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"삼성재벌의노사관계" 검색결과 41-60 / 281건

  • [삼성그룹 문화][삼성그룹][삼성][문화][기업문화][노사문화][조직문화]삼성그룹(삼성) 기업문화, 삼성그룹(삼성) 노사문화, 삼성그룹(삼성) 조직문화, 삼성그룹(삼성) 세습문화
    평가와 전망Ⅱ. 삼성그룹(삼성) 노사문화1. 초기의 회사주도형 노사관계 : 창사 이래로부터 1987년까지2. 과도기 : 1987년부터 1996년경까지3. 외환위기와 고용불안 ... : 1997년부터 1998년 말까지4. 안정적 노사관계로의 전환기 : 1999년부터 현재까지Ⅲ. 삼성그룹(삼성) 조직문화1. 고민의 발단1) F, 구조조정기, 조직활성화 어떻게 할까2 ... 삼성그룹(삼성) 기업문화, 삼성그룹(삼성) 노사문화, 삼성그룹(삼성) 조직문화, 삼성그룹(삼성) 세습문화 분석Ⅰ. 삼성그룹(삼성) 기업문화1. 질적 경영의 4가지 의의1) 방향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    세상읽기와논술2E) 아래 우리나라 경제현실관련된 주제어들 선택-비트코인 가상화폐(암호화폐)에 심취하는 이유와 나아갈 길-하여 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오
    을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.* 실업, 재벌, 중소기업, 양극화, 복지, 최저임금, 부채, 부동산투기, 노사관계, 한미 FTA, 비트코인Ⅰ. 서 론요즘 전 세계는 제 4차 ... 을 담보로 화폐를 발행하면 복수 화폐제도가 된다. 삼성貨, 엘지貨, 심지어 애플貨와 같은 통화들이 발행되고 이들 통화간에는 환율이 결정된다. 사실 주식이나 채권을 사서 이 유가증권
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.08
  • [병원산업][병원산업 위치][병원산업 구조]병원산업의 위치, 병원산업의 구조, 병원산업의 현황, 병원산업의 재벌기업진출, 병원산업의 노사관계, 향후 병원산업의 발전가능성 분석
    병원산업의 위치와 구조, 병원산업의 현황, 병원산업의 재벌기업진출, 병원산업의 노사관계, 향후 병원산업의 발전가능성 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 병원산업의 위치와 구조1. 시장 12. 시장 ... 의 양과 질 관리Ⅲ. 병원산업의 현황1. 병원업종 현황2. 병원 노사단체 현황1) 사용자단체 현황2) 보건의료노조, 병원연맹Ⅳ. 병원산업의 재벌기업진출Ⅴ. 병원산업의 노사관계1 ... . 대학병원과 중소병원 노사관계의 차이 및 패턴교섭과 유사한 교섭방식2. 직권중재제도에 의한 쟁의행위 제한3. 고용-피고용관계, 의사-간호사 위계질서와 관련된 갈등의 중첩현상4. 노조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28
  • 국제협상사례(삼성-르노, 대우-포드)
    국제협상사례가. 삼성자동차과 르노사의 M&A 협상나. 대우자동차와 포드사의 매각 협상목 차1. 서론- 리포트 방향 제시- 기업 소개2. 본론가. 삼성자동차과 르노사의 M&A 협상 ... 만 남겼다.2. 본론가. 삼성자동차과 르노사의 M&A 협상1-1 협상 배경그룹 확대의 일환으로 자동차산업 진출을 모색하던 삼성은 기존업계의 반발을 돌파해 나가면서 1992년에는 상용차 ... 반대20일 삼성차 채권단-르노사 4차 협상서 최종타결▷ 4월 27일 르노사, 삼성자동차 인수합의서 서명▷ 6월 30일 삼성자동차 회사정리계획 인가신청▷ 9월 1일 르노삼성자동차 법인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.05.15 | 수정일 2016.12.22
  • 노무현정부(참여정부) 노동정책의 경제자유화, 노무현정부(참여정부) 노동정책의 구조조정, 노무현정부(참여정부) 노동정책의 노사관계, 노무현정부(참여정부) 노동정책의 노사정위원회
