자소서 유한킴벌리합격자기소개서
    유한 킴벌리 자기소개서 합격예문(분야 : 생활용품 영업)유한킴벌리 지원자 자기소개서 샘플1. 성장과정 및 자기소개(500 Byte~1,200 Byte 이내)△ 뛰어난 인재 ... 문화 발전을 이끌어 온 기업위생 상품에 대한 규제나 법적인 제제가 없다 하더라도 고객들의 믿음과 이끌어 온 세월이 이미 유한 킴벌리가 걸어온 투명한 길을 보여주는 듯합니다. 44년이 ... 을 주는 상품으로 유한 킴벌리의 성장을 만들어 왔으며 지금 이 시간에도 더 높은 발전과 고객들의 만족을 위해 노력하고 있을 것입니다. 저 또한 유한 킴벌리와 같은 국내 최고의 기업
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.20
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    유한킴벌리 사회공헌,유한킴벌리 조직도,유한킴벌리 지속경영,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    돕기 · 지역사회 봉사활동1 . 유한킴벌리 조직구조의 특징 1 ) 고능률 생산조직 -4 조 근무형태 2 ) 평가 및 보상제도 3 ) 우호적인 노사관계 4) slim flat 구조 ... 야간 7 일 근무 8 시간 휴무 2 일 휴무 2 일 교육 1 일 오후 7 일 근무 8 시간 3. 조직도 – 유한킴벌리 조직구조의 특징 1높은 생산성 교육일 제공 휴무일 보장 높 ... 은 임금 3. 조직도 – 유한킴벌리 조직구조의 특징 1. 2) 평가 및 보상제도 노동자 개인의 능력을 바탕으로 한 직능자격제도 도입 3. 조직도 – 유한킴벌리 조직구조의 특징 2직능
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    | 리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.26
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  • 자료 표지
    유한양행, 유한양행 분석, 유한양행 인사제도
    ,124148,143170,712현금흐름_영업활동115,779123,726141,013(단위:백만원)기업소개-가족회사유한양행유한킴벌리유한크로락스유한화학G.T.B.L.유한메디카유한얀센 ... Part3. 결론 기업의 현재ContentsPart1. 서론기업소개[ 설 립 ] 1926년 6월 20일 설립 1962년 11월 한국거래소 상장 1970년 미국 킴벌리클라크와 유한킴벌리 ... 설립 1977년 유한 코락스 설립 1980년 KIST와 유한화학공업설립 1982년 미국의 쉐링과 유한에스피와 유한스미스클라인, 유한사이나미드 설립 1983년 벨기에 얀센과 합작투자
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    | 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.19
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    그린비즈니스가 환경에 미치는 영향분석 조사
    하는 것이 그린마케팅인 것이다.(3) 유한킴벌리의 그린 마케팅유한 킴벌리는 1984년부터 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠페인을 전개하여 나무를 심고, 숲을 가꾸는 일을 시작으로 생태 ... 조성과 연구조사를 통하여, 학교 숲 운동의 큰 틀을 계획하고, 숲 전문가, 생명의 숲 보호단체, 유한킴벌리, 산림청 등을 전개하고 있고, 1999년부터 ‘환경체험교육인 숲을 통한 ... 가 증가하였고 가족들과 함께 하는 시간이 증가하였다. 하지만 이러한 변화는 대부분의 현대인들에게는 마음의 안정까지는 스며들지 않은 변화인 것 같다. 주 5일 근무를 통해 일주일
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.03
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