"양성평등채용목표제"의 검색결과 입니다.

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여성 할당제 찬성 가족복지론 성평등 남녀평등 남녀평등과 법 교육정책학 성차별 채용 유리천장 이대서울병원

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"양성평등채용목표제" 검색결과 81-100 / 1,194건

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인력개발과활용_조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

다. 이는 정부의 목표에 대하여 더 효율적으로 달성할 수 있는 인적자원에 대한 수요 예측 및 공급방안을 결정하는 것이다. 이러한 인적자원계획은 오늘날의 신규채용 뿐만 아니라 인력자원 ... 기 위해서는 여성의 경제활동참여를 적극적으로 지원할 수 있는 사회적인 기반 조성이 필요하며, 양성평등의식을 제고하는 등의 다양한 방법이 논의되어야 할 것이라고 생각하며 본 과제 ... . 인적자원계획은 사회 또는 조직에서 추구하는 목표에 대하여 효율적으로 달성할 수 있도록 도움을 줄 수 있는 질적, 양적의 인력 수급을 조정하는 의미한다. 정부에 의한 인적자원계획

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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방송대 남녀평등과법 중간과제물

제 1항에서는 ‘혼인과 가족생활은 개인의 존엄과 양성의 평등을 기초로 성립되고 유지되어야 하며, 국가는 이를 보장한다고 규정’한다. 이는 개인의 존엄이 인간의 기본권임을 나타내 ... 다. 마지막으로 평등/상생/발전/평화의 구현이란 남녀평등이 추구하는 지향이며 목표이다. 남성과 여성이 성을 이유로 한 차별과 폭력을 받지 않고 실질적으로 평등한 것이 남성과 여성 ... 의 기본법을 말한다. 우리나라는 이러한 헌법 다음으로 양성평등기본법을 중간법으로 하며, 양성평등기본법은 성격에 따라 성차별 금지법, 적극적 남녀평등촉진법, 모성 보호법, 돌봄노동 지원

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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[법학과] 2022년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(성차별과 성희롱)

을 늘리고 고용에 있어 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하기 위하여 남녀고용평등법을 제정하고 공무원임용시험령과 지방공무원임용령에 한시적으로 여성채용목표제가 도입되기도 하 ... 며, 채용 ․ 승진 ․ 전직 ․ 해고 ․ 정년 등에 있어 남녀차별을 해서는 아니된다. 2) 남녀평등촉진조치 ... 의 의의대부분의 국가들이 헌법에 양성평등을 규정하게 되었고, 국가연합(UN)의 노력으로 가정생활에서의 남녀의 권리 책임의 평등성 인정 등 여성과 부인의 법적 지위가 향상

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| 방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.29

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(조별레포트)지역사회간호학 보건간호사 관련법/자격조건/업무/특징/향후전망/최근이슈/출처

150% 선발3) 면접 : 필기시험 합격자에 한해 면접 통해 최종 합격자 발표4) 양성평등임용목표제(선별예정인원 5명 이상인 모집단위, 선발예정인원의 30%)- 어느 한 성(性 ... 분)3) 면접:필기시험 합격자에 한해 면접 통해 최종 합격자 발표4) 양성평등임용목표제(선별예정인원 5명 이상인 모집단위, 선발예정인원의 30%)- 어느 한 성(性)이 목표 미달일 ... 인력의 보완재로 사용되고 있는 법에명시된 전문 인력으로 시작하였음. (분야별 간호사 중 보건간호사 지정)2) 일부 의료기관은 간호 인력 가운데 전문인력으로 양성 및 운영3) 기존

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.02.01

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사회복지와 인권3) 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의를 지지하는지와 그 이유를 쓰시오. 적극적 평등실현조치를 예를 들어 설명하시오.