    노무현정부(참여정부) 노동정책의 이데올로기, 경제자유화, 노무현정부(참여정부) 노동정책의 구조조정, 직권중재, 노무현정부(참여정부) 노동정책의 근로시간, 노사관계, 노무현정부 ... ) 노동정책의 근로시간Ⅶ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 노사관계1. 신자유주의 노사관계 정책1) 사회통합적 노사관계2) 노사관계 법?제도 선진화 안2. 노동기본권 보장1) 단결 ... 또 논의를 하고 이후 법제화하겠다는 것이다. 그러나 정부 선진화 방안, 이른바 노사관계 로드맵은 대단히 많은 문제점을 내포하고 있다.① 신자유주의 세계화 편입 위한 안우리나라 노사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27
  • 무노조 기업의 개념과 특징,사례 및 시사점
    노조 경영을 목표로함, 노조회피전략을 명시적으로 수립 / 실행 (ex : 삼성)③ 종교적 무노조기업 종교적 믿음을 바탕으로 노사가 합심하여 기업을 운영하는 것을 목표로 함④ 영세 무 ... 의 의견을 청취할 수 있는 다양한 채널을 확보. 노사협의회를 통한 경영정보를 공유.2. 무노조 기업의 사례삼성 무노조의 부작용'노조가 생겨 상호 불신하고 투쟁하면 경영이 잘될 리 ... 노조기업 노동조합 및 인적자원 관리제도 없음 대부분 가족기업, 중소영세기업에 해당 피고용인 불공정 대우 경영자의 일방적 결정수용2. 무노조 기업의 특징무노조 기업의 특징① 고용관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.05
  • 기업권력과 기업의 사회적 이슈와 정당성 - 삼성 기업권력 - 발렌베리 가문 경영 성공비결
    ’으로 인식되고 있다. 삼성이 한국 사회에서 ‘절대 권력화’하는 것이다. 8년 전 외환위기 때 재벌이 개혁의 대상으로 뭇매를 맞던 때를 떠올리면 격세지감이다. 삼성을 절대 권력 ... 하면 권력은 삼성에게 넘어갔다. 삼성은 다른 재벌들에게도 공포와 경계의 대상이다. 과거 한국은 재벌공화국으로 표현된 적이 있다. 하지만, 지금은 재벌이라고 모두 같은 재벌이 아니 ... 한 기술적 진보를 통하여 삼성은 국내에서 뿐만 아니라 외국에서의 영향력도 더욱 커질 전망이다.2. 사회적 이슈사회적 이슈라 함은 기업의 경영활동으로 나타난 사회적 성과가 이해관계자 기대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.23 | 수정일 2016.07.26
  • 삼성의 경영, 발전방향
    삼성의 발전 동력 ------------------------------------------------------ 31. 리더십2. 위기관리 능력과 기업 혁신3. 노사관계4 ... 상사는 한국 재벌그룹을 대표하는 견인차 역할을 하면서 국제 시장을 개척하고, ‘수출한국’의 가치를 드높이며 점차 강력한 국제경쟁력을 갖추는 기회를 만들어 나갔다.삼성은 1972년 ... (삼성의 경영 전략)목차< 서 론 > ---------------------------------------------------------------------- 1< 본 론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.16
  • 알기쉽게 배우는 21세기 경영학 1장 ~ 12장 요점정리
    별인사활동 : 인적자원 관리활동(채용, 교육, 배치)+노사관계 관리활동마케팅활동 : 고객욕구와 기업목표 만족시키려고 제품서비스 판매생산활동 : 자원 활용해 고객이 원하는 제품서비스 ... 다. 한국의 재벌기업들은 내부적으로 곪아 터질데로 곪아 터져있었고 이것이 김영삼 정부 말기에 한꺼번에 터저 나왔던 것이다. 바로 이 시기 태국에서 시작된 외환위기는 주변국가로 번져 ... 아야, 보상은 공평하게 이루어져야, 규율필요하지만 하급자에게 친절 공정히 대해, 이직 방지, 개인 이익보다 기업이익 우선* 행동론적 경영학1) 호손실험의 인간관계론물리적 환경+경제
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.19
  • 경제민주화와 재벌개혁,박근혜 정부의 경제민주화,재벌의 형성과정,재벌 형성–신제도학파적,유럽식 경제민주화
    노사관계 지향 서구에서의 경제민주화 발전 역사는 요구 , 투쟁과 타협의 역사Ⅲ. 분 석 대립보다 공동책임 자유시장경제는 불안정한 제도라는 인식 위에 노사정을 비롯한 순주 자본 ... 그룹 계열사 수 변동 추이 (2007 년 대비 2010 년 ) 재벌 개혁의 필요성Ⅲ. 분 석 한국의 재벌 대기업 집단은 삼성 , 현대차 , LG, SK 를 주축으로 2000 년대 ... 경제민주화와 재벌개혁목차 문제제기 이론적 배경 본론 유럽 경제환경과 경제민주화 재벌 형성 – 신제도학파적 시각 한국의 재벌의 형성과정 박근혜 정부의 경제민주화 소결 결론Ⅰ. 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.15
