"인적자원관리론과제"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 인적자원관리 실습종결평가서 자원봉사론 사회복지 조직화 사회행동 맞춤형 복지>

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인적자원관리론과제" 검색결과 961-980 / 39,550건

판매자 표지

사회복지실천 현장의 개념과 사회복지실천현장에 대한 이해를 바탕으로, 사회복지사의 역할을 이해하여 사회복지실천 현장의 과제에 대해 서술하시오.

해 문제를 해결하는 역할을 한다.3. 사회복지실천 현장의 과제사회복지실천 현장에서 사회복지사가 직면하는 과제는 다양하다. 첫째, 경제적 자원의 부족 문제이다. 많은 사회복지기관이 한정 ... 사회복지실천 현장의 개념과 사회복지실천현장에 대한 이해를 바탕으로, 사회복지사의 역할을 이해하여 사회복지실천 현장의 과제에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론사회복지실천 현장은 다양 ... 한 문제를 해결하고 사회 구성원들의 복지 향상을 도모하기 위한 활동이 이루어지는 장소이다. 이러한 실천 현장은 가정폭력 피해자 지원센터, 노인 복지관, 장애인 복지센터 등 다양한 분야

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

다운로드 장바구니
경영학개론_기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오.

. 이를 위해 혁신적인 제품 개발과 기술 투자, 인적 자원 관리와 조직 문화 개선, 지속 가능 경영과 사회적 책임 수행, 글로벌 시장 확대와 현지화 전략, 재무 관리와 자본 구조 ... 환경에 유연하게 대응하고, 지속 가능한 성장을 이루는 데 핵심적인 역할을 한다.2. 인적 자원 관리와 조직 문화 개선인적 자원은 기업의 가장 중요한 자산 중 하나로, 효과적인 인 ... 한다. 현대자동차는 직원 교육과 복지 향상을 통해 직원들의 동기부여를 높이고, 팀워크를 강화하여 생산성과 품질을 향상시키고 있다. 인적 자원 관리와 조직 문화 개선은 단기적인 성과

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는

의 발전방향 및 과제1)정보 공유를 위한 전산화2)정기 모임의 활성화3)관리에 대한 투자Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론행정복지센터의 과거 이름은 주민센터였다. 2016년부터 이름이 바뀌 ... 는 쌍방향 복지가 이루어지는 것이기 때문에 제도의 관리에 많은 업무가 발생한다. 기존의 복지제도는 일방향 복지제도였기 때문에 자원을 투입의 관점에서만 바라볼 수 있었지만, 맞춤 ... 정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.행정복지센터 맞춤형 복지 등장 배경2.전주시 맞춤형 복지 추진 사업1)동네복지2)엄마의 밥상3.맞춤형 복지정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

다운로드 장바구니
읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제에 대해 논하시오.

서비스 기능을 강화하기 위해 ‘읍면동 복지허브화’가 추진됨.○ 읍면동 복지허브화의 목적은 읍면동에 ‘맞춤형 복지팀’을 운영하여 사례관리, 찾아가는 서비스, 민간 조직과의 자원 연계 등 ... 관리 서비스 등을 제공하고, 소득 · 재산기준 초과 등으로 인해 공적급여 및 서비스를 받지 못하지만, 실질적인 생활의 어려움에 처해 계신 분들께는 지역사회 내 다양한 민간 자원 ... . 이를 통해 찾아가는 복지상담, 위기가구 통합사례관리, 방문건강관리, 공공·민간복지자원 연계 등 국민이 체감할 수 있는 지역사회 중심의 복지체계를 구축함[지역사회복지실천

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리- 조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

인적자원관리과제주제 : 조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 ... 등을 서술해 보시오.서론: 인간성과 전략적 인적자원관리의 영향요인을 기술전략적 인적자원관리란 조직의 비전 및 목표, 조직 내부 상황, 조직 외부환경을 모두 고려해 가장 적합한 인력 ... 을 개발·관리해 조직의 목표를 극대화하고자 하는 인사관리를 말한다. 즉 전략적 인적자원관리란 인사관리가 조직체의 전략과 목적을 반영해 전략기획 과정과 잘 연계되고 인사관리 방식 간

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 유아교육의 개선과제(방안)

인재로 길러내는 일은 미래 한국의 소중한 인적자원 개발과 관리라는 측면에서 볼 때 가장 효율적인 접근방안이 될 것이다.유아교육의 공교육화라 함은 유아교육에 대한 국가사회의 공절 책임 ... 교육하는가에 따라 그 의미가 달라진다. 이러한 유아교육의 특성을 통일에 대비하여 새로운 교육제도를 확립하는 데 적용하게 되면 인적자원의 개발과 관리를 통한 국가의 경쟁력 확보라는 또 ... 를 통해 유아교사의 전문성과 처우개선 등을 통해, 생애에서 가장 중요한 유아기 교육을 통해 국가의 필요한 인적 자원 확보를 위한 정부의 적극적인 노력과 지원이 필요하다.2) 선진

