"공공기관비정규직"의 검색결과 입니다.

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"공공기관비정규직" 검색결과 81-100 / 4,129건

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여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

므로, 파견노동자들은 정규직화 되어야 하며, 인력수급의 활성화를 위해서는 공공직업 소개소의 기능을 대폭 강화해야 합니다.2) 임시직 3개월 이상 계속 근무 시 상용고로 전환여성 노동자 ... . 또한 현재 여성의 분만 시 본인이 부담하는 비용을 전액 의료보험에서 부담하도록 하며 모성보호제도는 비정규직 여성 노동자들에게도 공평하게 적용 되어야 합니다.2) 임신중인 여성 ... 들이 가장 절실히 요구하는 사안은 고용안정입니다. 임시직으로 정규직을 대체하지 못하도록 강력히 규제하고, 임시직으로 3개월 이상 계속 근무하면 정규직화되어야 하며, 근로기준법 개정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21

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여성노동 정책의 과제에 대해 서술하시오

남녀 임금격차가 36.5%나 되고, OECD 국가 중에서도 가장 높은 수준이다. 이러한 격차는 주로 비정규직 근로자들 사이에서 발생하며, 정규직과의 임금격차는 더욱 크다. 그리고 ... 하다는 지적이 나온다.여성 근로자들은 남성 근로자들에 비해 임금 수준이 낮고 비정규직 비율이 높으며 사회보험 혜택에서도 차별을 받고 있다. 통계청 자료에 따르면 2015년 기준 전체 ... 들이 절반 이상을 차지하고 있지만 정규직보다는 비정규직이거나 일용직이라는 점에서 열악한 환경에 처해 있는 것으로 나타났다. 또 2016년 8월 현재 5인 미만 사업장 소속 여성 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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우리나라의 사회보험과 공공부조에대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오 (사회복지개론)

문제점을 안고 있다. 먼저, 사회보험은 비정규직, 자영업자 등 일부 계층이 혜택을 받기 어려운 사각지대가 존재한다. 또한 고령화 사회로 접어들며 연금 재정의 안정성에 대한 우려 ... 에는 여러 문제점이 있다. 첫째, 사각지대가 존재한다. 비정규직, 자영업자, 일용직 근로자 등은 사회보험 혜택을 받기 어려운 경우가 많다. 이들은 안정적인 고용 상태가 아니거나 소득 ... 율 인상이 불가피한 상황이다. 그러나 보험료 인상은 경제적으로 취약한 계층의 부담을 가중시키는 결과를 초래한다. 저소득층과 비정규직 근로자는 이미 생활비와 기본적인 생계 유지에 어려움

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25

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갈등관리과제-철도파업에 대하여

연장 증가에 비례해 수행해야할 업무는 대폭 증가했기에 인원증원이 필요할 수밖에 없다는 것이다.3. 생명안전업무 정규직화와 자회사 처우 개선비정규직 정규직화 가이드라인에 따라 생명 ... 관리 측면에서 부담스러워 하는 기류가 있다”고 주장했다.3. 비정규직의 자회사 전환이 아닌 정규직화는 불법이다.내부 익명게시판 등에는 이미 1만명 가량의 비정규직의 정규직을 근거 ... 로 한 파업에 대해 사원들이 대부분 비판적인 입장을 보이고 있다"며 "코레일의 경우 승무원 등 자회사 인원의 고용이 정당하다는 판결도 나와 되레 비정규직의 자회사 전환이 아닌 정규직

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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에스원(기) 경영직 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

기관 중소 기업은 물론 대기업이 나서고 있다. 인턴 모집은 정규직 채용 연계 여부에 따라 '채용 연계형'과 '체험형'으로 나뉜다. 채용 연계형은 인턴이 끝난 뒤 근무 성적을 평가해 ... 정규직으로 채용하는 것을 뜻한다. 체험형은 취업 준 비생에게 직장 체험의 기회를 제공하는 것일 뿐 정규직 채용으로 직접 연 결되지는 않는다. 인턴 모집 공고에 '인턴 종료 후 평가 ... ▶ '체험형'에서 '채용형'으로 변화 추세 인턴이나 계약직 사원은 여러 면에서 인재 살필 수 있고 취업 준비생에겐 직무 경험 기회로 고용 활성화를 위해 기업은 물론 공기업 공공

