"수간호사리더십"의 검색결과 입니다.

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"수간호사리더십" 검색결과 941-960 / 9,156건

하워드슐츠를 통한 리더십유형 고찰

주제 : ( 하워드 슐츠 )를 통한 리더십유형 고찰? 과 목 : 간호관리학? 담 당 교 수 :? 학 과 :? 학년 ? 학반 :? 학 번 :? 이 름 :? 제 출 일 자 :2022 ... 년 1학기 간호관리학 보고서1. 보고서 배경 및 목적(서론)‘인물을 통한 리더십유형 고찰’이라는 과제로 어느 인물의 리더십에 대해 소개할까 고민하던 중 최근 다시 일선에 복귀 ... 를 촉진하고 고무하는 사람들이다.변혁적 리더십 구성 요소내용이상적 영향력(카리스마)리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 수 있어야 하고 비전을 제시할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.17

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간호전문직 발전방향 요약정리

와 환자 모두의 만족 저하로 이어지며, 결국 간호조직의 효과성이 떨어지게 됨- 그러므로 간호경쟁력과 간호성과를 높일 수 있도록 간호사의 전문성을 개발시키고, 이를 바탕으로 간호 ... 생성되는 정보를 서로 공유하고 간호지식을 창조해 나감으로써 고부가 가치로 연결시킬 수 있는 준비와 실천이 절실 함? 이를 위해 간호사는 보다 능동적으로 간호지식을 창출하고 공유 ... 하며 확산시키는 지식근로자로 역할을 변화시켜야 함? 역할 변화가 가능하도록 조직의 분위기와 직무 여건을 조성해 주어야 함2) 간호리더십과 관리기술의 개발? 간호사가 인정받고 경쟁력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.04

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(간호관리실습) 문제해결보고서

) : 선배간호사의 부적절한 의사소통 방법으로 부정적인 감정을 유발함. : 신규간호사가 업무를 숙지하지 않아 문제가 발생함 보건의료팀의 구성원의 역할(사례에 필요한 보건의료팀) 수 ... 간호사: 근무표 작성시 연차있는 간호사와 신규간호사로 팀을 구성하여야 한다. 조정과 협력 : 조직-전문지식과 기술을 함양할 수 있는 적절한 교육과 훈련 제공, 체계적인 경력개발 ... 시스템 운영 : 수간호사-업무에 동기부여 제공, 효율적으로 팀 구성 : 수간호사-갈등 해결 모델 적용, 효과적 의사소통 방법 교육 문제해결 방안 (우선순위, 문제해결방안) 1. 신규

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.11

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전문간호사 역할, 업무에 대한 OUTCOME

/ 소비자의 혼돈 전문간호사에 대한 수요 , 공급의 불확실성 상급종합병원에 대한 전공의 수 감축 , 인턴제 폐지 수요 급증 예상한국 전문간호사 제도화 전략 (1) 1) 전문간호사 ... 의 사례 마그넷 병원 특성 프랭클린 스퀘어병원 중환자실 메릴랜드대학병원 외상센터 변혁적 리더십 간호관리자 권한으로 임원회의에서 일반간호사 발언권 기회 부여 간호관리자의 열린 마음과 동기 ... 를 부여하는 리더십 구조적 역량강화 신입간호사 6 개월까지 트레이닝 가능 ( 프리셉터가 결정 ) 신입간호사 교육 스케줄 조절 재교육 기회 ( 등록금 지원 ) 전문직으로서 모범

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23

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보건의료정보관리사 국가고시 조직관리 최종정리본

문제해결기법② 리더십(자발적으로 일할 수 있도록 동기부여)- 특성: 목표가 전제된 행동유도/ 지도자와 부하사이관계/ 직권과 다르며 동료나 부하사이에서도 나옴/ 상호작용의 과정 ... 조직에 통합될 수 있도록 지원/조직목표와 구성원 목표가 최대한 일치하도록하는 리더십 필요- 리더십이론 (특성/행동/상황/현대적)특성이론=Great person theory리더 ... 적 과업수행과정에서 복종의 대가로 보상을 지급② 카리스마적 리더십: 리더가 천부적 특정갖고있다고 느낄 때 발휘③ 혁신적 리더십: 혁신과 변화를 주도할 수 있는 특별한 능력갖춤④ 봉사

