"공공기관비정규직"의 검색결과 입니다.

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"공공기관비정규직" 검색결과 21-40 / 4,128건

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어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오

에서도 정규직과의 격차가 극심하다. 셋째, 많은 기업이 비정규직을 일시적 인력이 아닌 장기적인 저비용 노동력으로 활용하고 있어 제도적 취지를 왜곡시키고 있다.공공기관조차 예외는 아니 ... 에서 일하는 누군가를 바라보는 일은 생각보다 더 복잡한 감정을 동반한다.그렇다고 무조건 비정규직을 부정적인 시선으로만 볼 수는 없다. 기업이나 기관 입장에서는 급변하는 시장에 대응 ... 에 적합한 인력을 빠르게 충원할 수 있다. 특히 스타트업이나 예산이 제한된 기관에서는 정규직을 뽑기 어려운 상황에서 비정규직이 중요한 대안이 되기도 한다.하지만 이러한 장점은 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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[A+레포트] 청년 실업과 비정규직 문제의 구조적 원인

되는 형태의 일자리를 의미한다. 한국 사회에서 비정규직은 계속해서 증가하고 있으며, 그 비율은 청년층에서 특히 두드러지게 나타난다. 대기업이나 공공기관에서 정규직 일자리는 한정적이 ... 목차서론본론 1: 청년 실업의 증가 원인본론 2: 비정규직 문제와 그 확대본론 3: 청년 실업과 비정규직 문제의 상호작용본론 4: 구조적 원인과 사회적 배경결론참고문헌서론"대학 ... 를 확인하고, 수많은 이력서를 작성했지만, 면접 기회는 늘 부족했다. 실망감을 느끼던 어느 날, 친구는 비정규직으로 취업하게 되었고, 몇 달이 지나지 않아 그의 계약이 만료되었다. 그때

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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[한국의 자본주의 발전과 노동] 비정규직의 정규직화를 중심으로

제로화(Zero) 정책’으로 시작되었다. 이후 정부는 2017년 7월 20일 6개 기관 합동으로「공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인」을 발표하였다. 추진 목적은 사회 ... 에서의 비정규직을 정규직화하는 준비 없이 획일화된 비정규직의 정규직화를 추진하면서 공공기관의 노사 갈등뿐만 아니라 공공기관 내부에 노노 갈등을 유발했다. 논란의 중심이 된 인천공항공사 ... 다. 공공기관의 한 관계자는 “공채시험에 통과하기 위해서는 서류와 시험·면접 등 많은 단계를 거쳐야 하는데 비정규직의 정규직화는 이런 난관을 통과한 사람을 허탈하게 만들었다” 며 “오히려

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트

자면 특이한 고용구조였다.이 기관의 고용형태는 크게 정규직, 무기직(무기계약직), 기타 비정규직(아르바이트, 실습생, 연수생)으로 분류할 수 있는데, 가장 특이한 점은 정규직 ... 보다 더 많은 수의 무기직 고용이 존재한다는 것이다. 정규직과 무기직의 차이는 정규직은 공공기관답게 정년을 보장받고, 급여 및 부가급여의 수준과 범위가 넓음과 동시에 더 많은 복리후생 ... 하고 있는데, 이러한 현상은 결국 구의역 사건과 같은 ‘위험의 외주화’를 낳고 있는 실정이다.이러한 이중구조의 고착화를 해결하기 위해 정책 당국에서는 공공부문에서의 비정규직의 정규직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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[수석졸업/A+학점인증] 공공부문 비정규직 정규직화에 대한 의견 (노사관계론 1page report)

를 찾아 “임기 내 공공부문 비정규직 ZERO 시대를 열겠다”고 선언한 이후 공공부문 비정규직의 정규직화가 급물살을 타고 있다. 방침은 확고하지만 350여곳 공공기관에 12만명 수준 ... 비정규직의 정규직화에 대한 의견노사관계론 교과 학점 A+ 자료경영학과 수석졸업자의 개인과제 공개(1 page report)공공부문 비정규직의 정규직화에 대하여201*1*000 ... 에서도 버틴 것은 정규직화에 대한 '희망 고문'이었다. 이것이 현재 비정규직 노동자의 현실이다. 이제껏 정부가 내놓은 공공부문 비정규직 대책은 중소기업중앙회 간부가 젊은 계약직 여성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.26

