"노동조합및노동관계조정법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

제주대 노사 노사관계 사례 노동법 부당노동행위 비정규직 사례 복수노조 성공 한국노총 노사분규 사례 노동문제 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노동조합및노동관계조정법" 검색결과 941-960 / 7,604건

노동조합 설립신고증 재교부신청서 [고용노동부 행정서식]

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제3호서식] 노동조합 설립신고증 재교부신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간: 3일노동조합명 ... 생략 가능신고증 번호* 작성 생략 가능신청사유「노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙」 제4조에 따라 노동조합 설립신고증의 재교부를 신청합니다.년 월 일신청인(노동조합 대표자)(서명 ... 노동조합 형태단위노조(기업, 지역, 전국),연합단체, 단위노조의 산하조직주된 사무소 소재지전화번호대표자성명생년월일(남/여)주소전화번호(휴대전화번호)( )신고증 교부 연월일* 작성

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

다운로드 장바구니
[노사관계론 공통] 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.

구제절차 및 해석요청 등을 통하여 해결하여야 하며 노조법에서도 노동쟁의를 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 한정하여 이익분쟁만을 조정?중재의 대상으로 하고 있으므로 권리분쟁 ... 의 결과를 분배하는 부분을 공유하고 있으므로, 일방적 착취, 피착취의 관계로 설명할 수는 없다. 한국에서는 분배의 관계를 노동조합과 사용자 사이의 단체(임금)교섭을 통해 생산의 관계 ... 하여 의사교환 및 경영문제의 제기 뿐만 아니라 경영에 대한 공동결정을 하는 행위까지도 포함한다. 오늘날 세계적인 추세로서 노동조합이 자체가 경영참가를 지향하고 있으며 이런 추세로 볼 때

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.13

다운로드 장바구니
노사관계론,단체협약 및 부당 노동행위,단체협약에 대한 분쟁의 유형,분쟁의 해결 절차,부당노동행위의 의미와 한국과 미국의 관련,Wagner법과 Taft-Hartley법

단체협약 및 부당 노동행위문제연구 단체협약에 대한 분쟁의 유형 분쟁의 해결 절차 부당노동행위의 의미와 한국과 미국의 관련 법 차이와 원인 Wagner 법과 Taft-Hartley ... 을 결정하는 사항 근로조건의 이행에 관한 사항 종류 단체교섭 , 임금교섭에 관련된 분쟁 임금 , 해고 , 산재 등 개별적 근로관계 분쟁해결 방법 노동위원회를 통한 조정절차 , 사 ... 한 견해 제시 노동위원회의 견해는 중재재정과 동일한 효력을 가짐 분쟁의 해결 절차부당노동행위란 ? - 근로자의 정당한 노조활동을 사용자가 방해하는 행위 한국과 미국의 관련법 차이 관련법

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.08

다운로드 장바구니
부당노동행위와 처분이유의 경합

여 당해 해고사유가 단순히 표면상의 구실 에 불과하다고 할 수는 없는 것이므로, 그것이 부당노동행위에 해당한다고 할 수 없다.? 판례정리 ③사용자의 행위가 노동조합 및 노동관계조정법 ... 문제가 되는 것은 역시 사용자에 의한 침해이다. 이러 한 점을 감안하여 노조법은 근로자 또는 노동조합의 근로3권 실현 활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위를 금지하고 있 ... 는데, 이렇게 금지되는 사용자의 제반행위를 부당노동행 위라고 한다.? 부당노동행위제도의 목적판례는 근로3권을 구체적으로 확보하고 집단적 노사관계의 질서를 파괴하는 사용자의 행위 를 예방

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

다운로드 장바구니
노사관계론 - 노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오.

