"자원기반관점인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 사회복지 지역사회복지론 전략과 shrm 사례관리 필요성 자원봉사론 경영정보시스템 교육공학

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"자원기반관점인적자원관리" 검색결과 921-940 / 12,106건

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사례관리가 사회복지에서 중요한 이유를 본인의 견해로 서술

는지도 제대로 인식하지 못하는 경우가 적지 않다. 사례관리는 두 가지 측면을 강조하고 있다. 첫째는 자원망을 개발하고 강화하는 데 초점을 두고 있고, 둘째는 자원을 획득하거나 자원망 ... 관은 “사례관리는 삶의 전 영역에 걸쳐 장기적이고 복합적인 욕구를 가진 클라이언트를 대상으로 욕구를 해결하고, 사회적 기능을 촉진. 회복. 유지. 향상시키기 위해 서비스와 자원 ... 측면에 모두 관심을 갖으며, 사례관리자는 클라이언트나가족에게 그들에게 필요한 임상 서비스를 제공함은 물론, 그들의 사회적 기능수행을 향상시키는 데 필요한 자원을 획득하기 위하여 그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

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광고, 판매촉진, PR과 차별화되는 인적 판매와 거래를 창출하기 위하여 조직이 표적 수용자들과

한 인적판매를 기업들이 사용하는 이유는 고객에 대해서 유용한 정보를 제공하고 제품의 사용방법과 마케팅 자원을 제공을 하며, 고객에게 판매 후 서비스 등을 제공하는 것이다. 광고 ... 되는 유대 관계는 제품에 대해서 충성심을 이끌어 내는 것은 물론 고객을 장기화할 수도 있게 된다. 특히 여러 업계 중에서도 산업에 필요한 산업재의 경우에는 이러한 인적자원과 고객 사이 ... 1. 광고학 주제: 광고, 판매촉진, PR과 차별화되는 인적 판매와 거래를 창출하기 위하여 조직이 표적 수용자들과 직접 Communication 하는 다이렉트 마케팅에 대한 특성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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다음에 대해 개념적 정의를 하고(지역사회복지, 지역사회조직, 지역사회보호, 지역사회만들기

주민의 공통된 욕구를 발견하여, 그것을 해결하기 위해 지역사회의 외적·내적, 물적·인적 자원을 동원하는 과정인 것이다. 최근 한국 사회복지학계의 학자들 사이에서는 지역사회조직 ... 사회 주민의 복지 증진을 위해 물적, 인적 자원을 개발 및 조직화하여 주민참여나 공동체 의식의 강화를 통하여 더불어 살아가는 지역공동체를 지원한다. 이는 사회복지에 있어서 복지네트 ... 사항을 제시할 수 있는 기회를 제공하는 어르신간담회, 실력 발휘 및 팀 별 경기 진행으로 화합과 소통의 장을 마련하는 시니어 체육대회가 있다. 자원 개발 및 관리로는 봉사에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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기존 성인교육 프로그램들의 특성과 내용을 비판적 관점에서 제시하고 평생교육학적 관점에서의 교육과 사회복지학적 관점에서 교육 프로그램이 서로 어떻게 달라아 하는지 그리고 그 이유는 무엇인지를 기승전결의 보고서 형식으로 제시하시오

기존 성인교육 프로그램들의 특성과 내용을 비판적 관점에서 제시하고 평생교육학적 관점에서의 교육과 사회복지학적 관점에서 교육 프로그램이 서로 어떻게 달라아 하는지 그리고 그 이유 ... 는 무엇인지를 기승전결의 보고서 형식으로 제시하시오.목차1. 서론2. 기존 성인교육 프로그램들의 특성과 내용 비판3. 평생교육학적 관점에서의 교육4. 사회복지학적 관점에서의 교육 ... 프로그램들의 특성과 내용을 비판적 관점에서 살펴보고, 평생교육학적 관점과 사회복지학적 관점에서 교육 프로그램이 어떻게 달라야 하는지, 그리고 그 이유에 대해 논의하고자 합니다.2

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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[인적자원관리] A받음 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

