"개방형직위제도"의 검색결과 입니다.

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"개방형직위제도" 검색결과 81-100 / 2,476건

사이버평생교육원 사회복지행정론 리포트

력을 미치는 관리자의 능력을 말한다. 이는 공식적으로 직위에 부여된 직권력 즉 헤드 십과는 명확히 다른 개념을 가진다.리더십과 헤드십과의 차이를 알아보면 헤드십은 직위에 딸린 공식 ... 권한을 뜻하며 직권자의 일방적인 영향력을 갖고 강제적, 권력적, 공식적, 제도적, 정태적 성향을 가진다. 또한 일시적이고 하향적인 성향을 지니지만 리더십은 부하의 자발적 동기부여 ... 을 어떻게 측정할 수 있는가를 연구하였다.오하이오 대학 리더십 이론은 두 가지 유형 기준을 두고 구분하였는데 자원적, 우호적, 개방적 자세로 부하를 생각하고 대변해 주는 리더의 행동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

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비교행정론 미국과 영국의 행정체제를 비교 설명하시오.

에 속하는 직위를 개방형 직위, 공모직위, 부처 자율충원직위로 구분하여 가능하면 능력 있고 성과를 높일 수 있는 인사를 공직으로 유인하려는 의도를 가지고 있는 것이 바로 이 제도 ... . 미국은 4년 중임이 가능한 대통령 중심제로 건국 초기에는 엽관제로 행정체제를 유지했다. 이후 미국의 공무원제도에 실적주의 원칙을 확립시키는 결정적인 계기를 마련한 것은 바로 펜 ... 들러법의 제정이라고 할 수 있다. 공개경쟁시험을 통한 채용과 정치활동의 금지 등을 핵심 내용으로 하는 이 법의 제정은 직업공무원제도의 확립에 기여했다. 본 과제에서는 미국과 영국

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.22

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공직분류체계 진단 및 개선방안

관리에 형평성이 떨어진다.현 정부조직은 폐쇄형 정부조직의 문제점을 극복하고자 특별채용이나 개방형 직위제도를 통해 노력중이지만 공개채용출신과 개방형출신 공무원 간 불협화음이 발생

리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18

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사회정의론

에게 개방된 직위와 직책이 주어져야 함Miller의 사회정의론임금 및 이윤에 관한 규정과 법체계를 통한 개인의 권리 보호 주택, 의료, 복지 등의 배분에 관련된 공공 시스템 정의에 대한 ... 는 공정함 (fairness)와 같은 개념 정의의 원칙은 공정하다고 인정되는 최초의 상황에 대한 합의로 해석  사회구성원간의 이익의 충돌과 갈등을 제도적 원리를 통해 해결하는 절차

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.10

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'신공공관리론에 근거한 도시행정의 변화와 문제점' 레포트입니다.

개방형임용제란 폐쇄적인 공직사회를 개선한다는 취지로 3급 이상의 직위 중 일정 부분을 개방형 직위로 선정하여 외부 인사를 채용하는 제도이다. 개방형 임용제도는 공직사회 내부에 자극 ... 의 구현을 위한 행정조직과 인원의 축소, 책임운영기관제도의 도입, 개방형 인사제도, 행정서비스 헌장제도 등 그 동안 서구에서 진행되어 온 신공공관리적 행정개혁 방안들이 다수 채택 ... 을 주어 전문성을 축적하게 함으로써 경쟁력을 강화한다는 좋은 취지에서 시행되는 제도이나, 다음과 같은 문제점이 존재한다.첫째, 개방형임용제로 인해 공직사회의 안정성이 저해될 수 있다..

