"간호단위관리자 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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리더십 발휘 간호관리학실습 수간호사 리더십 간호단위관리 간호관리 지침서 관리실습 리더십 리더십 보고서

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"간호단위관리자 리더쉽" 검색결과 941-960 / 1,466건

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간호지도자론4공통) 오하이오주립대학의 리더십연구를 기초하여 자신이 속해있는 조직 (병원학교사업장가족)의 지도자유형 (리더십스타일)사정하고 피들러상황모형설명하시오0K

과 모범, 비전의 제시와 같은 영향력을 사람들에게 끼침으로써 자발적 참여와 복종을 이끌어 내는 것을 말한다. 리더십 행동유형은 그 사람의 연륜과 인생경험을 반영하기 마련인데, 간호관리자 ... 의 리더십 유형이란 그들이 맡고 있는 간호단위의 목표달성에 영향을 주기 위하여 취하는 대인 관계적인 행동양식을 말한다. 리더십 연구가 발전을 가하면서 리더십의 행동과정에는 지도자 ... 간호지도자론4공통) 오하이오주립대학의 리더십연구를 기초하여 자신이 속해있는 조직 (병원학교사업장가족)의 지도자유형 (리더십스타일)사정하고 피들러상황모형설명하시오0K간호학과 간호

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.09.27 | 수정일 2021.09.14

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약물투약사고 레포트(군병원 약물 투약사고)

과 처방을 정확히 확인 후 실시하며 빠른 시간 내에 서면 혹은 전산처방을 받는다. 처방 확인에 문의가 있을 시에는 의사 및 선임간호사 혹은 간호 관리자에게 재확인 후 실시한다.2 ... 환류체계 구축? 환자안전사고 자율보고 활성화? 중대한 환자안전사고 보고·환류체계 구축2) 국가 단위 환자안전관리 인프라 구축? 국가환자안전센터 및 환자안전지원센터의 설치?운영? 국가 ... 하여 보관한다.? 자가 치료 목적으로 환자가 직접 구입하여 의료기관이 제공한 의약품은 따로 관리하여 혼용 방지한다.? 조제약의 봉투 또는 약포장지에 다음 사항을 기재한다. ? 환자명, 의약품명, 1회 용량, 용법, 투여경로 및 주의사항 등

리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2018.11.07

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자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙ﾷ미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오(간호지도자론 2016년 2학기 간호학과 간호지도자론 중간과제물 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스

의 미성숙-성숙 이론2) 아지리스 미성숙-성숙이론의 리더십3.미래의 간호 지도자가 갖추어야할 적절한 행동유형1) 직무역량2) 의사소통 능력3) 변화 지향적 리더십4.자신이 속해 있 ... 에 따르면 간호 지도자는 간호사들이 가장 성숙한 지점에 있다고 판단을 내릴 수 있다. 이 때 간호 지도자는 리더십 스타일을 지도자 행동유형 학습이론에서 계획된 것처럼 행동이 지속 ... 있는 방향에서 조직구조와 구성원 관리 방법이 확립되어야 한다고 이론을 설명하고 있다.3.미래의 간호 지도자가 갖추어야할 적절한 행동유형1) 직무역량미래의 간호 관리자는 간호조직

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.09.25 | 수정일 2020.10.30

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오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형을 사정, 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

p)Ⅰ. 서론간호관리자의 리더십 유형이란 그들이 맡고 있는 간호단위의 목표달성에 영향을 주기위해 취하는 대인과계적인 행동방식을 말한다. 성공적인 리더십이 일어날 수 있는 방법, 즉 ... 주립대학의 리더십연구에 기초한 나의 직장(병원)에 대한 지도자 유형 ※본인의 직장은 대학병원이다. 가장 가까운 지도자인 수간호사에 대해 오하이오 주립대학의 리더십연구를 기초로 지도자 ... 이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고2. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.22