계는 노동조합의 힘이 점점 세짐에 따라서 노의 세력과 확대를 자본주의의 테두리 안에서 해결할 수 있도록 하고 정부가 정책의 담당자가 되기 위함이다. 우리나라 또한 이러한 관계를 지적 ... ? 단계적 특징에 의하여(1) 전제적 노사관계(2) 친권적 노사관계(3) 완하적인 노사관계(4) 전투적 노사관계(5) 민주적 노사관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론노사 관계 ... , 즉 노동자와 사용자의 관계는 자본 시장에서 필수적으로 생성되고 또 주목받아야 하는 문제이다. 노사 관계는 상호 목적이 상충되어 있다는 인식이 큰데, 그 이유는 회사나 이윤을 추구

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2024.08.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

(노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

하는 ILO 핵심협약은 크게 두 가지이다. 첫째는 노동자의 단결권을 강화하기 위한 조치들이다. 해고된 사람이나 실업자의 노조 가입을 허용하고, 공무원의 노조 가입 범위를 확대하는 것 ... 단체와 사용자 단체 사이에서 이루어진다. 그러나 ‘단체’라는 건 추상적인 존재이기 때문에 현실적으로 단체교섭을 하는 주체는 노동조합의 대표자와 사용자 또는 사용자단체이다. 단체 대 ... 다. 단체협약이란 단체교섭의 결과로 노사 사이에 합의된 임금, 근로시간, 휴일, 휴가 따위에 관해 다루고 있다. 일반적인 계약의 경우과 달리 노동법에서 단체협약의 효력을 보장

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

다운로드 장바구니
제주대 노사관계론 족보

활동, 노조 전임자, 조합비 공제편의제공 등- 조합활동의 보장조항(Time-off) : 헌법 제 31조 및 [노동조합 및 노동관계조정법]에 의해 보장되었으나 대부분의 단체협약 ... 노사관계론.0. 산업사회와 노동문제- 법령(노동조합 및 노동관계 조정법, 근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률, 근로기준법)2. 노사관계의 배경산업화와 노사관계1. 산업평화유지 ... 는다.(노동조합 및 노동관계 조정법 47조)자주적 해결 : 노사 쌍방에 의한 자주적인 해결 노력-▶ 노동관계 당사자는 단체협약에 노동관계의 적정화를 위한 노사협의 기타 단체 교섭

시험자료 | 95페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.12.21

다운로드 장바구니
1. 집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오.2. 노동 3권의 의의와 주요내용에 관하여 서술하시오.3. 일반근로자의 노동조합의 요건에 관하여 서술하시오.4. 현행법상 교원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.5. 현행법상 공무원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.

관계법의 기 본이 되는‘노동조합 및 노동관계조정법’은‘직업의 종류를 불문하고 임금, 급료, 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자’를 말하고 이 근로자의 개념에는 일반 개별 ... 하고, 다만 해고된 사람으로서‘노동조합 및 노동관계조정법’에 따라 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 사람은 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때까지 교원으로 보고 있고, 그러나 ... o 과 제 명 :1. 집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오.2. 노동 3권의 의의와 주요내용에 관하여 서술하시오.3. 일반근로자의 노동조합의 요건에 관하여 서술하시오.4

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.02

다운로드 장바구니
교직단체

정책으로 변화 교육노동자로서의 기본 권익을 적극 옹호하고 민주교육 발전에 기여 설치근거 : 노동조합 및 노동관계조정법 제 5 조교직단체의 성격과 변천과정 교원노조 ( 한국교원노동 ... 조합 ) 1999 년 7 월 1 일 교원노조법 시행과 더불어 설립신고 노동기본권 보장과 교육환경 개선 및 푸른 교육의 실천 교원운동의 자주성과 민주성 확보교직단체의 역할 교원 ... 다 .교직단체의 성격과 변천과정 교원노조 ( 전국교직원노동조합 ) 1989 년 2 월 19 일 결성 1999 년 교원의 노동조합설립 및 운영에 관한 법률이 제정되어 합법화 교직단체 이원화

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

[방통대, 2018년도 1학기 중간과제물, 노사관계론] 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

은 수치이다. 노동력이라는 가치가 제대로 평가받고 사용자와 대등한 관계를 유지하기 위해서 노동조합조직률 제고를 이루어야 할 것이다.둘째, 노조는 자주성과 민주성을 확보해야 한다. 노조 ... 의 균형이 주로 사용자에게 기울어짐에 따라 국가권력의 개입이 필요시 되었다. 또한 노동과 관련된 문제는 빈곤 및 실업과 밀접한 관련을 맺고 있다는 점에서 현대사회에서 노사관계는 노동 ... 관계의 현황과 특징현재 한국의 노동시장은 변화의 소용돌이 속에 있다. 한국 경제가 저상장에 늪에 빠지면서 산업구조조정의 필요성이 대두되고 있으며, 4차 산업혁명과 함께 급속도로 기술

