"리더관리자"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리자의 상 리더와 관리자 간호 리더십 사례 리더십 보고서 동기부여 유형 간호관리자 자기소개서 경영서적 독후감

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"리더관리자" 검색결과 941-960 / 43,106건

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A+받은 간호관리학 리더쉽 총정리+논문2개 분석 및 정리(간호 리더쉽 이론가 및 이론 자세한 정리, 리더쉽 관련 논문 요약 및 정리)

메타분석82. 간호관리자의 감성리더십 관련 변인: 체계적 문헌 고찰 및 메타분석11참고문헌14Ⅰ.리더쉽 이론가 및 이론 정리1. 리더쉽의 정의< 이론가 별 리더쉽에 관한 정의 >허시 ... 작용을 통해 일어나며 구성원의 행동이 목표달성을 향하도록 영향을 미치는 과정.2. 전통적 리더쉽?특성이론 (1940~50년대): 모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것 ... 적 지능, 정서적 지능, 자기관찰과 통제, 문제해결능력→ 이론가 별 리더의 특성?행동이론 (1950~60년대)→ 독재적-민주적-자유방임적 리더쉽: 리더가 어떻게 의사결정을 하

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28

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리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안을 기술하시오.

한 리더십은 소통을 독려하는 리더십이라고 생각한다. 수 많은 경영학 연구자들은 팀 단위의 창의성을 높이기 위해 리더가 지녀야 할 리더십은 겸손한 성품이라고 한다. 이는 리더가 팀원 ... 하였다.당시 2명의 구성원들은 모두 팀장이라는 직위의 중간관리자를 맡게 되었으며 수년간 확장하는 사세에 따라 구성원이 낮은 직급으로 보충되는 방식으로 성장하여 왔다.현재의 조직 구성 ... 고 중간관리자는 대표와 일반 구성원들 사이의 소통 부재로 인한 조율 문제로 업무의 효율이 떨어지게 되었다.결국 대표와 중간관리자 그리고 일반 구성원들로 나눠진 조직의 분위기는 고착

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

이나 팀 내에서 효과적으로 목표를 달성하고 지속적인 성과를 창출하기 위해 필수적이다. 효과적인 리더십은 조직을 효과적으로 운영하고 관리하는 데 필수적이다. 리더는 전략을 개발하고 실행 ... 을 갖추는 데 기여한다. 아래는 리더십 개발을 위해 중요한 경험들을 나열한 것이다.1) 프로젝트 리더십 경험: 프로젝트를 이끄는 리더로서의 경험은 목표 달성, 팀 조직, 리소스 관리 ... 리더는 팀원들의 동기부여와 성과에 직접적인 영향을 미칠 수 있다는 것을 깨달았다.다른 경험으로는 직장에서 프로젝트 매니저로 일한 경험이 있다. 이 프로젝트에서는 예산 관리, 일정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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리더십 사용 설명서

업무에 집중하기보단 어떻게 하면 남들보다 더 빨리 승진할 수 있을까만 생각하는 중간관리자가 많아질 것이다. 그렇다면 이렇게 공을 가로채가는 리더들을 막을 방법은 없을까?우선, 투명 ... 다. 이런 리더가 많은 회사내에선 발전하는 직원들을 찾아보기 어렵고 때가되면 다른 회사로 이직하는 상황이 많이 발생할 수 있다. 철저히 기회주의자가 판치는 회사 분위기가 될 것이고 ... 한 성과관리 시스템을 구축하자. 어떤 프로젝트나 업무를 진행할때 담당자가 지정되면 그 사람의 이름으로 각종 일의 진행상황과 결과물을 관리하는 성과관리시스템 말이다. 또한 윗선의 이사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.12

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

으로 보상을 지급할 수 있다는 것 또한 효과적인 리더의 방향성이라고 본다. 하지만 변혁적 리더쉽은 다르다. 변혁적 리더쉽에서는 역할이라고 명확하게 구분되는 것이 없다. 오히려 중간관리자 ... 적 리더쉽'으로 효과적으로 발휘 된 것이라고 볼 수 있다. 이에 따라 공유된 의견을 본 개인들은 더 많은 의견을 창의적이고 다양하게 제시 할 수 있도록 하기 위해서 중간관리자 ... 은 직접 솔선수범을 하지 않더라도 충분히 이용 가능하다. 뿐만 아니라 중간관리자 또한 구성원 중 일부임을 인지할 수 있게 하며 그들의 책임감을 덜어주는 것도 CEO인 최고 경영자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

