"자원기반관점인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 사회복지 지역사회복지론 전략과 shrm 사례관리 필요성 자원봉사론 경영정보시스템 교육공학

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"자원기반관점인적자원관리" 검색결과 881-900 / 12,109건

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국내 국외 교내 자원봉사 관련 기관

함으로써 민주시민의 공동체의식 배양과 공익증진에 기여함을 목적으로 한다.2) 자원봉사 기관의 종류자원봉사 기관은 노인복지관, 장애인복지관, 아동시설, 사회복지관, 자원봉사센터(자원봉사자 ... 관리 및 교육실시), 해외봉사 등이 있다.우리가 흔히 인지하고 있는 자원봉사기관은 이런 세분화된 자원봉사를 다발적으로 시행하고 있는 경우가 많다.각각의 기관별 특성을 살펴보 ... '국내·국외·교내 기관'목차제 1장. 서론1) 자원봉사 기관의 역할에 대해서2) 자원봉사 기관의 종류제 2장. 국제봉사기관1) KOICA(코이카)2) SAVE THE

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.14

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

은 조직의 구조와 프로세스에 일반적으로 적용되는 원리를 제시합니다. 그러나 조직은 다양한 인적자원으로 구성되어 있기 때문에 개별적인 차이와 다양성을 고려하지 못할 수 있 ... 하는 것이 어려울 수 있습니다. 조직 내에는 다양한 인적자원과 복잡한 인간관계가 존재합니다. 인간관계이론은 이 다양성과 복잡성을 충분히 고려하지 못할 수 있습니다. 각 개인의 차이 ... 습니다.고전이론은 크게 과학적 관리론과 행정 관리론으로 나뉩니다.가. 과학적 관리론(Scientific Management Theory): 과학적 관리론은 프레더릭 테일러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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[간호관리학] 인사,지휘 예상문제 (20문제) 및 요약정리

단원명1. 인사와 간호적용(인적자원 관리의 이해, 확보관리, 개발관리, 보상·유지관리)학습내용1. 인적자원 관리의 이해직무관리 ? 확보관리 ? 개발 관리 ? 보상 및 유지관리2 ... . 보상관리] 인적자원관리 시 조직구성원에 대한 능력별 보상제도의 단점은?[보기]① 업무의 양이나 질과 무관할 수 있다.② 생산량 유지를 위한 감독의 필요성이 증대된다.③ 직무가치 ... . P277-2842. 염영희 외(2020.) 학습성과기반 간호관리학. 수문사. P.360-361[2. 확보관리] 간호단위에서 필요한 간호인력의 수요예측에 영향을 미치는 요인으로 가장

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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[경영의 실제] 독후감

처럼 운영돼서는 안 된다. 기업은 고객 창출의 목적을 달성하기 위해 부를 창출하는 자원을 관리해야 한다. 따라서 기업은 그러한 자원을 생산성있게 잘 활용할 수 있는 기능을 가지 ... 고 있다. 그것이 기업의 경영관리능력이다. 기업 경제의 관점에서 보면, 그것이 바로 생산성이다.사업에서 하는 일은 생산자가 아니라 소비자가 결정한다. 기업의 이름이나 명성, 기업 ... 의 미래 목표 달성 여부가 결정된다. 아무리 직원이 많아도 기업의 인적 조직과 관련된 논의의 출발점은 직원의 업무일 수 없고, 상급 경영자 관리에서부터 시작해야 한다.어떤 기업이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

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22) 스마트한학습으로의여행 - 중간

, 학교 등 교육기관의 환경을 시스템적으로 조성하는 것④ Berry (2000): 컴퓨터 기반학습, 인터넷 기반학습, 가상 수업, 디지털 협력학습을 포함하는 개념으로, 테크놀로지 ... 적인 주제 하에 학습의 증진을 위해 주로 사용하는 것을 의미* 광의: 교육기관이 속한 조직의 생산과 효율성 향상을 위한 시스템들 (지식 경영, 전사적 자원관리, 포탈 시스템 등 ... : 디지털 시대는 학습자, 교수자의 역할 및 관점이 혁신적으로 바뀌었고, 새로운 방법 및 기술이 도입되었다.2. 지식을 창출할 줄 아는 창의적 학습자를 양성하는 것이 디지털 시대 교육

