"삼성재벌의노사관계"의 검색결과 입니다.

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삼성 무노조 삼성 노조 노사관계론 100년 기업 타타 1980년대 노동운동 노동운동사 21세기 경영학 6월항쟁 삼성 기업윤리

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"삼성재벌의노사관계" 검색결과 81-100 / 281건

[구조조정][대우][삼성][쌍용][LG][SK]대우그룹 구조조정, 삼성그룹 구조조정, 쌍용그룹 구조조정, LG그룹 구조조정, SK그룹 구조조정, KT(KTF, 한국통신) 구조조정

대우그룹 구조조정, 삼성그룹 구조조정, 쌍용그룹 구조조정, LG그룹 구조조정, SK그룹 구조조정, KT(KTF, 한국통신) 구조조정 분석Ⅰ. 대우그룹 구조조정1. 재무구조 ... 상의 연결상황2. 대우그룹의 계열사 처리 계획과 대우조선Ⅱ. 삼성그룹 구조조정Ⅲ. 쌍용그룹 구조조정1. 쌍용의 구조조정안2. 의견Ⅳ. LG그룹 구조조정Ⅴ. SK그룹 구조조정Ⅵ. KT ... , 오리온전기였다. 그러나 대우그룹 계열사간의 복잡한 그물망 관계로 인해 몇몇 기업의 재무구조 건전성으로 전체 그룹을 지탱할 수는 없었다.대우중공업은 대우 계열사 중 가장 많은 금액

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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한국의 재벌(완성본)

되어야 한다고 인식하였다. 이러한 엄청난 기업관의 차이로 인하여 갈등을 심화시켜 노사분쟁을 통해 사회적 문제를 야기하고 있다.6. 삼성그룹 사례와 재벌의 문제점1) 합법적이지 못한 ... 1. introduction한국 재벌들이 국가경제에 미치는 영향력은 상당하다. 한국의 경제발전 여건상, 즉 좁은 내수시장 규모와 부족한 자원들 탓에 수출주도적인 집중적인 투자 ... 과잉투자 등이 산업구조의 파행성을 야기했으며, 결국 경제위기 상태에서의 충격의 강도를 높이는데 기여한 측면을 부정할 수 없다. 이러한 문제점 등을 바탕으로 위기극복 과정에서 재벌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.21

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서평-한국사회,삼성을묻는다

권을지_ 안은주제2부 삼성재벌의 '무노조' 경영과 인적 자원 관리5. 삼성의 '인간 존중' 철학과 '무노조'경영: 노동조합 결성 시도와 삼성의 탄압_ 조돈문6. 관리의 삼성, 삼성맨 ... 직 노동자 : 삼성코닝 사내 하청업체 사례를 중심으로_ 김민정제3부 삼성재벌의 자본축적과 불법 세습10. 삼성의 경영권 세습과 조직적 불법행위_ 조승현11. 삼성의 주주 가치 경영 ... 과 신자유주의_ 정종남12. 삼성의 내부 거래와 그 폐해_ 송원근13. 삼성SDS의 하도급 관계 : 상생인가, 살생인가?_ 김주일14. 삼성생명의 성장과 사회적 비용_ 김미숙제4부

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.11

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대명레저산업(주) 기출면접문제와 자소서 작성성공패턴- 입사시험출제경향

, 대명레저산업(주)면접족보, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, 대명레저산업(주)심층면접, 대명레저산업(주)면접후기, 대명레저산업(주)경력직 입사시험문제, 대명레저산업면접정보 ... 토론립싱크 법률안 통과에 대한 찬반한미 FTA에 대한 자신의 생각을 피력해라인턴 경험이 주는 장단점SSM에서 피자 파는 것에 대한 찬반론 -> 중소 피자가게는 어떻게 하느냐, 재벌 ... 인척관계로 하청 맡기면 주주이익 피해 아니냐(반박질문) 등-> 논리적 답변 필요노점상 단속대체복무제환율이 수출에 영향을 미치는 영향평가일반기업들이 글로벌 경영환경 속에서 경쟁력