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27

다운로드 장바구니
사업체패널조사(WPS)를 이용한 동일방법편의 영향 연구 (A Research on Common Method Bias Using the Workplace Panel Survey, 2005-2017)

research implications and limitations, and a suggestion for future research. 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 박경원 ... 를 기반으로 연구의 시사점, 한계점과 향후 연구 과제를 제시하였다. This paper investigates how common method bias affects a s

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

다운로드
자원환경경제학 중심과제

시켰고, 자연자원의 고갈이라는 위기에 직면해 있다. 이러한 배경으로 인해서 자연자원을 어떻게 효율적으로 관리하고 이용할 수 있을지에 대한 학문인 자연환경경제학이 대두되었다.자연경제학 ... 자원경제학의 중심 과제 4가지인류는 오래 전부터 주변에 있는 다양한 자연자원을 이용해서 인간의 삶을 보다 발전시킬 수 있도록 활용해 왔다. 현대사회는 원시시대와 비교할 수 없 ... 의 연구를 통해서 해결하고자 하는 과제는 다음과 같다.첫 째, 자원의 효율적 이용과 배분의 개념 정립이다. 그 동안 인류는 자원을 무자비하게 이용해 왔고 자연 생태계의 균형에는 문제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

나 국가 수준으로 확대하는 논의도 있다. 인적자원개발은 훈련, 개발, 경력 관리, 역량 개발 등을 통해 개인, 집단, 조직의 성장과 발전을 기반으로 조직의 성과와 미래 가치를 창출 ... 를 효과적으로 달성한다.⑤변화 관리: 조직이 환경 변화에 유연하게 대응할 수 있도록 지원한다.⑥경력 개발 지원: 직원이 자신의 경력을 체계적으로 개발할 수 있도록 돕는다.2) 인적자원 ... 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발의 개념2. 인적자원개발의 일반적인 목적

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.

?교과목명:인적자원관리?평가유형:과제물형?과제명:개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그 ... 의 뛰어난 성과를 위해선 뛰어난 인적자원이 필요하고, 이러한 인적자원을 보다 성장시키기 위해선 양질의 교육과 훈련을 통한 관리가 필수적이라고 할 수 있다. 지난 산업 활동을 통해 인 ... 에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 활용에 대한 문제점의 원인1) 조직의 관료화2) 편견3) 정형화된 채용 방식2. 문제점이 끼칠

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는가

인적자원관리 주제: 인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는가? 목차 I. 서론 II. 본론 1, 계량적 방법이란 1) 개념 2) 세부적인 방식 (1 ... 들로부터 자유로운 아이디어를 수렴하되 문서 형태로 받아서 문제의 답에 대한 익명성을 보장하고 반대 논쟁을 최소화하는 방식이다. 여기에서 정성적인 분석이라는 말은 인적자원관리 분야에 전문적인 ... 하는 것이 쉽지 않거나 환경변화가 심하게 나타나는 대규모 조직에서도 활용이 가능한 방식이다. 소규모 기업이라면 인적자원관리 담당자가 인적자원 수요를 모두 파악할 수도 있을 것이다. (3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

프로이트와 에릭슨의 심리발달 이론으로 사회복지 대상자에게 사회복지 실천에서 적용할 수 있는 방안을 제시하시오.

는 적절한 사례 관리와 평가가 필요하다. 이를 위한 방안은 다음과 같다.1) 사례 관리 : 대상자들의 발달 단계와 과제를 고려하여 사례 관리 계획을 수립하고 실행한다. 이를 통해 ... 자 그룹에 대한 지원에도 활용할 수 있다. 이를 위한 방안은 다음과 같다.1) 장애인 대상자 지원 : 프로이트와 에릭슨의 이론을 바탕으로 장애인 대상자들의 발달 단계와 과제를 고려한 맞춤형 서비스를 제공한다. 이를 통해 장애인 대상자들의 심리적 발달과 적응을 돕는다. ... 프로이트의 심리발달 이론은 개인의 성격 발달을 다양한 발달 단계와 각 단계의 과제를 통해 이해한다. 프로이트의 이론을 사회복지 실천에 적용하면 다음과 같은 방안들이 있다.1) 심리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 리포트] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

인적자원관리 과제3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석 ... 성을 높이는 데에 도움이 된다.직무분석의 목적은 조직의 인적자원 관리에 필요한 정보를 수집하고 분석하여 활용하는 것인데 이는 아래와 같은 목적을 가지고 이루어진다.인재 채용 및 선발 ... 개선과 성장을 지원하는 데에 활용된다.요약하면, 직무분석을 통해 직무의 내용과 요구사항을 명확히 파악하고, 조직의 인적자원 활용을 효과적으로 관리할 수 있다. 이를 통해 조직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10

다운로드 장바구니
[A+]과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포 함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방 안을 작성하시오.