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 182페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.05.07

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국무조정실(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

기관 중소 기업은 물론 대기업이 나서고 있다. 인턴 모집은 정규직 채용 연계 여부에 따라 '채용 연계형'과 '체험형'으로 나뉜다. 채용 연계형은 인턴이 끝난 뒤 근무 성적을 평가해 ... 정규직으로 채용하는 것을 뜻한다. 체험형은 취업 준 비생에게 직장 체험의 기회를 제공하는 것일 뿐 정규직 채용으로 직접 연 결되지는 않는다. 인턴 모집 공고에 '인턴 종료 후 평가 ... ▶ '체험형'에서 '채용형'으로 변화 추세 인턴이나 계약직 사원은 여러 면에서 인재 살필 수 있고 취업 준비생에겐 직무 경험 기회로 고용 활성화를 위해 기업은 물론 공기업 공공

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| 자기소개서 | 185페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.05.04

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한국노동연구원(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

기관 중소 기업은 물론 대기업이 나서고 있다. 인턴 모집은 정규직 채용 연계 여부에 따라 '채용 연계형'과 '체험형'으로 나뉜다. 채용 연계형은 인턴이 끝난 뒤 근무 성적을 평가해 ... 정규직으로 채용하는 것을 뜻한다. 체험형은 취업 준 비생에게 직장 체험의 기회를 제공하는 것일 뿐 정규직 채용으로 직접 연 결되지는 않는다. 인턴 모집 공고에 '인턴 종료 후 평가 ... ▶ '체험형'에서 '채용형'으로 변화 추세 인턴이나 계약직 사원은 여러 면에서 인재 살필 수 있고 취업 준비생에겐 직무 경험 기회로 고용 활성화를 위해 기업은 물론 공기업 공공

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| 자기소개서 | 197페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.05.04

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한국환경연구원(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

기관 중소 기업은 물론 대기업이 나서고 있다. 인턴 모집은 정규직 채용 연계 여부에 따라 '채용 연계형'과 '체험형'으로 나뉜다. 채용 연계형은 인턴이 끝난 뒤 근무 성적을 평가해 ... 정규직으로 채용하는 것을 뜻한다. 체험형은 취업 준 비생에게 직장 체험의 기회를 제공하는 것일 뿐 정규직 채용으로 직접 연 결되지는 않는다. 인턴 모집 공고에 '인턴 종료 후 평가 ... ▶ '체험형'에서 '채용형'으로 변화 추세 인턴이나 계약직 사원은 여러 면에서 인재 살필 수 있고 취업 준비생에겐 직무 경험 기회로 고용 활성화를 위해 기업은 물론 공기업 공공

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| 자기소개서 | 189페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.05.04

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한국직업능력연구원(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

'체험형'에서 '채용형'으로 변화 추세 인턴이나 계약직 사원은 여러 면에서 인재 살필 수 있고 취업 준비생에겐 직무 경험 기회로 고용 활성화를 위해 기업은 물론 공기업 공공기관 ... 정규직으로 채용하는 것을 뜻한다. 체험형은 취업 준 비생에게 직장 체험의 기회를 제공하는 것일 뿐 정규직 채용으로 직접 연결되지는 않는다. 인턴 모집 공고에 '인턴 종료 후 평가 ... 중소 기업은 물론 대기업이 나서고 있다. 인턴 모집은 정규직 채용 연계 여부에 따라 '채용 연계형'과 '체험형'으로 나뉜다. 채용 연계형은 인턴이 끝난 뒤 근무 성적을 평가해

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| 자기소개서 | 184페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.05.04

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마케팅원론 ) 공기업 및 공공기관들의 재정난은 세금징수로 이어지고 있는데 공기업 및 공공기관들이 시장에서 살아남기 위한 마케팅 방안을 제시하시오

하였다. 또한, 공공기관 및 공기업에 근무하고 있던 비정규직 근로자들을 정규직으로 전환하는 등 인력의 확충에 주력했다.하지만 이는 독이 되어 돌아왔다. 사기업은 재정난을 극복하기 위해 눈물 ... 만이 가지고 있는 것은 아니다. 국민건강보험공단도 5년 연속 1,000명 이상의 정규직을 채용했고, 근로복지공단은 3,970명, 그 외 중소형 공공기관은 이 기간 입사한 인원이 60~70 ... 마케팅원론공기업 및 공공기관들의 재정난은 세금징수로 이어지고 있는데 공기업 및 공공기관들이 시장에서 살아남기 위한 마케팅 방안을 제시하시오마케팅원론공기업 및 공공기관들의 재정난

