"근로자징계 구제절차"의 검색결과 입니다.

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성희롱 예방교육 성폭력 예방 부당노동행위 부당해고 사례 성폭력 맞벌이 근로기준법 노동법

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"근로자징계 구제절차" 검색결과 81-100 / 498건

[방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 남녀평등과법(공통)(양성평등기본법,남녀차등규정,제대군인,여성공천할당제,모성보호법,젠더폭력,성차별,성희롱)

, 피해자를 위한 법률구조 요청, 긴급구제조치의 권고 등이 있다. 지방고용노동관서는 남녀고용평등에 대한 진정사건의 처리와 관련하여 근로감독관을 파견하여 위법사실을 확인하고 위법사실 ... , 가정폭력, 성매매) 각각의 처벌법과 피해자보호법의 목적을 쓰시오. (12점)7. (제15강) 성차별과 성희롱을 당한 피해자는 어떠한 기관들을 활용하여 권리와 피해를 구제 받 ... 간의 차이가 더 클 수 있다. 특히 근로여성 중 배우자가 있는 여성에 대한 세액공제제도의 경우 여성취업을 촉진하기 위한 정책이지만 배우자 있는 남성에 대해서는 차별이 될 수 있

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

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성희롱, 성폭력 예방 및 양성평등 프레젠테이션 자료입니다.

에 대한 사항 - 피해어르신의 및 직원의 고충상담과 구제절차 - 시설(센터)내 성희롱 발생 시 처리절차 및 성희롱 행위자의 징계조치사항 성희롱 고충 상담 및 절차 - 원장(센터장) 및 ... 권침해와 성차별의 문제로 직장 내 성희롱을 구제받고자 할 경우, 노동부, 국가인권위원회에 진정, 고소, 노동위원회에 구제 신청을 할 수 있다. 가해 당사자와 개인 대 개인간의 성폭력 ... 다?돌봄노동자 34.8%가 성희롱 경험한국여성노동자협의회(이하 여성노동자회)는 지난 13일 국가인 권위원회에서 돌봄노동자의 성희롱 실태를 드러내고 대안을 모 색하기 위한 '증가하는 돌봄

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| 리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.10

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

퇴직 규정에 해당하더라도 무조건 퇴직조치가 정당한 것은 아니다.④당연퇴직은 해고가 아니므로 해고와 같이 특별한 절차를 거쳐야 하는 것은 아니다.정답해설4근로자의 귀책사유에 의한 ... 당연퇴직의 경우 실질적으로는 해고처분과 동일한 것으로 볼 수 있으므로 해고와 관련된 절차(해고의 예고 및 서면통지의무)를 거쳐야 한다.20.근로기준법 제 28조의 부당해고 구제신청 ... 과 관련하여 빈칸에 알맞은 말로 짝지어진 것은 무엇인가?사용자가 근로자에게 부당해고 등을 하면 근로자는 ( A )에 구제를 신청할 수 있다. 구제신청은 부당해고 등이 있었던 날

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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[근로보호법]다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 약술하시오

.6. 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?7. 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받으면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 ... 권리구제를 받을 수 있는가?8. 참고문헌1. 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.노동법의 인간관에서 근로자는 자본주의라는 체제의 경제적·사회적 약자이 ... .우리나라의 노동법은 헌법을 최상위법으로 함으로써 체계를 갖추고 있다. 입법절차를 통해 구성된 노동관계법령이 중간법으로 기능하며, 근로자와 사용자 간 노사자치규범이 하위법의 의미

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| 방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.01

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(남녀평등과법) 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오

교육, 금지조항, 징계 및 처벌조항, 권리구제 방법 등을 규정하고 있다.(8) 젠더폭력(성폭력·가정폭력·성매매) 방지법젠더폭력방지법이란 젠더폭력을 규제하고 피해자를 보호하는 법이 ... 으로 하여 매년 1회, 1시간 이상 교육을 시행하여야 한다. 교육내용으론 성희롱 예방에 관한 법령, 성희롱 피해자에 대한 고충 상담 및 구제 절차, 성희롱 발생 시 처리 절차 및 ... 근로자의 임신·출산·수유에 대한 모성보호를 위한 조치를 취하는 경우, 셋째, 적극적 남녀평등촉진조치 혹은 적극적 고용개선조치로써 현존하는 남녀 간의 고용차별을 없애거나 고용 평등

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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직장내 성희롱 예방교육자료

