"양성평등채용목표제"의 검색결과 입니다.

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여성 할당제 찬성 가족복지론 성평등 남녀평등 남녀평등과 법 교육정책학 성차별 채용 유리천장 이대서울병원

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"양성평등채용목표제" 검색결과 21-40 / 1,194건

성평등 이슈에 대한 중고등학생들의 입장 분석: 사회과 성평등 교육에의 시사점 도출 (Qualitative Analysis of Secondary School Students’Positions on Gender Equality Issues: Implications for Gender Equality Education in Social Studies)

한국열린교육학회 강병희, 박윤경, 정영선

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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표준이력서(입사)

는 앞자리 번호 2개는 삭제 원칙- 법령상 요구되는 응시연령 상한 확인, 양성평등목표제 등 국가정책 목표달성을 위해 필요한 경우 요구 가능- 채용하고자 하는 직무의 성격상 특정 ... 성이 불가피하게 요구되어 특정성만 채용하는 경우와 남녀고용평등법상 적극적 고용개선조치의 이행을 위하여 여성을 우대하기 위하여 필요한 경우 요구 가능※ 직무성격상 특정성이 불가피 ... 재학기관 삭제, 학력 및 전공표기는 가능- 지방대 채용목표제 운영을 위해 필요한 경우 출신학교명, 소재지역 등 요구 가능병력필 여부나 병력기간은 기재 가능- 법령상 응시연령 제한

이력서 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.04

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양성평등 채용 제도

양성평등 고용제도우리나라에서는 공무원 채용관련에 따라 2003년부터 양성평등채용 목표제도를 시행되고 있다. 양성평등채용 목표제란 성비 불균형 해소를 위해 남녀 양쪽에 최소 채용 ... 이 70%를 넘기며 행정부는 양성평등채용 목표제로 보완하였다.위의 2개의 표와 같이 2020년 기준 우리나라 여성 공무원의 비율은 47.9%이다. 아래의 표와 같이 2003년도 ... 부터 양성평등채용 목표제가 실시되며, 여성 공무원의 비율은 계속적으로 늘어나고 있음을 볼 수 있다. 하지만 아직 고위관리직 여성 공무원 비율은 낮은 추세가 지속되고 있다. 2022년

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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성평등을 주제로 찬반이 갈리거나 문제로 인식되는 사회적인 쟁점을 하나 고른 후 자신의 입장은

받는 경우가 존재하는 것이다. 하지만 우리나라에서 아직까지 여성고용할당제가 적용된 사례는 크게 없다. 그나마 유사한 사례로 공무원 채용 과정에 도입한 “양성 평등 채용목표제”가 있 ... 제도로 인해 남성 응시자들이 추가로 채용되고 있어서 ‘양성 평등 채용목표제’란 그 이름에 맞게 운영되고 있다.군 복무 가산점 제도와 여성고용할당제는 남성과 여성에게 모두 공정한 기회 ... 는 기업과 공공기관에게 개인의 능력과 경험을 떠나 성별을 기반으로, 성별을 고려하여 채용을 유도할 수 있기에 과거만큼이나 효과적일까 하는 물음표가 생길 수밖에 없을 것이다. 양성 평등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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한국의 대표관료제 사례

우리나라의 대표관료제 행정학개론 O 조#2 우리나라의 대표관료제 #1 대표관료제란 #3 한계와 효용 정의 , 등장배경 , 의의 배경 , 양성평등채용목표제 , 장애인의무고용 ... 제 , 지역인재추천제 한계와 효용 , 저희 팀 의견 목차 -+ 여성가족부 폐지 공약 ? 들어가며 양성평등채용목표제 ?#1 대표관료제란 정의 그 사회의 인적 구성에 비례하여 관료를 선발 하 ... 도입 과정 범정부 균형인사 추진 계획 ( 출처 : 인사혁신처 )#2 우리나라의 대표관료제 대표 사례 3 가지 양성평등채용목표제 양성평등채용목표제 장애인의무고용제 장애인의무고용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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[토론자료][수업자료][양성평등토론자료][토론수업] 양성평등 토론자료 PPT입니다. 각종 발표수업, 토론수업, 연구수업, 수업시연, 동료장학, 상호장학 등에 사용할 수 있습니다.