도, 조직과 밀접한 관계를 형성하게 된다. 리더는 개발, 자원, 갈등, 문제 관리, 보상 등을 다룬다. 이에 따라서 관계지향적 행동은 조직, 구성원, 리더가 상호작용을 통해 신뢰 ... , 구성원의 경력을 중요하게 여겨서 이를 개발하기 위해 사용하기 위한 다양한 관리적인 관행을 수행하게 된다. 리더는 조직 구성원을 대상으로 코칭, 멘토링, 상담 등을 통해 개인 ... 리더십주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십2. 과업지향행동3. 관계지향행동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론상사나 리더의 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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5주차 1교시에서 학습한 리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이

을 의미한다. 사람을 관리하는 것은 현재와 미래를 연결하므로 중요하다. 리더는 플레이어와 다르다. 리더는 자신이 그일을 직접하여 성과를 내는 사람이 아니고, 구성원들의 마음 ... 자의 리더십은 조직구성원 및 사회복지 서비스의 질과 관련이 있고, 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 사회복지기관들의 효율적 운영과 조직관리에도 영향을 미치는 중요한 요인이 ... 을 모색하고, 시대의 흐름에 맞는 복지를 제공하기 위해서는 소수의 직원으로 기관의 목적을 달성하기 위해 최고 관리자가 가진 비전과 분석력, 동기부여 및 직원들과 심리적 유대관계를 공고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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차상위 리더의 팀장에 대한 윤리적 리더십의 적하효과(trickle-down effect) - 윤리적 리더십의 다차원적 접근을 중심으로 - (A Study on the Trickle-Down Effect of Second-Level Superior’s Ethical Leadership - Focused on the Multi-Dimensional Approach of Leader’s Ethical Leadership -)

본 연구는 기업 및 공공기관의 팀장과 구성원을 대상으로 윤리적 리더십이 조직몰입 등 조직성과에 미치는 직접효과를 확인하고, 차상위 리더의 도덕적 행동이 중간관리자인 팀장의 윤리 ... 적 일관성에 유의미한 긍정적인 영향을 주었다. 둘째, 중간관리자인 팀장의 도덕적 행동은 조직몰입(+), 이직의도(-), 리더십효과성(+) 및 지각된 팀성과(+)에 유의미한 영향 ... 적 리더십에 미치는 적하효과와 팀장의 윤리적 리더십의 매개효과를 실증분석 하였다.검증결과, 첫째, 차상위 리더의 도덕적 행동은 팀장의 윤리적 리더십의 하위차원 중 도덕적 행동과 맥락

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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요약 정리 ‘옥타비아누스의 정치사상과 거래적 변혁리더십

에 따라서 통치할 수 있는 기반을 마련했다.Ⅴ. 공유 비전과 변혁적 리더십옥타비아누스는 변혁적 리더로 추종자의 열망을 끌어내려고 했다. 혁신적인 목표관리 시스템을 도입했으며 카이사르 ... 비전과 변혁적 리더십Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론리더십은 공동체가 등장하면서 인류가 주목한 보편적인 관심이다. 진정한 리더는 자기가 속한 공동체가 지향해야 하는 비전을 찾아 공유하고 함께 ... 도달하고자 솔선수범하는 모습에서 발견할 수 있다. 옥타비아누스는 동서양의 역사에서 리더로서 이러한 모습을 공유하고 이상의 실현을 위해서 노력한 사람으로 옥타비아누스를 리더십 스펙트럼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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간호지도자론 임파워링 리더십

의 영향력을 발휘 할 수 있는 기회를 제공하기 때문임.4. 구성원의 조직 몰입을 높이고 이직의도를 낮춤-> 관리자의 임파워링 리더십은 구성원의 역량에 대한 믿음을 표현함으로서 심리 ... 연구되었으나, 그 외에도 관광학, 교육학, 심리학, 공학 등 다양한 분야의 학술지에 게재되고 있음.- 최근 간호학에서는 간호관리자가 임파워링 리더십이 조직문화 구축과 하위 간호사 ... 의 조직사회화에 영향을 주고 있어 관리자의 임파워링 리더십 역량이 중요하다는 연구 결과가 도출되고 있음- 신규간호사가 필요 시 적절히 지원하는 코칭을 강조한 임파워링 리더십을 발휘

