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"공공기관비정규직" 검색결과 61-80 / 4,130건

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명지성모병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

하나요?3) 인턴 혹은 비정규직으로 입사를 하게 되는데 지원자는 정규직과의 능력차이가 있다고 생각하나요?4) 어떤 면에서 정규직보다 효율적으로 일할 수 있다는 확신을 줄수 있나요?5 ... 공공기관들은 경영평가 때문에 인턴에게 우호적인 태도로 바뀌기 시작했다. 직종 관계없이 공공기관 인턴 경험자 + 계약직 경험자에게 가산점을 주는 공공기관도 있다. ... 핵심문제의 답변과 대응요령가. 핵심문제 유형과 경향1) 인턴으로 근무하면서 정규직을 전환할 수 있는 기회가 온다고 생각하나요?2) 임시직이나 인턴의 장점은 무엇이 있다고 생각

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 181페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.08.27

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구병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

하나요?3) 인턴 혹은 비정규직으로 입사를 하게 되는데 지원자는 정규직과의 능력차이가 있다고 생각하나요?4) 어떤 면에서 정규직보다 효율적으로 일할 수 있다는 확신을 줄수 있나요?5 ... 공공기관들은 경영평가 때문에 인턴에게 우호적인 태도로 바뀌기 시작했다. 직종 관계없이 공공기관 인턴 경험자 + 계약직 경험자에게 가산점을 주는 공공기관도 있다. ... 핵심문제의 답변과 대응요령가. 핵심문제 유형과 경향1) 인턴으로 근무하면서 정규직을 전환할 수 있는 기회가 온다고 생각하나요?2) 임시직이나 인턴의 장점은 무엇이 있다고 생각

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 177페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.08.27

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대구가톨릭병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

가. 핵심문제 유형과 경향1) 인턴으로 근무하면서 정규직을 전환할 수 있는 기회가 온다고 생각하나요?2) 임시직이나 인턴의 장점은 무엇이 있다고 생각하나요?3) 인턴 혹은 비정규 ... 때문에 인턴에게 우호적인 태도로 바뀌기 시작했다. 직종 관계 없이 공공기관 인턴 경험자 + 계약직 경험자에게 가산점을 주는 공공기관도 있다. ... 직으로 입사를 하게 되는데 지원자는 정규직과의 능력차이가 있다고 생각하나요?4) 어떤 면에서 정규직보다 효율적으로 일할 수 있다는 확신을 줄수 있나요?5) 입사하면 원하는 일이

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 177페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.08.25

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한국 대학의 구조적 비효율성과 재정 위기의 실체(황제 교수와 비대한 행정조직)

할 것Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론① 교수직의 정규직화와 무차별 정년 보장의 문제② 대학 행정직의 비대화와 재정 낭비 구조③ 성과 없는 교수진의 면책 구조④ 공공자금과 국고보조금의 투명성 결여 ... 어, 한국 대학이 진정한 공공성과 교육적 신뢰를 회복하기 위해 어떤 구조 전환이 필요한지를 모색하는 데 목적이 있다. 특히 대학 내 교수 및 직원의 ‘성과 없는 정규직 보호 ... 의 평균 강의 시수는 주당 6시간 내외로, 일반 강사나 비정규직 교원이 담당하는 수업 시간에 비해 현저히 적은 수준이다. 또한 정년이 보장된 교수 중 일부는 학술 활동 없이

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.08

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곽병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

하나요?3) 인턴 혹은 비정규직으로 입사를 하게 되는데 지원자는 정규직과의 능력차이가 있다고 생각하나요?4) 어떤 면에서 정규직보다 효율적으로 일할 수 있다는 확신을 줄수 있나요?5 ... 공공기관들은 경영평가 때문에 인턴에게 우호적인 태도로 바뀌기 시작했다. 직종 관계없이 공공기관 인턴 경험자 + 계약직 경험자에게 가산점을 주는 공공기관도 있다. ... 핵심문제의 답변과 대응요령가. 핵심문제 유형과 경향1) 인턴으로 근무하면서 정규직을 전환할 수 있는 기회가 온다고 생각하나요?2) 임시직이나 인턴의 장점은 무엇이 있다고 생각

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 174페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.24

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인간행동과사회환경_생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나의 생애주기를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

