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순천향대천안 수간호사 리더십 천안순천향 간호사 자소서 리더십 수문사

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"수간호사리더십" 검색결과 961-980 / 9,156건

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    간호지도자론 2022년 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유
    ?고 격려한다. 그리고 간호 조직의 간호 리더는 의사결정에 있어 구성원들의 의견을 수렴하고 조정하는 리더십 스타일이라고 볼 수 있다. 리더를 지켜보면서 간호 리더가 성격 지향에 더 ... 은 협동과 공동 노력의 정신으로 존재할 때 팀원들은 더 큰 만족과 자유를 누린다. 또한 결과적으로 간호사는 리더에 대한 품위와 호의로 창의적이고 독립적인 모습을 보일 수 있다. 더불 ... 들과 상의하고 구성원들의 의견과 주장을 경청하는 문화가 만들어졌다. 그리고 참여를 통해 신입 간호사들에게는 익숙하지 않은 직업에 대해 많은 것을 배울 수 있는 기회가 주어졌고, 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.08
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    간호관리학 1장 간호관리의 이해
    서비스의 생산성(효율성+효과성) 향상되었는가?㉠ 생산자 = 간호사- 간호만족도, 이직률, 조직활성도, 결근육㉡ 소비자 = 환자- 간호의 양과 질, 환자만족도, 재원일 수, 환자상태 ... 로 올바르게 처리하는 것= 과정이 올바르게 처리되었는가경제적 개념CH 2 간호관리 역량1. 간호관리자의 유형(1) 일선관리자 EX 수간호사, 파트장, 책임간호사① 병동현장에서 임상 ... 게 유지④ 지휘- 업무지시, 감독, 피드백, 동기부여, 조정by 리더십 ⇒ 동기부여, 갈등관리, 소통법 중요⑤ 통제- 간호과정의 평가⇒ 평가내용㉠ 기획단계의 목표달성여부 = 성과평가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20
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    A+ 보장 간호관리학 실습 지침서 작성내용 다포함 34페이지 분량 해결방안에 대한 느낀점 다 포함
    간호사, 사례관리자 → 책임간호사, 팀 리더가 없을 경우 수간호사, 유닛매니저)중간관리자middle manager일선관리자를 지휘 및 감독하고 최고 관리자와 일선관리자 사이의 상호 ... 은 중앙 집권 식으로 상향식과 하향식을 모두 사용한다.(ex. 간호과장, 간호팀장 → 책임간호사, 팀 리더 있을 경우 수간호사, 유닛 매니저 등)최고관리자top manager조직 ... 한다. 병원에서 일선관리자는 단위 부서의 매일의 일상적인 요구에 중점을 두고, 단기 기획의 운영적 기획을 하며, 대부분 상향식 의사소통을 한다. (ex. 책임 간호사, 팀 리더, 일차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2022.12.12
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    간호사의 법적 의무 권리 책임
    2024학년도 2학기간호전문직과 리더십간호사의 법적 의무·권리·책임- 다양한 임상 사례 분석학년4분반0과목명:간호전문직과 리더십교수000 교수님학번200000000이름김00서론 ... 하는 작은 오류가 환자의 생명과 건강에 중대한 영향을 미칠 수 있다. 본 보고서는 실제 발생했던 임상 사례를 중심으로 간호사의 법적 의무와 권리, 책임에 대해 분석 및 예방적 관점 ... 하게 작용한다.- 예견의무: 간호사는 자신의 행위와 관련된 유해한 결과의 발생을 예견해야할 의무를 갖는다. [유해한 결과 발생을 예견할 수 있어야함.]- 결과회피의무: 간호사는 유해
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.24
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  • 판매자 표지 자료 표지
    A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!!