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

적, 기술적, 사회심리적, 구조적, 관리적■상황이론-적합성, 유일최선방법X, 모든조직에 일률적보편적경영원칙X■포터-산업환경분석 5 forces잠재적진입자의 위협, 공급자협상력, 구매 ... 적 비전, 변혁-슈퍼 리더십: 하급자들이 셀프리더가 될 수 있도록 이끔-변혁적 리더십: 혁신, 저차원욕구자가 고차원욕구갖도록변화,거래적리더변혁적리더조건적보상(노력보상교환)규칙표준 ... 가, 담당업무를 수행하는 실무자,6시그마에 대하여 훈련을 받은 자-화이트벨트: 품질관리의 기초단계를 수행하는 사람■서비스의 특성(반응성X)-무형성: 보거나 만질수X-비분리성(동시

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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대기업 인사 담당자가 추천하는 이력서, 자기소개서, 성공적인 면접 전략

나 장황한 설명은 피하고, 핵심 내용을 강조합니다.? 예: "팀 리더로서 프로젝트 관리 및 일정 조율"자기소개서 작성 방법자기소개서 구조 잡기? 자기소개서는 '도입부 - 본론 - 결론 ... 의 목표를 연계하여 작성합니다. 이는 지원자가 회사의 목표와 어떻게 부합하는지 보여줍니다.? 예: "과거의 프로젝트 관리 경험을 바탕으로, 귀사에서의 프로젝트 성공에 기여하고 싶 ... 대기업 인사 담당자가 추천하는 이력서, 자기소개서, 성공적인 면접 전략목차- 들어가면서- 이력서 작성 이렇게만 해보세요 (No. 1~7)- 자기소개서 작성 이렇게만 해보

노하우 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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리더십과 관리를 비교 설명하시오.[A+]

을 하며 조직의 사명에 옳은 방향을 선택할 수 있는 ‘리더십(Leadership)’이라는 역량을 갖춰야한다. 흔히 우리가 떠올릴 수 있는 리더의 역할 중에는‘관리자(manager ... )’의 역할이 상당 부분 혼재되어 있다. 과제를 통해서 리더와 관리자의 특징을 각각 알아보고, 리더십과 관리의 기능을 비교하며, 끝으로 리더십의 중요성에 대해 이야기해 볼 것이다.Ⅱ ... . 본론1.리더와 관리자의 특징일반적으로 리더는 미래의 긍정적인 방향을 가져올 장기적인 안목으로 비전을 제시할 수 있어야 하며, 관리자는 조직 내의 단기적인 목표를 설정한다. 리더

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.06

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교직 논술 <학교장의 리더십 논제와 모범 답안>

를 착실히 준비하는 자.2. 탁월한 리더가 갖추어야 할 조건은?① 개인적 자질 ② 구성원을 이끄는 능력 ③ 자신을 관리하는 능력을 갖추어야 한다.① 개인적 자질- 주인의식 : 隨處作主 ... 학교장의 리더십Ⅰ. 리더(leader)에게 필요한 것들1. 리더란?- 조직을 이끄는 자.- 조직의 기대 성과를 만들어 내는 자.- 해당 업무에 최종적으로 책임지는 자.- 미래 ... 수범 : 본보기- 감동을 주는 설득력- 조직 관리 능력 : 인재 발굴 육성 적재적소에③ 자신을 관리하는 능력- 건강 관리- 도덕성 관리3. 리더에게 필요한 것들은?(경험) × (이론

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.10

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여

를 해서 자율성이 확대가 되면서도, 리더급의 관리자의 권한 및 책임 역시도 같이 중요하게 여고 있기 때문에 상황에 따라서 부하직원들의 결정을 무효화 시키게 되거나 또는 받아들이게 되 ... ) 특성이론 : 1940~50년대 초기 리더의 특성에 초점을 맞추었다. 어떠한 특정한 특성을 가지게 되면 효과적인 리더가 될 수가 있다는 것이다. 구체적인 상황 속에서 리더십 ... 의 효과성과 관련이 되어있는 구체적 퍼스널리티 특성이 존재하고 있다는 것을 분명하게 나타내 주고 있기는 하나 성공적이지 못한 리더에게서부터 성공적인 리더를 구별해 주게 되는 분명한 특성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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[인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