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[명지대학교 정부규제 A+] 1~14주차 강의정리

에서 활용되고 있음. 이와 관련된 돈을 현금으로 지급할 경우 부정 사용될 우려가 있으므로 이를 통제하는 동시에 다양한 선호를 보장해줌.◎ 사례검토: 비정규직 보호법비정규직 보호법 ... 은 규제 역설의 대표적인 법으로 언급되는 법임.? 2007년 7월 시행된 비정규직 보호를 위한 법률정책이 만들어질 때부터 매우 많은 부작용 우려를 안고 있었음. 많은 시간이 지난 현재 ... 를 받아들여야 했음. 그 가운데 하나로 비정규직이라는 직종을 만들어 노동유연성을 보장하려고 함. 그 결과 지나치게 많은 비정규직이 만들어졌고, 비정규직과 정규직 사이에 인권 문제

시험자료 | 125페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의 생각을 정리하시오.

, 코로나19 팬데믹 이후 글로벌 경제 둔화와 국내 고용시장 위축이 청년 실업에 추가적인 부담을 주었으며, 이는 단순히 일자리 수의 부족뿐만 아니라 정규직 일자리 감소와 비정규직 증가 ... 우리나라의 노동시장은 정규직과 비정규직 간의 구분이 뚜렷하며, 청년들이 안정적인 정규직 일자리를 찾기가 어려운 구조적 문제를 가지고 있다. 이런 구조적 문제는 청년들이 지속적인 ... 하고, 비정규직의 정규직 전환을 장려한다.②사회안전망을 강화한 비정규직 및 구직 중인 청년을 대상으로 고용보험, 실업급여 등 안정적인 복지 지원을 확대한다.2) 교육과 노동시장의 연계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22

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[A+레포트] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

면서, 고용 형태도 다양화되고 있다. 또한 대기업·공공 부문과 중소·영세 기업의 노동 조건 격차가 상당히 벌어져 있는 현실, 청년 실업과 비정규직 문제, 높은 자영업 비중 등이 우리 ... 정규직 문제와 고용 안정성우리나라 노동시장의 한 축은 정규직에 대한 선호도가 높다는 점이다. 과거부터 대기업이나 공공기관의 정규직 일자리라는 목표가 사회적으로 각광받았고, 이 ... 다. 이러한 양극화 현상은 숙련 노동자가 높은 보수를 받는 첨단산업과, 영세 자영업이나 단순노무 분야가 혼재되는 구조로 이어져 노동시장의 격차를 심화시키는 측면이 존재한다.2. 정규직·비

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

인권 침해 사례를 분석하고 그 심각성을 논의하고자 한다. 첫 번째로 노동권 침해 사례를 살펴본다. 최근 몇 년간 비정규직 노동자에 대한 부당해고와 임금 체불 문제가 심각하게 대두 ... 되고 있다. 특히 플랫폼 노동자들은 불안정한 고용 상태와 열악한 노동 환경에 시달리고 있다. 이는 노동자의 기본적인 권리를 침해하는 명백한 사례이다. 비정규직 노동자는 정규직 노동자 ... 도록 지동권 침해 사례최근 몇 년간 비정규직 노동자에 대한 부당해고와 임금 체불 사례가 급증하고 있다. 비정규직 노동자는 정규직 노동자에 비해 고용 안정성이 떨어지며, 급여와 복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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노동개혁 레포트

하게 대우하는 것이 오히려 형평성에 어긋난다는 이유에서다. 공공기관 비정규직의 정규직화도 같은 문제점을 내포하고 있지만 현 정부는 이를 무시했다. 공채시험에 통과하기 위해서는 서류 ... 와 시험·면접 등 많은 단계를 거쳐야 하는데 비정규직의 정규직화는 이런 난관을 통과한 사람을 허탈하게 만들었다.4) 공공기관들이 자회사를 우후죽순 설립할 것이라는 우려가 있다.정부 ... 의 '비정규직 제로' 정책에 발맞추기 위해 공공기관들이 자회사를 우후죽순 설립할 것이라는 우려가 제기된다. 인천공항공사가 비정규직 1만 명 중 3,000명만 본사 정규직으로 내년 채용하.

