"안전관리자채용"의 검색결과 입니다.

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"안전관리자채용" 검색결과 81-100 / 13,485건

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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무 부서에 대해서 분석하시오

어 현장에서 근무를 하게 되는데, 현장에서 위험요소들을 제거하고 쾌적한 환경을 조성하는 데 담당을 하는 안전관리자가 되고 싶습니다. 따라서, 현대건설에서 채용을 하고 있는 안전관리 ... 나 낙상 사건들도 빈번하게 발생되고 있기에 근로자들이 근무를 하는데 불안감을 가지고 근무를 하는 경우가 많아지고 있으므로 산업안전보건법에 의거해서 안전관리자가 의무적으로 배치가 되 ... 과 시스템을 정비하고 안전관리 비용에 대한 투자를 증폭적으로 확대하고 있다고 전해지고 있는데요, 건설현장에 대한 안전을 최우선시 하여 근무자들이 근무를 하는데 불안해 하지않고 생산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.03.03

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금속,창호공사 시공계획서(AL루버,방화문,난간대 포함)

- 개인보호장비 100% 지급 , 활용 - 고소 작업자 생명줄 반드시 사용 - 신규 채용자 2 개월 집중 관리 - TBM 실시 - 작업 전 안전시설물 선 조치 대표 이사 안전 방침 관리 ... 작업자 안전대 설치 안전벨트 / 생명줄 착용 신규채용 3 신규 채용자 1 개월 집중관리 / 감독 TBM 4 매일 아침 작업전 TBM 실시 안전 부적합 5 위험예지 활동으로 안전사고 ... 25 - 안전 보건 경영 체제 정착 - 현장 자율 안전관리 생활화 - 재해 예방 활동 강화 - 자율 안전 관리 체계 확립 - 근로자 안전 수준 향상 - 깨끗한 작업장 조성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 39페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.10.13 | 수정일 2025.10.16

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TBM안전일지

T.B.M 안전일지일 자1월 1일안전대책 공유확인 및 건강상태 체크시 간08:00~08:20NO성명건강상태(본인작성)신규채용자본인서명부서명생산 11김길동이상 무V(체크)공 종조립 ... 12나길동발열, 기침관리담당자홍길동3다길동이상 무작업전 T.B.M실시4라길동이상 없음금일 주요 위험포인트51. 0000 수리 작업 중 말림위험 (예시)2. 0000 보수 작업 중 ... , 인화성물질 제거후 작업실시(예시)131415나길동 근로자 코로나 의심 병원 검사를 위해 의뢰관리담당자: 홍 길 동 (서명)

서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2024.03.20

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사업장 및 건강관리과에서의 건강검진절차, 건강검진항목

제 출 자 학 번 제 출 일 ◆ 목 차 ◆ Ⅰ. 사업장에서의 건강검진 항목 및 절차 1. 일반 건강진단 2. 채용 시 건강진단 3. 특수 건강진단 4. 배치 전 건강진단 5 ... 회 이상, 그 외 근로자는 1년에 1회 이상 실시 2. 채용 시 건강진단 신규 채용 근로자의 기초 건강자료를 확보하고 배치하고자 하는 부서에 대한 의학적 적성 평가의 목적이 있 ... 되는 근로자에 대하여 사업주의 비용부담으로 실시하는 주기적 건강진단 유해인자 노출에 의한 근로자의 직업성 질환을 찾아내어 적절한 사후 관리 또는 치료를 신속히 받도록 함으로써 직업성 질환

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.02

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ESG경영이란 무엇인지 설명하고 ESG 경영 각각의 실천사례를 쓰시오

하는 슬러역은 근로자의 안전, 보건, 인권, 성별평등 및 다양성, 데이터보호, 공급망관리, 지역사회 기여 및 소통을 포함한다. 여기서 사회영역을 전반적으로 통합하는 가치는 인권으로서 고객 ... 환경(7) 생물다양성2) S: 사회(Social) 사례(1) 인재확보 및 육성(2) 임직원 관리(3) 인권경영(4) 안전보건(5) 공급망관리(6) 협력회사동반성장3) G: 지배구조 ... 와 저녹스버너를 도입하여 가동?2024년부터 신규로 설치할 보일러에 초저녹스버너를 적용하여 대기오염물질 배출을 나갈 계획임.(3) 유해화학물질 관리?유해 물질을 구입하기전에 물질안전