의 ns)에 의하여 본격적으로 연구가 이루어졌다. 번즈는 조직 리더와 구성원 간 역할을 서로 연결함으로써 조직에 미치는 리더십의 영향을 연구하였는데, 리더의 역할을 관리자의 역할 ... 하는 계를 거래적 관계로 이해하고, 보상을 통한 자발적 동기부여를 활용한다는 점에서 관리자의 역할에 가까운 것으로 볼 수 있다. 이는 리더와 조직 구성원 간 합리적 교환관계를 형성 ... 적으로 기능할 수 있으며, 개인의 욕구에 맞춘 보상이 이루어질 수 있도록 구조화 및 체계화되어야 한다. 리더는 이러한 과정에서 긍정적 행동을 강화하고 업무관리에 집중하는데, 우수한 역량

리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1 하여 주요개념 및 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

이나 행동이론, 상황이론, 변화주도 이론보다는 늦게 형성되어 현대사회 적합한 이론이라고 할 수 있는데 리더 또는 부하로서 철저하게 자신의 행동과 삶을 통제하고 관리함으로써 효과적인 역할 ... 주제: 학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1 하여 주요개념 및 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.Ⅰ. 서론어느 조직이든 리더 ... 는 가장 중추적이고 핵심적인 역할을 하게 마련이다. 하지만 사회의 변화에 따라 리더에게 요구되는 리더십의 요소도 다르게 추구되고 있는데 각 시대마다 이상적인 리더십에는 사회 구성원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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닮고 싶은 리더십

폐쇄적인 것이 거래적 리더십이라면 변동지향적이고 개방체제적인 것은 변혁적 리더십이다. 초점에 있어 거래적 리더십은 하급관리자에 있다면 변혁적 리더십은 최고관리층에 있다. 동기부여 ... 가 거래적 리더십에게는 부하의 이익 자극이라면 변혁적 리더십은 영감, 비전을 제시하고 구성원 전체의 공유 가치에 대해 내면화하는 과정이다.관리 전략에 있어 거래적 리더십은 리더 ... 을 갖고 공동의 목표를 향해 돕는 리더의 역할이 매우 중요하다. 서번트 리더가 되기 위해서 아래 직원과의 관계가 주종관계나 수직관계가 아니라 공동의 목표를 향하여 함께 나아가는 협조자로 노력해야 할 것이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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리더십과 관리를 비교·설명하시오. (2)

로서 거듭나기 위한 현대적 리더십에 대한 나의 고민을 작성한다.Ⅱ. 본론리더와 관리자의 특성 비교리더십은 조직 구성원들에게 나아가야 할 목표와 방향을 제안하는 데 주요 초점을 둔다 ... 와 리더십 간의 적정 비율을 정하고, 최적화 하는 것에서부터 기업의 목표 달성 여부는 크게 달라질 수 있다고 본다. 그러므로 의사결정자는 물론, 리더 및 관리자 역할을 수행하는 이들이 ... [리더십]• 주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.Ⅰ. 서론우리 사회에서 말하는 리더는 전통적인 카리스마 리더십을 논의할 때가 굉장히 많다. 개인적인 생각으로, 우리나라

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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[A+ 간호관리학실습] 리더십 분석 보고서

리더십 분석 보고서4/7(월)부터 4/18(금)까지 00병원 EICU로 ‘간호관리학’실습을 나갔다. 평소 실습에서는 일선에서 액팅하는 간호사 선생님들 위주로 관찰하며, 학교 ... 에서 배운 이론 및 술기를 현장에서는 어떻게 하는지 배우고 직접 해보는 시간을 가졌다. 그러나 이번 ‘간호관리학’실습은 여느 실습들과는 다르게, 술기보다는 현장의 분위기나 병동 간호사 ... 들을 관리하는 것 위주로 관찰하며 ‘수선생님’ 옆에서 배울 수 있는 기회였다. 이를 통해 ‘수선생님’의 업무와 병동을 관리하기 위한 역량 등을 보고 생각해 볼 수 있는 시간을 가졌

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.30

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