시험자료 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.25

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

고도의 지식기반 사회에서 기업의 인적자원은 기업이 경쟁력을 형성 및 유지할 수 있는 주요 도구이다. 기업은 인적자원을 대상으로 교육훈련 프로그램을 시행하여 이들의 역량과 잠재력 ... 인력개발과 활용주제: 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 기업 교육훈련의 기대효과1) 기업의 관점2 ... ) 조직 구성원의 관점III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날과 같이 경쟁이 매우 치열한 상황에서 기업을 이끌어 나아가는 수장들의 입장에서 조직 구성원들을 대상으로 교육을 시행하여 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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사회복지실천 현장의 개념을 정리하고 사회복지현장에 종사하는 사회복지사의 5가지 역할에 대해 정리하세요

다방면에서 활동합니다. 이들은 클라이언트 중심의 접근 방식을 취하며, 그들의 욕구와 우선순위에 기반하여 개별화된 서비스 계획을 수립하고 실행합니다. 사례관리 과정에서 사회복지사 ... 와 자원에 접근하는 데 있어 장애물이 될 수 있습니다. 사회복지사는 이러한 상황에서 클라이언트의 대변인으로서 활동하며, 그들의 권리와 필요를 강조합니다. 또한, 정책 개선, 서비스 ... 복지여러 이해관계자를 모아 문제 해결을 위한 회의를 조직할 수 있습니다. 이 과정에서 사회복지사는 청소년의 필요와 지역사회의 자원을 연결하고, 각 당사자의 관점과 요구를 조화

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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경기대학교 경영학과 졸업레포트

경영학과졸업 레포트인사I. 인적자원관리의 개념1. 인적자원관리 의의조직의 성장과 혁신을 위해서는 “사람”의 중요성을 강조하곤 한다. 이러한 이야기는 기업의 가치는 기업이 고용 ... 하고 관리할 필요가 있다고 말한다.이러한 인적자원을 보다 생산적으로 활용하기 위한 일련의 행위를 인적자원관리(HRM Human Resource Management) 라고 한다.인적자원 ... 으로 하는 경제, 창의성과 혁신을 중시하는 현재 사회에서 인적자원은 기업의 경쟁력의 원천이기 때문에 인적자원관리는 기업의 성장에 있어 중요한 역할을 한다고 볼 수 있다.II. 인

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2023.03.07

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신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하세요

서비스와 사회 안전망을 제공하는 데 중점을 두었습니다. 그러나 신자유주의적 관점에서는 이러한 복지 정책이 경제적 비효율성을 초래하고, 자원의 낭비로 이어질 수 있다고 비판 ... 하고자 합니다.II. 본론1. 신자유주의의 주요 개념과 사회복지에 대한 기본 관점신자유주의는 시장 원리에 따라 경제적 자원이 효율적으로 분배되고, 자율적 경쟁을 통해 경제 성장이 ... 신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하세요.I. 서론II. 본론1. 신자유주의의 주요 개념과 사회복지에 대한 기본 관점2. 신자유주의가 사회

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.07

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직무평가의 의미 및 목적과 종류

조직 환경에서 인적자원의 효율적 관리는 기업의 경쟁력을 결정하는 핵심 요소로 자리 잡았다. 특히 IMF 구제금융 이후 도입된 미국식 능력주의와 성과주의는 조직 내 인력 관리 방식 ... 을 설명하고 직무평가의 4가지 종류와 그 특징에 관해 탐구하고자 한다.2. 본론가. 직무평가의 개념 및 목적직무평가는 조직의 인적자원 관리에서 핵심적인 전략적 도구로, IMF 구제 ... 있다. 또한, 복잡한 직무 구조를 간편하게 분류하고 이해할 수 있고 대규모 조직에서 직무를 체계적으로 관리할 수 있는 기반을 제공한다. 반면에 등급 분류 기준이 명확하지 않아 정확

