"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 맞벌이 저출산 논문 성립요건 신혼부부지출관리 가족복지론 일가정양립 개념 일과가정양립 저출산 정책 일본 엔젤플랜

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"근로시간단축" 검색결과 161-180 / 8,681건

[산업통상자원부] 무역조정지원근로자(지정, 부지정) 통지서

호소 재 지지정 또는부지정 사유지정인원신청일일련번호무역조정지원근로자근 무 기 간피 해 유 형1.실직,2.실직예정,3.근로시간 단축,4.근로시간 단축예정성 명생 년 월 일 ... ■ 무역조정 지원 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제8호서식] 무역조정지원근로자 [ ]지정 [ ]부지정 통지서지정번호신 청 인성 명생 년 월 일주 소기 업상호(명칭)사업자등록번

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[고용노동부] 무역조정지원근로자(지정, 부지정) 통지서

호소 재 지지정 또는부지정 사유지정인원신청일일련번호무역조정지원근로자근 무 기 간피 해 유 형1.실직,2.실직예정,3.근로시간 단축,4.근로시간 단축예정성 명생 년 월 일 ... ■ 무역조정 지원 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제8호서식] 무역조정지원근로자 [ ]지정 [ ]부지정 통지서지정번호신 청 인성 명생 년 월 일주 소기 업상호(명칭)사업자등록번

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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취업규칙

사용기 근로시간 단축을 하고 있는 사원에게 단축된 근로시간 외에 연장근로를 요구할 수 없다. 다만, 그 사원이 명시적으로 청구하는 경우에는 회사는 주 12시간 이내에서 연장근로 ... 를 시킬 수 있다.④ 육아기 근로시간 단축을 한 사원에 대하여 「근로기준법」제2조제6호에 따른 평균임금을 산정하는 경우에는 그 사원의 육아기 근로시간 단축 기간을 평균임금 산정기간 ... 에서 제외한다.제 48 조 [육아휴직과 육아기 근로시간 단축의 사용형태]사원이 제17조와 제43조에 따른 육아휴직과 육아기 근로시간 단축의 사용형태는 다음과 같다.1. 근로자는 육아휴직

서식 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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임산부 단축근무 신청서

산 예 정 일근 로 시 간단 축 기 간단 축 근 무개시~종료 시간근 거 서 류임신사실 확인서위 신청인은 상기와 같이 임신기간 근로시간 단축을 신청하오니재가하여 주시기 바랍니다.년 ... 임산부 단축근무 신청서결재복무담당인사과장신 청 인직 위신 청 사 유임신법 적 근 거근로기준법 제74조제7~8항(임산부의 보호)해당 임신 기간12주 이내 해당√36주 이후 해당출 ... 월 일신 청 인 : (인)OOOO 대표 귀하______________________________________________________신청인의 단축근무를 재가합니다.년 월 일

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.01.25

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주5일 근무제도 실시의 노동시장 외적 효과 (A Study of the Non-market Effects of Five-day Workweek)

한국노동경제학회 박철성

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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주40시간제의 고용효과 (The Employment Effects of 40-Hour Standard Workweek)

한국고용노사관계학회 노용진

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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[고용노동부] 고용유지(근로시간 조정, 교대제 개편, 휴업 등)지원금 신청서

보험자 수명② ( 월) 고용유지조치대상자 수명③ 총근로시간(해당 월 소정근로시간 +반복적 연장근로시간)시간④ ( 월) 고용유지조치기간 중 총근로시간시간⑤ ( 월) 단축된 근로시간시간 ... ⑥ 근로시간 단축률%신청내용⑦ 고용유지조치기간 중 임금 보전을 위해 지급한 금품 총액원⑧ 지원율2/3, 1/2⑨ 지원금 신청액(고용유지조치기간 중 임금 보전을 위해 지급한 금품 ... [백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](뒤쪽)년 월 고용유지조치 및 지원금 신청 명세연번성명고용유지조치로 단축된 근로시간고용유지조치기간 중 임금 보전을 위해 지급한 금품