를 들어 설명하시오.1안티고네의 이야기 요약2안티고네와 크레온이 주장하는 정의와 자신이 지지하는 정의3적극적 평등실현조치의 개념4적극적 평등실현조치 예(양성평등채용목표제)5참고 자료1 ... 만을 적극적으로 본다는 것이며, 공직채용의 적극적 조치인 양성평등채용목표제는 여성에 대한 적극적 조치이다. ... 으로 특히 고용상의 적극적 조치는 과거 차별로 인한 현재의 불평등을 제거할 목적으로 불이익을 받은 집단의 모집, 채용 승진을 위한 특별한 노력이나 실적주의적 고용관행 이상의 적극

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.02

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성인지감수성의 이해와 실천을 통한 성평등 사회로의 길

을 한다. 양성평등기본법 제18조는 국가와 지방자치단체가 법령, 정책, 관습, 각종 제도 등이 여성과 남성에게 미치는 영향을 인식하는 능력을 증진시키는 ‘성인지 교육’을 실시 ... 교육은 학교, 직장, 공공기관 등 다양한 영역에서 이루어지고 있다. 학교에서는 성교육, 양성평등교육, 디지털 성범죄 예방교육 등 다양한 프로그램을 통해 학생들의 성인지감수성을 높이고 ... 에서 성인지감수성을 판단 기준으로 삼아, 피해자의 입장을 더 세밀하게 고려하고 있다. 또한, 양성평등기본법, 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 등 다양한 법률에서 성인지감수

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

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방송통신대학교 출석수업과제 남녀평등과법

평화를 이루는 것”이라고 말하고 있다.이처럼 남녀평등이란 무조건 같은 대우가 아닌 성별간의 차이를 고려하는 실질적 평등을 의미한다.이를 통하여 궁극적으로 양성의 상호관계 뿐 만 아니 ... 의 내용과 같이 남녀의 평등이라는 것은 단순한 법적 권리 차원을 넘어서는 사회 전반의 평등을 목표로 합니다. 법적 보호와 더불어, 사회적 인식의 변화가 함께 이루어져야 성별 ... 을 금지하고 있으며, 이를 위반할 시 법적 제재를 가한다.남녀고용평등법 제6조 제1항: "사업주는 근로자의 모집 및 채용에 있어서 남녀를 차별하여서는 아니 된다."남녀고용평등법 제8

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.24

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(사회복지와인권) 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의

보다는 집단에 맞춘 개념이다. 적극적 평등실현조치의 예를 들어보면 국공립대 여교원임용목표제도를 들 수 있다. 물론 적극적 평등실현조치의 예중 가장 대표적인 것이 양성평등채용목표제 ... 을 목표로 하여 국공립대 여성교수 채용목표제도가 제기되었다. 4년제 국공립대학의 여성교수 비율을 20%까지 확대하는 것을 정책목표로 설정하였다. 그래서 2002년 2월 여성교수 채용목표 ... 제도 도입방안에 대한 공청회를 시시하였고 2002년 9월 국공립대 여성교수 채용목표제가 수립되었다. 국공립대 여성교구 채용목표제를 도입 전후를 보면 전체 4년제 대학의 여성교수

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오. 2. 우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오.

남녀평등의 핵심 원리는 모든 인간이 성별에 관계없이 동등한 존엄과 가치를 누려야 한다는 선언에서 출발한다. 이를 좀 더 세부적으로 살펴보면, 첫째로 기회 균등이 강조된다. 채용 ... 에서 여성의 비율을 일정 수준 이상으로 맞추도록 목표제를 시행하거나, 출산·육아로 인한 경력 단절을 예방하기 위한 제도를 지원하는 방안 등이 그러한 예다.셋째로, 남녀평등은 문화 ... 적 목표다.마지막으로, 포용성과 다양성에 대한 존중이 남녀평등의 현대적 가치로 제시되고 있다. 전통적인 성별 이분법의 경계를 넘어서, 성 정체성이나 성적 지향, 생물학적 차이에 대한

방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.26

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

단계에서 취약계층 채용 할당이나 양성평등 목표제를 실시하는 기업들이 늘고 있다. 예를 들어 일부 기업은 여성 리더 채용을 확대하거나, 경력 단절 여성의 재취업을 지원하는 프로그램 ... 을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 채용 환경 변화와 지속가능경영2. 효과적인 채용 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... Ⅰ. 서론인적자원관리(HRM)에서 채용(모집)은 조직의 사람을 확보하는 출발점으로, 기업의 지속가능경영에 직결되는 핵심 영역이다. 적합한 인재를 뽑아 적재적소에 배치하는 것은 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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여성복지론 여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결방법을 제시하시오