자에 대한 벌칙, 피해자의 권 리 구제 등에 대한 회사 방침을 인사 규정·취업 규칙 등에 명문화하는 노력이 필요하다.(2) 자율적 해결을 위한 장치 마련사업주는 성희롱과 관련된 근로자 ... 의 고충을 상담·처리할 수 있는 기구 와 절차를 마련하여야 한다.※ 사업주는 근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률에 의하여 당해 사업장에 설치 된 노사협의회에 고충의 처리를 위임 ... 자(2) 피해자(3) 구체적인 예시① 회사에 입사하기 전의 모집 채용 과정 중의 응시자② 파견 근로자 및 협력업체 근로자③ 특수 고용 형태 종사자다. 성희롱과 성폭력 범죄와의 관계

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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나의 인권이야기

에 접수되어 구제조치 및 징계 권고를 받은 사례가 2020년 1월~8월까지 27건이라 발표했다. 2019년 15건이었던데 반해 증가한 것이다. 인권침해 권고를 받은 사례를 살펴보 ... 에게 경찰은 통역사 없이 휴대전화 번역기를 이용해 조사했다. 이주여성단체는 “A씨가 부상으로 치료받는 상황임에도, 경찰이 어떠한 고려도 없이 조사를 강행했으며 인신매매 피해자 식별 ... 조치도 없었다.”며 국가인권위원회에 진정을 제기했다. A 씨는 태국 에이전시로부터 허위 근로 정보를 받고 입국했고, 입국과 동시에 태국 에이전시에 여권을 빼앗겨 성매매를 할 수

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2021.09.09

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스포츠 ) 프로야구 선수 노조 도입 방안

에 관한 관심으로 이어졌다. 그중 그동안 국내에서 많은 논의와 이슈가 되어온 것은 바로 프로스포츠선수를 근로자로 볼 수 있는가 아닌가 하는 점이다. 이는 계약 관계에서 상대적으로 을 ... = 근로자”의 문제는 학계에서도 다양한 논의로 번졌으며 현재는 프로스포츠 선수계약의 법적 성질이 고용계약이다 라고 보는 학설과, 기본적으로 고용계약의 성격을 띠곤 있지만 위임계약 ... 선수가 근로자에 해당하는지에 대한 여부를 직접 판단한 판례는 없다. 도리어, 프로야구계가 선수노동조합 설립 문제로 이슈화하고 있기는 하지만 한국은 프로축구를 비롯 타 종목에 있

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| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.03

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커뮤니케이션과 인간 만점 1 2021년 한국사회에서 문제로 부각된 갈등사례를 2개를 선택하여 갈등의내용, 배경, 문제점을 기술

자가 직장 내 괴롭힘을 한 경우 1천만원이하의 과태료를 부과하고 사용자가 직장 내 괴 롭힘 행위의 조사, 피해 근로자 보고, 가해 근로자 징계 등의 조치 의무를 이행하지 않는 경우 ... 다.아르바이트, 일용직, 계약직, 무기 계약직, 정규직 및 자영업 등 여러 가지 직군을 가지고 일 을 해야 되는 형태로 사회생활을 시작하게 된다. 근로자의 가장 기본적인 권리는 안전하고 건 ... 하고 있는 문제들을 살펴보면, 우리 사회의 왜곡된 노동 구조가 직장 내 괴롭힘을 더욱 더 심화시키는 측면이 있으며, 직장 내 괴롭힘은 근로자의 신체적 ? 정신적 건강을 훼손 하

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27 | 수정일 2025.06.30

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(노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

여 약술하시오. (10점)2. (제6강)「노동조합법」에 따른 단체협약의 규범적 효력과 일반적 구속력에 관하여 약술하시오. (10점)3. (제7강, 제8강)「노동조합법」이 근로자와 노동 ... . (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)노동조합은 근로자가 그 주체가 되어서 자주적으로 단결 ... 해서 근로조건을 유지하고 개선하며 기타 근로자들의 경제적 지위 및 사회적 지위를 향상시키는 것을 목적으로 조직하는 단체나 그 연합단체를 의미한다. 근로자들은 자유롭게 노동조합

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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(A+) 법과현대사회 기말고사 정리