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.26

다운로드 장바구니
경영학원론 레포트: 훌륭한 경영인은 누구인가? (전남대학교)

에 대한 잘못된 인식을 바로 잡아준 것으로, 실로 그는 ‘IMF 경제위기’ 해결의 실마리를 노동자와 자본가 및 정부 등 복수의 이해관계자의 관점에서 고려하는 경영인의 모습을 띄고 있 ... 은 이러하다. ① 노동은 정리해고제의 조기 실시와 파견근로제의 도입을 허용하고, ② 국가는 노조의 정치활동을 보장하고, 공무원 및 교원의 단결권을 허용하며, 실업자들의 초기업 단위 ... 노조 가입자격을 인정하고, 고용안정 및 실업대책 그리고 사회보장제도를 확충하며, ③ 자본은 기업재무구조를 개선하고 기업의 경영투명성을 확보하며, 구조조정의 실행을 통해 기업의 경쟁력

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.23

다운로드 장바구니
노사관계관리

- “ 근로자가 주체가 되어 … 단체 또는 그 연합단체 ” ( 노동조합 및 노동관계조정법 2 조 4 항 ) - 노동 3 권 ( 헌법 33 조 ) * 단결권 : 자주적으로 노동조합 ... 잠시 휴식 하시겠습니다 .노사관계관리 1. 노사관계관리의 의의 2. 노동조합 3. 단체교섭과 단체협약 4. 노동쟁의와 조정 2 학습목표 노사문제에 대한 기초이론을 배운다 . 성공 ... 관계 - 노동조합과 사용자간의 관계 : 집단적 노사관계 발전과정 - 전제적 노사관계 (18c) : 노동력 과잉  절대복종 - 온정적 노사관계 (19c) : 자본주의 발달  인간

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.04

다운로드 장바구니
[중앙대학교][A+]현대자동차 노동조합 2018 노사분규 노사분쟁 사례 분석

어 선정하게 되었다.노동조합의 역사에서 큰 의미를 가지는 현대자동차 노조의 배경을 살펴볼 것이다. 또한 가장 최근 데이터인 2018년 금속노조 임단협을 통해 현대자동차의 과거 ... ..PAGE:12018 현대자동차(금속노조 현대차 지부) 노사분규노사관계론..PAGE:2현대자동차 노조를 살펴보는 것은 우리나라 노사관계를 이해하는데 필수적이라는 생각이 들 ... 이상 ~ 1억 미만 (2018.9.)본사서울특별시 서초구 헌릉로 12자동차 및 자동차부품을 제조 및 판매하는 업체로, 공정거래법상 현대자동차그룹에 속하였으며 현대자동차그룹에는 동사

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

다운로드 장바구니
신자유주의,합의주의,노사관계,구조조정과 노사관계

Continuity? 신자유주의가 노사관계에 미친 영향 노동조합의 무력화를 통한 배타적 경영권 보장 , 유연화의 전면적 확대를 통한 단기적 일자리의 대량창출‘철도 민영화’ 후폭풍 정부 ... 제천시설관리지부 · 철도노조 제천역연합지부 · 철도노조 제천전기지부 · 전교조 제천단양지회 · 제천시 상용직 노조 · 공무원노조 제천시지부 · 단양버스 노동조합 · 충북교육청지부 ... 제천지회 · 충북교육청지부 단양지회 · 건설노조 전기분과 제천단양지회 · 전국사회보험지부 충북지회 제천분회 · 충북지역 노동조합 제천지부 · 축협노조 제천단양지부 · 민주노총 제천

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.29

다운로드 장바구니
공동교섭대표단 구성 결정 신청서 [고용노동부 행정서식]

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제7호의5서식] 공동교섭대표단 구성 결정 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간: 10일 ... )(팩스번호 )교섭창구 단일화 절차에 참여한 노동조합명 및 그 조합원 수신청 취지 및 이유(별지 작성 가능)「노동조합 및 노동관계조정법」 제29조의2제5항, 같은 법 시행령 제14 ... 조의9제1항 및 같은 법 시행규칙 제10조의7제1항에 따라 위와 같이 공동교섭대표단 구성 결정을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)○○지방노동위원회 귀중첨부서류해당 노동조합

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

다운로드 장바구니
현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.