하다가 연거푸 실패하거나 비정규직 일자리 위주로 경험을 쌓아야 하는 상황에 부딪힐 때, 개인의 자존감 하락과 경제적 어려움이 크게 발생한다. 이는 결혼이나 출산, 내 집 마련 등의 인생 ... 은 임금의 인턴십이나 비정규직 경험을 반복적으로 쌓으면서 정규직 전환 기회를 찾으려 애쓰는 실정이다.특정 기업이나 공기업 취업에 대한 선호도가 높아지면서, 경쟁이 치열해진다는 현상 ... 은 상태로 일단 비정규직에 안주하거나, 오랜 시간 취업 준비만 지속하며 경제활동을 제대로 하지 못하는 불안정한 상태에 머무는 사례가 많아지는 추세다.2. 청년 취업난이 야기하는 심각

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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고령화사회를 맞이하여 노인의 4고(빈고, 고독고, 무위고, 병고) 중 한가지를 선택하셔서 대응방안을 제시하시오.

면 2023년 기준 우리나라의 비정규직 비율은 37.0%에 달한다. 전체의 3분의 1이 비정규직인 상황인 것이다. 게다가 지금 노인들은 지금으로부터 약 27년 전인 1997년 말에 발발 ... 세 이상 근로자의 71.3%가 비정규직이라고 한다. 나이를 더 높이면 더 올라가게 될 것으로 판단된다. 과거에도 현재에도 고용불안이 발생하고 있다 보니 빈곤에 허덕일 수밖에 없 ... 27만원을 받는 공공형 노인일자리는 노인빈곤을 개선하는데 효과가 있다고 한다. 고작 27만원도 노인빈곤에 효과가 있는데, 정규직 일자리는 노인빈곤 개선에 얼마나 큰 도움이 될까

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15 | 수정일 2025.02.21

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문재인 정부의 정책 분석 - 노동정책을 중식으로

정부 정책의 보다 균등한 분배는 볼륨 테이블을 안정화시키고 유연하지만 그것으로의 회귀가 더 많다. 공공부문이 주도해 민간으로 확산시키고자 했던 좋은 일자리 창출과 비정규직의 정규직 ... 전환 정책이 공공부문에서만 시행되고 있다. 노동기본권 보장도 제도적 진전이 없었다. 정부의 고용·노동정책이 민간기업으로 확산되려면 근로기준법, 비정규직법, 집단노동관계법 등 ... 적 문제 해결의 핵심이라고 보았기 때문이다. 또한 비정규직 보호를 위한 과감한 재 규제 정책을 약속했다. 공약에는 역대 정부에서 한 번도 시도한 적이 없는 것으로 보이는 ‘상시-지속

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| 리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.29

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[a+취득자료] 사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고, 대안을 제시하시오.

를 내고 합격 통지를 받아 현재 근무하는 복지시설 기관장에게 보고를 하였으나 기관장이 이직을 거절한 사례도 있었다.한편 모성보호 침해, 성차별, 비정규직 차별과 같이 사회복지사 ... 휴가를 제대로 보장하지 못하고 있다고 주장했다. 한 계약직 사회복지사 또한 계약직 2년 이상 될 시 정규직으로 전환한다는 규정을 기관에서 따르지 않으며, 연장근무 수당도 못 받 ... 와 신분은 공공기관의 사회복지사 즉 사회복지 전담 공무원과 민간기관의 사회복지사로 나뉘어 규정된다. 공공기관 사회복지사의 경우 사회복지사업법에 그 지위가 규정되어 있는데, 제 14조

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

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협의의 사회복지정책 중 대인적 사회서비스에 대해 설명하고 대인적 사회서비스 정책 중 (아동복지, 여성복지, 장애인복지, 청소년복지, 노인복지 등) 한 가지를 선택하여 문제점과 개선방안에 대해 작성하시오.

은 시니어클럽이다. 시니어클럽은 전국에 173개의 기관이 현재 운영되고 있지만 각 기관에 근무하는 정규직 직원들은 5명~6명에 불과하다. 또한 노인일자리사업 관련 근무 인원에서 150명 ... 중 1명은 비정규직으로 정규직보다 비정규직이 많은 실정이다. 즉 노인일자리사업의 전담인력은 많은 수가 비정규직인데 직원들은 열악한 환경, 처우, 근무 기간에 대한 문제에 처해있 ... 의 요소들을 준비하고 계획해야 한다. 그런데 노인일자리사업의 전담 인력들을 대다수가 비정규직인데다가 거의 사회복지사가 많은 비중을 차지하고 있기 때문에 노인일자리사업의 전문성 또한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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노사관계론 ) 비정규직에 대하여