의 무청원권 모든 국민은 법률에 정하는 바에 의하여 국가기관에 문서로 청구할 권리 (피해의 구제, 법률 등의 제정, 개정, 폐지, 공무원의 징계 등) - 재판청구권 모든 국민은 헌법 ... ) ≠ 불문헌법 ? 경성헌법(개정절차가 엄격) ≠ 연성헌법(보통의 법률 개정절차와 동일) ? 민정헌법(제정주체: 국민 또는 그 대표기관)≠ 흠정헌법(단독), 협약헌법(1인과 국민의 대표기관 ... 고 그 절차도 아주 엄격하며 매우 어렵게 되어 있다. ○ 우리 헌법의 기본원리 ? 국민주권주의 (제1조 2항) → 최고성, 독립성, 항구성, 불가분성 ? 자유민주주의 ? 법치국가

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.02 | 수정일 2025.09.22

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[만점레포트] 학교사회복지와 학교사회복지사에 대해서 법제적인 특성에 대해서 설명하세요.

을 징계하거나 그 밖의 방법으로 지도할 수 있다. 다만, 의무교육을 받고 있는 학생은 퇴학시킬 수 없다.② 학교의 장은 학생을 징계하려면 그 학생이나 보호자에게 의견을 진술할 기회 ... 며, 교원의 교육ㆍ연구활동을 방해하거나 학내의 질서를 문란하게 하여서는 아니 된다.제13조(보호자)① 부모 등 보호자는 보호하는 자녀 또는 아동이 바른 인성을 가지고 건강하게 성장 ... 하도록 교육할 권리와 책임을 가진다.② 부모 등 보호자는 보호하는 자녀 또는 아동의 교육에 관하여 학교에 의견을 제시할 수 있으며, 학교는 그 의견을 존중하여야 한다.제14조(교원

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2023.02.07

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시사 이슈 분석 직장 내 괴롭힘의 발생 원인 및 해결 방안에 대한 고찰

여론조사 결과 직장에서 괴롭힘을 당했다는 근로자 중 경력단절 의사가 있는 근로자는 29%, 이직(퇴사)을 하고 싶다는 응답자는 37%였다. 괴롭힘 피해자 10명 중 7명은 비자발 ... .물론 당장 퇴사나 이직으로 이어질 확률은 높지 않겠지만 지속적인 업무 의욕 상실과만족도 저하 등으로 연결돼 나중에라도 근로자가 회사를 그만둘 수 있기 때문에기업들은 이에 대해 좀 ... 었다는 것이 확인된 것이다. 공개석상에서 뺨을 때린 사건이었는데 이마저도 가해자는 경징계를 받고, 피해자는 회사를 그만두는 것으로 정리되었다는 것이다.이렇게 사업장 내에 괴롭힘 대응

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| 리포트 | 13페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2024.08.06

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성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력 생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오.

하면서 필요한 조치를 연계해주므로, 피해자는 혼자 고민하지 말고 전문 기관의 도움을 받는 것이 중요하다.성희롱 피해자에 대한 구제와 재발 방지 대책도 마련되어 있다. 직장 내 성 ... 희롱 발생 시 사업주는 즉각 조사 의무와 가해자에 대한 조치 의무를 지닌다. 가해자가 직원인 경우 회사는 인사 징계 등을 통해 해당 행위를 처벌하고 피해자의 근무환경을 개선해야 하 ... 며, 만약 가해자가 사용자나 사업주라면 법에 따라 과태료 부과 등의 행정처분을 받게 된다. 피해자는 회사 내부 절차와 별도로 국가인권위원회나 고용노동부 등에 진정을 제기할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01

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취약계층의 청소년에 대한 청소년복지 관련법이 무엇이 있는지 설명하고, 나아가야 할 방향에 대해 자신의 생각을 서술하시오

있는 신체적 ? 정신적 ? 성적 폭력 또는 가혹행위 및 아동의 보호자에 의하여 이루어지는 유기와 방임으로 명시하고 있다.2012년에 개정된 아동학대 신고의무와 절차에서는 누구든지 ... 학생절차U관한특례를 규정하고 있다. 즉, 피해 아동 ? 청소년을 위한 구제 및 지원절차를 마련하고 아동 ? 청소년대상 성범죄자를 체계적으로 관리함으로써 아동 ? 청소년을 성범죄 ... 의 표와 같다.[표] 아동복지법이 법에서는 "보호를 필요로 하는 아동"을 보호자가 없거나 보호자로부터 이탈된 아동, 또는 보호자가 아동을 학대하는 경우 등 그 보호자가 아동을 양육

리포트 | 14페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.04.11

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춘해 직업윤리 객관식 주관식 찝어주신것 정리본입니다.