  • 기업권력과 기업의 사회적 이슈, 정당성 레포트 A+
    되고 있다. 삼성이 한국 사회에서 ‘절대 권력화’하는 것이다. 8년 전 외환위기 때 재벌이 개혁의 대상으로 뭇매를 맞던 때를 떠올리면 격세지감이다. 삼성을 절대 권력에 비유하는 것 ... 은 삼성에게 넘어갔다. 삼성은 다른 재벌들에게도 공포와 경계의 대상이다. 과거 한국은 재벌공화국으로 표현된 적이 있다. 하지만, 지금은 재벌이라고 모두 같은 재벌이 아니다. 그 정도 ... 적 진보를 통하여 삼성은 국내에서 뿐만 아니라 외국에서의 영향력도 더욱 커질 전망이다.2. 사회적 이슈사회적 이슈라 함은 기업의 경영활동으로 나타난 사회적 성과가 이해관계자 기대치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.31
  • 재벌들의 밥그릇
    재벌들의 밥그릇대기업 감시자 곽정수 기자의 경제민주화를 위한 제안곽정수 저. 홍익출판사 2012.01.27 발행1. 이익공유중소기업이 대기업의 협력업체가 되면 판로가 보장 ... 의 장에서 이루어질 수 있도록 해야 한다. 시장이 제대로 서도록 감독을 해야 하는 곳이 공정거래 위원회다. 한국 5대 재벌 중 한 사람이라는 K회장의 말이다.경쟁이 없으면 누구라도 ... 도태될 수 밖에 없다. 경쟁을 발전의 도구로 생각하는 시장주의자 입장에서는 재벌의 하도업체 관리는 문제가 있다. 이런 문제의식에 대해서는 좌파도 비슷하다.한 가지 이슈가 다시 도출
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.16
  • [구조조정][자본][자본합리화][자본감소][독점자본주의][현대자본주의]구조조정과 자본합리화, 구조조정과 자본감소, 구조조정과 독점자본주의, 구조조정과 현대자본주의 분석(구조조정)
    과의 협력관계 강화, 지배주주 및 경영진의 책임)에 입각하여 부실기업의 퇴출과 회생가능기업의 워크아웃을 추진하여 왔고 5대재벌(대우 워크아웃 결정 이후에는 4대재벌)에 대해서는 빅딜 ... 감소의 방법1) 주금액의 감소2) 주식수의 감소3. 자본감소의 절차 및 그 실행1) 감자절차의 특징2) 감자의 효력발생시기3) 등기4) 미발행주식과의 관계5) 상법상 감자무효의 소 ... 의 적용배제Ⅳ. 구조조정과 독점자본주의1. 성장과 고용의 희생 및 대외개방의 효과로서 외환위기의 일시적 극복2. 국가를 통한 구조조정비용의 대중으로의 전가3. 4대재벌을 중심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25
  • 도덕적 빈곤자 이건희를 진정한 가진자로 만들려면
    삼성재벌의 경영 실천 역시 “상호 신뢰하고 협력하는 생산적인 노사 관계는 기업의 지속적 발전과 성장을 이룩하기 위한 핵심적인 요인. 신뢰와 존중을 바탕으로 미래 가치를 창출하는 노사 ... 윤리의 부재ⅰ) ‘무노조’ 경영삼성 자체에서 내세우는 삼성의 경영 철학의 핵심은 ‘인간 존중’이다. 그들의 이러한 철학은 인재 중시 경영으로 표현되고 있다. )노사 관계에 대한 ... 다. 또한, 가까운 우리 주변만 살펴봐도 삼성과 그 계열사에서 나온 제품들을 쉽게 볼 수 있다. 그만큼 삼성은 이미 우리 생활에 깊숙이 파고 든 대기업이며 명실상부한 한국의 최고 재벌
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.29
  • 기아자동차부도사태와 노사관계 양상
    에서 지속된 노동자들의 투쟁으로 노사관계를 너무 안이하게 다룬 기업으로 비난을 받았다. 특히 기아자동차의 노동조합은 ‘강성노조’의 이미지를 가지며 다른 재벌기업들과 유사한 대립적인 ... 기아자동차 부도사태와 노사관계 양상Ⅰ. 서 론IMF 경제위기를 즈음하여 1997년 7월 15일 재계순위 8위였던 기아그룹이 부도유예협약 적용대상 기업으로 적용되었다. 이른바 ... 노사관계양상이 나타났다. 또한 전국단위의 노동법 개정 투쟁(1996년말~1997년초)에서 강한 노동조합으로서의 면모를 과시하기도 하였다. 다른 한편으로 기아자동차 노조는 김선홍 회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.19
  • [기아사태][기아][경영위기][노동자][정부역할][국민기업][자동차산업][자동차][중소기업]기아사태와 경영위기, 기아사태와 노동자, 기아사태와 정부역할, 기아사태와 국민기업 분석