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자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X-Y이론 및 아지리스의 미성숙.성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.I. 서론현재 병원 내 간호 사회는 다양한 개인들이 어우러져 조직을 이루고 있다. 그 ... 하고 이끌기 위해서는 새로운 조직관리시스템이 필요하다고 생각한다. 이번 과제를 통해 조직에 맞는 적절한 지도자 행동 스타일을 여러 이론에 맞춰 알아보고 현재의 지도자와 비교해볼 것이 ... 균형이 크면 클수록 긴장과 갈등과 불만족과 파괴가 더 심해진다고 하였다. 그는 관리자에게 근로자가 Y이론에 입각하여 자기실현을 할 수 있도록 도와줄 것을 권하면서, 이것이 개인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.09

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간호관리자의 리더십유형 분석, 상황대응리더십 이론

Ⅰ. 간호관리자의 리더십 유형 분석OOOO병원 6병동에서 간호관리학 실습을 하며 관찰한 간호단위관리자의 리더십 유형을 상황대응 리더십이론을 적용해 분석해보고자 한다.P ... . 또한 검체를 내리고, 빌린 물건을 반납하는 일도 선생님들을 대신해서 하신다.Ⅱ. 내가 발휘하고 싶은 리더십 유형우선 간호단위관리자의 리더십을 관찰하면서 현재 내가 가지고 있 ... 기 때문에 상황판단이 느렸고, 이해도가 낮았다. 간호단위관리자는 신규간호사선생님들이 환자를 잘 보는지 감독하고 일을 잘 처리할 수 있도록 지시했다. 한 예로, 다른 병실로 자리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.07 | 수정일 2016.05.12

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<간호학개론> 건강증진의 개념

등을 조사 → 건강에 도움이 되는 방향으로 변화 → 건강위협 요인↓, 건강 증진↑? 자기관리 능력, 인간관계, 건강에 대한 책임감을 높이는 노력을 함.? 건강증진을 위한 간호내용 ... )? 건강증진을 위한 간호내용건강관리실의 설치 및 관리의 의무화, 전 구성원에 대한 건강진단 실시, 집단건강교육, 건강교실의 효율적 운영, 사고예방 조치, 집단급식의 질 향상, 쾌적 ... 화, 노사관계의 원활화 등.3. 지역사회 수준 접근? 지역사회중심 건강증진 사업의 장점지역사회 대상자들간에 정보교환, 사회적지지 가능, 프로그램의 단위비용 감소건강행위에 대한 사회적 규범

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.07

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보건의료 현장에서의 간호 리더십

을 이끌어내는 기술이며 훌륭한 리더십의 관리자는 조직 구성원에게 긍정적인 영향을 주어 조직을 발전시킨다. 이때, 관리자는 영향력을 행사하는 과정에서 구성원을 변화시키고 새롭게 하며 힘 ... 하다 볼 수 있으며, 관리자는 간호사의 이직을 효과적으로 관리하고 능력을 개발할 수 있는 환경을 만들어야한다. 이직 경험이 있는 간호사를 대상으로 진행되었던 기존의 연구 ... 원 역시 효과적인 리더십을 사용하여 그들과 소통해야 한다.실제, 병원실습을 하면서도 간호환경에서의 리더십이 갖고 있는 중요성을 느낄 수 있었다. 간호단위에서 수간호사 선생

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.02

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간호관리학실습1 <리더쉽>

에 따라 조직성과와 구성원 만족이 결정되므로 관리자가 가져야 할 필수적 능력이다. 따라서 간호관리자는 간호조직 성과와 간호사 만족도 증진을 위해 효과적인 리더쉽을 발휘해야 하 ... 간호단위를 중심으로 이뤄지므로 간호단위를 책임진 수간호사의 역할이 중요한데 수간호사는 먼저 간호단위 관리자로서 병동 내 직원을 이끌어 나갈 확고한 철학과 방침을 세워야 한다.1 ... 간호관리학 실습1Conference1. 리더쉽이란?리더쉽이 큰 관심사가 된 이유는 인간이 조직생활을 하기 때문이며 조직에서 개인들 또는 집단들간 상호작용과 협동적 활동 없이 조직