개선 효과를 나타낸다.상시 근로자가 100인 이상인 민간 기업 및 공공기관은 비정규직 보호법 시행 이전부터 100인 미만 영세 업체에 비해 직접 고용 비정규직 근로자에 관대한 사회 ... 보장 혜택을 적용하여 정규직과 비정규직 간 차별은 적게 나타났다. 공공기관의 경우 비정규직 보호법 시행 이후 차별은 꾸준하게 개선되면서 건강보험에서의 직접 고용 비정규직 근로자 ... 노사관계론비정규직에 대하여노사관계론비정규직에 대하여1. 서론1) 연구목적2) 연구방법2. 본론1) 비정규직 보호법 영향에 관한 평가 및 이전 연구2) 연구결과3. 결론1) 정책

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.08

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정치사회운동론 ) 콜 센터 노조에 대해 보고서 작성

와 고객센터 직영화를 주장하며 진행되었다. 공공기관 비정규직 ‘제로화’ 정책이 시행되고 있으며, 이에 따라 공단은 용역 노동자 700여 명을 직접 고용 정규직으로 전환하고 청소, 시설 ... 위한 대책을 한국장학재단 측에서 전혀 제시하고 있지 않다는 점을 지적하였다. 또한, 비정규직 노동자들은 이 과정에서 매우 실망감을 사측에 갖게 되었다는 것 역시 이야기하였다.특히 ... 으로 비교분석과 시계열분석 그리고 기존 자료 분석을 통해 공공부문 콜센터 노조 운동을 분석하고 결론 부분에서 콜센터 노동의 의의와 한계(꼭 공공 기관에 한해서만 작성해야 하는 것은 아님

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27 | 수정일 2023.07.10

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한국사회의 사회적 불평등 문제와 현황, 해결방안에 관한 보고서를 작성하시오

연금 제도를 강화하고 복지 혜택을 확대해야 한다. 비정규직 노동자의 소득을 개선하기 위해 최저임금 인상과 근로조건 개선이 필요하다. 또한 사회적 기업과 공공 일자리 창출을 통해 ... 하며, 이는 사회적 불평등을 더욱 고착화시키는 요인으로 작용한다. 또한 노동시장에서 비정규직과 플랫폼 노동의 확산은 고용 불안과 소득 불평등을 심화시키고 있다. 지역적으로는 수도권과 비 ... 불평등노동시장에서 정규직과 비정규직의 격차는 심각하다. 정규직은 안정된 소득과 복지를 누리지만 비정규직은 불안정한 환경에 놓인다. 청년층은 비정규직이나 플랫폼 노동에 종사하는 경우

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.17

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사회복지실천론_사회복지사의 역할 중에서 옹호자의 입장이 되어 실천한 사례를 소계하고 사회복지사로서 어떤 역량을 계발하고 노력할 것인지 기술하시오.

못해 불안정한 비정규직 일을 전전하며, 생활비를 감당하기 어려운 상황에 처해 있었다. 또한, 주거 환경이 열악하여 아이들의 건강과 안전에도 위협이 되는 상황이었다.2) 옹호자 ... 에서 학습할 수 있게 되었다. A씨는 비정규직에서 정규직으로 전환할 수 있는 직업 훈련 프로그램에도 참여하여, 경제적 자립을 위한 준비를 할 수 있었다. 또한, 심리 상담을 통해 정서 ... 에서 경제적 어려움과 주거 문제로 고통받고 있는 A씨를 만나게 되었다.A씨는 두 아이를 둔 한부모로, 남편과 이혼 후 혼자서 아이들을 키우고 있었다. 그러나 A씨는 정규직 일자리를 구하지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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현재 거주하고 있는 지역사회의 특성과 문제점에는 무엇이 있는지 조사해보고 로스만의 3가지 모델

의 특성 (3) 시흥시 도서관 활성화의 특성 2) 문제점 (1) 비정규직 노동자들의 처우 개선이 필요함 (2) 무단횡단의 경우에 대응하기 힘듦 (3) 도서관의 홍보 부족 2. 경기 ... 도 시흥시의 문제점을 해결하는데 적절한 로스만의 모델 1) 비정규직 노동자들의 처우 개선이 필요함 ? 사회 운동 모델 2) 무단횡단의 경우에 대응하기 힘듦 ? 지역사회 개발의 모델 ... 하고 있다고도 할 수 있는데, 시흥시 도서관의 활성화는 시흥시만의 특성이 되기도 한다. 2) 문제점 (1) 비정규직 노동자들의 처우 개선이 필요함 또, 위의 특성을 바탕으로 시흥시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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청소노동자 리포트 _ 인천대학교 한국사회와 노동문제

