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"근로(노동)계약법" 검색결과 81-100 / 12,801건

  • 한국의 최저임금제와 외국의 최저임금제
    고 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도를 말한다.근로자의 생계비, 노동생산성, 유사 근로자의 임금 등을 고려하여 공적으로 결정, 고시하여 사용자가 해당 ... 근로자에게 그 이하의 임금을 지급할 수 없도록 함으로써 국민경제를 건전하게 발전시키고자 하는 일종의 임금에 대한 통제가격이다.최저임금제도는 1894년 뉴질랜드의 강제중재법 ... 나라에서는 1953년 <근로기준법>을 제정할 당시부터 최저임금에 관한 규정을 두고, 일정한 사업 또는 직업에 종사하는 근로자의 최저임금을 정할 수 있도록 하였다. 그러나 여건이 성숙
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.03.06
  • 프로야구 선수계약에 관한 법적 검토- 공정위 심결례를 중심으로 - (A Legal Review of Professional Baseball Players’ Contracts - Focusing on the Recent Decision of the Korea Fair Trade Commission -)
    개별법인 근로기준법 내지 약관규제법 등과 함께 적용을 받게 된다. 특히 공정거래법적 측면에서 약관규제법을 프로선수 계약에 적용하여 본다면 구단이 지위를 남용하여 불공정한 내용 ... 의 효과적 실현을 구현하기 위한 발판이 마련되어야 할 것이다. 또한 프로야구 선수계약의 법적성질은 민법에서 규율한 15가지의 전형계약 중 고용계약, 도급계약, 위임계약적 성질과 기타 ... 의 약관을 작성하여 선수권익을 제한하고 있다는 점, 그리고 최근 들어 다수의 학자들이 발제하고 있는 노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)에 따라 프로야구선수 단체협약과 계속되는 스포츠
    논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26
  • 공인노무사 직무수행계획서
    게 다양한 고용계약 유형이 공존합니다. 무기계약직, 한시적 계약직, 자치단체 파견직, 공공근로형 보조인력 등 법적 지위가 다르지만 동일 공간에서 일하는 이들이 늘어났습니다. 이로 ... 행정의 현실을 반영하여, 법과 제도, 현장과 사람 사이의 간극을 실질적으로 해소하기 위한 전략적 직무 인식을 바탕으로 구성된 고품질 문서입니다. ‘공교육의 지속 가능성은 노동환경 ... 실무 분석, 고용형태별 불균형 이슈 탐색 등 다양한 사례 기반 경험을 바탕으로, 지원자는 단순 법 해석 능력을 넘어서 노동정책을 현실에 적용 가능한 언어로 설계하는 능력과, 노사 간
    자기소개서 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.05.23
  • 체육지도자의 신분안정을 위한 일 방안 고찰 (Devices of Improvement for Sports Instructor Status Stability)
    의 삶의 질 향상을 위하여 현재 체육지도자의 근로계약형태와급여현실을 살펴보았고, 관련 법령과 판례를 살펴보았다.현재 이들은 신분보장이 되지 않는 계약제 신분이었고, 급여는 최저생계비 ... 수준이었다. 그러나 관계법령과 판례를 검토한 결과 법적으로는 계약갱신기대권이 있었고 무기계약직으로의 전환이 보장될 수 있는 근거를 확인할 수 있었다. 이들에게 신분보장을 확보 ... 전환기대권을 법적으로 보장을 하여 무기계약직으로 신분보장을 확보하는 수준에 만족하기로 하였다. 이에 무기계약직을 법정화 할수 있는 기존의 갱신기대권 등의 법적 규정과 판례와 법이론
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
  • 새로운 차별적 고용형태로서 ‘무기계약직’의 실태와 쟁점 (The Conversion of Fixed-term Contracts into Indefinite Ones and Emergence of a New Type of Discrimination)