시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02

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간호리더십의 원리 적용 사례보고서(A+ 자료)

.? 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다.? 목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어서 집단 ... 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서목차1. 리더십 개념12. 리더십 이론1) 전통적 이론22) 현대적 리더십 이론53. 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자의 리더십 유형을분석 ... 하고 평가(지금까지 실습한 병동의 관리자 중 선정)1) 임상현장 사례 제시62) 간호관리자 리더십 유형 및 장단점 분석63) 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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[간호학과] 간호관리학 / 리더십이론 / 리더십 / 이론의 비교 및 분석

모든 간호사는 실무적 측면에서 관리자로서의 역할이 기대되며, 리더십은 간호관리의 중요한 요소이기 때문에 리더십에 대한 이해가 필요하다. 따라서 이 리포트에서는 다양한 리더십 이론 ... 의 비교 및 분석을 통해 간호관리자에게 필요한 리더십 유형에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 내용1. 특성이론특성이론에서는 리더는 선천적으로 특정한 자질을 가지고 태어난다고 하 ... 으며 교육과 관찰을 통해서 리더가 되는 길을 배울 수 있다고 가정하였다. 행동이론가들은 연구를 통해 다음의 내용들을 규명하였다.1) 리더십 유형이 리더십 유효성에 미치는 영향유형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.10

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간호관리학 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

적일 때 신규간호사에게 주로 적용 되는 리더십 유형으로 응급상황이나 위급한 상황에 효과적이며 지도자의 능력이 뛰어날 때 유용하다. 하지만 너무 독단적이므로 창의성과 자기계발에는 효과 ... 은 지시적 리더로서 성숙도가 낮은 신규 간호사에게 높은 과업지향과 낮은 관계지향으로 하는 리더십이 좋고 s2 설득적 리더는 일을 못하지만 의욕이 있고 매슬로우의 안전의 요구를 중요시 ... 생각하는 구성원들에게 적용하는 리더십으로서 높은 과업지향 높은 관계지향이 요구된다. s3은 참여적 리더로서 일은 잘하지만 의욕이 상실된 5년차 정도의 경력직 간호사들에게 적용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23

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서번트리더십 독후감 (가톨릭대병원 필참)

라는 생각을 하기도 했다. 하지만 간호부 교육을 듣고, 간호부에서 선물해주신 「서번트 리더십」을 읽고 나서 간호사에게 서번트 리더십이 얼마나 중요한 리더십인지, 서번트 리더십이 우리 ... 가톨릭대학교 **성모병원에 입사하여 교육을 받기 전까지, 나는 서번트 리더십이 무엇인지 알지 못했다. 대학교에서도, 심지어 간호 관리 과목에서도 리더십에 대해 배워왔지만 서번트 ... 사람처럼 흥미롭게 독서를 할 수 있었다. 책의 도입부분에서는 권위(authority)와 권력(power)의 차이, 리더십의 정의, 관리(managemant)와 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.23

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간호학과- 간호관리학 문제 정리본

하고 조언한다 상하 간의 명령과 복종을 통해 이루어진다. 간호부서에서 간호부장, 간호과장, 수간호사가 가지는 권한이다. ... 적 분화는 조직 내 단위 부서 간의 횡적 분리를 의미하고 수직적 분화는 조직 내 모든 권한 계층의 수를 나타낸다. 집권화와 분권화는 권한의 집중성이 조직 내 의사결정 권한의 집중 ... 정도를 말하는데 조직 구성원 간의 직무수행에 관계된 직위 권한이 어떻게, 얼마나 분배되는지에 따라 집권화와 분권화가 결정됨.2. 조직이 분권화될수록 나타날 수 있는 장점은? 구성

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.02

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간호관리학 리더십, 리더십 이론, 리더십 의미, 나의 리더십