. 서론우리나라 기업들은 1990년대 외환위기 이후 급속한 사회의 변화를 겪게 되었고 이후 능력 중심의 평가를 기반으로 한 성과주의가 확산됨에 따라 인적 자원에 대한 필요성이 대두 ... 하거나, 인사고과의 피드백을 통해 근로자의 행동을 수정·변경시켜 성과를 개선하기 위한 자료로 사용되는등 인적 자원 관리 영역 전반으로 그 중요성이 증대되고 있다. 그러나 만일 기업이 인사 ... 함을 위해 조직에 대한 유효성의 관점에서 직원들의 직무 수행 능력과 기술, 실적등을 체계적이고 객관적으로 평가하는 관리 기법으로 정의할 수 있다.2) 타당성·신뢰성 용어 정리① 타당

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19

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현대이론의 유형별 특징중 다음 몇가지를 설명 하시오

의 유형별 특징 6가지 중에서 다음 몇 가지를 설명하시기 바랍니다.1)목표관리 이론에 대하여 설명하세요.2)구조주의 모형에 대하여 설명하세요.3)체제모형에 대하여 설명하세요.4 ... )상황이론에 대하여 설명하세요.5)과제에 대한 참고문헌이나 출처를 작성하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 목표관리 이론2. 구조주의 모형3. 체제 모형4. 상황 이론Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론기본적으로 사회복지행정은 사회복지정책을 사회적인 서비스로서 전환하는 과정이다. 이와 같은 전환의 과정에서 사회복지의 분야는 다른 그 어떤 분야보다 충분한 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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간호관리학 실습 리더십 보고서

하는 인적자원의 잠재적 능력 개발과 육성, 복지와 관련된 인적자원 관리 또한 함께 시행된다.? 필요 인력 산정, 모집, 선발, 채용, 배치가 포함된다.지휘? 조직의 목표를 달성하기 ... 한다.① 간호관리자의 관리관리란 일정한 목적을 효과적으로 실현하기 위하여 인적ㆍ물적 여러 요소를 적절히 결합하여 그 운영을 지도ㆍ조정하는 기능 또는 그 작용으로, 간호관리자의 관리는 간호 ... 조직의 목적을 효율적으로 달성하기 위한 활동을 의미한다. 이는 자원을 배분하고, 환경에 적응해나가는 일련의 과정으로 페이욜은 1916년 이를 구성하는 다섯 개의 관리 기능을 제시

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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지역관광론 지역관광개발

''에서 접근하고 있다. 반면, 국립공원관리공단은 기관명이 암시하듯 ''관리를 통해 생태계를 보호할 수 있다''고 보는 입장이다. 양측의 관점 모두 잘못됐다고 볼 수는 없다. 실제 이해 ... 하던 구청과 지방자치단체 등 다른 이해관계자들까지 더해지면 갈등의 양상은 더욱 복잡해진다. 1) 공감대 형성과 합의와 노력이 필요 국립공원 관리목표, 자원의 이용관리방향 등의 기본 ... 적인 사항에 관한 공감대 형성되어야 할 것이다. 현재에 국립공원 관리목표, 자원의 이용관리방향 등 기본적인 사항에 대한 인식의 차이가 존재하기에 세부적인 사항에 관한 합의점 도출

리포트 | 8페이지 | 4,500원 (5%↓) 4275원 | 등록일 2023.02.08

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간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준(간호 관리학)

를 연결하는 중요한 위치에 있다. 간호단위에 입원 중인 환자를 관리하고 필요한 간호직원을 지도와 감독하며 시간과 에너지, 물품 등의 자원을 효과적으로 활용하고 인력이 능력을 발휘 ... , 직 알지 못하는 경우가 흔한데 의료진의 모든 행동을 다 법제화하는 것은 불가능하다. 이것이 의료인의 도덕과 양심을 기반으로 한 윤리적 기준의 준수가 중요한 이유라고 생각하고, 관련 ... 을 파악 자원 활용에 대한 표준은 간호 관리자에게 중요한 표준이다. 은 간호의 질 관리에 관한 내용이다. 실습 시 간호부에서 지표 측정 및 관리를 통해서 개선해야 할 사항들을 확인

리포트 | 10페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.09.30 | 수정일 2024.03.18

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다음의 영상을 보고, 정복동 사장이 경영을 하고 있는지 아닌지, 그 이유를 경영의 네 과정에 대한 설명