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06

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홍성의료원 조사하기

명이며, 실제 근무 인원은 556명으로 나타났다. 무기계약직은 정원에 포함되지 않았으나 현원은 2명이다. 비정규직 기간제 근로자는 20명, 청원경찰 4명, 소속 외 인력 24명 ... 에 설립되었다. 노조 가입 범위에는 제한이 없으며, 가입 대상 인원은 578명이다. 현재 정규직 조합원 수는 450명이며, 비정규직 조합원은 없다.노조에는 유급 전임자가 2명 있 ... 하는 의료서비스의 질에 대해 더 깊이 알고 싶어서이다. 홍성의료원은 충청남도 서부권의 거점 공공의료기관으로서 지역주민에게 필수적인 의료서비스를 제공하고 있다. 특히, 코로나19와 같

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.13

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사회복지 이념 중 신자유주의에 대해 설명하고, 신자유주의가 복지국가에 미친 영향과 앞으로의 신자유주의와 사회복지의 방향에 대해 토론하시오.

보유자와 전문직 노동자는 혜택을 누렸으나, 비정규직·저숙련 노동자·영세 자영업자는 소득이 정체되어 중위소득 이하 가구 비율이 증가했다. 이는 기초생활보장 수급자 확대와 연계 ... 노동의 저평가다. 신자유주의는 돌봄 노동을 시장 논리로 환원하면서, 돌봄 노동자의 임금과 노동 조건을 개선할 동기를 약화시켰다. 돌봄 노동은 여전히 저임금·저숙련·비정규직 노동 ... 적으로는 신자유주의 정책이 복지국가에 긍정적·부정적 양면의 효과를 동시에 가져왔다고 본다. 긍정적으로는 재정 긴축과 규제 완화를 통해 경제 전반의 효율성이 제고되었다. 공공부문 비효율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

산업복지론제목: 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성 비정규직 노동자의 문제점 ... 노력을 하게 되고 여러 고객들의 잔소리 컴플레인에도 불구하고 웃는 얼굴로 열심히 일을 한다. 하지만 이들 모두는 여성 비정규직 직원들이다. 그러던 중 갑자기 회사로부터 갑작스러운 ... 를 거부하거나 무시하게 되었고 이들은 결국 파업이라는 수단을 사용하면서 회사와 노동자들의 갈등은 극에 달하기 시작한다.이 영화는 실제로 한 마트에서 발생했던 비정규직 노동자들의 해고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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노동복지에 대해 설명하시오.

다. 하지만 실제로 그 간극은 상상을 초월한다. 즉 숫자로 잡히지 않는 복지가 굉장히 많이 존재한다는 사실이다. 또한 정규직 근로자와 비정규직 근로자간 복지는 훨씬 더 심하게 벌어져 ... 있다. 아니 비정규직 근로자의 복지는 임금 외에는 찾아볼 수 없는 형편이다. 이는 노동시장 유연화에 기인한 탓이고, 앞으로 노동시장 유연성이 강화된다면 당연히 고용의 안정성과 더불 ... 어 노동복지는 뻔 하게 저하될 것이다. 이는 다시 말하면 비정규직 노동자 증가하게 된다는 것이고, 이에 대한 충분히 여건과 준비가 되어 있지 않은 우리나라 상황에서는 양극화로 치달

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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공직자의 이해충돌 방지법 알아보기

감사- 공직유관단체 및 공공기관과 직접 근로계약을 체결하고 근로를 제공하는 직원- 계약직 등 비정규직 직원은 근로계약의 형태가 비정규직이나 공직유관단체 및 공공기관에 소속된 직원이 ... 공직자의 이해충돌 방지법 알아보기※ 목 차 ※1. 법 제정 목적2. 관련 법령3. 이해충돌 방지를 위한 10가지 기준4. 적용범위 (공공기관)5. 공직자의 범위6. 이해충돌 방지 ... - 법 제1조 제정목적 : 이 법은 공직자의 직무수행과 관련한 사적 이익추구를 금지함으로써 공직자의 직무수행 중 발생할 수 있는 이해충돌을 방지하여 공정한 직무수행을 보장하고 공공기관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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목록업무의 아웃소싱에 따른 문제점 및 개선방안 연구

