"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축" 검색결과 81-100 / 8,619건

(근무시간 관리) 근무시간의 중요성과 근로시간의 단축, 탄력적 노동시간 및 주5일 근무제

(근무시간 관리) 근무시간의 중요성과 근로시간의 단축, 탄력적 노동시간 및 주5일 근무제목차* 근무시간 관리Ⅰ. 중요성1. 회사입장2. 개인 입장Ⅱ. 근로시간의 단축1. 근로자측 ... 하여야 할 것이다. 그리고 근로시간이 길면 종업원의 자유시간이 줄어들기 때문에 자유시간에 대한 욕구충족 문제를 놓고 회사측과 항상 갈등상태에 놓이게 된다.2) 근로시간의 단축근로시간은 1 ... 다. 그러다가 1890년 영국에서는 주당 근로시간을 60시간에서 48시간으로 단축했으며, 1847년 미국에서는 1일 근로시간을 10시간으로 제한하는 등 근로시간 단축이 노사간 중요 이슈

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.14

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폭스바겐 근로시간 단축 일자리나누기사례

독일 ‘폭스바겐(Folkswagen)社’근로시간 단축을 통한 일자리나누기 사례◇ ’09년 1월 취업자수가 10.3만명 감소(통계청 발표)하는 등 고용상황이 악화되면서, 최근 각계 ... 에서 고용위기 극복 방안의 하나로 근로시간 단축을 통한 일자리나누기(Work Sharing)를 제안하고 있는 바, 독일 폭스바겐(Volkswagen) 사례를 중심으로 내용과 시사점 ... 을 검토함‘일자리나누기 (Work Sharing)’란?○ 일자리나누기(Work Sharing)는 잉여인력 감원을 회피하기 위하여 임금감소를 수반하는 근로시간 단축을 통해 고용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.23

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[인력개발과활용]최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다.이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응방안에 대해 기술하시오.

인력개발과활용최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다.이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응방안에 대해 기술하시오.인력 ... 개발과활용최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다.이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응방안에 대해 기술하시오.목차1 ... ) 근로시간 단축에 대한 기업의 반응2) 인적자원관리 차원에서의 근로시간 단축 대응방안1) 근로시간 단축에 대한 기업의 반응근로시간 단축은 많은 근로자들에 의해 지지되고 있는 제도이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.09 | 수정일 2018.10.24

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근로 시간 단축에 대해....

1 . 근로 시간 단축 논의 배경과 진행 과정산업 전반에 거쳐 양적 성장을 거듭해온 우리 나라는 이제 질적 성숙의 시대로 전환이 필요하다.우리 나라 전산업 근로자의 연간 총 근로 ... 에서 근로시간 단축은 , 구조조정의 초점을 양적인 비용축소에서 지식경쟁력을 갖추는 질적인 체질의 재선으로 전환하는 계기가 됨을 알아야 할 것이다.선진국에서의 경험을 보아도, 근로 시간 ... 위기시 노?사?정이 채택한 사회 협약 내용에 근로시간 단축 포함함으로서 근로 시간단축을 통한 고용안정 방안을 강구하기고 하였다. 그리고 2000년 연간 시간을 2000시간 이내

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.25

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근로시간 단축

근로자들이 일을 하고 있다는 것을 보여준다. 이러한 점에 비추어 21세기 지식정보화 사회에 대비하여 근로자의 삶의 질 및 창의력 향상과 국가경쟁력 제고를 위해 근로시간을 단축 ... 하고, 관련 임금 및 휴일 휴가제도 등을 개선할 필요성이 크다는 점에 국민적 공감대가 형성되고 있다. 하지만 근로시간 단축문제는 말처럼 그리 간단하고, 쉬운 문제가 아니다. 이는 노동 ... 자, 사용자(기업) , 정부의 이해 관계가 얽히며, 그로 인한 사회 경제적 파급효과가 크기 때문에 근로시간 단축문제는 쉽사리 합의되지 않고 있다. 또한 노동자, 사용자, 정부

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.10

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[중소기업][중소기업 근로시간단축][중소기업 직업훈련][인력][전사적 자원관리]중소기업 근로시간단축, 중소기업 직업훈련, 중소기업 인력, 중소기업 전사적 자원관리(ERP) 분석