움직이게 되므로, 이러한 유인을 보상으로 부여함으로써 조직 구성원들이 조직 전체의 목표를 달성하고자 노력하도록 할 수 있다고 본다.즉 과학적 관리이론은 인적 자원이 투입-산출의 형식 ... )이라고도 불린다.또한 고전학파의 일부를 형성하는 고전적 조직이론 역시 조직의 효율성에 대해 관심을 두고 있어, 고전학파는 전반적으로 조직의 효과성을 높이기 위한 인적 자원 관리 ... 은 조직의 하부 구조, 조직 내 인간 관계와 같은 것이라고 지적한다.3) 비교 및 관계 분석고전학파의 경우 경영 이론을 체계화하는 데 공헌하였고, 오늘날 직무관리의 기반 - 직무설계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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정부마케팅의 이론 고찰 및 적용

)는 조직 의사결정을 위한 합리적 접근이다. 관리자는 가장 효율적인 자원 활용을 통해 조직 목표 또는 기업 성장을 도모하기 위한 대리인(agent)이라고 한다. 반면 정부의 공공행정 ... 로 부를 뿐, 의미는 똑같다는 말이다(주12)Self, 1965)). 그러므로 정부에 민간부문의 관리기법을 적용할 수 있고, 그 반대도 가능하다. 이에 관한 또 다른 관점은 최근 정부 ... 정부마케팅의 이론 고찰 및 적용Contents1. 정부마케팅 개념2. 정부마케팅의 관점 차이3. 정부와 정부에서 제공하는 서비스의 특성4. 정부 마케팅 적용 가능 영역5. 정부

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.03

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경영학개론_경영이란 무엇인가

가 실현돼 성과로 나타나기 위한 인프라와 경영관리 체계는 비전, 목표, 성과 지향적 KPI, 지속적 혁신과 선택 및 집중, 인적자원관리 등이 이에 해당된다.책에서 말하는 경영이라는 것 ... . 서론경영의 핵심을 말해주고 있는 책 ‘경영이란 무엇인가’에서는 가치창조, 비즈니스 모델, 전략, 조직, 현실의 직시, 진정한 핵심과 미래에 대한 베팅, 경영 성과내기, 인적자원 ... 관리에 대해 정확히 정의하고 있다. 그에 따라 경영의 핵심적 원리와 이면에 존재하는 논리를 명확히 밝혀 전 세계 성공기업의 사례에 적용시킨 책으로 비즈니스 리더와 경영사상가들의 실례

리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.08.21

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[간호관리학실습] 간호관리자 리더십 분석 보고서- 서번트리더십

간호관리학실습(2)간호관리자 리더십 분석 보고서과목 :간호관리학실습(2)담당교수 :실습일 :제출자 :실습 중 경험한 간호관리자 1인을 선정하여 관리자의 리더십을 평가해 본다.실습 ... 기간 : 12/19-12/23 병동: 학번: 이름:구분내용선정 관리자및리더십 유형000병동 차지 선생님을 간호관리자로 선정하였다.선생님께서는 지시보다는 조언과 대화를 중요한 관리 ... 들에게 영향력을 발휘하는 리더십이다. 서번트 리더십은 자신을 지원자로 인식하며, 조직에서 가장 가치 있는 자원을 사람으로 인식하고, 설득과 대화로 업무를 추진하고, 권한위임을 통해 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리

인적자원관리전략적 RM디지털기반 RM배경환경·1960~1970·경제발전 초기·노동관계법제정·생산직·국내외 경쟁 심화·노동시장 다양화·세계화 무한경쟁·급격한 환경변화인재.기술 관계 ... ·이직관리·노사관계관리·협상2. 인적자원관리의 최근 동향1) 윤리적 관점의 인적자원관리= 의료기관을 하나의 사회적 공동체로 인식하여 내부 구성원이 잘되어야 의료기관이 잘 되고, 사회도 ) ... - 조직화 과정: 권한책임, 기타 상호연관이 포함 되어 조직의 목표를 달성할 수 있게 하는 과정- 조직화 기능은 관리과정으로서 두 번째 단계(조직 내 인적자원과 물적자원을 적절

