"리더관리자"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 간호관리자의 상 리더와 관리자 간호 리더십 사례 리더십 보고서 동기부여 유형 간호관리자 자기소개서 경영서적 독후감

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더관리자" 검색결과 901-920 / 43,104건

판매자 표지

신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

혀래 반응으로 나타날 수 있는데 관리자는 생산성이 합의된 표준에 미달하는 경우 또는 품질이 허용수준 이하로 떨어질 경우 등 기준에서 벌어진 일탈에 관심을 갖는 것이다.2) 예외 ... 에 의한 관리예외에 의한 관리는 부하가 실패하고 일탈된 행동을 보이게 되면 지도자가 수정활동을 보이거나 개입하는 것이다. 부하가 조직의 규칙 또 기준 일탈하는가를 경계하며 업무 ... 에 의한 관리2. 변혁적 리더십1) 카리스마2) 영감의 호소3) 개인에 대한 고려4) 지적 동기유발Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현 시대에서는 다양한 정보와 빠른 변화로 인해 지식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

[리더십]리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

이 리더의 자질을 구비하고 있지 못하기 때문에 그러한 특성을 가진 자만이 리더가 될 수 있다는 것이다(박광재, 2011).특성이론가들은 리더가 구비하고 있는 공통적 특성을 규명 ... 한 판매관리자?연구관리자?생산관리자?재무관리자는 모두 같은 특성을 가지고 있다는 가정이 복합기업체에서도 광범위하게 작용될지는 의문이다. 넷째, 어떤 상황하에 있어서 활동적 특성 ... 를 달성하기 위해서는 리더의 역할이 매우 중요하다. 또한 조직구성원들이 근무하는 조직에 대해 어떠한 자세와 태도를 갖고 있는가 하는 것은 조직의 목표달성에 중요한 과제일 것이다(김

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

병원인적자원관리

를 맞고 이를 유지하는데 가장 중요한 과정의 하나이다.2. 개인적으로 생각하는 바람직한 리더의 다양한 역할과 방향을 사례를 들어 기술 하세요.(*예-다양한 역할(조직관리, 직원관리 ... , 갈등관리 등등))우선 제가 일하고 있는 00의료원에 이런 리더가 있었으면 좋겠다 하는 생각을 해보았습니다. 임금이 너무 적다. 인력이 부족하다. 타직종의 일을 간호사 위임해서 하 ... 인적 자원 유지관리수강과목: 병원인적자원관리담당교수:학과: 보건관리학학번:이름:제출일:2023년 6월 21일1. 인적 자원 유지관리에 대한 주요 개념을 서술(11장 중심으로)직원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

다고 생각된다. 리더십은 사람과 사람 간의 상호작용 과정에서 발생하는 것이지만, 리더십은 구성원, 리더, 그리고 상황을 포함하는 복잡한 상호작용 현상이라는 부분에서 연구자 들 간 견해차이 ... 다.둘째, 예외적 관리이다.이는 “부하의 성과가 계획된 수준에 도달하지 못할 때, 또는 어떠한 일이 조직의 목표와 다른 방향으로 잘못되어갈 때 리더가 개입하여 수정하는 것”이 ... 다. 앞서 살펴본 상황적 보상과는 대립된 개념으로 볼 수 있겠다. 리더는 상황적인 보상보다는 이와 같은 예외적 관리에 치중하는 경향이 있으며, 이로 인하여 상황적 보상이 제공하는 긍정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십이론을 기반으로 현재 윤석열 정부의 리더십을 분석하고 그에 대한 자신의 의견 및 변화의 방향을 작성하시오

의 관리자들은 하루 시간의 69%는 회의에서, 6%는 전화로, 3%는 이동, 여행으로 22%는 사무실 책상에서 보낸다고 한다. 그렇다면 거의가 커뮤니케이션으로 시간을 보낸다는 것을 알 ... 목표와 개인목표 그리고 목표달성에 대한 지각에 리더가 어떻게 영향을 미치느냐 하는 것에 초점을 두고 있기 때문이다. 이 이론은 집단의 성과가 하급자들에 의해 달성된다는 것을 기본 ... 전제로 하고 있다. 그러므로 효과적인 리더란 하급자들이 열심히 일하게끔 모티베이트시킬 수 있는 사람이어야 한다는 것을 강조한다. 그런데 리더가 하급자들을 모티베이티시키기 위해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