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06

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경희대학교 행정학과 한국행정론 과제 [혁신생태계 조성을 위한 정부조직 및 관료제 개혁]

과 소신이 부족한 것은 정치적 중립화를 통해 강화해야 한다. 개방화는 계급제적 공무원제도를 개선함으로써 극복해야하는데, 직위분류제를 지속적 확대하거나, 유능공무원에게 승진기회를 주 ... 방안으로는 공직임용제도의 개방성을 높이는 제도적 기반을 마련하는 것, 전문직위제를 도입하여 전문성을 높이는 것, 연공서열 인사행정을 성과중심으로 개혁하는 것, 대표관료제를 적극 추진 ... 고 무능공무원을 퇴출하는 것을 확대하며, 개방적 충원제도를 확대하는 것 등이 있다. 융·복합적 전문성을 위해서는 역량중심의 공무원 충원과 인사관리를 제시했는데. 이에는 5급 공채제도

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.28

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근대국가의 행정에서 직업공무원제가 확립되기 위한 조건을 서술하시오

, 프랑스와 중국, 일본과 같이 직업분화가 분명치 않았던 농경사회에서 주로 채택됐다.직위분류제의 경우 직무중심에 개방형 충원제도를 지니고 있었다. 또한 종신고용에 제한을 두었고 전문 ... 제는 계급제와 직위분류제로 분류되는데 계급제는 사람 중심으로 폐쇄형 내부승진제를 통한 폐쇄적인 충원방식을 지닌다. 종신고용제에 순환보직과 일반행정가를 양성하는 것으로 영국과 독일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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(사회복지)사회복지행정론_리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

를 수행하기 위해서는 조직을 전문적이고 효율적으로 관리?운영할 수 있는 리더십을 가진 관리자가 필요하다. 특히 사회복지시설에 대한 시설평가가 제도화되어 있으므로 복지조직에서는 기관운영 ... 관심을 두는 이론이다. 행태론적 접근법은 다음 두 가지의 이론으로 접근할 수 있다.1) 오하이오 대학 리더십 이론가) 유형기준① 배려: 지원적, 우호적, 개방적 자세로 부하 ... 다.① 리더와 부하의 관계② 리더가 부하로부터 지지와 충성을 받는 정도로 부하와의 관계가 우호적, 협동적인가 하는 것이러한 관점에서 직위권력을 강조하고 있는데, 직위권력의 분류는 다음

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24

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서귀포시 서부보건소장(개방형직위) 서부보건소장 일반임기제 개방형5호 자기 소개서, 직무수행계획서

서귀포시 서부보건소장(개방형직위) 서부보건소장 일반임기제 개방형5호 자기 소개서1. 성장과정, 좌우명저는 어려서부터 건강과 보건의 중요성을 강조하는 가정에서 성장했습니다. 부모 ... 하고, 필요한 지원을 제공하는 경험을 쌓았습니다. 이러한 자원봉사 경험은 "보건행정은 단순한 제도가 아니라, 직접 발로 뛰며 실천해야 한다"는 중요한 가치를 배우게 해주었습니다.앞

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.13

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인적자원관리-연공주의 승진

승진제도 ? 연공주의 승진(연공주의 승진의 문제점)과목 : 인적자원관리승진제도 ? 연공주의 승진(연공주의 승진의 문제점)Ⅰ. 승진제도1. 정의 및 의의승진(Promotion)이란 ... 조직 내에서 보다 중요성을 갖는 상위 직위로 상향 이동하는 것을 의미하며 조직 내 결원보충의 한 방법이다.인적자원의 계획과 인력 확보의 관점에서 승진은 기업의 인력수요를 내부 ... 는 중요기능을 가진다. 또한 승진은 구성원들의 권한과 책임을 증가시키며, 구성원의 지위를 높여 임금을 상승시키는 기능도 담당한다.승진의 개념① 상위직위 결원 발생시 하위직위 사람

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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엽관제의 폐해로 인해 실적제가 채택되었던 미국의 정치 및 사회적배경과 과정에 대해 설명하시오