    /S용 부품의 유통조직 등 고수익 부문을 직접 장악하는 계열사·관계사거래에서 찾을 수 있으며, 이는 자동차시장과 부품시장의 독점지대와 동족이익을 추구하는 재벌 대기업의 행위특성 ... 시킬 수 있겠는가. 진정한 과제는 더러운 정치구조(및 정치논리)가 경제를 어지럽히지 않도록 하는 것이다. 우리의 경우 그 핵심은 부패정권과 천민재벌의 불륜관계를 단절시키는 일이다 ... . 그렇다고 재벌을 죽이자는 이야기는 아니고 재벌을 국민적 기업으로 거듭나게 해서 올바른 정부-기업관계가 형성되도록 하자는 것이다. 그리고 이러한 경제개혁으로 나아가려면 바로 기아에
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.01
  • [한국경제의이해 4D형] 재벌에 관해 논하시오
    이 축적한 부는 특혜, 착취, 독점과 같은 부정적인 방법을 통해서 이뤄졌다고 보고 있는 것이다. 한편 재벌과 정치권력은 긴밀하게 결합되어 공생관계를 유지해 왔다고 한다. 재벌 ... 만 아니라 재벌의 관리자층은 정부부처 관료층과 출신지역이나 출신학교 등을 통해 연결되어 있고 재벌과 정치권력은 통혼(通婚)관계를 통해서 인적 결합을 공고히 하고 있다고 한다.한편 재벌 ... [한국경제의이해 4D형] 재벌에 관해 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 재벌에 대한 개념2. 자본주의의 기본원칙과 재벌3. 우리나라의 기업지배구조의 특성4. 우리나라의 재벌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.12
  • [기업구조조정][기업][구조조정][해고][권고사직][채용][경영]기업구조조정의 유형, 기업구조조정의 원칙, 기업구조조정의 현황, 기업구조조정의 사례, 향후 기업구조조정 과제 분석
    문제 해결을 위해 사업교환이 필요하다는 것이다. 즉, 주요 재벌그룹별로 주력 업종을 선정하여 이를 중심으로 각 재벌그룹들이 해당 계열사를 한 재벌로 모아주는 방식이다. 현대-삼성 ... . 기업구조조정의 현황1. 부실기업 퇴출2. 재벌그룹간 사업교환(빅딜)3. 경영 감시와 견제, 재무구조 개선1) 경영 투명성 및 경영 책임성 관련2) 상호채무보증 금지3) 재무구조 개선 ... 4) 기타 - 핵심기업 설정4. 재벌 지배 구조 강화1) 지주회사 허용2) 재벌의 은행 소유 허용5. M&A 활성화Ⅴ. 기업구조조정의 사례1. 지배주주 고통분담2. 기업경영 투명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20
  • 코리아디스카운트 Korea Discount
    되는 결과영향원인분석(1)정부주도형 경제 육성 = 정경유착기업 본위의 경영 = 노사관계의 문제점정부의 기업지원 = 재벌경영의 기업지배구조성장자체에만 초점을 맞춘 경영 = 회계 투명 ... )의 관계가 계열사들 사이를 한 바퀴 도는 것을 말함 대표적인 기업 : 삼성(SAMSUNG)A 사B 사C 사A 사100억100억100억사례(삼성, 순환출자구조)사례(분식회계)■ 분식 ... 성에 악영향...일관성 없는 정책, 반 기업 정서원인분석(2)높은 부패 수준첫번째국가위험도 (국가신용등급) -정부간섭 -전쟁위험두번째노사관계 불안정세번째금융시장의 미성숙네번째회계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.25
  • 1987년 6월 민주항쟁과 한국민주주의
    노사 간의 갈등은 그것에 대한 강력한 통제요인이 제기되기만 하면 폭발적으로 분출할 가능성을 항상 안고 있는 상황이었다.셋째, 집단적 노사관계 민주화가 노동자대투쟁의 핵심 요구사항이 ... 들의 투쟁은 ‘폭발적 확산과 급속한 위축’이라는 특징을 보였다. 그것은 국가권력과의 관계에서 비롯된 측면이 많다. 곧 국가권력의 억압적 통제기구가 후퇴하느냐 개입을 재개하느냐에 따라 ... 었으며, 구체적으로는 노조결성과 조합활동 보장, 단체협약 체결, 어용노조민주화 등으로 나타났다. 현대중공업, 현대자동차, 대우조선, 대우자동차, 대우중공업, 삼성중공업, 한국중공업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.13
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2025년 11월 26일 수요일
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