코로나-19사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가 확산되면서 불균형

-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.거래적 리더십을 통해서 본 경영자의 역할1)거래적 리더십(1)상황적 보상(2)예외에 의한 관리2)경영자의 역할2.변혁적 리더십을 통해서 본 경영자의 역할1)변혁 ... 어서 성과를 내도록 해야 하는 것이 가장 중요하다. 기업 내에 있는 리더들은 부하직원을 일대일로 관리를 하면서 피드백을 주어 개인이 발전할 수 있도록 도와주거나 기업이 제공 ... 에 의한 관리예외적인 사건이 발생했을 때 리더가 개입하는 것을 말한다. 즉, 부하 직원이 일을 하면서 실수를 했거나 규범에 벗어나는 행동을 했을 때, 리더가 개입하여 문제점을 개선

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해서 설명하시오.

은 갈등 관리 영역에서도 중추적 역할을 담당합니다. 조직 내 갈등은 대체로 오해, 정보의 왜곡 등에서 기인하므로, 리더는 의도 파악과 의미 조정을 위한 대화를 통해 갈등을 완화 ... 할 수 없습니다. 표정, 몸짓, 억양 등은 언어적 표현보다 선행하여 심리적 메시지를 전달하므로, 지도자는 비언어적 신호가 전언의 내용과 충돌하지 않도록 세심히 관리해야 합니다 ... 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직이 설정한 목표를 실현하고 구성원의 잠재 역량을 최대로 발현하기 위한 핵심 요건입니다. 지도자가 명확한 방향을 제시하고 구성원과 원활히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

다운로드 장바구니
성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.

한 것이 리더의 리더십이라고 할 수 있다. 과거의 통제에 의한 조직관리법에 필요한 리더십과는 달리 생존을 위한 글로벌 경쟁력을 확보해야 하는 21세기에 필요한 리더십은 개개인의 자율 ... 을 다하는 리더가 필요하다. 이에 본론에서는 성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념리더십 ... 는 것이 필요하다. 따라서 리더십은 조직성과에 영향을 미치는 중요한 요소이면서, 관리자에게는 조직의 목표를 달성하게 유도하는 활동의 핵심이 된다. 이런 리더십은 조직의 공동목표를 달성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 정주영 ... 은 자신이 현장에서 실무자들을 직접 관리감독하고 실무자들을 옆에서 독려하며 그들이 당장 목표를 달성하도록 촉구하기보다는, 기업이 나아가야 할 방향과 달성해야 할 중장기 목표 및 전략 ... 하는 인재들을 등용하고 적재적소에 배치하여 그들이 역량을 발휘하도록 하는 것이 필요하다고 보았다. 즉 일단 우수한 실무자들을 등용하는 것이 리더의 최우선 과제라고 보고 그러한 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

다운로드 장바구니
[A+ 리더십] 리더십과 관리를 비교 설명하시오.

에게 주어진 역할을 수행하며 살아가며, 필연적으로 해당 조직의 리더나 관리자를 마주하게 된다. 조직이 목표를 이루기 위해서는 집단을 통솔하고 지도해 줄 지도자의 존재가 필수적이며, 이를 리더(Leder)라고 한다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.23 | 수정일 2025.07.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

요약 정리 ‘옥타비아누스의 정치사상과 거래적 변혁리더십

에 따라서 통치할 수 있는 기반을 마련했다.Ⅴ. 공유 비전과 변혁적 리더십옥타비아누스는 변혁적 리더로 추종자의 열망을 끌어내려고 했다. 혁신적인 목표관리 시스템을 도입했으며 카이사르 ... 비전과 변혁적 리더십Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론리더십은 공동체가 등장하면서 인류가 주목한 보편적인 관심이다. 진정한 리더는 자기가 속한 공동체가 지향해야 하는 비전을 찾아 공유하고 함께 ... 도달하고자 솔선수범하는 모습에서 발견할 수 있다. 옥타비아누스는 동서양의 역사에서 리더로서 이러한 모습을 공유하고 이상의 실현을 위해서 노력한 사람으로 옥타비아누스를 리더십 스펙트럼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