    하고 있다는 지적을 받고 있다.④ 새로운 리더십 이론→ 간호관리자들이 환경변화와 시대적 요구에 부응하는 효과적인 리더십을 발휘해야 간호사들이 고무되고 자발적으로 열심히 일하여 조직성과 ... 를 높일 수 있다. 이를 위해 간호관리자들이 어떠한 리더십을 발휘해야 하는가에 대한 답들 새로운 리더십 이론에서 찾을 수 있다.ⅰ카리스마 리더십→ 1970년대부터 카리스마 리더 ... 간호관리학 리더십 이론※ 리더십 이론→ 리더십 이론은 전통적인 리더십 이론(특성이론, 행동이론과 상황이론 등)을 비롯하여 최근 새로운 패러다임에 입각한 리더십 이론으로 발전해오
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.08
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    광주보건대학교 자기경영 2024년 1학기 중간고사 요약 및 기출문제
    정보관리사, 수의사,안경사, 약사 및한약사, 영양사, 전문의사, 치과의사, 한의사등 29개※ 간호사의 다양한 진로① 임상간호사 ② 전문간호사 ③ 조산사④ 보건진료전담공무원,농어촌 ... /수행함으로써 사회 유지 발전B 직업의 분류: 약 25,000개 직업, 한국 16,891개 직업C 보건의료직 : 간호사, 간호조무사, 노인전문간호사, 물리치료사,방사선사, 보건의료 ... 의료취약지역 보건진료소⑤ 보건교사⑥ 공공기관 취업(간호직과 심사직, 근로복지공단, 대한적십자사,심평원,국민건강보험공단, 국민연금공단, 근로복지공단, 보건소등⑦ 보건직 공무원 시/군
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.11
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  • 자료 표지
    간호전문직 표준
    으로서의 역할을 수행하는 것이다[출처] 간호관리와 리더십(2010). 대한간호협회의 간호표준(2003). P. 595-5981. 간호실무표준? 표준Ⅰ. 자료 수집 간호사는 대상자의 건강 ... 운영을 포함하여 간호중재를 수행한다[출처] 간호관리와 리더십(2010). 대한간호협회의 간호표준(2003). P. 595-598? 표준Ⅴ. 평가 간호사는 간호중재를 평가한다 - 기준 ... 하고 유지한다[출처] 간호관리와 리더십(2010). 대한간호협회의 간호표준(2003). P. 595-598? 표준Ⅲ. 연구 간호사는 연구를 수행하고 그 결과를 실무에 활용한다표준Ⅳ. 협동
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.12 | 수정일 2022.12.04
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    간호관리학 조정과 협력 사례 보고서
    조정과 협력 사례 지침1) 수간호사와 간호사의 조정과 협력 사례- 작년 실습 때 있었던 일로 병실에서 있던 환자 한 분의 산소포화도가 점점 떨어지고 있었습니다. 그래서 환자 ... 분의 자리를 스테이션에 붙어있는 처치실로 옮겨 지켜보고 있었는데 그 과정에서 열도 오르고 산소포화도 역시 더 떨어지고 있던 중 수간호사 선생님과 간호사 선생님들의 조정 및 협력에 대한 ... 모습을 볼 수 있었습니다. 구체적으로는 먼저 간호사 선생님께서 환자를 처치실에서 산소포화도와 그 외 vital을 monitoring하며 상황 지켜보고 있었는데 그 때 회의를 마치
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27
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  • 자료 표지
    전략적간호관리 2021
    성 확보는 모두 중요하며, 조직 내 리더십, 의사결정 능력 확대 어느 하나도 희생할 수 없다. 결국 간호사들이 조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키기 위해서는 간호 관리자의 다각도 ... 은 변화된 환경 안에서 조직 혁신의 필요성에 직면해 있다. 특히 간호조직의 혁신은 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 변화되어야 할 것이다. 즉 효율의 향상, 환경변화, 자율 ... 테크놀로지를 유지시킬 수 없기 때문에 대규모 보건의료시스템과 경쟁할 수 없는 구조가 만들어 진다.3) 간호사의 보수변화하는 의료 현실에 맞게 간호사의 보수도 상당 수준 올라가고 있
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2022.05.27
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  • 자료 표지
    간호현장내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성
    이 선행되어야 하며, 병원관리자는 간호사가 최적의 환경에서 근무할 수 있는 여건을 마련해 주기 위해 노력하고 있다. 특히 간호조직 내에서 수간호사의 리더십은 평간호사가 효율적인 업무 ... 며, 이는 간호사로서 업무를 수행할 때 의사소통능력의 향상에 많은 도움이 될 것으로 예측할 수 있다. 조직은 의사소통에 의해 움직이고, 효과적인 의사소통은 팀의 기본이며 이러 ... 도 중요하지만, 효과적인 의사소통에 바탕을 둔 대인관계 기술을 더 중요하게 인식하고 있었다. 이처럼 의사소통이 중요한 능력임에도 불구하고 간호사는 환자뿐만 아니라 의사, 수간호사
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.29
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    간호관리학 원어수업과제 실습경험에 리더십이론 적용하기 [Leadership theory] Analyze manager's leadership experience in clinical practice based on leadership theory.
