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"삼성재벌의노사관계" 검색결과 21-40 / 281건

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    기사 한편을 스크랩하고 그 내용을 요약 및 의견, 용어설명으로
    로 결정했다. 삼성·현대차·엘지(LG)·에스케이·롯데 등 5대 재벌 계열사 중 처음이다. 전자투표제는 소액주주들의 의결권 행사를 활성화하는 제도적 장치다. 주주가 주총 현장에 직접 ... 으로)1. SK의 전자투표제, 자발적 ‘재벌개혁’으로 확대돼야. 한겨레. 2017.11.02.에스케이(SK)이노베이션이 1일 이사회를 열어 내년 정기 주주총회부터 전자투표제를 도입하기 ... 가지 않고 온라인으로 의결권을 행사할 수 있기 때문이다. 전자투표제 의무화는 ‘재벌개혁’을 위한 상법 개정안에도 포함돼 있다. 그러나 재벌들은 전반적으로 전자투표제 도입에 부정적이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14
  • 세계의정치와경제 A형, 교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오.
    면서 흔들리게 된다. 우선 ‘3저 호황’현상도 계속 이어지지 않았다. 이로 인하여 수출이 부진하게 되고, 노사관계가 악화되며, 제조업의 이익률이 하락했다. 그리고 과거에 계속된 흑자는 미국 ... 의 유동성선호설과 재정주의를 부정한다는 점에서 신자유주의를 뒷받침한다. 케인즈 주의의 유동성선호설은 통화량, 소득, 고용의 관계를 보여주는데, 기본적으로 통화량 증가가 이자율 ... 으로 하여금 원화의 평가절상과 국내시장의 개방을 요구하게 만들었다. 이로 인하여 1990년부터 경상수지가 적자로 돌아서면서 적자 폭 또한 매년 확대되었다. 그에 이은 노사분규
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2021.02.24
  • 현대자동차의 노무관리, 노동조합, 노사관계의 특징
    현대자동차 노무관리의 특징*현대차의 탄생과 성장은 박정희 정부의 국가발전 전략과 불가분의 관계에 있으며 이러한 특징은 현대차 노사관계가 경제 환경뿐 아니라 정치사회적 환경에 크 ... 의 메카로 활용하였음.*현대차의 창업 이념이나 철학은 독특한 기업문화를 형성하였고 노사관계에 큰 영향을 끼쳤음.-창업주의 모험정신, 불굴의 투지 그리고 성공에 대한 확신 등은 다른 ... 회사에서 보기 어려운 현대차 특유의 기업문화를 만들었으며 짧은 기간 동안에 목표를 달성한다는 현대차의 강점이 되었음.-이러한 기업문화의 특징 때문에 현대차의 노사관계노사갈등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.28
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    기사 한편을 스크랩하고 그 내용을 요약 및 의견, 용어설명으로
    )이노베이션이 1일 이사회를 열어 내년 정기 주주총회부터 전자투표제를 도입하기로 결정했다. 삼성·현대차·엘지(LG)·에스케이·롯데 등 5대 재벌 계열사 중 처음이다. 전자투표제는 소액 ... 주제: 기사 한편을 스크랩하고 그 내용을 요약 및 의견, 용어설명으로...1. SK의 전자투표제, 자발적 ‘재벌개혁’으로 확대돼야. 한겨레. 2017.11.02.에스케이(SK ... 주주들의 의결권 행사를 활성화하는 제도적 장치다. 주주가 주총 현장에 직접 가지 않고 온라인으로 의결권을 행사할 수 있기 때문이다. 전자투표제 의무화는 ‘재벌개혁’을 위한 상법
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14
  • 글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오
    은 직원들의 의사발언 기회가 높아져 생산성에 더욱 기여하게되는 순기능을 발휘하게 된다.현재 삼성의 경우도 재벌이라는 고압적인 이미지와는 달리 사내에 많은 변화가 생기고 있다. 학연 ... 분규같은 것 때문에 심각한 손실을 입고 때로는 폐업까지 당하는 사태가 종종 있는것을 볼때 이러한 것을 막는것도 좋은 인적관리의 한부분이라 하겠다.노사가 서로 믿고 유대관계를 공고히 하려면 훌륭한 인적관리 시스템이 있어야 가능할것이다. ... 상은 아이디어가 많고 도전정신이 강한 사람이라는 뜻이 된다.2. 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업의 사례1) 삼성ㆍ그룹 최고경영자 차원의 우수인재 확보 노력ㆍCEO평가의 30
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.09.13
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    (방통대) (세상읽기와 논술 E형) 아래 “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.