성, 창의성을 보장해주는 방향을 선호한다. 상황이 이렇다보니 과거에 비해 조직 관리자를 비롯한 리더들의 권위나 권력은 약화될 수밖에 없다. 부하 직원들에게 많은 재량과 책임을 인정 ... 의 평판 관리, 정보 통제, 위험 감수 등을 통해 리더가 비범한 인물이라는 이미지를 형성해서 부하 직원들이 이런 리더를 믿고 신뢰하며 무조건적으로 복종하게 만들 수 있는 힘을 말 ... IV. 참고문헌I. 서론‘리더십’이라는 표현은 많이 쓰이지만, 이것이 무엇이라고 한 마디로 정의하기는 어렵다. 리더십이 리더가 갖추어야 할 자질이나 덕목을 의미하는 개념이라고 이해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

5주차 1교시에서 학습한 리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이

을 의미한다. 사람을 관리하는 것은 현재와 미래를 연결하므로 중요하다. 리더는 플레이어와 다르다. 리더는 자신이 그일을 직접하여 성과를 내는 사람이 아니고, 구성원들의 마음 ... 자의 리더십은 조직구성원 및 사회복지 서비스의 질과 관련이 있고, 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 사회복지기관들의 효율적 운영과 조직관리에도 영향을 미치는 중요한 요인이 ... 을 모색하고, 시대의 흐름에 맞는 복지를 제공하기 위해서는 소수의 직원으로 기관의 목적을 달성하기 위해 최고 관리자가 가진 비전과 분석력, 동기부여 및 직원들과 심리적 유대관계를 공고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

교직 논술 <학교장의 리더십 논제와 모범 답안>

를 착실히 준비하는 자.2. 탁월한 리더가 갖추어야 할 조건은?① 개인적 자질 ② 구성원을 이끄는 능력 ③ 자신을 관리하는 능력을 갖추어야 한다.① 개인적 자질- 주인의식 : 隨處作主 ... 학교장의 리더십Ⅰ. 리더(leader)에게 필요한 것들1. 리더란?- 조직을 이끄는 자.- 조직의 기대 성과를 만들어 내는 자.- 해당 업무에 최종적으로 책임지는 자.- 미래 ... 수범 : 본보기- 감동을 주는 설득력- 조직 관리 능력 : 인재 발굴 육성 적재적소에③ 자신을 관리하는 능력- 건강 관리- 도덕성 관리3. 리더에게 필요한 것들은?(경험) × (이론

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.10

다운로드 장바구니
A+[간호관리학1] 리더십 보고서 리더십 의미와 중요성, 이상적인 관리자 리더십 유형, 자신이 생각하는 리더십, 개발계획

기 때문에, 간호관리자들은 코치 그리고 기능 요원이 되어야 한다. 가장 중요한 것은 간호관리자들은 동기부여함과 동시에 자극하는 리더가 되어야 하는 것이다.2. 이상적인 관리자 ... 적으로 구분할 수 있다. 공식적 리더십은 조직에서 부여하는 합법적 관리나 직업(간호관리자, 감독관, 조정자 등)에 의해 주어지는 것이다. 여기에는 개인적인 자질도 필요하지만 주로 조직 내 ... 성도 인정한다.비공식적 리더십은 관리자가 아닌 구성원이 지도력을 행사할 때 나타난다. 일선 간호사가 사려 깊고 확신에 찬 아이디어로 일의 흐름을 효율적으로 이끌고 있다면 이는 비공식

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27

다운로드 장바구니
공기업 경영학 퀴즈 222제 [다 풀고 취뽀하자!]