한다는 형으로 채우는 개방형 임용제도와 성과급제도등이 도입 되는데 그쳤다. 이처럼 고위공무원단 도입은 김영삼 정부와 김대중 정부 2대에 걸쳐 추진됐지만 추진에 그쳤고, 고위직 인사제도 ... Ⅰ.엽관제의 폐해로 인해 실적제가 채택되었던 미국의 정치 및 사회적배경과 과정에 대해 설명하시오1. 엽관제정당에 대한 충성도와 기여도에 따라 공직자를 임명하는 인사제도이다. 공천 ... 제도와는 달리 엽관제는 하위공무원까지 모두 집권정당의 뜻에 따라 교체할수 있는 제도이다.2. 실적제학력이나 학벌,연고와 관계없이 본인의 능력,실적에 따라 공직자를 임용하는 제도이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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학교조직의 특성

하기 위하여 교장 - 교감 - 부장교사 - 교사로 구성원들의 업무를 수직적으로 분화 시키고 , 이러한 상ㆍ하의 위계에 따라 권한과 직위를 배분하고 있음 - 교사자격증제도 ( 분업 ... 과 전문화 ) → 자신이 맡은 업무를 엄격하게 구분하는 교사자격증 제도를 도입하고 있음 → 이는 관료제의 전문적 분업화에 해당 - 규정을 통한 행동 규제 ( 규칙과 규정 ) : 업무 ... 의 수행 및 운영 절차에 있어 통일성을 보장하기 위하여 복무지침 , 내규 , 업무편람 등을 규정하여 교직원들의 행동을 규제 - 연공서열 중심의 승진제도 ( 경력의 증시 ) : 승진

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04

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현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점

에 의하여 자유 민주주의를 발달시켰으며, 노사 분쟁을 법적으로 조절해 계급의 갈등을 해결하고 있다. 마지막으로 계층 간의 수직 이동이 개방되어서 개인의 노력에 따라서 사회적인 상승 ... 다. 관료제는 절대주의가 낳은 제도라고도 할 수 있는데, 따라서 절대주의의 지배를 타파해 대의제를 확립한 영국과, 영국과 비슷한 강력한 절대주의의 지배 없이 대의제를 형성하는데 성공 ... 한 미국에서는 국민에게 봉사하는 민주적인 공무원제도가 확립되어 앞서 말한 것과 같은 관료제의 뚜렷한 특권은 찾아보기 힘들었다. 그러나 20세기가 되어 위와 같은 국가들 에서도 관료

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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인적자원의 활용방안에 대하여 설명하시오

업무에 요구되는 전문지식을 습득토록 지도하고, 관련 사내교육을 시행할 수 있다. 이를 통해 인적자원은 업무 효율성을 증진시킬 수 있는 것이다.-기업은 전문직제도를 도입(개방형직위

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.11

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대구광역시 달서구 성서보건지소장(개방형직위) 자기소개서, 직무수행계획서

대구광역시 달서구 성서보건지소장(개방형직위) 자기소개서1. 지원동기저는 지역 주민의 건강을 지키는 일이야말로 가장 가치 있는 공공 행정의 본질이라고 믿어왔습니다. 특히 보건소 ... 하여 지원하게 되었습니다.2. 생활신조와 가치관저의 생활신조는 “현장은 답을 알고 있다”입니다. 정책과 제도가 아무리 훌륭하더라도 현장의 목소리와 동떨어진다면 실질적 효과를 기대하기 어렵 ... 을, 장기적으로는 지역사회가 스스로 건강을 지켜낼 수 있는 자생적 모델을 확립하는 것을 목표로 삼겠습니다.2. 자신의 지식ㆍ경험ㆍ경력 등과 응시직위와의 관련성저는 보건 행정과 지역

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.24

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

적자본을 활용할 기회를 가질 수 있게 된다. 또한, 신뢰를 바탕으로 협력을 가능하게 하는 구성원들의 공유된 규범과 제도, 네트워크 등 사회적 자산을 포괄하는 의미를 지닌다. 즉, 사회 ... 함으로써 개인의 복지를 직접적으로 향상시키며, 사의 제도와 규범 등은 사회 갈등을 줄여 구성원 간에 신뢰가 쌓아주며, 사회의 안정성을 유지하여 사회통합의 기반을 강화하는 등의 매우 ... 며, 개방적이고 신뢰가 높은 문화 형성과 수평, 수직적인 벽을 줄이고 민주적이고 평등주의적인 과정이 필요하다. 두 번째 가부장 형으로 강한 유대관계의 상태가 되지 않도록 관리해주