중소기업 근로시간단축, 중소기업 직업훈련, 중소기업 인력, 중소기업 전사적 자원관리(ERP) 분석Ⅰ. 중소기업 근로시간단축1. 지원요건1) 법정시행일 6개월 이전에 개정 근로기준 ... 법을 적용받은 사업주2) 근로시간을 단축한 이후 정규직 근로자를 추가로 고용하여 근로자수가 단축전보다 증가3) 다음에 해당하는 사업주가 아닐 것2. 지원내용1) 지원금액2) 지원 ... 신청2) 지원금 관리Ⅲ. 중소기업 인력Ⅳ. 중소기업 전사적 자원관리(ERP)참고문헌Ⅰ. 중소기업 근로시간단축1. 지원요건1) 법정시행일 6개월 이전에 개정 근로기준법을 적용받

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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근로시간단축

1. 근로시간 단축논의의 배경 및 필요성IMF위기 이후 우리나라는 경기위축과 구조조정에 따른 노동수요의 위축으로 99년 3월 현재 실업자 수가 약 1백7십만명으로 실업률이 8.1 ... %에 이르고 있다. 이러한 실업문제의 해결을 위해 노동계를 중심으로 '근로시간 단축을 통한 일자리 나누기가 제기되어 왔다.노동계는 IMF위기 이후 실업유발형 내지 비용절감형 구조 ... 조정이 주류를 이뤄왔으며 향후 한국경제의 저성장-고실업 기조가 전망되는 만큼 근로시간 단축을 통한 일자리 나누기를 주장하고 있다.재계는 노동시간 단축에 의한 고용창출효과는 우리나라

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.28

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근로시간단축의 업종별 도입방안분석

근로시간단축의 업종별 도입방안직관적으로도 알 수 있듯이 근로시간이 단축되면 기업입장에서는 단기적으로 제품을 생산하는 비용이 상승되고 생산과정에 차질이 생길 가능성이 높다. 그러나 ... 장기적 관점에서 이러한 어려움은 생산성의 향상으로 어느 정도 보전할 수 있다. 이는 근로시간이 단축됨에 따라 근로자들의 여가와 휴식이 늘어나 일을 하는 활력이 커지고, 업무 집 ... 중도가 높아지며, 자발적인 자기개발에 의해 인적자원의 요소가치가 증가하기 때문이다.따라서 근로시간단축에 대한 기업의 대응은 하나도 생산성, 둘도 생산성에 집중할 수 밖에 없다.이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.09

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노동개혁 주요내용, 논란 및 문제점 (노동개혁,노동시장,노동시장개혁,임금피크제,고용보험법,근로시간단축)

에 비정규직 사용기간 연장, 근로시간 단축 등 '비정규직 종합대책' 보고하고 논의 요청.15년 1월 9일 : 특위 제7차 전체회의. 3대 의제 본격 협상 돌입.15년 2월 13일 ... 를 도입하지 않은 채 정년연장이 이뤄지면 청년 신규채용이 8.4% 줄어들 수 있는 부작용도 있다.2) 근로시간 단축(효과) 고용노동부의 사업체 노동력 조사결과 등을 보면 정부와 새 ... 누리당이 추진 중인 주당 근로시간 52시간 단축이 실현될 경우, 시행 첫해에는 약 1만8500명, 누적 약 14~15만명 신규 고용이 가능한 것으로 추산하였다.(부작용) 근로시간

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.09

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유럽 국가들의 근로시간단축에 대한 검토

유럽 국가들의 근로시간단축에 대한 검토Ⅰ. 글을 시작하며최근에 주5일제 실시가 구체적으로 올해부터 실시되면서 기업일선에서는 근로시간 단축이 개별 근로자에게 있어 건강과 보다 ... 새로운 삶의 질을 확보해줄 것인가 그리고 과연 새로운 고용창출의 효과를 나타낼 수 있을 것인가, 또한 근로시간 단축의 노동비용효과는 얼마나 될 것인가 하는 측면이 구체적으로 고민이 되 ... 네 문화에서 과연 근로시간 단축이 정부가 원하는 대로의 효과를 창출할 수 있을까에 대해 논란이 있는 것도 사실이다.뿐만 아니라 비정규직에 대한 보호조치가 정비되어 있지 않는 속

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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근로시간 단축과 거래처 서비스 대책