    일정기간 이상 근속한 기간제 노동자 중 일부를 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결한 자로 전환하면서도 차별적 노동조건을 유지하는 무기계약직의 출현은 기간제 고용에 대한 법제도 ... 적 규율에 대응하여 발생하고 있다. 이 연구에서는 ‘기간을 정하지 않은 근로계약으로의 전환’이 현실에서 어떠한 양태로 나타나고 있는지, 그러한 양태를 발생시키는 구조적 요인이나 자본 ... 고 기관의 특성별로 어떠한 문제점이 드러나고 있는지를 보기 위해, 중앙정부, 지자체, 공기업, 학교행정기관에서의 무기계약직 전환의 실태를 살펴본다. 다음으로 기간제 및 단시간근로자 보호
    논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    김천시 임기제공무원 농업정책과 외국인(내국인) 농촌인력 중개 지방시간선택제 임기제 마급 자기 소개서, 직무수행계획서
    을 쌓아왔습니다. 특히 외국인 노동자의 입국 및 체류 관리, 인력 중개, 근로 환경 개선 등의 업무를 수행하며 현장에서 발생하는 문제를 해결하는 역할을 해왔습니다. 이러한 경험 ... 을 바탕으로 김천시의 외국인 농촌 인력 관리 시스템을 더욱 효율적으로 운영하고, 농업인의 노동력 부족 문제 해결에 기여하고 싶습니다.또한, 외국인 근로자와의 원활한 소통을 위해 언어 ... 라고 믿습니다.외국인 근로자 중개 업무에서는 계약 체결과 근로 조건 조율이 중요한데, 이 과정에서 신뢰가 형성되지 않으면 불필요한 갈등이 발생할 수 있습니다. 저는 이전에 외국인
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [서울시립대학교 노동과 사회 A+자료]기말고사 요약본
    제한 규정이 없어 총 사용기간을 제한하지 않고 있다는 것으로, 1년 이내의 기간제 근로계약을 반복/갱신하여 채용하는 것이 성행2. 단시간 근로자는 안함3. 파견-노동의 유연성 확보 ... 보상관리의 개념보상관리 : 근로자들이 조직에 노동력을 제공한 대가에 대해서 사용자가 어떻게, 얼마만큼을 돌려주느냐 하는 제도를 설계 및 시행하는 것.보상관리의 유형직접보상 :노동 ... )최저임금(고용노동부, 최저임금위원회, 전원회의)-국가가 법률로서 ‘임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함을 목적으로 함’- 근로자를 사용하는 모든
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)
    화에 관한 법률 , 근로계약서 , 취업 규칙 , 근로기준법 및 기타 노동법 ( 기단 , 파견 , 고령근로자 촉진 등 ) 1. 채용업무 구조화 - 서류전형 구조화 ( 배점 점수화 기준 ... - 준용사항 : 근기법 및 기타노동법 , 노동조합 및 관계 조정법 , 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률 , 노동위원회법 , 단체협약 , 취업규칙 , 근로계약서 , 사내관련 규정 등 ... 내부절차 기준 수립 ( 학력 , 자격 , 경력 등 점수화 ) - 연봉협상 및 처우수준 협의 - 합격자 안내 / 입사절차 지원 - 입사자 근로계약 및 관계제반 서류 작성 , HR
    자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20
  • [고용노동부] 근로조건 위반 손해배상 청구 신청서
    근로기준법 시행규칙 [별지 제1호서식] 근로조건 위반 손해배상 청구 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간: 30일신청인성명주민등록번호주소 ... (전화번호 : )사업장명근무부서피신청인사업장명사업의 종류대표자명근로자 수사업장 주소(소재지)(전화번호 : )신청 이유 및 청구 금액(근로계약 당시의 근로조건과 입사 이후의 근로조건 ... 및 손해배상 청구금액을 구체적으로 기재할 것)「근로기준법」 제19조제2항과 같은 법 시행규칙 제2조에 따라 위와 같이 근로조건 위반을 이유로 한 손해배상 청구를 신청합니다.년 월