으로 구성원의 성숙도를 추가하여 리더십의 3차원 모형을 제시하였다. 지시형·설득형·참여형·위임형 4가지로 구분되며 성숙도가 낮은 신규간호사에게는 지시적 리더가 적합하고 성숙도가 높 ... 2020년 학기 간호 관리학 과제보고서리더십 개별 보고서과 목 명간호 관리학제 출 자학년: 학반: 학번: 이름:제 출 일2020년 0월 0일담당교수1. 리더십 이론 & 의미 ... 을 높게 얻을 수 있으며 자기주도적 상황에서 창의성과 생산성이 높아진다. 다음으로 상황이론은 상황요소가 무엇이며, 어떤 리더십 유형이 효과적인지 제시하는 이론이다. 총 3가지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.20

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간호학과 리더십과제 , 나의 리더십 및 간호사에게 필요한 리더십 , 영화인턴리더십내용

간호리더십 주제 : 나의 리더십 및 간호사에게 필요한 리더십줄거리 :창업 1년 반 만에 직원 220명의 성공신화를 이룬 줄스는 열정적인 30세 여성 CEO이다. 하지만 1인 ... 와 바람이 나버리는 사태까지 벌어진다.영화 “인턴” 벤의 서번트 리더십정의 : 인간의 존엄성과 가치를 바탕으로 부하들을 존중하고 부하들에게창의성을 발휘할 기회를 제공함으로써 자기발전 ... 을 돕는 리더십타인을 섬기는 리더십으로서 봉사와 헌신이 선행되어야 한다.장점 : 부하직원을 최대한 활용 자신의 독특한 기술과 경험 최대한 활용→ 개인의 능력 극대화단점 : 조직 권한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.14

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Campbell의 직무 수행 모형의 8가지 차원에 맞춘 실제 직무의 구체적인 예시

Campbell의 직무 수행 모형에 대해 알아보고 간호사의 직무를 예시로 Campbell의 직무수행 모형 8가지 차원에 맞춰 해당 직무를 어떻게 나눌 수 있는지 분석해보고자 한다 ... 직무의 고유한 핵심 과제, 전문 지식이 필수이기에 이런 능력을 얼마나 가지고 있는지에 따라 고유과제의 수월을 측정 할 수 있는 것이다.ex) 간호사는 간호학과 4년제 졸업과 실습 ... 란 수행시 요구되는 의욕과 헌신을 보이는 것을 의미하며 어떠한 상황에서도 열심히 일하는 능력이다.ex) 간호사는 힘들게 하는 환자가 있을지라도 단순 과업을 처리하는 자세가 아닌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2024.06.07

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간호관리의 개념, 관리이론 요약 정리

중 거의 40%를 차지하기 때문에 질 높은 환자 간호를 수행하기 위해 간호사들은 간호관리가 필요? 간호사가 어느 곳에서 근무하든지 상관없이 보건의료조직은 간호사에게 리더십과 관리 ... 기획과 단기기획을 결합일선관리자책임간호사,팀 리더일차간호사, 사례관리자수간호사, 유닛메니져조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직 구성원을 지휘감독전략적 기획《 관리자 ... 에게 영향을주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하는 사람이다.중첩된 부분에서는 두 과정의 목적이 서로 달라도 동일한 전략이 활용될 수 있다.? 워드(ward)- 리더십이란 사람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2022.01.08

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방통대 4학년 2학기 간호지도자론 과제물

하는 등의 특성을 갖는다. 저-성숙도의 부하는 능력과 자신감이 모두 부족한 사람들이다.작성자가 속한 부서는 진료협력센터로 센터장 1명 (의사), 간호사 2명, 일반 행정업무1명의 조직이 ... 다. 간호사중에서 간호사 1은 10년이상의 진료협력센터 업무자로 응급전원이나 관련된 지식수준이 높다. 만약 부서내에 문제가 발생하면 해결사 노릇을 하며 다양한 경험을 가지고 있 ... 다. 심리적 성숙은 부서내원이나 병원 의료진에게 안정감, 신뢰감을 부여하며 모든 분야에 능동적으로 수행한다. 동료간호사도 문제가 있거나 어려운일에 직면시 도와주는 이간호사를 소중