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명

의 관건으로 떠올랐다. 중소기업이 가지고 있는 자원, 역량의 한계를 극복하고 경영관리의 효율성과효과성을 높여 경쟁력을 높여야 한다. 경쟁력의 제고를 위한 필수적인 요소인 기업 ... 개발을 위해 기업 내부의 관리시스템이 아닌 외부의 기업 간 협력시스템 관점에서 인식하기 시작하였다. 경쟁업체보다 빠르게 신제품 및 신규 서비스를 개발하기 위해서 공급사 또는 협력사 ... 다는 것이다. 경영자 및 관리자의 정보시스템 활용은 기업 내부자원의 관리와 투자에 대한 의사결정체계의 효율성을 높여주는데, 특히 서비스 및 어플리케이션을 활용하여 생산성 증대 효과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.18

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계명대 조직행동론 중간과제

하는 원자재, 인적자원, 정보, 기술, 금융자원들을 들어와서 이들을 관리시스템을 통해 서비스로 전환한 다음, 이를 시장이라는 외부환경에 내어놓고 그러부터 피드백을 받아서 다시 필요 ... 한 여러 자원을 획득하는 과정을 되풀이한다. 이렇듯 조직은 생존하기 위해서 외부로부터 지속적으로 에너지원인 자원을 획득하여야 하고, 외부환경에 내놓은 제품과 서비스를 가능하면 효과 ... 적이고, 효율적으로 필요한 자원으로 치환할 수 있어야 한다.6. 조직문화의 관점에서 조직을 설명하시오.조직을 문화의 관점으로 보는 연구자들은 조직이 문화를 하부 시스템으로 가지는 것

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07

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세계적인 팬데믹 상황에서 모든 기업과 조직이 클라우드로의 전환이 급속히 이루어지고 있다

되어 있는 물리적 컴퓨팅 자원을 사용하지 않고, 인터넷에 기반하여 가상화된 컴퓨팅 자원을 이용하는 것을 의미한다.이처럼 클라우드를 도입할 경우에는 물리적 위치에 국한되지 않고 확장 ... ) 또는 고객관계관리(SCM), 인적자원관리(HCM) 등과 같은 어플리케이션을 포용성 있게 지원하는지 여부를 판단하고 클라우드를 선택해야 한다.2) 원격 접근성 지원 여부기업 ... 로 높은지 및 기존의 데이터를 상실하지 않고 그대로 사용할 수 있는지가 기업의 클라우드 선택에 있어 매우 중요한 조건이 될 수 있다.기업이 이미 사용하고 있는 전사적 자원관리(ERP

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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독후감 (경영이란 무엇인가)

의 핵심을 말해주고 있는 책 ‘경영이란 무엇인가’에서는 가치창조, 비즈니스 모델, 전략, 조직, 현실의 직시, 진정한 핵심과 미래에 대한 베팅, 경영 성과내기, 인적자원관리에 대해 ... 돼 성과로 나타나기 위한 인프라와 경영관리 체계는 비전, 목표, 성과 지향적 KPI, 지속적 혁신과 선택 및 집중, 인적자원관리 등이 이에 해당된다.책에서 말하는 경영이라는 것은 결론 ... 을 통해 기록되었다.이러한 관점에서 이번 보고서를 통해 경영이란 무엇인가라는 책을 통해 내가 생각한 경영과의 차이점과 공통점을 비교분석하는 시간을 갖고자 한다.Ⅱ. 본론1. 책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

을 수 있는 글로벌 브랜드로 자리매김하였다. 넷째, 인적 자원을 강조하였다. 인적 자원의 중요성을 인지하고, 삼성 내부에서 창의성과 혁신을 가진 인재를 육성하였다. 그는 직원 교육 ... 리더십주제: 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 ... 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정주영회장 리더십2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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사회복지법제와실천 레포트

[사회복지법제와 실천]주제: 협의의 사회복지법과 광의의 사회복지법을 윌렌스키와 르보 및 길버트와 스팩트 관점에서 설명하고, 자유주의국가와 사회민주주의 국가 관점에서 협의 또는 ... 과 광의의 사회복지법을 윌렌스키와 르보 및 길버트와 스펙트 관점에서 설명하고 자유주의국가와 사회민주주의 국가 관점에서의 협의 또는 광의의 사회복지법에 대해 논하고 필자는 어느 쪽 ... 개입이 지속적으로 증대해 왔으나 국가의 개입이 결국 경제성장잠재력을 감소시켜 복지확대의 기반을 취약하게 한다고 비판한다.4. 사회민주주의국가에서의 사회복지-사회민주주의는 경제적 측면

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.28 | 수정일 2023.03.02

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