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.21

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간호관리학 요약정리

의 업무성과를 모니터함.- 궁극적으로 조직의 성공, 실패를 좌우하는 책임을 짐- CEO, 간호부장, 이사② 중간관리자 (인간적 기술)- 일선관리자를 지휘 및 감독하고 조정역할을 수행. ... - 자원을 조직하는데 가장 좋은 방법을 찾는 책임을 가짐.- 간호감독, 간호과장, 임상전문 간호사, 사례관리자③ 일선관리자 ? 슈퍼바이저 (실무적 기술)- 조직의 특정업무를 수행 ... 하는 조직구성원을 감독, 지휘하는 업무- 조직의 모든 부분에서 현장업무를 수행하는 조직원을 감독- 수간호사, 책임간호사, 사례관리자, 일차간호사, 팀 리더, 평간호사기획 조직 지휘

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.06 | 수정일 2022.12.11

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[2016 간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정, 현재의 지도자와 비교 -허시와 블랜차드 상황모형, 아지리스 성숙·미성숙이론, 간호지도자론

로 말한다. 최고관리자란 간호부서 전체를 대표하는 리더로서 간호부장 등이 여기 해당되며, 중간관리자는 간호팀장이나 간호과장, 일선관리자 는 수간호사 또는 일반병동을 책임지는 간호단위 ... 에서는 중간관 리자로, 간호단위에서는 모든 책임을 지는 최고관리자의 위치로서 일반간호사들의 간호업무 를 통해서 간호단위 목표가 성취될 수 있도록 간호관리 능력과 간호실무 경험이 겸비 ... 해 모든 과정을 관리하는 간호단위 업무의 총 관리자로서의 역할을 수행하며, 이로써 간호의 질 향상과 조직의 성과 관리의 중요한 몫을 담당하게 된다.간호관리자의 역할은 간호관리역량

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.14 | 수정일 2020.09.09

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리더십의 개념

.⑤성차와 리더십 : 행동스타일의 차이. 리더의 특성에는 성별차이 없음.[간호 리더의 역할]1. 관리자의 유형1)일선관리자제품을 생산하기 위해 필요한 특정업무를 수행하는 조직구성원 ... 의 차이.- 관리자 : 공식적 권한- 리더 : 구성원으로부터 자발적으로 영향을 받아들이게 하는 사람제2절 리더십 이론의 여러 관점과 발달과정1. 전통적 이론특성이론 or 자질 ... 을 매일 직접 감독하고 지휘하는 업무를 한다. 일선관리자는 조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직원들을 감독한다. 수간호사, 책임간호사, 사례관리자, PRIMARY CARE

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.12

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간호관리학 컨퍼런스

별 Q 지속적인 발전을 위해 연구를 수행한다.(2) 수간호사의 역할 및 업무간호단위 책임자로서 환자관리, 환경관리, 직원 관리 등 제반업무를 총괄하며 간호단위에서 발생하는 모든 문제 ... 교육, 병동순회 및 관리, 수액보고▶ Eve : 총 관리, 추가 check,환자 보호자 상담 및 교육(5) 간호단위 일반간호사의 근무조별 업무 내용을 시간대별로 기록하시오근무시간 ... R E P O R T간호관리학 실습 수정본1. 병원 및 간호부서 실습............................................... p.12. 간호단위 실습

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.09

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자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위..)에 미치는 영

유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위..)에 미치는 영향을 논하시오.Ⅰ ... 의 목관리자의 리더십 유형이란 그들이 알고 있는 간호단위에 목표달성에 영향을 주기 위하여 취하는 대인관계적인 행동양식을 말한다.리더십 연구가 발전을 가하면서 리더십에 행동과정에는 지도 ... 2015학년도 2 학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론대상학과간호학과교과목명간호지도자론출제위원이 상 미대상학년4학년연 락 처02-3668-4706자신이 속해 있

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.25

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우리나라 사회복지조직 및 구조의 이해와 효과적 운영방안은 무엇인가