    세요.”라고 말씀하셨습니다.=> Provide intellectual stimulation & Role model일주일정도 실습을 진행한 후에 수간호사 선생님과 면담을 하였는데, 어려운 점 ... followers실습을 마친 후 각 병동의 수간호사 선생님들과 학생들이 마주앉아 피드백하는 시간이 있었는데, 저의 실습평가에 “이 학생은 환자들을 대하는 자세가 수준급입니다. 웬만한 신규간호사 ... 해주셨습니다.=> Encouragement of self-management정신병원이 이전의 실습지들과 다른 환경이라서 걱정을 했었습니다. 하지만 수간호사 선생님께서 모르는 것
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.06
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    (간호관리실습) 문제해결보고서
    ) : 선배간호사의 부적절한 의사소통 방법으로 부정적인 감정을 유발함. : 신규간호사가 업무를 숙지하지 않아 문제가 발생함 보건의료팀의 구성원의 역할(사례에 필요한 보건의료팀) 수 ... 간호사: 근무표 작성시 연차있는 간호사와 신규간호사로 팀을 구성하여야 한다. 조정과 협력 : 조직-전문지식과 기술을 함양할 수 있는 적절한 교육과 훈련 제공, 체계적인 경력개발 ... 시스템 운영 : 수간호사-업무에 동기부여 제공, 효율적으로 팀 구성 : 수간호사-갈등 해결 모델 적용, 효과적 의사소통 방법 교육 문제해결 방안 (우선순위, 문제해결방안) 1. 신규
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.11
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    정신간호학정리 챕터12 집단중재, ch13 가족사정 각 챕터 퀴즈문제도 만들었어요
    . 한두 명의 구성원이 전체 집단의 분위기를 형성할 수 있다. 집단의 목적이 감정관리라면 지도자는 구성원의 기분을 모임 초반에 주제로 선정할 수 있다.2. 집단 리더십기술목적지지 ... 집단Q9. 다음 중 심리극의 구성요소로 옳지 않은 것을 고르세요.1) 주인공2) 연출자3) 보조자아4) 무대공간5) 간호사Q10. 다음 중 심리극의 기법에 해당되지 않 것을 고르 ... 되는 용어다.(1) 문화적 차이정신간호사는 다양한 문화집단에 가족 생애주기 모형을 적용하기 위해서 가족 생애주기 틀을 파악해야 한다.(2) 빈곤 가족빈곤층의 가족 생애주기와 중산
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.07
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    전문간호사 역할, 업무에 대한 OUTCOME
    / 소비자의 혼돈 전문간호사에 대한 수요 , 공급의 불확실성 상급종합병원에 대한 전공의 수 감축 , 인턴제 폐지 수요 급증 예상한국 전문간호사 제도화 전략 (1) 1) 전문간호사 ... 의 사례 마그넷 병원 특성 프랭클린 스퀘어병원 중환자실 메릴랜드대학병원 외상센터 변혁적 리더십 간호관리자 권한으로 임원회의에서 일반간호사 발언권 기회 부여 간호관리자의 열린 마음과 동기 ... 를 부여하는 리더십 구조적 역량강화 신입간호사 6 개월까지 트레이닝 가능 ( 프리셉터가 결정 ) 신입간호사 교육 스케줄 조절 재교육 기회 ( 등록금 지원 ) 전문직으로서 모범
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    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23
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  • 자료 표지
    간호관리, 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시
    성도 높고 과업에 대한 헌신성도 높아 스스로 과업완성 가능④ 상황에 적합한 리더십 유형지시적 리더(S1)높은 과업지향, 낮은 관계지향성숙도가 낮은 신규간호사에게 적합설득적 리더(S2 ... 와 의지가 충분치 않은 경력간호사에게 적합위임적 리더(S4)낮은 과업지향, 낮은 관계지향성숙도가 높은 집단에 적합4. 현대적 리더십 이론변혁적 리더십① 구성원이 문제를 새로운 방식 ... -조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시-목차1. 조직구조의 유형1) 공식조직과 비공식조직2) 라인조직(상하관계)3) 라인-스태프조직(라인+스태프)4
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    정신간호학_ 자기돌봄 경험 및 통합적 간호방법