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| 자기소개서 | 191페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.24

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노동유연화정책

는다. “반면 우리는 어떠한가?” 이들은 실제 기업인들을 만나보면 어려운 노사 관계, 각종 규제등으로 인해 그야말로 생존을 위해 외국으로 나간다는 의견이 대부분이라고 한다. 결국 아직 ... 다.⑥외부적 임금유연화는 인건비를 절감하기 위하여 기간제 근로, 파견근로, 사내하청 등 비정규직 노동자를 이용하는 경우를 말한다.삼성경제연구소 보고서에서는 노동유연화를 연평균 퇴직해고율 ... 노동법률 2008년 3월호 이동응 ‘노동 시장 유연화의 의미’)‘재벌, 자본위주 노동정책부터 유연화 하시라.’ 노동 유연화 정책에 대해 전국민주노동조합총연맹의 입장을 보여주는 한

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.05

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[구조조정][구조조정 방법][구조조정 역할]구조조정의 개념, 구조조정의 필요성, 구조조정의 방법, 구조조정의 역할, 구조조정의 특수성, 구조조정의 사례, 구조조정 관련 시사점

조정의 필요성2. 구조조정의 방법3. 인적부문의 고용조정Ⅳ. 구조조정의 역할Ⅴ. 구조조정의 특수성Ⅵ. 구조조정의 사례1. 현대그룹2. 삼성그룹3. LG그룹4. SK그룹Ⅶ. 결론 및 ... 로서 정부가 구조조정에 직접 개입할 경우 특혜시비와 비효율이 초래될 수 있다. 셋째, 구조조정의 과정에서 발생하는 손실은 이해관계당사자들이 적절히 분담한다는 원칙이다. 구조조정추진 ... 과정 및 감사 도입 등을 추진했다는 점에서 지배구조정책은 진일보되었다고 평가할 수 있다. 그러나 재벌총수들이 보유한 계열사의 지분율이 낮음에도 불구하고 아직 그룹에 대한 막강한 지배

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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[대우구조조정][대우그룹][대우조선][노동조합][노조]대우구조조정의 특징, 대우구조조정의 추진과정, 대우구조조정과 대우그룹, 대우구조조정과 대우조선, 대우구조조정과 노동조합 분석

노사간의 협력적인 관계를 구축하는 것이다. 이러한 맥락에서 볼 때 최근 범국가적으로 추진되고 있는 신노사문화운동은 실로 고무적인 일이라 아니할 수 없다. 세계는 바야흐로 변하고 있 ... 부실 책임경영진 처벌과 재산환수, 확실한 재벌개혁참고문헌Ⅰ. 개요현재 우리 기업은 급격한 변화의 시대에 직면해 있다. 상황적합성이론에서 주장하듯이 환경이 급격하게 변화할 때는 무엇 ... 다. 단기고용과 철저한 계약관계를 금과옥조로 여겨왔던 미국기업(Ouchi, 1981; Ivancevich and Michael, 1993)의 간판격인 GM조차 최근에는 경영혁신

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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고용조정의 유형, 고용조정의 중요성, 고용조정의 요인, 고용조정의 동향, 고용조정의 IMF경제위기(IMF금융위기, IMF외환위기), 고용조정의 노조(노동조합)합의,고용조정의 방법

의) 국경간 이동이 자유로와짐에 따라, 노사관계에 대한 원칙과 환경의 불확실성을 줄여주는 것이 투자유치를 위해 매우 중요한 의미를 갖게된다. 주지하듯이 외국인 직접투자는 국내고용 ... 창출에 기여한다는 점에서 주목해야할 부분이다.노조조직율이 점차 하락하는 추세와 함께 개별적 노사관계에 관한 분쟁사안이 집단적 노사관계와 관련된 분쟁 사안 보다 더 크게 늘어나고 있 ... 다. 뿐만 아니라 비조직화된 근로자의 고용관계에 있어서 ?공통 이해사항에 대한 집단적 갈등?이 일어날 가능성이 있고, 이 때 노사간 교섭을 위한 ?비조직 근로자의 대표권 인정