    기업, 양극화, 복지, 최저임금, 부채, 부동산투기, 노사관계, 한미 FTA, 비트코인 ]- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 양극화 현상2. 영극화 현상의 문제점3. 해결책Ⅲ ... 세상읽기와 논술 E형아래 “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.[ 실업, 재벌, 중소 ... 화 현상으로 나타나는 문제점이자 원인이라고 할 수 있다. 중소기업이 성장할 수 없도록 대기업이 대부분의 시장을 장악하고 있는 것이 현재 우리나라다. 흔히 삼성이 망하면 우리나라
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07
  • 일본의 전후(戦後) 경제민주화 개혁의 이해 &한국 재벌 성장과 공(供)과 실(失)
    과 노동쟁의를 거치면서 , 기업민주화와 새로운 기업풍토로서 노사간 협력체제가 형성되었다 ・ 경영진은 노사관계 안정과 고용확보가 경영안정에 중요한 조건 , 노동자들은 원만한 노사관계 ... 와 기업성장이 고용과 소득을 보장 → 노사간의 공통된 인식이 기업별노조라는 조직형태와 결합 → ‘ 협력적 노사관계 ’ 를 정착 → ’ 공원 ( 工員 ; 고졸 ) 과 사원 ( 社員 ... 이 존재・ 기업별노조의 장점 ① 차별적 신분제도의 철폐 ( 공원 , 사원 ) 로 결속력 강화 ② 소득분배의 평등화와 기업 내에서 대등한 인간관계 형성 ③ 노사간의 원활한 의사소통
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 54페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.27 | 수정일 2017.09.26
  • 대한민국의 경제발전 그 힘은어디서
    ’과 ‘효’ 문화가 한국의 경제 개발 시기에도 주요한 덕목 한국의 공업화 , 상명하달식 기업 분위기 , 효율적 시스템 국가와 가정의윤리 , 충과 효 포항제철 故 박태준 회장 삼성 창업주 ... 語 )” - “ 삼성보다 국가가 더 중요하다 . 국가가 부흥하면 산업은 저절로 잘 될 것 .” 한국경제사 - 한국경제의 고도성장 이유유교문화가 한국의 근대적 경제발전에 미친 영향 ... : 공동체적 경영시스템을 통해 노사안정을 추구 * 대만 , 홍콩 등지의 중국계 기업경영 방식 ( 혈연중심의 가족경영시스템 유지 ) = 가족중심의 공동체사상이 경제에 투영된 결과 동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.09
  • 사회복지개론 논문자료
    개정법에 따르면 근로시간을 휴일근무포함해서 68시간에서 52시간으로 줄이고 출산휴가, 육아휴직서비스를 실행하기로 했는데 실제로 대기업 중에서는 삼성과 가끔씩 서구식+한국식 노사문화 ... 의 젊은 세대와 기존의 전통을 고수하려고 하는 기성세대들 간의 다양한 형태의 불만과 충돌로 표면화되었다. 이러한 충돌과 많은 사회문제들은 다양한 인과관계가 있겠지만 본문에서는 사회 ... 까지 확대 포함되었지만 유치원과 어린이집의 주관부처부터 다르고 세수감소로 인한 예산지원이 집행되지 않았던 관계로 중앙정부와 지방정부, 지방교육청사이에 분란의 여지를 남겼고 결국에는 법령
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2020.10.30
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    충남대학교 경제학과 한국경제론 중간고사 필기입니다. 상세히 작성하였으며 학점 A+ 맞았습니다. 시험자료 외에도 한국경제론에 대해 알고싶으신분들에게 참고가 될 것이라고 생각합니다.