고 있는 상황요인을 측정하였다. 5. 전략적 의사결정은 기업 외부환경의 관계에 의한 의사결정이며 기업의 성격을 기본적으로 좌우하는 의사결정이다. 6. 리더와 관리자는 같은 재능 ... 하는 중간경영층을 지칭한다. 3. 적대적 M&A 방어 전략 중 독약 조항은 상법규정보다 어려운 요건을 정관으로 규정하는 것이다. 4. 피들리 리더십모형은 LPC 점수로 리더를 둘러싸 ... 과 기술을 필요로 한다. 7. 목표관리제도(MBO)는 동기부여의 2요인 이론에 이론적근거를 두고있다. 8. 소거는 바람직한 행동 후에 불편한 행동을 제거해주는 것이다. 9. 사람

시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

관계 능력인 인간적 기능 현상을 보고 그 본질을 파악하고 의미를 부여하는 구조화 능력인 개념적 기능 등 세 가지로 구분하고 관리자의 직급이 상승함에 따라 전자에서 후자로 그 비중 ... 이 높아진다고 하였고, 이들 세 가지 기능은 어느 리더계층에서나 필수적이지만 그 비중은 하위 관리층에서 기술적 기능이, 중간관리층에서는 인간적 기능이 그리고 최고 관리층에서는 개념 ... 에 도움을 주었다.3) 장점특성이론은 리더 개인의 능력을 측정하는데 공헌하였으며 인재의 선발과 개발, 관리에 기여했다. 농경사회나 초기 산업사회의 경우 이러한 개인의 능력이 효율

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 간호관리학실습] 리더십 분석 보고서

리더십 분석 보고서4/7(월)부터 4/18(금)까지 00병원 EICU로 ‘간호관리학’실습을 나갔다. 평소 실습에서는 일선에서 액팅하는 간호사 선생님들 위주로 관찰하며, 학교 ... 에서 배운 이론 및 술기를 현장에서는 어떻게 하는지 배우고 직접 해보는 시간을 가졌다. 그러나 이번 ‘간호관리학’실습은 여느 실습들과는 다르게, 술기보다는 현장의 분위기나 병동 간호사 ... 들을 관리하는 것 위주로 관찰하며 ‘수선생님’ 옆에서 배울 수 있는 기회였다. 이를 통해 ‘수선생님’의 업무와 병동을 관리하기 위한 역량 등을 보고 생각해 볼 수 있는 시간을 가졌

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해서 설명하시오

다. 리더십의 개념을 어떻게 보느냐에 따라 리더가 관리자라고 볼 수도 있고 반면에 리더와 관리자는 다르다고 볼 수도 있다.2. 리더십의 기능여러 학자들의 의견을 중심으로 리더십 기능 ... 로 만드는 능력이야말로 우수한 관리자로서 21C 리더의 선결요건이다. 피터 드러커(Peter Ferdinand Drucker)말처럼 자기표현을 하는 능력은 더욱 중요해질 것이 ... 성은 영향을 미치는 과정이라면 동료 간 또는 하위직에 있는 자에 의해서 행사되기도 한다. 넷째, 리더십은 리더가 추종자에게 일방적으로서 행동을 가용하는 것 이 아니라 상호작용을 통

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.22

다운로드 장바구니
리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

도 있다. 행동이론은 리더십 개발 과정에서 특정 행동을 특정 조직의 리더에게 이상적인 특성으로 정의한다. 이 이론은 지도자들에게 직업적 자질의 중요성을 강조한다.그러므로 리더십을 키우 ... 기 위해서는 조직 내에서 성공한 전력이 있는 리더를 연구할 필요가 있다. 아이오와 대학은 지도자들을 권위적, 민주적, 재량적으로 분류한다. 브레이크와 머튼은 더 단순한 조직일수록 ... 권위적이고 업무 중심적인 리더십이 더 효과적이고 창의적이라고 주장한다. 각 유형의 리더에 대한 최적의 리더십 이미지를 결정하는 한 가지 방법은 관리 그리드를 통한 것이다.따라서

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니

이전10개 41 42 43 44 454647 48 49 50 다음10개

파워링크

신청하기