에도 여성은 결혼과 임신 계획 여부를 회사에 확인받고, 결혼 임신 예정이 있다고 하면 불이익을 당한다. 이러한 사회적 차별을 제거하고, 양성평등을 구축할 수 있는 꾸준한 노력을 진행 ... Ⅰ. 서론우리 사회에서 여성이 겪는 다양한 문제 중에 본인이 가장 절실히 느끼는 문제는 가정 내 가사노동과 육아의 불평등이라고 생각한다.최근 가사와 육아를 전담하게 되면서 소위 ... 말하는 “경단녀”가 되면서 결혼 전 만큼의 사회구성원이 될 수 있다는 자신감의 상실은 더욱 커지고 있다.결혼과 출산을 겪는다는 이유로 신입사원 채용 시기부터 여성은 면접관

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2025.01.02

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지

에 가장 큰 문제는 가정 내 가사노동과 육아의 불평등이라고 생각한다. 여성이 결혼과 출산을 겪는다는 이유로 신입사원 채용 시기부터 여성은 면접관으로부터 언제 결혼할 것인지, 언제 ... 를 회사에 확인받고, 결혼 임신 예정이 있다고 하면 불이익을 당한다. 이러한 사회적 차별을 제거하고, 양성평등을 구축할 수 있는 꾸준한 노력을 진행해야 하며, 직장 내 어린이집 ... 는 정도로도 충분하다는 인식을 가지고 있다. 여성이 더 많은 가사의 책임을 가지고 있는 한 이를 보고 배운 현재 자녀들이 다시 성인이 되었을 때도 이와 같은 가사노동의 불평등이 반복

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오.

고 있다. 게다가 우리나라는 2015년 양성평등기본법을 시행하면서 이후 우리나라 젠더 정책의 패러다임이 완전히 전환되는 계기가 마련되었는데 구체적으로 이러한 제도는 성평등의 실현 ... 을 목적으로 제도적 차원에서 성평등의 정의와 목표, 전략을 구체화한 최초의 젠더 정책이라고 할 수 있다. 하지만 페미니즘에 입각한 제도가 양적으로 증가했다 할지라도 현실적으로 많 ... 와 기회확보, 교육기회 확보와 같은 쟁점에 중점을 두다가 현재는 성별 고정관념을 없애고 양성평등을 지양하자는 데 주장을 펼치고 있다. 한편 맑스주의 페미니즘은 맑시즘에 영향을 받아 여성

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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[남녀평등과법]남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

내용이 된다. 이는 결과의 평등으로 나타나기도 한다. 정당에서 여성 후보자를 의무적으로 공천하거나, 특정 분야에서 일정 비율의 여성을 채용하도록 의무화하는 등의 방식으로 사회 ... 의 표어이자 남녀평등의 궁극적 목표이다. 이를 통해 남성과 여성이 성별을 이유로 차별과 폭력을 받지 않고, 실질적 평등을 보장받는 국가 및 사회를 발전시킴으로써 평화로운 사회를 이룰 ... 의 체계(1) 기본법우리나라의 남녀평등 관련 법령은 최상위법인 헌법과 양성평등기본법을 기본법으로 구성하고 있다. 특히 헌법은 국가의 기본법이나 최고법으로, 남녀평등에 있어 가장 우선되

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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(사회복지와인권) 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의

에서 여성을 위해 운영되고 있는 대부분의 정책은 적극적 평등 실현 조치를 기반으로 두고 있다. 공직 채용에 적용되고 있는 양성 고용 평등 제 역시 여성의 채용 비율을 증가시키기 위해 ... . (10점) 적극적 평등실현조치를 예를 들어 설명하시오. 1장1. (20점) 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의 ... 은 폭력의 종결을 목표로 하기에 또 다른 복수를 가지고 올 가능성이 적은 대상을 향하여 집중된다. 크레온은 애초에 폴리네이케스가 이미 죽었고 다른 나라 군인은 데리고 쳐들어온 반역자