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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어린이집 시간제보육사업계획서

제보육이용 관련 학부모, 교사, 원장으로 하여금 연 1회 이상 기본현황, 운영관리, 건강 및 안전관리, 문서관리, 환경구성 및 프로그램 운영, 부모와의 교류 영역에 관한 정기 및 수시 ... & 오리엔테이션교직원 안전교육중점프로그램 교사교육 1전체교직원 및 종사자원내자체이러닝 및 사이버외부강사4월교직원 안전교육조리사 위생교육중점프로그램 교사교육 2전체교직원 및 종사자 ... , 조리사집합, 세미나5월원장 재무회계교육원장집합 및 이러닝6월교직원 안전교육온라인 식품영업자교육중점프로그램 교사교육 3전체교직원 및 종사자, 조리사집합, 온라인,사례발표7월1급 승급교육절한다.

리포트 | 24페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.05.20

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최근 기업체에서 메타버스(Metaverse)를 많이 활용하고 있다. 메타버스를 정의하고, HR분야에서의 메타버스 적용사례와 메타버스의 긍정적, 부정적 효과에 대해 기술하시오.

에도 채용 면접과 설명회에 메타버스를 지속 활용할 계획이라고 밝혔는데, 이는 메타버스가 시간·공간상의 효율성뿐 아니라 지원자의 편의와 안전 보장 측면에서도 유용했기 때문이다. 이러한 경향 ... 혁신과 조직 관리에 활용하기 시작했는데, 특히 채용이나 교육훈련 등 HR 영역에서 적극 도입하는 추세이다. 본 과제에서는 메타버스의 정의를 살펴보고, HR 분야에서의 메타버스 활용 ... 하는 사례가 늘었다. 삼성전자, CJ, 롯데그룹 등 주요 대기업들은 코로나 시기 대규모 온라인 채용박람회를 메타버스 플랫폼을 통해 개최하여 구직자들과 비대면으로 소통하였다. 실제로 한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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중대재해처벌법의 강화로 기업들이 채용을 앞두고 실시하는 건강검진을 강화하고 있다. 이에 대한 자신의 의견을 서술하시오

될 수 있다. 이 법은 기업 경영 관리자에게 재난 예방을 위한 안전 및 건강 관리 시스템을 구축할 의무를 부과한다. 이 의무를 이행하지 않으면 처벌하는 것이 법이다. 다만 안전보건 ... 이 중한 지원자는 물론 중대한 신체적 이상이 있으면 채용을 꺼리는 곳이 많다고 한다. 건강보험에 가입한 질병코드가 확인되거나 '재검사' 정도로도 모집이 막히는 사례가 있다. 면접 ... 된다. 이 법이 보완 없이 시행되면 어떻게 될까요? 회사 내부에서 중대한 사고가 발생하면 고의성 여부와 관계없이 관리책임자가 형사처벌을 받게 된다. 근로자가 근무 중 사망하면 구속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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방문목욕 사업계획서 24년 8월 허가 완료 (합격) 자료입니다.

회의 등 실시인사위원회종사자의 근무평정 조정에 관한사항위원회는 의결사항이 있을 경우소집운영위원회기관운영 및 사업수행 관련회의분기별 1회, 연 4회정기회의 개최시설환경안전관리시설 ... 보관서비스 제공 및 연계요양보호사 파견 방문 요양 서비스 제공, 서비스 제공 내용 기록 및 관리, 기타 생활지원 연계서비스 점검 및 평가이용노인(보호자) 상담 및 고충처리, 사례 ... 를 원인으로 이용자에게 어떠한 불이익을 주어서는 아니 되며, 그에 해당하는 부당처우를 하지 않는다.1. 고충처리 상담자① 1차 상담자(접수자) : 대표자 / 관리책임자 / 사회복지사