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로자의 개념 (근로자란 누구인가)
    이나 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률, 노동조합 및 노동관계조정법 등 다양한 법을 통하여 근로자 개념을 명시하고 있는데, 이 중 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준 ... 을 정하고 근로자의 기본적 생활을 보장하는 핵심 노동법이라는 점에서 근로기준법상 근로자 개념이 더욱 중요하다고 볼 수 있다. 근로기준법 제2조에서는 “근로자란 직업의 종류 ... 는 구체적인 상황이나 여건을 고려하여야 한다. 법원은 이에 대하여 “근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부를 판단함에 있어서는 그 계약의 형식이 민법상의 고용계약인지 또는 도급계약
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    전남대학교 법학전문대학원 자기소개서 3문항
    과 연대하는 삶의 가치]노동조합에서 대학생 노동법 상담관으로 활동하며 법의 사각지대에 놓인 사람들에게 힘이 되고 싶다는 바람을 갖게 되었습니다. 파트타임 노동자를 대상으로 근로기준법 ... 준수 실태를 조사했고, 기자회견을 통해 그 결과를 지역사회에 알리는 등 마땅히 받아야 할 권리를 보장하기 위해 노력했습니다.많은 노동자들은 최저임금이나 각종 수당 등 근로기준법 ... 를 조직해 서명운동과 기자회견을 진행하는 등 청소노동자들의 처우 개선을 위해 노력했지만, 좀처럼 협의가 진전되지 않았습니다.계약 관계를 비롯해 노-노 갈등 등 다양한 법적 요소
    자기소개서 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2025.03.24 | 수정일 2025.04.28
  • 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.
    된 법률이다. 노동법은 주로 근로계약에 따른 근로자를 보호하고 근로자 지위를 가진 사람을 대상으로 한다. 이 점에서 뚜렷한 차이점이 있다.2. 그 시대와 현시점 간 공통점과 차이점 ... 실제로 노동조합법과 근로기준법으로 대표되는 노동법이 등장한 배경에는 시민법이 있다. 노동법은 시민법의 계약자유 원칙을 개정하고 계약의 공정성을 보장하기 위해 등장했다. 상대 ... 적으로 취약한 지위에 있는 근로자들이 이들과 계약을 맺을 수 있도록 계약 자유의 원칙을 개정하고 계약 형평성을 위한 사회법으로 노동법을 도입했다. 생존권의 이념은 노동자의 생존권을 보장
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대오일뱅크 관리직 합격자소서
    관계를 해결하기 위해서 노동법보다 중요한 것은 근로자들과 공감대를 형성하고 함께 협의안을 찾는 것이라고 생각합니다. 근로자들의 작은 목소리에도 귀를 기울여 듣는 사람이 되겠습니다.3 ... 1.지원동기[500자][노사문제 해결을 통한 경영혁신전문가]대학교 시절, 노동법을 들으면 처음으로 노사관계에 대해 관심을 갖게 되었습니다. 신문을 봐도 그 전까지는 눈에 들어오 ... .입사 후 포부[500자][현장과 호흡하는 신입사원]입사 후 3년까지는 인사부의 신입사원으로서의 기본을 갖추겠습니다. 먼저 노동법에 대한 공부와 과거 노사갈등사례에 대한 검토
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.12
  • 노동보호법의 역설 — 노동시장의 분절화와 역효과를 중심으로 — (Paradox of Employment Protection)
    이상 성립되지 않게 되었다. 자신이 고용한 아르바이트 직원보다 월수입이 적다는 영세 자영업자들이 있는가 하면 억대 연봉을 받는 근로자들도 많다. 동시에 노동법의 근간도 흔들리게 되 ... 었다.대법원 판례상 “근로자”의 요건을 충족한 사람만을 보호하는 노동법은 근로자와 유사한 지위에 있는 특수형태근로종사자 및 디지털 플랫폼종사자들을 보호의 사각지대로 내몰고 있 ... 와 외부자로 분절되고 노동계층의 양극화가 심화되고 있다. 노동법 관련법의 제・개정으로 일부 근로자들은 득을 얻게 되나 그로부터 배제된 수많은 이해관계 당사자들이 보호의 울타리 밖