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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근로기준법 제46조 사용자의 귀책사유로 인한 휴업의 개념과 유사 제도 (Article 46 of the Labor Standards Act Concept of the business shuts down due to a cause attributable to the employer and similar systems)

노동법이론실무학회 이초롬

논문 | 64페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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취업규칙

시킬 간 단축을 이유로 그 근로조건을 불리하게 하여서는 아니 된다.② 제40조에 따라 육아기 근로시간 단축을 한 근로자의 근로조건(육아기근로시간 단축 후 근로시간을 포함한다.)은 회사 ... 와 그 사원 간에 서면으로 정한다.③ 기관은 제40조에 따라 육아기 근로시간 단축을 하고 있는 사원에게 단축된 근로시간 외에 연장근로를 요구할 수 없다. 다만, 그 사원이 명시 ... 적으로 청구하는 경우에는 회사는 주 12시간 이내에서 연장근로를 시킬 수 있다.④ 육아기 근로시간 단축을 한 사원에 대하여 「근로기준법」제2조제6호에 따른 평균임금을 산정하는 경우

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.26

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[고용노동부] 임금피크제 지원금 신청서

: , 담당자: )임금피크제⑫임금피크제도입연도년⑬피크연령세⑭임금피크제 유형[ ] 정년연장형 [ ] 근로시간단축형 [ ] 재고용형⑮근로시간단축변경전 ( )시간변경후 ( )시간?재고용시점년 ... 에 따른 비율 이상 낮아진 사실을 증명하는 서류 1부수수료없음작성방법1. ⑤정년은 정년연장형 및 정년연장을 조건으로 한 근로시간단축형의 경우 연장 전 정년을 기재하고, 재고용형 및 ... 재고용을 조건으로 한 근로시간단축형의 경우 현재 정년을 기재합니다.2. ⑩상시근로자 수는 임금피크제 적용되는 날 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 재해예방활동 인정 신청서

습니다)사용자(대표자)성명생년월일전화번호(이동전화)주소예방활동분야[ ] 위험성평가[ ] 사업주 교육[ ] 근로시간 단축[ ] 유급휴일 전환산재보험상시근로자수성립일원사업주의 사업장관리번호 ... 부장관이 정하여 고시하는 재해예방 관련 교육을 이수하고 산재예방계획을 수립한 경우 “사업주교육”란에 “√” 표시를 하시기 바랍니다.3. 1주간 근로시간을 52시간 이하로 단축하여 실시한 경우 “근로시간 단축”란에 “√” 표시를 하시기 바랍니다. ... 예방요율의 적용을 신청합니다.년 월 일사업주(서명 또는 인)한국산업안전보건공단 ○○지역본부/지도원장 귀하첨부서류상시근로자 수를 증명할 수 있는 서류수수료없 음개인정보 수집 및 이용

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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정년 연장의 노동법적 과제 (Die Herausforderungen bei der Verlängerung der arbeitsrechtlichen Altersgrenzen)

한국비교노동법학회 김기선

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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인사 및 총무 서식

④ 가족돌봄휴가⑤ 출산전후휴가⑥ 배우자출산휴가⑦ 기타□휴직(복직)① 부모육아휴직② 가족돌봄휴직③ 기타휴직④ 복직□단축근무① 육아기근로시간단축② 임신기 근로시간 단축③ 가족돌봄단축기 간기 ... "퇴직시 재정산됨을 확인 합니다.확인자 : (인)년월일신청자 :(인)첨 부 서 류ㅁ 출산휴가 : 출생증명서 / ㅁ 부모육아휴직 및 육아기단축근무시 : 등본ㅁ 임신기 근로시간 단축 ... 간년월일~년월일"출산예정일(출산휴가)"-"복직예정일(휴직)""자녀나이(단축근무)"단축근무시간상세사유긴급연락처"휴직자확인동의서"ㅁ 복직예정일로부터 3일 이내까지 복직하지 않거나 복