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21

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공기업 NCS모듈형 교수자용 요약집

도록 배려, 서로 유대감을 가지고 협동, 단결 ?개인차원에서 인적자원(=인맥관리) 인맥 : 자신이 알고 있거나 관계를 형성하고 있는 사람들 -ex. 가족, 친구, 직장동료, 선후배 핵심 ... 인맥 : 직접적 관계O 파생인맥 : 핵심인맥으로부터 알게 된 사람 ?개인의 인적자원관리 효과 -각종 정보를 주변 사람으로부터 획득 -나 자신의 인간관계에 대해 파악O -자신만의 사업 ... 대면으로 시공간을 초월하여 네트워크상에서 인맥을 형성하고 관리 ?조직차원에서 인적자원 능동성 : 능동적이고 반응적인 성격 개발가능성 : 많은 잠재능력과 자질을 보유 전략적 중요

시험자료 | 43페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.11.12 | 수정일 2025.01.10

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지역사회복지의 이념과 가치를 조사한 후 지역사회복지에 대한 긍정론과 부정론을 분석하시오(A+리포트)

도록 하여 중립적인 관점에서 살펴보도록 하겠다.3. 지역사회복지 부정론지역사회복지에 대한 부정론은 주로 현실적인 한계와 문제점에 초점을 맞춘다. 우선, 지역사회복지가 자원과 역량 ... 의 부족으로 인해 실질적인 효과를 내기 어렵다는 지적이 있다. 특히, 지방자치단체나 주민 단체의 재정적·인적 자원이 충분하지 않은 경우, 정책 목표를 달성하는 데 큰 어려움을 겪 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 지역사회복지의 추구 인ㅁ과 가치2. 지역사회복지 찬성론3. 지역사회복지 부정론4. 나의 견해Ⅲ.?결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지역사회복지는 현대 복지체계에서 중요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06

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부의 미래 독후감

기반 사회가 어느 정도 자리를 잡은 듯 보이는 시대를 살고 있다. 그가 보여주는 관점은 한때 조금 과장된 예측처럼 보이기도 했는데 지금은 꽤 현실적이라는 생각이 들었다. 오랜만 ... , 그리고 새로운 기술을 중심으로 움직인다고 주장했었다. 그 흐름이 실제로 빠르게 진행되어 왔음을 모두가 체감하는 듯하다. 인터넷 기술의 발달과 세계적 네트워크 형성으로 인해 개인 ... 에서 무형의 가치가 점점 더 중요해진다는 주장이다. 그가 강조하는 점은 지식과 창의력이 과거의 물적 자원을 대체한다는 내용처럼 읽혔다. 공장에서 누가 더 많은 물건을 빨리 만들어 내

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2025.02.18

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가족에 대한 이론적 관점에서 미래가족의 변화를 예측하고 이들 이론들이 각각

는?의사소통,?즐거운 시간을 함께?공유하는 것,- 정신적인 안녕,?스트레스와?위기에 대한 대처능력이다.? 이러한 관점들이 적용됨으로 인해서 앞으로 더욱 많은 갈등이 발생하게 될 것이 ... 가족복지론 주제: 가족에 대한 이론적 관점에서 미래가족의 변화를 예측하고 이들 이론들이 각각 정책과제수립에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오. 즉 가족관련이론과 미래가족의 변화 ... 다. 이런 상황에 대응해 전개되고 있는 가족 관련 사회복지는 가족생활을 보호하고 보장, 강화시키고, 가족구성원들 개개인 사회적인 기능수행을 높일 수 있기 위해서 시행이 되는 제반적 서비스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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인적자원개발(hrd)에 등장하고 있는 학습이론의 정의와 특징에 대해 서술한 후 학습에 대한 오해에 대해 개관하시오

2. 학습조직의 설계와 지식기반의 구축3. 인지론적 학습과 사회학습1) 인지적 학습이론2) 사회학습이론4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발의 의미가 다소 상 ... 관리가 지역사회의 인적자원의 수준과 질을 결정하기 때문이다. 지역사회 경쟁력 제고의 핵심요인은 인적자원에 대한 투자이며, 또한 효율적인 기업의 생산성 증가도 설비투자 보다 인 ... 중요한 투자로서 근로자 개인에게나 기업전체에 많은 효용을 창출한다는 관점이 크게 부각되고 있다. 즉, 인적자원개발이 기업의 원활 구조조정을 뒷받침하며, 신기술의 도입과 조직의 재