    다?온정주의적 노사문화와 “기업복지”의 발달?1980년대 전체적인 특징-발전주의 국가모델의 해체 - 국가가 더 이상 금융과 노동을 억압하고 통제할 수 없게 되었다.- 국가/재벌관계 ... 원래대로 돌아감?1993 YS 문민정부- 개혁적(진보적) 신 자유주의 ? 규제(재벌규제+노동권보호)와 자유(금융자유화, 민영화, 개방화)의 적절한 조합?두가지 측면에서 긴장관계 ... ” (ex-노동관계법 악화)-8·3조치: 1972년 가격통제, 금융시장대개혁, 사채시장동결, 재정구조취약기업에 신용대출과 행정적 편의 제공?은행은 국가 허가 하에 특혜로 대출? 특혜받
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.14 | 수정일 2016.03.24
  • [A+자료] 삼성전자 스포츠마케팅 사례 SWOT,STP,4P분석 및 결론
    의 축구 클럽으로 도약을 시도하는 첼시의 가장 적절한 파트너라는 설명이었다. 삼성이 첼시를 선택한 이유를 알아보겠다. 지난 2003년 러시아 석유재벌 로만 아브라모비치가 구단 ... 와 삼성전자는 서로의 이미지와 가능성을 바탕으로 맺은 관계이다. 소비자들은 삼성전자와 첼시를 함께 생각하게 될 것이다. 즉 어떠한 사건으로 인해 그 바탕인 첼시의 이미지가 손상 ... 삼성전자스포츠마케팅목 차1. 기업소개(1) 삼성의 가치(2) 핵심가치(3) 첼시와 후원계약2. 시장 환경 분석(1) 매출액(2) 소비자 분석 -유럽인의 한국브랜드에 대한 호감도3
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    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.22
  • 조직관리사례 삼성
    는 전반적인 방안 조원식 , 한국노사관계 이해 신어림 (2007), 노조 없는 기업경영 ; 재벌 삼성노사관계 프리즘 김형극 (1997), 어느 삼성 노사관리자의 참회 , 반도기획{nameOfApplication=Show} ... 적 ▶ 자유방임적 리더십13 3. 이건희 회장의 리더십14 3. 이건희 회장의 리더십15 4. 삼성의 노조 삼성의 무 노조 경영철학 ‘ 노사 간의 불신 은 기업경영 뿐 아니라 사회 ... 목차 삼성 그룹 소개 1.1. 경영이념 1.2. 핵심가치 1.3. 경영원칙 1.4. 브랜드 가치 2. 삼성 계열사 3. 이건희 회장의 리더십 4. 삼성 노조 5. 삼성 복리후생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.14
  • (방통대 세상읽기와 논술E)아래“우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.!!!
    , 최저임금, 부채, 부동산투기, 노사관계, 한미 FTA, 비트코인)우리경제의 양극화에 대한 나의 생각Ⅰ. 서 론우리사회는 금수저니 헬조선이니 하는 말들이 유행할 만큼 경제적으로 계층 ... 아래“우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.(실업, 재벌, 중소기업, 양극화, 복지 ... 기준 삼성전자의 매출액은 1천959억2천만 달러(223조9천억원)로 한국의 명목 국내총생산액(GDP)인 1조4천169억 달러(1천691조원)의 13.83%에 달한다. 이는 GDP
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.13 | 수정일 2021.01.10
  • 재벌기업 지속가능보고서의 이데올로기적 기능
    SDI 노사관계와 사회적 책임 경영의 거부 5. 구조조정 6. 주주모델 기업지배구조와 총수가치경영 7. 지속가능 보고서의 이데올로기적 기능 8. 결론 목차연구의 목적 삼성 SDI ... 그러나 최소행위기준을 이행하지 않음삼성 SDI 노사관계와 사회적 책임경영의 거부 노동시간 근로기준법 위반 -2004 년 근로자 사망 ( 월 근로시간 518 시간 , 일 기준 17 ... 결과의 내용이 일체 기 록 되지 않음삼성 SDI 노사관계와 사회적 책임경영의 거부 2) 부당노동행위와 인권침해 - 휴대폰 불법 위치추적 : 노조 결성 시도를 사전에 포착하여 파괴하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.21
  • (한국경제의이해 공통) 광복 이후 현재까지 한국경제의 전개과정을 서술하고, 당면과제에 대해 논하시오
    행례로는 1995년 삼성그룹의 이건희 회장이 공개적으로 한국정부를 3류라고 비난한 일이 있다. 정부와 재벌 간의 관계가 과거와 달라졌다는 것을 잘 보여준 사건이었다. 1993년 ... 된 “으며 그 결과 기득권을 가진 재벌들은 독점적인 이익을 확보할 수 있었다. 이 외에도 다양한 세금공제, 우호관세, 전략적 산업의 기업에 대한 대출 등의 혜택은 재벌의 성장에 도움 ... 이 되었으며 대한항공과 같은 정부소유의 기업들의 민영화를 통해 정권과 유착된 몇몇 재벌들이 탄생하였다.2) 1970년대1970년대에 들어서 노동력의 부족과 실질임금의 상승으로 정부