?, ?고용보험법?, ?최저임금법?, ?노동조합 및 노동관계조정법?, ?근로자참여 및 협력증진에 관한 법률? 등 약 30여 가지의 법령들로 구성된다. 노동법은 일반적으로 종속노동관계 ... 의 과정 속에서 수 차례의 제정 및 개정을 거쳐서 노동관계법은 현재의 상황에 이르고 있습니다. 그 동안 우리나라의 근로자들은 1980년대와 1990년대의 급속한 경제발전의 과정 속 ... 에서 산업역군으로서 큰 기여를 하였습니다. 2000년대에 들어서 사회적 합의 모델인 노사정위원회를 중심으로 노동관계법의 개정작업이 논의되어 근로시간과 비정규근로자의 보호 및 각종

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

(방통대) (노사관계론) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

정부의 등장은 노동존중 실현 및 노동시장의 불평등 완화를 위한 노동정책을 추진하는 동력을 제공하고 있으며 사회 부조리 안에는 노사관계의 잘못된 관행이나 노동조합의 한계도 포함 ... 되어 있기 때문이다. 그러나 2017년 노사관계를 장밋빛으로만 평가하긴 섣부르다. 해묵은 과제 가운데 전교조의 법외노조 및 공무원노조 처분 철회가 미루어졌고, 한상균 민주노총 전 위원장 ... 노동 조합의 불법 파업이 성행하게 된 가장 보편적인 이유는 이러한 행태가 반복되어 왔기 때문이다.3. 한국 노사관계의 문제점우리나라 노사관계는 법과 원칙이 흔들리게 됨에 따라 여러

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.02

다운로드 장바구니
비정규직 보호법 논문리뷰

구성이며 노사당사자의 의견개진과 중립적 조정을 꾀했다. 노동부와 국회의 법안 심의과정은 형식적으로 민주적이고 공평한 절차를 보였다.초기에는 노사정 및 공익대표들의 활발한 논의 ... 은 아님)※ 노동단체는 비정규직 근로자의 이해를 대변할 수 있는가?- 비정규직보호법의 제정과정에 참여한 노동단체는 정규직노조로 이루어졌거나 정규직노조의 주도로 형성되었다. 비정규직 ... , 공익위원 워크샵, 노사정 및 관련단체들과의 간담회, 노사 양측의 의견청취에 다양한 사람들이 참여하였고 의견도 여과 없이 개진되었다.노동부는 재정경제부, 산업자원부, 법무부 등과 실무

논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영학개론]-우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오.

은 절차이다. 조정 및 중재 등의 조정절차가 노동관계 당사자 간 합의로 사적으로 비롯된 것인가 아니면 법률로 규정된 것인가에 따라 사적조정절차와 법적조정절차로 구분된다. 사적조정절차 ... 한다.(2). 노사관계법에 대하여 알아본다(3). 노동쟁의 조정에 대하여 알아본다(4). 기업의 노사협력 사례에 대하여 알아본다2.본론(1).노사관계의 의의1).노사관계의 정의 ... .com/entry.nhn?docId=2209072&ref=y" 노동관계를 적용대상으로 하며, 또한 자주적 노동관계의 형성을 조장하는 것을 목적으로 한다.노동조합및노동관계

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.01 | 수정일 2018.11.16

다운로드 장바구니
[노사관계관리] 노사관계의 의의와 발전과정, 노사관계의 유형, 노사관계관리제도

집단관리까지 그 범위가 넓혀진다. 이때 중요한 것은 근로자의 단체로서 노동조합의 법적 질서가 확립되어야 하는 것이지만, 자주적 노동조합은 어디까지나 자본주의적 ? 민주적 사회질서 ... ? 발전되는 단계로서, 경영자가 노동조합을 인정하고 종업원의 복리증진과 의사소통으로 노사관계의 긴장적 대립을 완화하는 단계이다.4. 민주적 노사관계이는 자본주의 가 고도로 발전 ... 되는 노사관계, 즉 경영노사관계를 의미하는 것이다.(2) 노사관계의 발전과정노사관계는 다음과 같은 단계를 가져 발전하고 있다.1. 전제적 노사관계이는 고용주가 임금 ? 작업시간 등의 노동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05

다운로드 장바구니

이전10개 43 44 45 46 474849 50 51 52 다음10개

파워링크

신청하기