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.08

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶음 업무(부서)에 대해서 분석하시오

로 여겨진다.3. 해당 조직/업무 근무를 위한 자격조건그렇다면 안전관리 담당자로 근무하기 위해 대체로 어떠한 자격 조건이 요구되는가?최근의 DL건설 채용 공고 및 여타 건설기업의 안전 ... 관리 담당자 채용 공고를 살펴볼 때, 주니어급 내지 실무 안전관리 담당자에 대하여 주로 아래와 같은 자격 요건을 요구하는 것으로 보인다 :첫째, 학력 조건: 안전관리와 직접 ... 에도 치명적인 영향을 미쳐 이후 기업의 손익에 직접적인 피해를 미칠 수 있기 때문에 안전 관리에 유의해야 한다.안전관리자는 이처럼 건설 현장에서 사고가 발생하는 것을 미리 예방하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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[a+취득자료] 근로자의 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리방식을 제시하시오.

에서 근로자의 동기부여를 제고할 수 있는 인적자원관리 방안을 제시해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념인적자원관리는 채용부터 직무, 평가, 보상까지의 영역을 조정하는 것이 ... 동기, 참여동기, 안전동기, 지위동기가 있다.이러한 개개인의 동기를 자극해 조직의 성과를 극대화하기 위한 경영 기법들을 인적자원관리라고 한다. 부족한 물적자원을 우수한 인적자원 ... 가 생겼다. 전통적인 인적자원관리는 선발, 채용, 교육, 훈련, 평가와 같은 과정의 기능을 단순화 하는데 목적을 가지고 있었다. 그러나 이러한 방법에서는 인적자원관리에서 가장 중요

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

인력에 대한 수요가 굉장히 늘어나게 되었고 대기업 간에는 산업안전관리자 채용 경쟁이 심화되고 있다. 반면에 중소, 중견 기업에서는 새로 채용한 산업안전관리자의 급여를 감당하기 부담 ... 작성해보고자 한다.2. 본론(1). 산업안전관리자산업안전관리자는 현재 다양한 산업체나 현장, 기업들에서 필수적으로 필요한 인력이다. 산업안전관리자가 하는 일은 현장에서 이루어지 ... 는 수많은 작업과 노동의 안전을 점검하고 관리하며 안전사고나 산업재해를 예방하는 역할을 한다. 산업안전관리자가 왜 필수적이나면, 최근에 새롭게 제정 된 중대재해 처벌법에 의거하여 산업

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16

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[인적자원관리] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요

[인적자원관리] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리란2. 영화나 소설 속 인적자원관리1) 채용2) 조직 문화3 ... 적 활동으로 정의되며, 과거 단순 행정적 기능에서 벗어나 성과 지향적이며 참여적 시스템으로 진화해 왔다. HRM은 채용과 선발, 교육훈련, 성과관리, 보상, 경력개발, 노사관계 ... 의 역할을 재정의하고 있다.2. 영화나 소설 속 인적자원관리영화 《인턴》(The Intern, 2015)에서는 스타트업 조직에서 고경력 인턴을 채용하고 세대 간 협업 교육을 실시

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.18

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조직심리학 1. 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 세우고, 2. 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오

. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 1. 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가 ... 에 대규모 식당의 총지배인 직무가 필요로 하는 요건을 명확하게 정립하고 각 요건 별 중요도를 설정하고 지원자가 각 요건을 얼마나 충족하는지를 어떻게 체크할 것인지에 대한 채용 전략 ... 한 경우를 더 우대할 것이다. 서비스업에 종사하는 중간 관리자가 부하 직원에게 업무를 지시하기 위해서는 직접 그 업무를 수행해 본 경험이 풍부할수록 상대방의 입장을 이해하는 데

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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사회복지실천 현장 중 관심 있는 분야를 선택하여 현장을 홈페이지를 방문하거나 직접 방문

째로 인사관리다. 신입직원을 채용할 때는 공개채용을 원칙으로 직원의 근무 기강을 확립하며 노동부의 근로기준법을 바탕으로 운영 규정 중에서 인사관리 규정에 따라 노무관리가 이루어지도록 한다 ... 개발과 연계사업이다. 지역사회에서 후원자, 자원봉사자를 개발하며 지역주민과 문화행사를 개최한다. 복지 2팀에서 이루어지는 중점 추진 사업으로는 첫 번째로 노인 맞춤 돌봄 사업이 ... 65세 이상인 국민기초생활 수급자, 기초연금수급자, 차상위계층 중에서 돌봄이 필요한 노인을 대상으로 비슷한 사업에 중복해서 신청할 수는 없다. 지원하는 내용으로는 안부, 생활상 안전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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안전보건교육 실시결과보고서