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.26

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최고경영자 주도 주4일제 도입의 이슈와 과제 : 휴넷 사례를 중심으로 (The Four-Day Work Week from Managerial Viewpoint : The Case of Hunet)

한국전문경영인학회 김태형, 이춘우, 임이숙

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.27

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판매자 표지

운영규정(방문요양, 방문목욕) 2024년도 허가

) 제4절 모성보호 및 일?가정 양립지원 제48조 (임산부의 보호) 제49조 (태아검진 시간의 허용 등) 제50조 (육아기 근로시간 단축) 제51조 (육아기 근로시간 단축 중 근로조건 ... 등) 제52조 (육아휴직과 육아기 근로시간 단축의 사용형태) 제53조 (육아시간) 제54조 (가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축) 제5절 근로시간 제55조 (근로시간) 제56조 ... 며, 그 직원의 요구가 있는 경우 쉬운 종류의 근로로 전환시킨다. ⑦ 대표자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 직원이 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우

노하우 | 49페이지 | 150,000원 | 등록일 2024.11.23 | 수정일 2024.12.04

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판매자 표지

ESG 경영은 왜 실패하는가? - 사례 중심 비판

ESG 경영은 왜 실패하는가? – 사례 중심 비판ESG 열풍, 모두가 따라야 한다고 외친다. 그런데 이상하다. 수많은 기업이 'ESG 우수상'을 자랑하지만 정작 탄소 배출은 줄지 않는다. 도대체 어디서 꼬인 걸까? 이번 글은 ESG 경영이 실패하는 결정적 이유들을 해부..

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01

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[행정서식] 육아휴직 신청서 작성 실제 사례입니다. 본 자료를 통해 신청서 작성에 많은 도움이 되시길 바랍니다.

○○교육지원청 교육장 귀하※ 작성 시 유의 사항* 계속 근로기간 6개월 미만 근로자 신청 불가* 자녀당 3년 사용 가능. 육아기 근로 시간 단축 기간(최대 2년)과 합산하여 자녀 ... 당 3년을 초과할 수 없음.* 육아휴직은 무급휴직임.(단, 최초 1년 계속근로기간 인정)* 제출 기한: 휴직 개시예정일 30일 전까지 행정실(담당자)에 제출

서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.30 | 수정일 2024.07.02

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Job-sharing(일자리나누기)의 도입에 따른 노동법․사회보장법적 과제 (Arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Probleme für eine Einführung des Job-sharing)

고려대학교 법학연구원 방준식

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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취업규칙 2025년 개정(30인, 50인미만, 소규모, 제조업)소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

의 외에는 그 근로조건을 불리하게 하여서는 아니 되며, 육아기 근로시간 단축 근로조건에 대하여는 서면으로 정한다. ② 회사는 육아기 근로시간 단축을 하고 있는 근로자에게 단축된 근로 ... 시간 외에 연장근로를 요구할 수 없다. 다만, 그 근로자가 명시적으로 청구하는 경우에는 회사는 주12시간 이내에서 연장근로를 시킬 수 있다. ③ 평균임금 산정 시 육아기 단축기간 ... 은 제외할 수 있다. 제101조(육아휴직 등 사용형태) ① 근로자는 육아휴직을 3회 이내로 나누어 사용할 수 있다. ② 근로자가 육아기 근로시간 단축을 나누어 사용할 수 있으며, 각

서식 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.10.01

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

보호를 위해서 출산전후휴가와 유산 및 사산휴가, 배우자 출산휴가, 임신기 근로시간 단축, 난임치료휴가 등이 있다.1)육아휴직육아휴직은 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 ... 지원에 관한 법률 제19조의 2와 제19조의 3에서는 육아기 근로시간 단축에 대해 설명하고 있다. 육아기 근로단축은 자녀가 만8세 이하이거나 초등학교 2학년 이하인 경우 해당 ... 된다. 근로자가 자녀를 양육하기 위해서 근로시간을 단축해야 하는 경우 신청하여 사용할 수 있다. 육아기 근로시간 단축은 1년 기간 이내로 사용할 수 있다. 근로시간이 단축된 이후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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