    논문 | 49페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직 법안문제
    되어 있다.4) 특수고용노동자정규 노동자는 사용자와 위탁, 도급 등이 아닌 ‘근로계약’을 체결하고 법적으로 근로기준법이 당연히 적용된다. 그리고 임금도 정해진 기준에 따라 일반 ... 전일제(Full-time)로 근무한다. 즉 근로기준법이 정한 1일 8시간, 주44시간 내외의 근무를 하는 것이다. 반면에 단시간노동자(Part-time)는 기준 근로시간보다 짧 ... 은 시간을 일하는 노동자이다. 현재 근로기준법에 따르면 이보다 1시간이라도 짧은 시간을 근무하는 경우에 이를 단시간 노동자로 본다. 그러나 한국의 경우 근무시간은 정규직과 거의 동일
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    법무법인(로펌) 변호사 자기소개서
    회사의 퇴직공직자 취업 제한 관련 질의에 관한 자문, 금감원의 보험분쟁 관련 자문, 외국계 회사 외국인 근로자에 대한 국내 노동법 적용 여부 관련 자문, 회사의 취업규칙 및 단체 ... 소송 및 자문공정거래법상 불공정거래행위 관련 자문그 외 다양한 유형의 소송 및 기업자문사내변호사로 담당한 주요 업무회사 사업부문 분할 업무사내하도급 관련 지도·점검각종 계약검토 등 ... 에서 기업법무를 처리하며 전문적인 역량을 쌓기 위해 ㅇㅇㅇㅇ 주식회사 ㅇㅇㅇㅇ사업부로 이직하여 현재 각종 계약서 검토, 회사분할, 합작회사 설립, 공정거래법·하도급법 등에 관한 자문
    자기소개서 | 6페이지 | 12,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.07.12
  • 가사근로자의 고용개선 법률안의 검토 및 개선방안 (Review and Improvement of the Bill on the Employment Improvement of Domestic Workers)
    이 글은 가사서비스를 제공하는 가사근로자의 법적 보호 및 사회보장권과의 관계를 정부 및 의원들이 제출한 법률안을 비교 검토한 다음 정부안 적용 시 예상되는 노동법적 문제점을 분석 ... 가사근로자간의 갈등 문제, 가사근로자가 두 개의 가사서비스 제공기관과 이중계약을 할 경우 사회보장법상의 문제 등이 입법적으로 완전히 해결되었다고 볼 수 없다. 공식 가사근로자와 비 ... 하고 개선방안을 모색하였다.사적인 영역에서 비공식으로 이루어지는 가사노동을 공식화하기 위한 정부법안은 우선 가사근로자의 고용안정 및 권익향상, 일자리의 질 제고를 통한 일자리창출
    논문 | 51페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+ 레포트) 노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로
    않았기 때문에 노동위원회의 부당해고 판정은 적법하다”고 설명했다. 그러면서 “근로기준법 제27조의 입법 취지는 사용자가 신중하게 해고 결정을 내리도록 하고, 근로자가 해고 ... 에 적절히 대응할 수 있게 하는 것”이라며 “해고 사유의 정당성 여부와 상관없이 서면 통지 의무를 이행하지 않은 것은 명백한 근로기준법 위반”이라고 판시했다.노동분쟁의 대표적인 쟁송 사례 ... 에서 근로기준법이 정한 절차도 지켜지지 않았다"고 주장했다. 반면 피고 측은 "A씨와 합의로 근로계약을 해지했고, 이를 해고로 보더라도 당시 수습 기간 중이라 통상의 경우보다 해고 제한
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.27
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2025년 08월 16일 토요일
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2:38 오전
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