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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한국 기업의 지배구조의 문제점 및 개선방향,한국의기업지배구조 실태와문제점,기업지배구조,기업지배구조의특징

종업원 출신) 중심으로 탈바꿈했다. 일본식 경영은 안으로는 종신고용과 연공서열을 통해 노사가 손을 잡고, 밖으로는 주거래은행, 납품업체 등과 밀착된 관계를 형성하는 것이었다. 일 ... 구조의 유형(1)주주모델 (Shaholder Model)(2)이해관계자모델 (Stakeholder Model)(3)현재의 다수설Ⅱ. 본론Ⅱ-1. 한국의 기업지배구조 실태와 문제점Ⅱ ... 및 시사점Ⅰ. 서론Ⅰ. 서론한국에서는 대표적으로 재벌기업들이 60~70년대 정부주도의 개발정책의 수혜를 입으면서 비약적으로 발전하였다. 현재의 재벌이 있기까지 불과 50여 년밖

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| 리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.18

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삼성(삼성그룹)의 연혁, 삼성(삼성그룹)의 경영목표, 삼성(삼성그룹)의 인재상, 삼성(삼성그룹)의 임금제도, 삼성(삼성그룹)의 분사아웃소싱, 복리후생제도, 불공정거래행위 분석

화되었는데 반해 삼성은 여전히 구시대적인 무노조경영을 고수하고 있다. 하지만 1987년 이후 기업들의 노사관계가 전반적으로 권위적 지배로부터 합리적 지배로 이행해 가는 과정이 삼성이라고 예외일 ... 를 차지하고 있는 삼성재벌은 기업내부의 경영면에서도 남다른 모습을 보여왔다. 즉 1950년대부터 공채제도를 도입하는 등 자본주의적 경영합리화에 앞장서 왔으며 특히 1993년 6월 ... 삼성(삼성그룹)의 연혁, 삼성(삼성그룹)의 경영목표, 삼성(삼성그룹)의 인재상, 삼성(삼성그룹)의 임금제도, 삼성(삼성그룹)의 분사아웃소싱, 삼성(삼성그룹)의 복리후생제도, 삼성

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| 리포트 | 20페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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[세상읽기와논술D]우리나라 언론의 문제점을 자신이 경험한 구체적인 보도사례를 중심으로 논술, 자기 자신에게 보내는 장문의 감사 또는 격려의 편지

으로서 활용한다.이는 독자의 입장에서 보았을 때, 복합적으로 상황을 인식하는 데에 방해만 될 뿐이라고 생각된다. 파업은 노사 쌍방의 이해관계가 첨예하게 대립한 끝에 발생을 한다. 그렇 ... 더 끈기를 가지고 목표를 향해 매진하길 바래!Ⅳ. 결 론[참고 자료]Ⅰ. 서 론현재 한국의 30대 재벌기업 매출액은 국민총생산의 80.4%를 차지하고 있다이러한 경제 집중현상 ... 은 언론 산업에도 그대로 반영이 되어 대부분의 언론매체의 소유나 경영이 거대 재벌집단의 계열자본에 존재를 하고, 소유 상으로는 독립된 일부 언론매체도 이미 재벌 형 언론자본으로 성장

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.14

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한진중공업 사태의 문제점과 해결방안 제안

과 그에 대한 비판4. 해결방안5. 결론1. 머리글올 한해 노사관계에 있어 가장 큰 이슈였던 한진중공업 정리해고 사건이 1년여 만에 극적으로 합의를 맺으며 일단락되었다. 이는 309 ... 우리는 이번 조사를 통해 우리가 수업시간에 배운 노사관계론의 이론을 사건에 접목시켜 한진중공업 사태를 분석하고자 한다. 이를 통해 우리의 시각에서 바라본 사태의 문제점과 이에 대한 ... 위한 홍준표-황우여 등 국회의원 대상 삼성?현대차 등 재벌그룹 로비 지시 문건2011.8.10조남호회장 대국민 사과(정리해고 철회 거부)2011.8.18조남호회장 국회 환경노동위원회