과학적관리시대를 볼 수 있다. 본 과제에서는 각각의 개념과 각 이론의 장단점을 반영하여 효과적이고 효율적인 인력자원운영 방안에 대해서 논하여 보겠다.가) 인적자원관리의 발전 배경산업 ... 이다. 과거에도 역시 많은 학자들의 인적자원관리의 관심으로 노동에 관련된 수많은 관점을 제시하였다. 그 중에서 대표적으로 활용되는 관점으로는 과학적관리시대와 인간관계론시대 행동 ... 시설을 움직여 생산적 임무를 수행 할 수 있는 인간이 가장 중요한 기업의 자원으로 볼 수 있다. 20세기 이전에 등장한 인적자원운영은 오늘날에도 사회에 많은 관심을 받고 있는 부분

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.11

다운로드 장바구니
사회복지실천론 중간고사 족보

② 정신장애인사회복귀시설③ 주민센터④ 노인복지관8. 다음 사례에 대한 Pincus와 Minahan의 4체계 분류로 틀린 것을 고르시오.중독관리통합지원센터로부터 지역사회복지관에 의뢰 ... ③ 협상가: 자원봉사자의 역량강화를 위해 세미나 실시④ 상담가: 거동불편 노인에게 밑반찬 서비스 연계10. 다음 중 우리나라 사회복지 실천과 발전을 위한 과제라고 볼 수 없는 것 ... 보기 어려운 곳을 고르시오.① 종합사회복지관② 사회서비스 연구센터③ 노인요양시설④ 정신장애인 사회복귀시설12. 다음 중 과제중심모델의 설명이라 볼 수 없는 것을 고르시오.① 문제

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1. 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 ... 우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요. Ⅰ. 서론 전 세계 모든 기업에서 인적자원이 차지하는 부분 ... 다. 그리고 여기서 HRD는 인적자원의 교육, 훈련, 역량개발, 경력관리 및 개발 등을 관리하고 있다. 따라서 오늘날 HRD는 단순하게 직무교육을 실행하는 것을 의미하지 않는다. 오늘날

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미

인적자원관리주제: 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오.I. 서론II ... 하고 분석할 수 있을 뿐만 아니라, 인적 자원 관리를 전반적으로 실시할 수 있게 되는 바 직무 분석은 인적자원관리의 핵심적이고도 기본적인 활동으로 볼 수 있다.2. 전통적 직무 ... 적 자원 관리 및 직무 관리의 일환으로, 직무 분석, 직무 설계와 직무 평가에 대해 각각의 개념 등을 분석해 보았다.기업은 개인이 어떠한 과제들을 종합적으로 수행하게 될 것인지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

다운로드 장바구니
인적자원관리(A+) 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

Report? 과 목 명 :인적자원관리? 학 과 :경영학? 담당교수 :? 이 름 :? 제 출 일 :주제명 : 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인 ... 추세)1. 서론직무분석의 경우 직무의 내용에 관해 체계적으로 해명함에 따라 인적자원 관리에 필요한 직무정보를 제공하는 과정에 대해 의미한다. 직무에 관한 정보를 수집하고 분석 ... 한 자료로 사용하고 있다.이러한 직무분석의 경우 현대사회가 발전함에 따라 인적자원관리의 중요성이 증대되면서 더욱 중요시 여겨지고 있다. 물론 과거 대한민국의 기업에도 직무분석이 취약

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.08.15

다운로드 장바구니
최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유는 무엇 때문인지 논하시오

기기를 관리하고 분석하는 것도 결국에는 인적자원이 담당해야 할 부분이라는 점에서 앞으로 기업간 핵심 인적자원을 확보하는 것이 중요한 과제로 부상할 것이다.-21세기 들어 전 세계 ... 는 이유2. 창조적 인재육성을 위한 글로벌 기업의 인적자원관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유는 무엇 때문인지 논하시오.Ⅰ ... 그 어느 때보다 인적자원의 중요성이 대두되고 있는 바, 본 과제에서는 최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유는 무엇 때문인지 논하여 보겠다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.10.15

다운로드 장바구니
사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요. 서론

자들은 그들의 권리를 보호하기 위해 의뢰인들을 대신해서 주장하고 대변해야 한다. 그것은 클라이언트에게 필요한 자원과 서비스를 확보한다고 주장한다.즉, 클라이언트에게 긍정적으로 작용 ... 작업, 감독, 상담, 정확한 상황을 바탕으로 교육 회의 또는 워크샵의 실시 또는 참여와 같은 개별화된 교육의 형태를 취합니다.행정가로서의 역할사회복지사는 예산관리, 자원사용 기록 ... 로 지역사회 내 만성정신장애인의 보호를 위한 사회복지 실천방식으로 개발됐다. 정신건강 분야의 서비스는 파편화되고 중복되곤 했는데 사례관리라는 용어는 1970년대 문헌에서 처음 사용

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

다운로드 장바구니

이전10개 44 45 46 47 484950 51 52 53 다음10개

파워링크

신청하기