노동자의 현실은 어떨까요?청소노동자는 간접고용 비정규직에 해당합니다. 대학교, 병원, 공공기관 등에서 일하지만 일하는 곳에서 고용한 것이 아니라 용역업체와 고용관계를 맺고 있 ... 내가 살아갈 미래, 그리고 청소노동자- 청소노동자 문제는 나와 동떨어진 것이 아닙니다.한국사회와 노동문제목차1. 노동자의 삶에 관심을 가지다2. 노동 현실을 알아보다1) 비정규직 ... 이고 있는 비정규직에 대해 알아볼 것입니다. 그리고 간담회에 참여했던 내용을 바탕으로 청소노동자의 현실을 알아 본 후, 어떻게 개선해 나가야 할지 생각해 보겠습니다.2. 노동 현실

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05

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여성, 장애인, 이주민 중 하나의 대상을 선정하여 차별실태를 조사, 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 모색해보세요.

시키고, 이는 다시 사회 통합의 저해 요인이 되고 있다. 더불어, 이주민 노동자의 70%가 비정규직으로 일하고 있으며, 이들은 정규직에 비해 노동권 보호가 미흡하고, 해고나 임금 체불 등 ... 들은 승진 기회에서도 불이익을 겪고 있다. 많은 이주민 노동자들이 기술직이나 관리직으로의 승진 기회를 얻지 못하고, 반복적인 비정규직 노동에 머무르는 경우가 많다. 이는 이주민 ... 들이 경제적으로 성장하고 사회적 이동성을 확보하는 데 큰 장애물이 되고 있다. 예를 들어, 제조업 분야에서 일하는 이주민 노동자 중 약 70%가 비정규직으로 일하고 있으며, 이들 중

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.11

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서구 사회복지실천의 역사적 발달 과정에 대해 서술하시오

어 다양한 자선단체를 만들었다. 그러나 여러 단체들이 산발적으로 활동했기 때문에 별다른 효과가 없었다. 이때 민간 사회복지기관에서는 서비스 중첩, 누락, 비효율적 운영, 타 기관 ... 직을 위해서 정규교육 과정을 통해서 우애방문원을 교육시킬 필요가 있다는 의견이 나와 정규 교육 프로그램이 만들어졌다. 1898년 미국에서는 최초로 사회복지전문인력 훈련과정이 뉴욕 ... 지도자가 고용되었다. 1946년 미국사회복지협회에서는 사회복지실천기술로 집단지도를 공식적으로 인정했다. 1920년부터 주 단위로 공공복지기관이 설립되기 시작하면서 지역사회조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제

부의 공문에 정규직 직원 명단만 제출하고 비정규직 직원 명단은 제외하였다. 이에 공공운수노조는 비정규직과 정규직이 한 공간에서 일하는 발전소 상황을 고려하면 이러한 조치는 고용 ... 사례 외의 각종 다양한 직종에서 정규직과 비정규직의 차별이 빈번하게 일어나고 있으며, 최근 새마을금고와 신용협동조합 등 중소금융기관 감독 대상 60개소에서 노동관계법 위반사항 ... 경영학 인적자원관리정규직과 비정규직에 대한 문제경영학 인적자원관리정규직과 비정규직에 대한 문제정규직과 비정규직에 대한 문제를 분석하고,어떠한 문제점들이 있는지,그러한 문제가 생기

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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장애인의 취업과 고용촉진을 위해 국가지방자치단체와 50명 이상 공공기관, 민간기업 사업주에게 장애인을 일정비율 이상 고용하도록 의무를 부과하고, 미 준수시 부담금(100명 이상 사업장)을 부과하는 장애인고용의무제도를 시행하고 있음. 이에 장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술하시오

성 문제가 존재한다. 많은 장애인이 일시적 계약직이나 비정규직 형태로 고용되고 있어 장기적인 고용 보장이 어렵다. 2023년 자료에 따르면, 장애인 고용의 약 60%가 비정규직 ... 으로 이루어져 있으며, 이로 인해 경제적 불안정성이 지속되고 있다. 비정규직 고용은 장애인의 장기적인 경제적 자립을 저해하며, 이는 장애인의 삶의 질 향상에 부정적인 영향을 미친다 ... 었다. 고용 안정성의 부족, 부담금 제도의 한계, 그리고 지원 체계의 미비는 장애인 고용 촉진을 위한 추가적인 노력이 필요함을 시사한다. 특히, 비정규직 고용의 비율이 여전히 높아 장애인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.18

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