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| 리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.12.10 | 수정일 2013.12.04

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재벌의 개념, 재벌세습(족벌경영, 경영권승계) 원인, 재벌세습(족벌경영, 경영권승계) 관련 현행법 규정, 재벌세습(족벌경영, 경영권승계) 문제점, 재벌세습(족벌경영, 경영권승계)에 대한 대응 방안(삼성의 사례)

권승계)에 대한 대응 방안(삼성의 사례) 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 재벌의 개념Ⅲ. 재벌세습(족벌경영, 경영권승계)의 원인Ⅳ. 재벌세습(족벌경영, 경영권승계) 관련 현행법 규정1. 불공정 합병 ... )에 대한 대응 방안(삼성의 사례)1. 삼성의 변칙세습시도에 대한 책임추궁 및 원상회복 운동2. 재벌의 변칙세습실태에 대한 입법청문회 및 대응입법 촉구운동Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론 ... 에 대한 가장 큰 견제 집단인 노동자의 조직화와 힘이 미약했고, 노동 배제적 노사관계가 오랫동안 관철되어 온 것도 족벌 경영?세습을 가능하게 한 요인이었다고 할 수 있을 것이

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.02

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삼성전자 스포츠마케팅 사례(첼시후원)SWOT,STP,4P분석과 마케팅성과,나의의견

으로 도약을 시도하는 첼시의 가장 적절한 파트너라는 설명이었다. 삼성이 첼시를 선택한 이유를 알아보겠다. 지난 2003년 러시아 석유재벌 로만 아브라모비치가 구단을 인수한 후 욱일승천 ... 는 이미지는 노사 분규가 40%로 가장 많았다. 유럽 바이어들은 가격한 노사분규와 질 좋은 상품이라는 모순된 이미지를 가지고 있는 것이다.3. SWOT분석(1) Strength삼성전자 ... 는 서로의 이미지와 가능성을 바탕으로 맺은 관계이다. 소비자들은 삼성전자와 첼시를 함께 생각하게 될 것이다. 즉 어떠한 사건으로 인해 그 바탕인 첼시의 이미지가 손상된다면 산성전자

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| 리포트 | 18페이지 | 3,300원 | 등록일 2012.02.17

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한국경제의 이해. 그리고 재벌개혁 .재벌의 형성과 진행 그리고 미래

의 유산과 개혁의 실패2. 재벌개혁의 배경1) 재벌의 구조적 특징2) 재벌과 정부와의 관계3) 정치권과의 관계3. 재벌개혁의 내용1) 5대재벌의 구조조정 방안2) 3대 보완과제4 ... 자체의 성과에 머무르지 않고 재벌구조 전체에 파급되며, 나아가 계열기업들의 연쇄도산을 유발하여 국민 경제적 부담으로 작용할 수 있는 것이다.2) 재벌과 정부와의 관계정부와의 관계 ... 안?집행되는 경우가 많다.3) 정치권과의 관계정치권과의 관계는 한마디로 정경유착관계이다. 즉 정치는 자금이 필요하였고 재벌은 지속적인 정책적 보호와 지원이 필요하였다. 따라서 기업

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.06

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[한일투자협정]한일투자협정(한국일본투자협정)의 배경, 한일투자협정(한국일본투자협정)의 문제점, 한일투자협정(한국일본투자협정)의 영향, 한일투자협정(한국일본투자협정)의 비판 분석

성을 통제할 수 없게 된다. 또한 상당수 비영리법인도 ‘투자’의 범주에 포함될 것으로 보이는데, 이에 따라 교육서비스와 같이 경제적 이해관계보다는 민중의 기초적인 권리 및 필요 ... (고금리-긴축정책을 요구하였고, ② 국내 상품시장과 자본/금융시장의 전면적인 개방을 관철하였으며, ③ 부실금융기관의 폐쇄, 적대적 인수합병(M&A) 허용, ‘재벌 개혁’ 등 구조 ... )이나 한국경제에 대한 초국적 자본의 직접지배력은 증대되고 있다. 은행, 공기업, 재벌들이 외국자본에게 넘어가고 있다. 가장 우량은행인 국민, 주택은행의 외국인지분이 50%를 넘어섰