채용목표제양성평등채용목표제는 공무원 채용시험에서 남성이든 여성이든 어느 쪽이 합격자의 70%가 넘지 않도록 하는 것으로, 여성이나 남성이 합격자의 30%가 못되었을 때 가산점을 주 ... 과 일반행정직 등 일부 모집단위에서 여성합격률이 70%를 넘는 등 남성들이 역차별을 받고 있다는 지적에 따라 새로 마련된 제도로, 1996년부터 실시된 여성 채용 목표제가 양성평등 ... 1. 양성평등이란?“여성과 남성이 정치, 경제, 사회문화 등 삶의 모든 영역에서 동등한 참여를 보장받고 동등한 지위에서 동등한 권리와 이익을 향유하는 것을 의미한다.2. 양성평등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05

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여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

먼저 떠오르는 정책은 ‘여성 할당제’이다. 그러나 현재 사기업에서 여성을 일정 비율 이상 채용하도록 강제하는 ‘할당제’는 없다. 공무원 채용과정에 도입한 ‘양성평등 채용목표 ... 목표제 (2003년부터 ‘양성평등 채용목표제’로 개정)는 최근 10여년 간 ‘남성할당제’로 기능하고 있다. 공무원 공채시험 등에서 여성 합격률이 남성을 따라잡거나 넘어서면서, 주로 ... 남성 응시자들이 추가로 채용되고 있기 때문이다. 인사혁신처의 ‘2020 공공부문 균형인사 연차보고서’를 보면, 2003년부터 2019년까지 양성평등 채용목표제를 적용해 추가 합격

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14

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군가산점 제도 찬성 A+ ppt

할 수 있다 . 16/46적절한 폐지인가 ? 양성 평등 양성 평등 채용목표제 5·7·9 급 공채 등에서 여성 또는 남성이 채용목표비율 30%( 검찰사무직 20%) 이상이 될 수 있 ... 증가했다 . 이에 따라 한쪽 성별 합격자가 합격예정인원의 30% 미만으로 떨어지지 못하도록 하는 ' 양성평등채용목표제 ' 의 혜택 역시 남성응시자에게 더 많이 돌아갔다 . 이 제도 ... 을 보기에서 고르시오 4 병 3 병 2 병 1 병 2.5 병 40/46 정답 : 3 번일곱 번째 문제 다음은 양성 평등채용목표제에 관한 내용이다 . 이것은 5.7.9 급 공채 등

리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17

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사회복지와인권

다. 이것을 지키지 않는 고용주에게는 고용부담금이 주어지게 된다.2) 여성채용목표제 --> 양성평등채용목표제: 1995년 제정된 여성발전기본법 제6조에 의거, 여성참여가 현저히 부진 ... 합격자가 대거 늘게 되자, 한쪽의 합격자 성별이 지나치게 높아지는 것을 방지할 목적으로 양성평등채용목표제로 바뀌어 시행되기 시작했다. 즉, 어느 한쪽의 합격자 성별이 70%를 넘 ... 지 않도록 하는 양성평등채용으로 변경되었다.3) 지방인재채용 목표제: 지방인재 채용목표제는 지역과 수도권간의 공직구성을 균형 있게 만들기 위한 제도이다. 지방인재의 공직 임용기회

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로

에 적용하는 방법을 통해 성인지가 사용되기 시작했다. 우리나라에서는 1996년 여성발전기본법에서 이에 관한 기본 개념이 법제화되었으며 2015년 법을 모두 개정해 탄생한 양성평등기본 ... 에서 양성평등 감수성이라는 표현이 인용된 것은 사회적 이슈가 되었던 시점과 비슷하다. 성인지 감수성은 가족을 비롯해 직장, 과학, 정치, 교육 등 사회 전 분야에 영향을 준다. 이러 ... 에 따른 차이를 반영함에 따라 정책 효과가 양성 사이에서 형평성과 평등을 실현하도록 하는 정책을 의미한다.국제가족 건강기구의 이론가인 Barnett는 정책이 성인지적이기 위하여 첫

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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[논술문] 여성할당제, 청년실업에 대한 생각