안전보건교육 실시결과보고서교육구분구분확인구분확인1. 신규 채용자 교육2. 작업내용변경시 교육3. 특별 안전.보건교육4. 근로자 정기교육5. 관리 감독자 교육6. 기타 ( )교육 ... 인원구분계남여교육미실시 사유교육대상근로자수교육실시근로자수교육미실시근로자수교육내용과목 또는 사항교육방법교육내용의 개요교육시간사용교재등교육실시자및장소성명직책교육장소F192 표준산업㈜ A4(297mm X 210mm)

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.19

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관광실습 기업발표 - 아시아나항공

- 기내 현장에서의 경험을 바탕으로 훈련팀 교관 , 캐빈안전 , 서비스기획을 담당하는 Staff 업무를 수행할 수 있으며 , 향후 그룹장 , 파트장 , 팀장 등의 관리자로 성장할 수 있 ... 전반을 이해할 수 있는 현장에서의 경험이 필수적으로 요구 - 중단기 해외 파견업무 수행의 기회가 부여되며 , 관리자로 성장한 후에는 공항서비스를 운영 / 기획하는 부서의 부서장 ... 할. 업무특성 및 VISION - 기내에서 승객의 안전과 편안한 여행을 책임지는 업무이므로 편안함과 신뢰를 줄 수 있어야 하며 , 이를 위해 지속적인 자기관리가 필수인 직종

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.05

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인적자원관리와 인적자원개발

, 장비 등의 작업환경을 개선하는 것도 중요하지만. 안전교육과 관리가 철저해야 한다.(8). 노사관계와 노동조합노사관계란 노동을 공급하는자(노동자)와 공급받는 자(사용자)간의 개별 ... 하다.2). 노동시간 관리는 보상과 복지 차원 못지않게 중요한 노동조건이 되기 때문에 인적자원관리자에게도 지대한 관심요인이 된다.3). 산업 재해율을 낮추기 위해 회사에서는 시설 ... 1, 과제 주제: 인적자원관리와 인적자원개발의 관계를 논하시오Ⅰ. 서론인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)은 조직의 목표 달성을 위해 상호 보완적인 역할을 수행하며, 밀접

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.20

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우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 [인적자원관리 A+]

한다. 채용관리를 통해 인건비 지출이 감소하고 근로자 개인에게는 능력 발휘의 기회가 되며 직장생활에 대한 만적을 통해 삶의 질 향상과 새로운 문화 형성 및 변화를 이끌 수 있 ... 다.모집관리: 회사가 요구하는 인력 채용 계획은 외부에 홍보하여 입사 희망자들에게 지원하도록 하는 활동이다. 즉, 어느 부서에 어떠한 인력을 언제 특정한 인원수만큼 채용하겠으니 희망자 ... . 노동자 간 인간관계를 적절한 수준으로 유지하고 작업으로부터 소외당하지 않도록 관리해야 하며, 경제적 보상 이외에 심리적 만족 역시 충족해야 한다.개발성: 인적자원은 사용하는 즉시

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15

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안전 현장순회점검일지 (교육인원 자동 계산)

안전업무 및 순회점검 일지산업안전보건법 시행령 제18조(안전관리자의 업무 등)현장명00 아파트 건설공사 1공구결 재안전관리자현장대리인일자2024년 3월 1일 금요일날씨맑음"출역 ... 동선은 구분되었는가?신규채용 및 작업내용변경시신규채용시맑은뒤 비"'개인보호장구" 1. 근로자 개인보호구 착용상태는?/'장비 1. 작업전 장비점검은 실시하였는가?유해위험작업 특별안전 ... ㅇ 23차 안전점검의 날 행사TBM9111111111MSDS 특별교육6 명신규채용 및 작업내용변경시1732010050111유해위험작업 특별안전교육2 명유해위험작업 특별안전교육211

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.03.19

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