라고 볼수 있다.간호과장은 생활시설이 어르신들의 건강을 체크하는 담당인데, 그 부서에는 간호과와 재활과가 나누어진다. 이용자들을 대상으로 한 건강관리는 이 분야에서 진행해가는 것이 ... 의 직원이 모여서 협동하는 구조를 의미한다. 그것을 달상하기 위해, 조직으로서의 기능을 다할수 있게 조직속의 팀워크가 형성되어야 한다. 따라서 관리자는 조직의 경영의 이념이나 방침 ... 다. 상관이나 감독자의 통솔대상자의 수, 조직단위의 숫자가 한정되어야 한다는 것을 말한다. 이때의 통솔범위는 통솔자의 통솔능력에 따라서 결정된다. 많은 연구자, 실무자들이 통솔범위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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(간호지도자론)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 한 지도자 유형 사정3) 피들러 상황모형4) 피들러 상황모형에 근거 ... 한 지도자의 호의성5) 적합관계에 대한 설명Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론확실성과 일관성은 특히 리더십의 기본적인 요구사항들과 동반되어질 경우, 사람들 사이에서 신뢰를 낳을 수 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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A+보장) 글로벌리더십- 수퍼리더십 PPT

가 될 잠재력도 커진다...PAGE:18PART 8수퍼리더십의 한계점수퍼리더십은 하급자의 자아관리 역량에 초점을 맞추고 있다는 특징이 있다.그러나 고성장 욕구를 갖고 있지 않은 사람 ... 할수록 자신의 틀을 개발하는 것이 중요하다. 이후 앞서 설명한 7단계의 과정을 통해 수퍼 리더십을 얻을 수 있다.간호 직종에서 수퍼 리더십을 발휘하려면?하급자인 간호 동료 ... 적 리더십을 개발하는데 중점을 두는 리더십...PAGE:7PART 1수퍼 리더십의 조건..PAGE:8PART 1수퍼 리더십의 등장배경골드칼라 (The Gold-Color) 근로자 등

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.12.07

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간호전달체계

)③ 환경에서 사례관리는 단위나 근무시간 중심이었다기보다는 대상자의 요구 중심적이었으나 병원에서의 사례관리는 전적으로 환자의 질환에 집중됨.④ 사례관리는 간호사 한 명이 한 환자에 대해 ... - 간호제공자는 사례관리자와 동일하게 봄- 단위나 부서를 초월하여 간호사와 의사 집단의 실무 협조- 목표를 세우고 평가하는 일에 환자와 가족이 적극 참여하기* 미국사례관리협회 ... 는 30여 명의 환자, 그리고 결과를 평가하기위하여 한 달에 한 번 정도 전화만 해도 되는 40~50여 명의 간호대상자를 동시에 관리할 수 있음.⑤ 일차간호법과의 차이점- 사례관리자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.18

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A+ 간호관리과정 이론 요약

때 총체적인 간호제공, 사기가 올라감, 그러나 책임소재가 불분명함④ 일차간호방법: 간호업무의 초점이 환자이며 최상의 방법, 간호단위 관리자는 조언자로서 역할을 함, 환자간호 ... 간호관리과정(기획-조직-인사-지휘-통제)1. 기획Ⅰ. 기획1) 기획의 기능의 이해(1) 기획의 정의 : 관리 과정 중 ‘무엇을, 언제, 누가 어떻게 할 것인가’를 결정(2) 기획 ... 의 특성① 목적과 목표 지향성 : 기획은 목적과 목표달성을 용이하게 함② 기획 우선성 : 기획은 다른 관리활동에 선행함③ 기획의 보편성 : 기획은 최고관리자로부터 일선 관리자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.19 | 수정일 2015.10.23

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[간호관리학] 간호조직문화

(invisible)· 가시적 수준 : 간호기술, 간호서비스 내용, 간호인적 자원관리정책, 간호전달체계· 인지적 수준 : 간호조직, 간호단위관리자, 간호사의 가치관· 잠재적 수준 : 간호에 대한 ... 하기 위해 간호사 본연의 노력과 함께 정부차원의 지원책 논의와 병원 관리자의 경영마인드 변화, 국민들에 공감대 형성 등 다차원적인 방안이 마련돼야한다. 이러한 악습에 영향을 미치 ... 하는 소프트웨어 기술이 포함되며 조직운영에 적용되는 각종 관리 기술과 기법들이 포함된다.⑦ 리더십 스타일(style) : 구성원들을 이끌어 나가는 관리자의 관리 스타일로서, 구성원

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.21 | 수정일 2018.01.23

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