주제1 여성할당제의 유무에 대한 생각서론우리나라의 국가공무원 9급 필기시험에서는 양성평등채용을 목표로 특정 성별의 합격자가 30% 미만인 경우 해당 성별을 추가 합격시키는 제도 ... 를 시행하고 있다. 이러한 제도 하에서는 여성이 혜택을 받을 수도 있고 남성이 혜택을 받을 수도 있는데 실제로 남성들이 더 많은 혜택을 본 것으로 나타났다. 하지만 양성평등채용 ... 는 성별 평등을 지향하는 정책이다. 사회의 진출하는 과정뿐만 아니라 조직 내 승진의 구조에 있어 특정 성별이 차별을 받고 있다면 이를 시정하는 것은 반드시 필요하다고 생각한다. 즉

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.13

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남녀평등과법 ) 1. 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점) (1) 남녀평등 (2) 양성평등기본법 상의 양성평등 (3) 성차별 (4) 적극적 남녀평등촉진조치 (5) 젠더폭력 (6) 성희롱 (7) 성

여성 채용 목표제와 양성평등 채용 목표제, 관리직 목표제라는 유형이 존재하며 여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률, 양성평등기본법, 교육공무원법 등으로 남녀평등을 촉진하고 있 ... 남녀평등과법1. 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)(1) 남녀평등 (2) 「양성평등기본법」 상의 양성평등(3) 성차별 (4) 적극적 남녀평등촉진조치 (5 ... . 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)(1) 남녀평등 (2) 「양성평등기본법」 상의 양성평등(3) 성차별 (4) 적극적 남녀평등촉진조치 (5) 젠더폭력(6) 성희롱

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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남녀평등과 관련 법령

을 위한 적극적인 조치는 구체적인 분야에서 실질적인 양성평등의 구현을 위해서 필요하다 인정되는 경우에 채용, 인사와 관련한 목표제나 할당제의 시행으로 이루어진다. 국가공무원의 채용 ... 과 관련된 법체계는 헌법 아래 양성평등기본법이 있고, 그 아래 성차별금지법과 적극적 남녀평등 촉진법, 모성보호법과 돌봄노동 지원법, 성희롱 방지법과 젠더폭력 방지법이 있다.양성평등기본 ... 법은 양성평등의 이념을 실현하기 위한 국가와 지자체의 책무 등에 관한 기본적인 사항들을 규정함으로 정치와 경제, 사회와 문화의 모든 영역을 통해 양성평등을 실현하는 것을 목적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10

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성역할은 우리가 살고 있는 사회환경적인 요인의 영향을 받습니다. 여러분이 남자 또는 여자로서의 성역할을 담당하게 되는데 영향을 미친 구체적인 사회환경적인 요인을 찾아서 설명하고 성숙한 성문화를 위해 극복해야 할 성역할 고정관념에 대해서도 설명하시오

의 영향으로 여성의 교육수준이 높아지고 경제 활동 참여도 증가하였다(김소정, 2013).‘양성평등채용 목표제’는 여성의 경제활동 참여 증가를 보여주는 한 예이다. 처음 여성의 경제 ... 활동을 촉진하기 위해 1996년에 만들어졌던 ‘여성 채용 목표제’는 2003년 ‘양성평등채용 목표제’로 그 명칭이 변경되었으며, 현재 이 제도의 수혜자는 여성이 아닌 남성으로 변화 ... 되고 있다. 또한 여성의 권위가 증진을 위한 제도적 뒷받침도 마련되며 양성평등 가지관이 빠르게 확산되었다.하지만 이러한 과정 속에서 남성과 여성 각각의 욕구와 이해관계의 충돌

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.02

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서울특별시 성평등 기본 조례

한 공직 기회 참여를 위하여 양성평등 채용목표제를 시행할 것을 의무화하였으며, 이에 대한 세부적 정책으로 여성 고용 비율이 현저하게 낮은 분야에 대한 공무원 채용공고에는 여성의 응시 ... Ⅰ. 서론서울시 성평등 기본조례는 양성평등기본법과 기타 여성 관련 법령에 따라 정치나 경제 그리고 사회ㆍ문화에 걸친 모든 영역에서 남녀의 성별을 이유로 한 차별을 철폐하고 아울러 ... 에는 성평등 정책에 대한 기본방향의 설정과 이에 따른 세부적 추진 목표와 과제 그리고 추진 방법 등을 상세히 계획할 것을 명시하였고 이에 대한 재원의 조달과 운용 방향에 대한 설계