근로시간 단축과 거래처 서비스 대책1. 휴일 카렌다 작성 포인트1) 토요휴일의 주문전화를 어떻게 처리하느냐주문을 하기 위하여 회사에 전화를 걸었으나 호출 벨만 울릴뿐 아무도 전화 ... 는 날은 타인도 일을 할 것이라고 생각하게 된다. 그러므로 이에 대한 대책을 세울 필요가 있다.2) 휴일 카렌다를 작성하여 거래처, 소비자에게 배포한다휴일을 늘려 근로시간을 단축할 때 ... 하고 일직수당을 지급한다.-휴일근로로 처리하고 휴일근로수당을 지급한다.-다른 휴일에 대휴(代休)를 부여한다 등이 있다.근로시간 단축의 취지로 보아서는 토요휴일에 출근한 사원에 대

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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근로시간 단축과 일자리 나누기 방안

근로시간 단축과 일자리 나누기 방안Ⅰ. 문제의 제기1) 근로조건 중에서 임금과 함께 ‘근로시간’이 가장 중요한 조건에 속한다. 흔히 역사적으로 노동운동의 역사는‘근로시간 단축 ... 의 역사’이고, 노동보호법의 역사는 ‘근로시간의 규제 내지 단축의 역사’라고 말한다. 현대에 있어서 근로시간 단축의 가장 중요한 목적은 ‘여가보장·활용’에 있음도 무시할 수 없 ... 이 되었다. 근로시간 단축과 관련한 논의를 보면, 근로자의‘삶의 질 향상’ 내지‘인간의 존엄성’이라는 취지에 전개되어온 근로시간 단축이 새롭게 갖게 된 것은 저성장-고실업에 대한

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.09

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[경영]근로시간 단축관련 외국의 사례

근로시간 단축관련 외국의 사례Ⅰ. 문제제기작년 이후 양대 노총은 근로시간 단축을 통한 일자리 나누기를 중요한 정책적 과제로 선정하고 이의 실행을 정부에 요구해 왔다. 그러나 사용 ... 자측은 근로시간단축이 기업경쟁력을 약화시켜 고용을 오히려 감소시킨다는 이유에서 이에 반대를 표명한 바 있다.근로시간의 단축을 통한 고용창출 및 유지는 외국에서도 80년대 이후 등장 ... 한 새로운 시도라고 볼 수 있다. 정책적 방향의 설정을 위해서는 근로시간 단축과 관련된 외국의 논의와 경험에 대한 검토와 분석이 필요하다.Ⅱ. 근로시간 단축의 이론적 논의1. 긍정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.21

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(육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 확인서 [고용노동부 행정서식]

■ 고용보험법 시행규칙[별지 제102호서식] ［］육아휴직［］육아기 근로시간 단축확인서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 “√” 표시 ... ([ ]기간제근로자, [ ]단시간근로자, [ ]파견근로자, [ ]기타)⑦육아휴직 또는 육아기근로시간 단축 기간년 월 일 ~ 년 월 일⑧육아기 근로시간 단축에따른 근로시간 변동근로 ... 시간 단축 전 소정근로시간 총 시간근로시간 단축 후 소정근로시간 총 시간⑨통상임금(육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 시작일 기준)산정기준 : 시급, 일급, 주급, 월급, 기타통상

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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정년연장과임금피크제, 임금피크제란, 임금피크제 도입배경, 임금피크제의 장점 단점, 임금피크제 사례, 정년연장형, 재고용형, 근로시간단축형

의 효율성 추구하나 , 임금피크제란 ? 1. 정년연장형 2. 재고용형 3 . 근로시간단축형 정년을 보장하는 대신 근로자의 임금을 삭감 하거나 동결하는 방식 정년퇴직자를 계약직 등 ... 으로 재고용하며 월급을 적게 지급하는 방식 퇴직 전부터 근로시간 과 임금을 같이 단축해 나가는 방식 임금조정기간 56 세 종전정년 (58 세 ) 정년 연장 (60 세 )하나 , 임금 ... 피크제란 ? 1. 정년연장형 2. 재고용형 3 . 근로시간단축형 정년을 보장하는 대신 근로자의 임금을 삭감 하거나 동결하는 방식 정년퇴직자를 계약직 등으로 재고용하며 월급을 적

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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[인사관리] 근로시간 단축