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.23
  • 자본주의 4.0에 비춰본 경제 민주화 방안
    성(Security)이 조합된 용어다. 노동시장, 작업조직 및 노사관계의 유연성과, 다른 한편으로 특히 노동시장 내외의 취약계층의 안정성(고용안정성 및 사회보장)을 동시에, 그리고 조정을 통해 ... 권층인 대기업,재벌 들을 적극적으로 개혁하자고 주장할 수 없을 것이다. 또 대기업을 제재하는 것이 우리나라를 먹여 살리는 대기업의 경쟁력을 저하 시켜 결국 국가의 성장을 저해 ... 을 강조한다. 따라서 현재 사회의 문제의 원인이라고 여겨지는 재벌의 적극적인 개혁을 통해 경제구조를 개혁하자는 것. 근거로는 현재 우리나라의 재벌 독점력은 다른 나라에 비해 월등이 높
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.24
  • 기업지배구조(노동경제학, 우리나라기업지배구조, 현황, 문제점, 기업지배구조와노동자) 보고서
    과 그러한 지원을 가능하게 하는 협력적 노사관계가 절대적으로 필요하다.ㄷ. 근로자 대표 이사제의 기업경영성과 효과근로자 대표 이사제의 존재가 기업의 수익성에 미치는 경로를 해부 해 ... 교섭력에 근거하여 고임금을 받게 되는 결과를 낳는다.우리의 출발점은 국민경제의 차원에서 기존의 노사관계를 어떻게 변화 시켜야 하는가에 있기 때문에 근로자 대표 이사제의 도입이 낳 ... 로 사용된다. 연구자들에 따라서 시스템의 범위를 기업수준에서 작업조직과 인사, 노사관계, 그리고 경영전략과 생산시스템을 논의하기도 한다. 참여적 작업시스템은 크게 작업조직과 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2016.03.07
  • 무 노조기업 사례 조사 (삼성) _ PPT 자료입니다.
    과 향후 방향 및 계획을 직원들에게 공개..PAGE:17참고문헌신어림, 노조 없는 기업경영; 재벌 삼성노사관계 프리즘, 2000채창균, 삼성그룹의 노무관리전략 분석, 동향과 전망 ... ..PAGE:1삼성전자노조경영無..PAGE:2목차삼성전자의 개요삼성 무 노조 경영철학무 노조 경영의 장점과 단점삼성 노사 관계의 현실노사관리의 우수기업 사례(IBM)삼성전자 ... 하는 협력자이며,한 가족이라는 노사철학..PAGE:5무 노조 경영의 장점..PAGE:6무 노조 경영의 단점..PAGE:7삼성 노사 관계의 현실(1) 사측의 주장관리자들이 노사문제예방
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.02
  • 방송대 세상읽기와 논술 E형 가상화폐, 비트코인의 빛과 그늘
    논술하시오.* 실업, 재벌, 중소기업, 양극화, 복지, 최저임금, 부채, 부동산투기, 노사관계, 한미 FTA, 비트코인목차서론본론1. 디지털 화폐의 개념2. 화폐의 역사에서 본 ... 때. 나카모토 사토시라 는 이름 외에는 정체가 알려지지 않았기 때문에 일부 언론매체는 나하고 신조사토시가 개인이 아닌 글로벌 IT 배후에 있으며, 삼성, 도시바, 나 가미치
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.16 | 수정일 2020.12.28
  • 북유럽,북유럽 모델을 넘어서
    노사관계에 대한 국가의 개입을 최소화 . 자율적 협의 / 중앙단체교섭을 통해 쟁점사항들을 해결해가는 제도  전체 스웨덴 모델의 핵심 기반으로 기능 성장과 분배의 선순환 ... 트셰바덴 대협약 – 노사정 대타협 정부 : 황금주제도 도입 재벌 : 사회적 책임 기업으로 재생 노총 : 지나친 임금인상 , 불필요한 파업의 자제 노사간 대타협NORDIC MODEL ... 모델 대륙형모델 경제위기와 북유럽NORDIC MODEL 자료 : 삼성경제연구소 경제위기와 북유럽 성장 GDP 성장률 , 노동생산성증가율 복지 지니계수 , GDP 대비 사회보장지출
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 89페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.15
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2025년 11월 27일 목요일
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