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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부부가 양성평등하게 부모역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가

결혼과 가족주제: 부부가 양성평등하게 부모역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가?I. 서론오늘날 한국 사회에서는 사회적 성 역할 또는 젠더(gender ... 에는 여성들이 활발하게 활동하면서 여성들의 목소리를 되찾기 위해 노력하고 있고 사회적 약자로서의 위치를 탈피하여 양성 평등을 구현하기 위해 노력하고 있다.이런 맥락에서 볼 때 가정 ... 에서의 양성 평등 구현은 그 중요성이 매우 높을 것으로 생각되는데, 가정은 최소 단위의 사회적 공동체이며 여러 개의 가정이 모여 궁극적으로는 거대한 사회를 형성하게 되는 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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(남녀평등과 법) 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

다. 첫 번째, 차별의 예외로 명시한 경우이다. 두 번째, 여성할당제의 경우이다. 세 번째, 여성채용목표제의 경우이다. 네 번째, 양성평등채용목표제 및 관리직 목표제의 경우이 ... 남녀평등과법주제 : 1. 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)(1) 남녀평등 (2) 「양성평등기본법」 상의 양성평등(3) 성차별 (4) 적극적 남녀평등촉진조치 ... . 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오.(1) 남녀평등(2) 「양성평등기본법」상의 양성평등(3) 성차별(4) 적극적 남녀평등촉진조치(5) 젠더폭력(6) 성희롱(7) 성폭력

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오. 서론

해야 한다. 이는 사회 전반에 걸친 인식의 전환을 필요로 하며, 여성의 사회적 지위 향상과 경제적 독립을 촉진하는 방향으로 나아가야 할 것이다.결론일가정 양립정책의 근본적인 목표는 양성 ... 평등을 실현하고 건강한 가족 및 사회 관계를 구축하는 데에 있다. 최근 제안된 정책은 사기업 및 대기업에서 남성의 채용 비율이 높을 경우, 여성의 권리 구제 신청을 통해 추가 합격 ... 정책 및 일과 가정을 모두 고려하는 정책이 진정한 양성 평등과 일가정 양립을 이루는 방법이라고 볼 수 있다. 사회 내에서 남성에게 여전히 더 많은 소득을 벌어오는 역할과 친근

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가?

있는 것을 목표로 합니다. 양성 평등은 사회 전반에 걸쳐 공정한 기회와 대우를 제공함으로써 모든 개인의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 것을 목적으로 합니다.부모 역할 ... 으로 알려져 있습니다. 그러므로 직장환경은 양성 평등을 실현하기 위한 핵심적인 부분이며 기업들은 성별에 관계없이 공정한 채용과 승진 기회를 제공하고 성별에 따른 임금격차를 해소하는 등 ... 양성평등 부모 역할 수행과 사회적 요건0000.00.00과 목 :결혼과가족담 당 교 수 :성 명 :목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육 및 직장환경의 개선2. 가사 및 육아 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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[GECE035] 법과 인권_필기, 키워드

여성을 일정 비율 이상 채용하도록 하는 여성할당제. 2003년부터 '양성평등채용목표제'로 전환되었다.23. 여성고용할당제 : 여성의 공직진출을 확대하기 위해 채용시험에 앞서 여성 ... 보다는 결과의 평등, 실질적 평등을 추구한다는 점, 구제목적이 실현되면 종료되는 잠정적 조치라는 점에 특징이 있다.22. 여성채용목표제 : 여성의 사회ㆍ공직 진출을 위해 공무원 임용 시 ... 는 ‘키 165cm 이상’을 채용조건으로 제시하여 결과적으로 다수의 여성들이 채용되지 못하는 경우가 간접차별에 해당된다20. 실질적 평등 : 사회적 약자를 배려하여 동등한 조건을 창출

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.03

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