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08

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간호사 자질 탐구 자기성찰 보고서

는 의지가 있어야 이 일에 책임을 가지고 발전해나갈 수 있다고 생각한다. 그리고 이 배우고자하는 의지를 가지고 리더십 기술을 실행함으로써 간호직에서의 간호사의 점점 더 가치가 높 ... 하고 내가 원하는 것을 빠르게 처리해주셨음정xx(연구직)내가 원하는 간호사의 자질은?전문적인 지식을 잘 설명할 수 있어야 함내가 본 간호사의 이미지란?‘의사에게 물어보세요’ 라는 말 ... 의 핵심 지표라고 생각할 수 있다.② 커뮤니케이션 스킬강력한 의사소통 기술은 간호사에게 중요하다. 간호사의 역할은 다른 간호사, 의사, 다른 부서, 환자 및 그 가족에 걸친 분야

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.26

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간호관리학 리더십 레포트

리더십 보고서1. 리더십의 개념리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이다. 리더십에 대한 대표적 정의들을 보면 머튼(Merton)은 "한 사람 ... - 추구하는 목적에 조직의 목적이 반영될 수도 있고 반영되지 않을 수도 있다.2. 거래적 리더십(Transactional Leadership)리더는 보다 질 높은 산출, 더 많 ... 는 부하들에게 보상의 가치를 명확히 인식시켜 줌으로써 자신들에게 기대된 성과를 달성하도록 하는 것이다. 거래적 리더십은 일반적으로 반복적이고, 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.05

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간호학과 임파워먼트 리더십 조사

한 관계를 가지며 임파워먼트가 높을수록 간호사의 환자 안전에 긍정적으로 작용되기도 하였다.따라서, 조직 문화 속에서 활동하는 간호사는 리더십에 대한 고찰이 필요하며 임파워먼트 이론에 대 ... 을 통해 스스로 리더와 같은 방법으로 행동할 수 있다는 자기 효능감을 느껴 임파워먼트를 증진2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 임파워먼트 차이- bass의 이론거래적 리더쉽은 기대 ... 에서 기업구성원 개인에게 역할과 책임을 위임하여 문제해결의 기회를 제공하며, 간호사의 자율성, 자기 효능감, 조직몰입, 통제력을 향상시키며, 조직 효과성, 팀구축, 그룹결속력과 밀접

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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4차 혁명과 관련하여이슈를 선정, 글로벌 간호리더쉽 향상을 위한방안에 대해 보고서 작성

과제명:4차 혁명과 관련하여이슈를 선정,글로벌 간호리더쉽 향상을 위한방안에 대해보고서 작성서론간호사에게 요구되는 업무의 양과 긴장의 수준은 계속해서 증가하고 있다. 이에더하여 4 ... 한 대응 노력을 간호사를 중심으로 논의하였다. 간호사들은 새로 등장하는 기술을 활용하여업무의 부담을 줄일 수도 있고, 새로운 서비스 영역을 개척할 수도 있으며, 그 과정에서 간호 ... 의 본질을 다시 묻고 간호의 기술적 측면과 인간적 측면을 조화시켜야 할 필요에 직면하고 있다. 간호사의 인적자원개발은 기술에 대한 이해, 돌봄과 인간적 상호작용, 리더십의 역량의 개발

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.07

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간호관리학실습 셀프리더십 분석보고서

들에게 보탬이 되는 사소한 일부터 내가 간호사가 되어 환자들이 건강을 회복할 수 있도록 돕는 커다란 일까지 결국 내가 남을 도울 수 있기 때문에 일을 하는 것 같다. 그래서 내가 맡은 일 ... 을 더 완벽하게 하고자 노력하게 되는 것 같다.또한 나는 나의 경험을 위해 일한다. 난 일을 통해 얻어갈 수 있는 가장 중요한 것이 경험이라고 생각한다. 우리가 간호사가 되기 전 ... 게 수행해야 한다고 생각한다. 게다가 간호사는 생명을 다루는 직업이다. 내가 맡은 일들은 다른 동료뿐만 아니라 환자의 안전에 까지 미칠 수 있기 때문에 더욱더 열심히 배우고 일

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.12

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