- 목 차 -제 1 장 머 리 말1제 2 장 근로시간 단축의 배경과 의의11. 양적 성장의 시대에서 질적 성숙의 시대로의 전환1제 3 장 근로시간 단축의 사회적 파급효과11 ... . 긍정적 파급효과12. 부정정 파급효과2제 4 장 근로시간 단축의 추진방향21. 경쟁력 강화를 위한 근로시간 관리22. 현정부의 추진방향3제 5 장 맺 음 말3제1장 머 릿 말21세기 ... 지식정보화 시대를 맞아 근로자의 삶의 질 향상 및 창의력 발휘와 국가경쟁력 제고를 위해 근로시간을 단축하고 관련임금 및 휴일·휴가제도를 개선할 필요성이 크다는 점에 국민적 공감대

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.16

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(육아휴직, 육아기) 근로시간 단축 급여 신청서 [고용노동부 행정서식]

■ 고용보험법 시행규칙[별지 제100호서식] □육아휴직 □육아기 근로시간 단축 급여 신청서(앞쪽)접수번호접수일자처리기간: 14일신청인①성 명②주민등록번호③주 소(전화번호 ... : ) (휴대전화번호: )④영아의 주민등록번호⑤육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 급여 신청기간(사업주로부터 부여받은 총 휴직기간 또는 근로시간 단축 기간 중 급여를 지급받으려는 기간)년 ... 월 일 ~ 년 월 일⑥육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 급여를 지급받을 계좌번호은행명: 계좌번호: 예금주:⑦육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 급여 신청 기간 동안 사업주

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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[법정근로시간] 법정근로시간 단축의 실근로시간 단축효과

법정근로시간 단축의 실근로시간 단축효과목차Ⅰ. 序論Ⅱ. 基礎的論議1 . 연도별 추이2. 이론적 검토Ⅲ. 回歸分析1. 모형의 설계2.추정Ⅳ. 結論 : 要約과 含意1. 법정근로 ... 시간 단축시 실근로시간 단축효과2. 1989 91년 법정근로시간 단축효과3. 다른 독립변수가 실근로시간에 미치는 영향Ⅰ. 序論우리나라 근로시간은 세계적으로 가장 긴 편에 속한다 ... 있다. 더욱이 1999년 우리나라의 연간 근로시간은 전산업 2,497시간, 제조업 2,608시간으로 크게 증가했다.이에 따라 최근에는 근로시간 단축에 대한 사회적 공감대가 폭넓

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.19

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[경영]근로시간 단축을 위한 잔업 문제 해결

근로시간 단축을 위한 잔업 문제 해결1. 잔업삭감과 그 대책매일같이 장시간 잔업을 하고 있는 기업이 많다. 잔업은 우리나라의 근로시간을 길게 만드는 주범이라고 볼 수 있 ... 다. 그리고 근로자의 생활의 여유와 문화적 생활이라는 관점에서 볼 때 장시간의 잔업이 항시적, 만성적으로 행하여지는 것은 바람직한 일이 아니다.어느 근로자가 잔업을 많이 하면 그만큼 다른 ... . 그리고 잔업이 많아 근로시간이 긴 나라는 국제적으로 노동력 투매(노동력‘덤핑’)에 의한 불공정 거래국으로 낙인이 찍혀 무역보복을 받게 된다.따라서 노사가 함께 잔업을 조금이라도 줄

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.01

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중소기업의 의미, 중소기업의 의의, 중소기업 근로자임금, 중소기업 근로자제도, 중소기업 근로시간단축지원금, 중소기업 상시근로자, 향후 중소기업 안정화 방향, 중소기업 관련 시사점

중소기업의 의미, 중소기업의 의의, 중소기업의 근로자임금, 중소기업의 근로자제도, 중소기업의 근로시간단축지원금, 중소기업의 상시근로자, 향후 중소기업의 안정화 방향, 중소기업 ... 완화Ⅴ. 중소기업의 근로자제도Ⅵ. 중소기업의 근로시간단축지원금1. 지원대상사업주 : 우선지원대상기업2. 지원요건1) 법정시행일 6개월 이전에 개정 근로기준법을 적용받은 사업주2 ... ) 근로시간을 단축한 이후 정규직 근로자를 추가로 고용하여 근로자수가 단축전보다 증가3) 다음에 해당하는 사업주가 아닐 것3. 지원내용1) 지원금액2) 지원기간4. 신청서류Ⅶ. 중소

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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