는 직장 내 성희롱 발생이 확인된 경우 지체 없 이 행위 자체에 대하여 징계를 내림?자율적 해결을 위한 장치 마련: 사업주는 성희롱에 관 련된 근로자의 고충을 상담?처리할수 있 ... 에서도 사용자와 근로자 사이에 특별한 계약이 없 더라도 각자의 정해진 역할에 따라 해야 할 행동에 성 실히 임해야 한다.?사용자는 근로자에게 과업수행을 대가로 약속된 보수 를 지급 ... 해야 하며, 근로자의 안전을 배려하는 의무에 최선을 다해야 한다.?근로자는 상호간에 약속된 노동을 제공해야하며 자신 의 안전에 위해를 받지 않는 선에서 지시에 대한 복종 의 의무를 갖

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| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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학교사회복지 관련법의 이해

보장을 위해 학교장은 학생징계에 적정한 절차를 거치도록 하고 있다. 그리고 제19조 2항(전문상담교사의 배치)에서는 학교에 전문상담사를 두거나 시ㆍ도 교육행정기관에 전문상담순회 ... 아동ㆍ청소년을 위한 구제 및 지원절차를 마련하고 아동ㆍ청소년을 성범죄로부터 보호하고 아동ㆍ청소년이 건강한 사회 구성원으로 성장할 수 있도록 원조함을 목적으로 하고 한다. 이 법 ... 다. 이를 바탕으로 학교사회복지사는 학생과 학부모의 권리에 관한 정보와 지식을 제공할 수 있으며, 옹호자, 대변자, 연계자의 역할을 하게 된다. 이 법의 주요 내용을 살펴보면 먼저

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.10 | 수정일 2022.10.20

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조선대학교 법과현대사회 (ㄱㅎㄱ교수님) A+ 시험 자료 - 기말

. 청구권적 기본권청원권모든 국민은 법률에 정하는 바에 의하여 국가기관에 문서로 청구할 권리(피해의 구제, 법률 등의 제정 개정 폐지, 공무원의 징계 등)재판청구권모든 국민은 헌법 ... 된 형사피의자 또는 피고인이 불기소처분이나 무죄판결을 받은 경우(적법절차) 보상을 청구할 권리범죄피해자구조청구권타인의 범죄행위로 인하여 생명, 신체에 대한 피해를 받은 국민이 국가 ... 의 자유3. 정치적 기본권선거권? 헌법 제 24조 “모든 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 선거권을 가진다”? 공직자를 선출하기 위한 행위에 참여할 수 있는 권리(선거권) 만 18

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| 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07 | 수정일 2025.04.28

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청소년인권과참여4공통) 청소년인권과 참여교재 47~57쪽에 나오는 현대사회의인권쟁점 중 하나선택-청소년 노동인권-하여 이에해당하는사례조사하여 간단히요약하시오00

, 교육환경권, 문화활동의 권리, 학교급식권, 건강권), 징계 절차에서의 권리, 권리구제를 위한 권리(상담 및 조사 청구권) 등이다.청소년헌장과 학생인권조례에서 인권의 범주는 유사하지 ... 라고 하는 대상자의 고유한 권리 입니다. 청소년이기 때문에 가지는 권리, 즉 신체,정신적 능력에 상응하는 양육과 보호를 받을권리와 또한 청소년이라고 하는 그 특수한 상황하에 놓인 ... 권이 겁박을 이용해 문제를 없던 일처럼 진화시킨다. 외부에서 문제를 개입하려들거나 언론에서 보도될 시 가해당사자는 뒤로 숨고 상급기관은 뒤늦게야 관리ㆍ감독한다”는 것이다.학교에서 교사

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| 방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.27

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성폭력, 성희롱 예방교육

및 구제절차4. 성폭력을 한 자에 대한 징계 등 제재조치③ 성폭력 예방교육을 실시한 경우에 담당자는 교육일시 및 방법, 교육참석자 명단, 교육내용, 교육사진, 강사프로필 등 ... 하되 최소 1회는 대면교육으로 실시하여야 하며, 다음 각 호의 내용이 포함되어야 한다.1. 성폭력 관련 법령2. 성폭력 발생 시의 처리절차 및 조치기준3. 성폭력 피해자에 대한 고충상담 ... 희롱은 무시해버리면 그만이다.1. 성희롱- 성희롱이란 "업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등

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| 서식 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2021.01.22

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