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사가 지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오

적 자원동원의 핵심인 자원봉사자를 체계적으로 육성하고 관리하는 일도 중요하다. 자원봉사자들이 단발성이 아닌 장기적인 관점에서 활동할 수 있도록, 정기적인 교육과 훈련 프로그램 ... 라는 개념은 단순히 재정적 자원이나 물적 자원을 넘어 인적 자원, 관계 자원 등 무형의 가치까지 포함하는 폭넓은 의미로 확장되고 있다.사회복지사는 지역사회 자원을 동원하기 위한 다양 ... 개개인은 일선에서 뛰어난 관계 형성과 네트워크 구축 능력을 발휘해야 하며, 지역사회의 특수성과 문화적 배경을 충분히 고려하여 자원 발굴 전략을 마련해야 한다.이 과제를 통해 지역사회

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.04

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[인적자원관리] 성공적 인적자원관리 (KT사례)

이 포함되어 있고, 이들 기능은 상호간에 밀접한 관계를 맺고 있기 때문에 이들 기능을 체계적으로 분류하기가 매우 어렵다. 그러나 관리과정의 관점에서 볼 때, 인적자원관리는 인적자원 ... 목 차1. 서 론12. 인적자원관리12.1 인적자원관리의 개념12.2 인적자원관리의 기능13. KT 사례로 본 인사제도33.1 대학학자금 지원제도 폐지33.2 의료비 지원 확대 ... 33.3 임금피크제33.4 Senior Consultant 제도 도입34. 결론45. 참고사이트51. 서론성공적인 인적자원관리를 위해서는 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 인재

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09

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정보시스템을 활용하여 기업이 어떻게 공급사슬관리를 효과적으로 할 수 있는지

화에 도움 되지 않을 수 있다는 것을 알게 되었기에 기업의 업무 전체를 비지니스 프로세스로 파악하여 부서별로 다르게 관리하던 분야를 전체적인 관점에서 다루게 되었다.궁극적인 목적 ... 시스템의 집합체라 정의 할 수 있다. 또한 20세기 말부터 기업들이 전사적 자원관리 (ERP)시스템을 구축하고 운영을 한 뒤부터 좀 더 확장된 공급선과의 관계의 필요성을 인식, 확장 ... 과 상호 연계된 IT시스템을 통해 정보를 공유함으로써 공급물품의 품질, 가격, 그리고 공급시간의 최적화둘 째, 공급사슬관리시스템을 통해 기업의 모든 자원의 용도를 극대화 이때, 분명

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.23 | 수정일 2023.05.17

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건강생성이론

하며 이러한 요구가 자신이 활용할수 있는 자원을 넘어서 부담으로 작용할때 생리적-정신적 긴장 상태를 만들어 낸다고 설명..PAGE:5병인론적 관점과의 비교..PAGE:6..PAGE:7 ... 간호사의 건강상태 구조 모형:생행동학적 요인과 건강생성이론 기반으로김경숙, 최스미, 한기혜..PAGE:19건강생성이론건강을 만들어가는 개인의 능력과 자원의 중요성을 강조스트레스 ... 스트레스를 관리하는 개인의 역량인 통합력을 강조대상자가 건강에 이르기 위한 문제해결과정을 보다 구체적으로 설명..PAGE:20본 연구는 건강생성이론을 기반으로 그 핵심요인인 통합력

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.16

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A+기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명

인의 부당 또는 부도덕한 행위를 이용하는 것입니다. 이때 부적절하거나 부도덕한 행위는 대리인이 소유자가 아니라 자신의 이익을 위해 행동하는 것을 의미합니다. 관리자의 시선을 피하기 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정보 경제학은 경제학의 상세한 분야이며, 특히 정보라고 불리는 경제 행동 자원의 영향에 주목하고 있습니다. 정보경제학은 지식 축적에 따른 정보가 경제 ... 의 정보 비대칭으로 인한 문제점을 기업 경영 관점에서 검토하고 해결책을 제시하며 작성하도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 근로자의 도덕적 해이기업 경영진이나 임원과 노동자 간의 정보 비

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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