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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한국의 교육제도를 개화기 교육과 그 의의에 대하여 기술하고 일제 강점기 식민지 교육의 제도와 그에 대한 민중교육은 무엇인지 작성하시오

하고, 일제의 저항에 원동력이 되었다.다만 서양식 교육제도와 신학문 도입으로 개화파와 수구파의 대립하게 되었고, 이로 인해 국력이 약해져 일제 침략에 유리해졌다. 강제적인 개방으로 조선 ... ● 주제한국의 교육제도를 개화기 교육과 그 의의에 대하여 기술하고 일제 강점기 식민지 교육의 제도와 그에 대한 민중교육은 무엇인지 작성하시오.● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 11 ... . 개화기 한국 교육2. 개화기 한국 교육의 의의3. 일제 강점기 식민지 교육의 제도와 민중교육Ⅲ. 결론 1Ⅳ. 참고문헌 1● 서론한국의 교육제도의 역사는 고조선, 준왕이 위만

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.24

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A+ 제주도 자치경찰제도 발전 방안(표절0퍼센트, 직접 작성, 그대로 제출 가능)

다고 하여 정치적인 논리에 의해 소신없이 지휘?감독권을 행사하거나 이해관계에 따라 개방형 직위로 지정하여 운영할 경우 자칫 자치경찰의 정치적 중립성 저해를 가져올 수 있는 문제점 ... 를 담당하도록 권한을 제한하여 자치제도 본연의 업무를 수행하지 못하는 한계를 가지고 있다. 이러한 상황에서 필자는 이번 이라는 학습의 장을 의미있는 경험과 학습의 장으로 만들고자 본 ... 상 고유사무와 업무협약사무로 구분하고 있는데 협의적의미의 행정경찰사무를 고유사무로 타 국가기관과 협력 하에 수행하는 사무를 협약사무로 구분하여 처리하고 있다.2)자치 경찰제도의 문제

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.10

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행정통제와윤리2) 공직자의 윤리확보를 위한 이해충돌의 관리방안0k

하고 개방적인 양식에 따라 공직을 운영할 것이 요구된다. 그 결과 공직자가 행사하는 자유재량의 범위가 확대되고 있다. 공직윤리는 매우 다원적이고 다면적인 것이어서 언제나 모두를 구현 ... 와 같이 사전예방과 사후대응 모두 공백이 있다. 그러나 공직자의 이해충돌을 방지하기 위한 제도가 지금까지 전혀 법제화 되지 못했던 것은 아니고 겸직금지, 주식신탁, 퇴직자취업제한 등 ... 다양하게 시행되어 왔음(광의의 이해충돌방지제도 또는 소극형 이해충돌방지제도). 다만 ‘사적 이해관계 직무수행금지’, 즉, 사익추구형 이해충돌 부분이 2013년 부정청탁금지법 제정

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.19

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[국어국문학과] 2024년 1학기 언어와생활 중간시험과제물 공통(사회적 환경과 언어 변이)

나이에 따른 언어 변이의 폭은 크다. 중국은 개혁개방 이후 빠른 사회 변화와 도시화가 진행되고 있으므로, 나이에 따른 중국어의 변이를 이해하는 일은 중요하다.젊은 세대는 대체로 기성 ... 적 나이와 절대적 나이), 친밀도, 직위, 성별, 신분 등 복합적인 요인들이 결합되어 결정된다. 이 레포트는 사회적 환경과 언어 변이에 대하여 서술하였다.II. 본 론1. 사회적 환경 ... 의 구분이 한층 더 명확하였는데, 우리의 경우에는 반상의 구별이 뚜렷하였으며, 인도에는 엄격한 카스트 제도가 존재하였다. 계층적 사회에서는 의식적, 무의식적으로 신분에 걸맞은 언어

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.05

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