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.01

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김대중정부의 경제정책, IMF극복, 재벌개혁, 구조조정, 당시 코스닥열풍, 재벌의 판도변화

의 파산을 의미 - 한국경제를 떠받치던 재벌의 위기 의미IMF체제를 거치면서 한국재벌의 부침이 극명히 드러남 : 위상을 강화하거나, 추락하거나" 삼성의 독주, 현대의 분화와 위상 ... 약화, 대우의 해체와 몰락"98년 초까지 : 현대?대우?삼성은 한국제계를 대표하는 1,2,3위의 재벌그룹IMF를 거치면서 운명이 달라졌다!- 제계1위 현대그룹 : 유동성 위기로 그룹 ... 김우중은 김대중 정부와의 친밀했던 정치적 관계를 믿고 구조조정을 하지 않고 버티다가 어려움에 봉착→ 특히 99년 6월 30일 삼성의 '빅딜포기선언'으로 더욱 궁지에 몰리게 됨 : 대우

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| 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.12.01

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[대기업][경영시스템][사외이사제]대기업의 정의, 대기업의 경영시스템, 대기업의 현황, 대기업의 사외이사제, 대기업의 재무구조조정, 대기업의 노무관리 사례, 대기업의 전략 분석

대 그룹의 재무구조조정2. 5대 그룹의 재무구조조정 전체평가3. 5대 그룹별 재무구조조정 현황1) 삼성2) LG3) SK4) 현대5) 대우4. 주요 재벌기업들의 구조조정 추진현황Ⅶ ... 의 특성의 차이에 의거해 설명하는 것이 가능하다. 동일한 지역적인 조건과 기업규모에도 불구하고 수차례에 걸쳐 격심한 노동쟁의를 겪은 현대중공업과 상대적으로 안정적인 노사관계를 유지 ... . 대기업의 노무관리 사례Ⅷ. 대기업의 전략1. 현대-인터넷 기반 정보화에 주력2. 삼성-전 계열사 인터넷 기반 구조로 전환3. LG-뉴 밀레니엄 경영전략 키워드는 '인터넷'4

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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임영태 대한민국사 - 제9장 제3절 김대중정부의 경제정책 IMF와 구조조정

의 파산을 의미 - 한국경제를 떠받치던 재벌의 위기 의미IMF체제를 거치면서 한국재벌의 부침이 극명히 드러남 : 위상을 강화하거나, 추락하거나" 삼성의 독주, 현대의 분화와 위상약화 ... , 대우의 해체와 몰락"98년 초까지 : 현대?대우?삼성은 한국제계를 대표하는 1,2,3위의 재벌그룹IMF를 거치면서 운명이 달라졌다!- 제계1위 현대그룹 : 유동성 위기로 그룹 ... 김우중은 김대중 정부와의 친밀했던 정치적 관계를 믿고 구조조정을 하지 않고 버티다가 어려움에 봉착→ 특히 99년 6월 30일 삼성의 '빅딜포기선언'으로 더욱 궁지에 몰리게 됨 : 대우

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| 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.12.02

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한국기업사

1. 한국의 경제사(기업사)1. 한국 재벌의 특징1) 소유구조 및 경영면에서 창업자 일족중심의 소유 및 중앙집권적 경영이 일반적이다.2) 재벌 소유자와 사용자간의 관계가 전근대 ... 지배 가능성은 일단 배제되었다.10대 재벌 계열 기업군 변화 추이재 벌 명1972년계열기업수1979년 계열기업수현대그룹631LG그룹1843삼성그룹1633대우그룹234효성그룹424 ... 들의 기여와 노력을 무시할 수는 없는 실정이라고 하겠다.2. 한국기업의 경영특성1. 노동문제의 역사적 형태우리 나라에서의 노사관계의 대두는 1890년대부터라 할 수 있으며 이후 일제

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.14

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