필요에 의해 시행하기보다 정규적인 정리업무로 아웃소싱을 하는 기관이 늘어나고 있다는 것”을 알 수 있었다.위탁운영이 늘어남에 따라 사서직의 채용축소는 계속 될 수 밖에 없 ... 은 정규직 취업률을 보이고 있는 것은 도서관이라는 기관의 특성상 극소수의 정규직 사서만을 채용하기 때문일 것이다. 도서관 안에서의 다양한 업무들이 분할된다면 앞으로 이러한 일자리 ... 서비스를 이용하였을때에 그 전문성과 효율성에 대한 만족도가 낮았음을 추측해볼 수 있는 부분이기도 하다. 또한, 일견에서는 아웃소싱 서비스를 도서관 정규직 인력 감축, 조직 슬럼

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.19

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공공기관 ) 공기업과 민간기업의 접근현상의 개념을 설명하고 사례들을 제시하시오.

”을 소개하시오. 이 기관의 일반정규직 총신규채용, 청년, 여성, 장애인, 비수도권 지역인재, 이전지역 지역인재, 고졸인력의 2018년 2019년 채용 현황을 정리하시오.www ... ”을 소개하시오. 이 기관의 일반정규직 총신규채용, 청년, 여성, 장애인, 비수도권 지역인재, 이전지역 지역인재, 고졸인력의 2018년 2019년 채용 현황을 정리하시오.www ... 률상의 준 정부기관 중에서 한 기관을 선택하고 이 기관의 “주요기능 및 역할”을 소개하시오. 이 기관의 일반정규직 총 신규채용, 청년, 여성, 장애인, 비수도권 지역인재, 이전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안

- 신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안 - 6 조- 목차 - 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태 간호사 이직 관련 사례 해결방안 토의사례 1 국립대병원 , 사립대병원 ... % 로 절반에 가까운 간호사가 퇴사했다 . 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태사례 1 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태사례 1 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태 국민의 건강과 생명 ... 을 담당하는 최일선에서 고도의 전문성과 숙련성 , 협업성을 필요로 하는 간호사들의 이직률이 높은 것 → 환자안전과 간호서비스의 질에 적신호보건의료노조의 비정규직 실태조사 결과 비정규직

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02

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사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움들에 대해서 조사하고 이러한 어려움을 해결하기 위한 기관차원의 근로자 지원 프로그램에 대한 본인의 생각을 기술하시오

삭감이나 계약직 고용이 빈번하다. 정규직과 비정규직 간의 차별 문제는 종사자들의 소속감과 만족도를 떨어뜨린다. 나는 이러한 구조적 문제를 접할 때마다, 사회복지 서비스의 안정성을 위 ... 에서, 종사자들의 업무는 더욱 복잡하고 전문화되고 있다. 그러나 이와 같은 변화 속에서도 정작 종사자들의 근무환경과 처우는 크게 개선되지 않고 있는 경우가 많다. 사회복지기관이 공공 ... 을 요구하지만 민간 기업이나 공공기관에 비해 임금이 낮은 경우가 많다. 초임 사회복지사의 경우 최저임금 수준과 크게 차이가 없다는 이야기도 들린다. 이러한 낮은 처우는 결국 인력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.29

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사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여문제에 대해 서술하시오

적으로 발전해 나가면서 가장 시급하게 해결해야 할 과제 중 하나는 사회보험급여의 사각지대를 해소하는 일입니다. 현재 우리나라의 사회보험제도는 정규직 근로자를 중심으로 운영되고 있어 비정규 ... 정규직과 자영업자의 사회보험 가입률을 높이기 위해서는 보다 적극적인 정부 개입과 지원이 필수적입니다. 현재 우리나라의 비정규직 노동자는 전체 노동 인구의 상당 부분을 차지하지 ... 입니다. 이를 해결하기 위해서는 비정규직 노동자의 사회보험료 부담을 완화하는 방안이 필요합니다. 예를 들어, 정부가 일정 부분 보험료를 보조해주는 방식이나, 일정 기준 이하의 소득

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.23

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