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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청년실업과 교육격차를 문제해결

과 비정규직의 이중구조, 대기업과 중소기업 간의 임금격차, 높은 취업 문턱 등의 문제를 안고 있다. 청년들은 안정적인 정규직을 원하지만, 고용주들은 경력을 요구하며 청년 채용에 소극 ... 적이다 비정규직을 줄이고 정규직으로 완화 될 수 있도록 고용주들이 청년취업에 앞장서 줄 수 있기를 바란다.3.2 교육 시스템의 한계현재의 교육 시스템은 이론 중심이며, 실제 산업 ... 소득층 학생은 양질의 교육을 받기 어려워 상위 대학 진학 및 안정된 직장 취업에서 불리한 입장에 놓이게 된다.3. 원인 분석3.1 노동시장 구조의 경직성우리나라 노동시장은 정규직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31

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사회복지기관 운영주체에 따른 사회복지조직의 유형 및 바람직한 조직

사회복지기관은 크게 운영 주체에 따라 세가지로 분류할 수 있다. 공적 주체로서 법에 의거하고, 법에 의해 설립과 운영이 되는 공공기관의 사하기관인 ‘공공조직’과, 사적 주체로서 비 ... 하는 것이나 흑인 비영리 기관이 흑인들의 뿌리 찾기나 역량강화를 위한 프로그램을 운영하는 것이 좋은 예이다. 이는 공공조직에서는 제공하기 곤란한 일이며, 사회가 다원화되면 될수록 비영리 ... 이 열악한 기업들의 근로자나 비정규직 근로자에게는 취약해, 실제 복지를 가장 필요로 하는 저임금 근로자나 비정규직 근로자들에게는 기업복지가 별로 도움이 되지 않고 있다.기업이 주체가 각한다.

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.20

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

진다. 특히 학교 비정규직 노동자, 공공기관 무기계약직의 처우문제는 뉴스에서도 자주 다뤄지며 논란이 끊이지 않는다. 비정규직이 ‘일시적 대안’이 아닌 ‘상시적 구조’가 되어버린 지금, 그 ... 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1 ... . 비정규직 활용의 배경과 기업의 현실2. 비정규직 활용의 부작용과 사회적 비용3. 비정규직 인력 관리에서 개선되어야 할 부분4. 비정규직의 장점을 살리는 방향과 그 조건III

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

구직급여를 지급하며, 직업 훈련 등을 통해 실업자의 재취업을 지원한다. 그러나 자영업자나 비정규직 근로자의 가입률이 낮고, 실업급여의 지급 기준이 엄격하여 실질적인 보호 기능 ... 한다. 비정규직, 자영업자, 프리랜서 등의 근로자는 보험 가입이 어려운 경우가 많아 사회적 보호에서 배제될 위험이 크다.둘째, 사회보험의 재정 문제가 심각하다. 급격한 고령화로 인해 연금 ... 이 필요하다.5. 향후 과제 및 개선방안첫째, 사회보험의 사각지대를 줄이기 위해 비정규직과 자영업자의 가입을 확대할 필요가 있다. 이를 위해 유연한 가입 기준을 마련하고, 정부 지원을 강화하는 방안이 요구된다.

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.11

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[A+] 공공도서관(평택시립장당도서관)의 입지조건과 인력관리의 적정성

(출처:평택시도서관홈페이지)2.2. 인력현황장당도서관의 인력현황은 다음과 같다.표 2 2024 직원구성현황 (공공도서관 통계조사)구분정규직비정규직사서직행정직전산직기타사서자격증소지 ... 직 기준 5명이며, 사서자격증 보유자는 정규직과 비정규직 포함 총 6명이다. (정사서 2급: 4명, 준사서: 2명) 2024년 기준 전국 공공도서관의 1관당 정규직 사서 평균은 4 ... 자기타남여정원남여정원남여정원남여정원남여남여평택시립장당도서관055*************총 인원은 18명이며, 이 중 정규직 13명, 비정규직 5명으로 구성되어 있다. 사서직은 정규