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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중고등학교 4대 폭력 예방교육 및 성고충상담 운영 계획

?년 4대 폭력 예방 계획 및 성고충 상담 운영 계획 ?. ? ? 학 교 목적 및 방침 Ⅰ 1. 근거 ○ 학교보건법 제9조(학생의 보건관리) ○ 양성평등기본법 제31조 ○ 성매매 ... . 양성평등한 성가치관 확립을 통해 성에 대한 올바른 의식 및 행동변화를 유 도하고, 학생들의 성 고민 해결에 실질적인 도움이 되는 내용의 성교육을 통 하여 청소년들을 성 피해 ... 며 상황에 따라 변경 가능(회의실 등) 2. 성매매 예방 교육 가. 법적 근거 - 양성평등기본법 제30조(성매매 범죄의 예방) - 성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조

서식 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.26

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명

적자원관리 관행을 분류하여 제시하였다.1) 선별적 채용선별적 채용은 기업의 전략수행 및 목표달성을 위해 기업이 요구하는 역량을 함양한 우수한 인재를 선발 및 채용하는 것이다. 선별 ... 적 채용2) 광범위한 교육훈련3) 성과연계 보상4) 참여적 직무설계5) 정보공유6) 지위격차 해소2. 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역3. 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발 ... 관리의 구성요소를 광범위한 교육훈련, 참여적 직무설계, 정보공유, 선별적 채용, 고용보장, 성과연계 보상, 지위격차해소로 제시하였다. 또한 인적자원관리의 구성요소를 선별적 채용

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23

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남녀평등과법

은 양성평등정책 기본계획(이하 “기본계획”이라 한다)을 5년마다 수립하여야 하며 기본계획에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다. 첫째, 양성평등정책의 기본 목표와 추진방향, 둘째 ... 남녀평등과 법[과제명]1. 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오. [12점]2. 「양성평등기본법」(2021.4.20. 개정 ... , 2021.10.21.시행) 중 양성평등정책에 관하여 여성가족부 장관이 해야 할 업무를 명시한 조항의 명칭을 쓰시오. [12점]3. 대학생이 대학의 교수와 직원으로부터 성차별과 성희롱

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05

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제대군인 지원에 관한 법률 판례정리/ 평등권의 엄격한 비례성심사/ 군가산점

. 사견 제대군인 지원에 관한 법률의 위헌에 대해 살펴보면 제대군인에 대한 특혜와 여성공무원 채용 목표제에 대한 특혜 모두가 공무원 시험이 주장하는 ‘국가가 능력주의와 평등원칙 ... 한 특정 성별에 대한 보장이 존재할 때, 이가 이전까지 차별받아온 여성에 대한 차별적 조치이자 양성평등을 목적으로 하기 위함이라 하지만 같은 상황에서 성별을 이유로 다른 판결 ... 평등권의 엄격한 비례성 심사 [제대군인 지원에 관한 법률 제8조 제1항 등 위헌확인] [헌재 1999.12.23.98헌마363] [목차] 1. 사건의 개요 2. 심판대상 -제대군

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2025.01.10

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(사회복지정책론) 사회복지 정책과정론(교재 제6장 및 제7장)의 핵심 내용을 요약하고, 현재 우리나라에서 시행되고 있는

를 시킨다. 이외에는 평등한 기회와 공정한 과정을 위하여 블라인드 채용을 확산시켜 공공과 민간의 채용과정에 있어 신체적 조건, 가족관계, 출신지, 학별 등의 편견이 개입이 되어 불합리 ... 한 차별을 야기할 수 있는 인적사항들은 요구하지 않으며 실력을 평가하여 인재를 채용하는 방식을 확산시키고 채용에서 평등하게 기회가 보장이 되며 공정한 과정을 통하여 누구나 당당하게 실력다. ... 에 대하여 파악을 하며 정책목표를 수립한다. 이 목표를 달성할 수 있도록 하는 정책수단으로서 정책대안에 대하여 개발을 하고 어떤 정책대안이 보다 바람직한가를 분석하는 과정들을 의미

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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