    과 여러 일상생활에서 발생할 수 있는 스트레스를 “자기 돌봄 방법”의 자기인식 통해 내적 경험 나눠보고자 한다. 또한, 이러한 내적 성찰을 통한 경험이 간호사의 통합적 간호 중재 ... , 자칙통합간호의 6가지 원칙으로 설명된다.?첫째, 인간은 환경과 분리될 수 없는 전체 체계로 환경은 간호사, 가족, 지역사회, 건축환경, 물리적 및 형이상학적 환경을 포함하여 개인 ... 다. 자기인식을 통해 간호사는 환자를 돌볼 때 내적 경험을 알아차릴 수 있다. 지속적인 탐구의 한 형태인 자기 성찰은 더 깊은 학습과 통찰력으로 이어질 수 있다. 자가 관리는 가장
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.05
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  • 자료 표지
    전략적간호관리] 보건의료시스템 재구성, 전략계획의 도입 장점
    가 난립능숙한 조직의 도움이 있어야 질적이고 비용 효과적인 관리를 할 수 있는 시대가 되었다. 전문 의료진들의 독점 영역으로 보였던 분야에서도 간호사들이 참여하여 많은 결정을 내릴 수 ... 에 지속적인 관심을 가지고 있다. 그래서인지 현재의 간호사들을 위한 높은 보수가 모든 간호사들을 만족시킬 수는 없다. 간호사들은 임금보다 의료시스템 안에서 보상정책 및 간호사의 고유가치 ... 호리더십재구성된 보건의료 시스템 안에서 간호 관리자는 구성들과 함께 조직을 이끌어 나갈 수 있는 간호리더십이 필요하다. 특히 간호 조직 내 간호 구성원들이 조직의 성과를 공동
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    | 방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2022.05.27
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    SWOT 분석을 통한 취창업 준비
    쌓을 수 있음10. 다양한 분야의 관심이 부족함11. 체력이 약함12. 지방대를 다니고 있음13.간호에 관련된 봉사활동을 많이 하지 못함14. 아직 전공 지식이 많이 부족함15 ... 보다 실무형 인재를 뽑는 추세3. 스펙보다 스토리를 중시하는 병원 증가함4. 코로나 이후 간호사의 중요성이 대중들에게 더 많이 인식됨5. 높은 퇴직률, 간호사 인력 부족 -> 필요한 간호 ... 사 수 증가6. 시간이 지날수록 병원을 이용하는 환자 수가 증가함7. 가족의 든든한 지원과 지지가 있음위협 T1. 어학 능력은 기본임2. 다양한 스펙을 가진 경쟁자가 많음3. 비슷
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.17
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    관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지
    을 주는 지도자의 역할을 하는 사람을 예로 들 수 있다. 관리자로 임명을 받지 않았더라도 비전과 동기부여를 통해 구성원들에게 기운을 복 돋아 주기도 하는 간호사는 조직 내 직무만족 ... 을 보이는 리더십을 가지고 있다.③ 셋째, 가끔 환자들 중에서 간호사에게 지나친 요구를 할 경우 간호사가 곤란에 처해 있는 문제가 발생할 경우 K팀장은 환자의 요구에도 귀를 기울이 ... 미래를 지향하고 유연한 사고를 가진 사람을 선호한다. 간호 조직 내 발생할 수 있는 수많은 문제를 해결하는 과정에서 구성원이 그 문제에 대해 무엇을, 왜 해결할 것인지 적절한 피드백
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.24
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  • 자료 표지
    간호관리의 개념, 관리이론 요약 정리
    중 거의 40%를 차지하기 때문에 질 높은 환자 간호를 수행하기 위해 간호사들은 간호관리가 필요? 간호사가 어느 곳에서 근무하든지 상관없이 보건의료조직은 간호사에게 리더십과 관리 ... 기획과 단기기획을 결합일선관리자책임간호사,팀 리더일차간호사, 사례관리자수간호사, 유닛메니져조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직 구성원을 지휘감독전략적 기획《 관리자 ... 에게 영향을주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하는 사람이다.중첩된 부분에서는 두 과정의 목적이 서로 달라도 동일한 전략이 활용될 수 있다.? 워드(ward)- 리더십이란 사람
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2022.01.08
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2025년 11월 30일 일요일
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