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.02

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공공부문 비정규직의 정규직 전환에 대한 찬성 입장

공공부문 비정규직의 정규직 전환에 대해 찬성정부의 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인에 따라현재 많은 공공기관들이 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하고 있고, 저 ... 고 있다고 합니다.기업에서 비정규직 노동자는 휴무, 식대, 상여금 등에서 차별을 받는 경우가 많은데,정부 기관에서조차 차별이 일어나고 있다는 것은 차별이 굉장히 비일비재하고 심각 ... 는 이 흐름에 찬성합니다.비정규직을 정규직으로 전환한다면 첫 번째로 차별 문제를 해결할 수 있습니다.최신 기사에 따르면 현재 복지부의 산하기관에서조차 비정규직에 대한 차별이 일어나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.05

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한국의사회_비정규직의 눈물 동영상을 보고 소감문 작성

성 논란을 촉발시켰다. 일부 젊은 유권자들이 문재인 정부에 등을 돌리게 만든 상징적인 사건으로 꼽힌다. 비정규직을 정규직으로 전환한 후 350개 공공기관들의 인건비는 2017년 ... 상위에 올려놓았다. 6월 현재 공공부문 비정규직은 총 19만 6천명이 정규직으로 전환됐다.하지만 문 대통령이 퇴임 후 불과 몇 주 지난 지금, 임시직, 계약직, 시간제, 외주직 ... 자리는 사라진다.비정규직 문제는 정부가 생각하는 것처럼 간단하지 않다. 더 심각한 문제는 공공부문이 아닌 민간 중소기업의 비정규직 일자리인데 정부는 이런 근본적인 문제에 관심이 없

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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통영시 지방임기제공무원 공인노무사 자기소개서, 직무수행계획서

부터 근로계약, 산업안전, 단체협약 등 노동관계법을 깊이 있게 공부하면서, 법적 지식이 현장에서 근로자 권익을 지키는 데 어떻게 활용될 수 있는지를 체감하였습니다. 특히 공공부문 비정규직 ... 포함)최근 노동시장은 고용형태의 다변화, 비정규직 규모 확대, 산업안전 요구 증가 등 다양한 변화를 맞이하고 있습니다. 특히 공공부문에서도 비정규직 근로자의 고용 안정과 처우 개선 ... 경험과 법률 상담 봉사활동을 통해 실제 근로자의 어려움을 접하며, 제 역량을 현장에서 실질적으로 활용하는 법을 배웠습니다. 비정규직 근로자의 고용 안정 문제, 기간제 근로자의 안전

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.04

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

청년 대다수가 비정규직이 될 것이라는 암울한 전망을 제시하며, 그 아래는 20대 여성이 자리를 잡고 있다.처음부터 예견됐던 셈이다. 비정규직에는 20대 여성이 광범위하게 퍼져 있 ... 는 비정규직과 단기노동에서 살아남는 것이다.1990년대 노동시장에서 여성노동의 주요 의제는 성차별이었고, IMF 이후에는 비정규직이었다고 할 수 있지만, 이제는 여성 개개인의 입장 ... 하기 위한 노력이 전제된 상황에서 플랫폼 노동을 포함한 비정규직에 대한 경력 인정 방안을 마련할 필요가 있다. 또한 현업과 실업자의 대상이 양분됨에 따라 정부의 직업훈련 배제 문제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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중앙대학교_현대사회의쟁점_기말대체레포트_A+ 받은 레포트_직군간 임금편차, 일자리 불평등에 대한 분석과 해결방안

현대사회의 불평등문제가 심화되고 있다. 그 가운데 노동의 불평등, 임금불평등의 문제는 중요한 쟁점이 되고 있다. 대기업과 중소기업 간 임금 격차가 점차 커지고 있고 정규직과 비 ... 정규직 간의 불평등도 심화되고 있다. 반면 좋은 일자리, 높은 임금의 일자리는 40, 50대 혹은 경력직이 다수를 점하고 있거나 심지어 자녀에게 고용승계도 이루어지고 있다. 그렇 ... 기 때문에 20, 30대가 그 일자리로 진입하는 것은 더욱 어려워지고 있다. 그리고 여전히 공공기관 등에서는 연봉제보다는 연공서열에 기초한 호봉제가 존재하고 있다. 이러한 직군간

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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