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"사회서비스원사업관리직무경력기술서" 검색결과 921-940 / 2,596건

  • 스트레스와 직무만족도의 관계 - 경찰공무원의 직무 스트레스 실태와 개선방안을 중심으로 -
    광범위해지고 있다. 경찰조직의 자원인 경찰관들이 자신의 직무에 만족해야 함은 물론 관련 지식과 전문적인 기술, 풍부한 임상경험을 바탕으로 지역사회 치안서비스의 제공자로서 최상 ... 라, 개인적 성취의 결과이며, 조직 구성원이 갖는 직무만족도는 조직의 효율성과 효과성이라는 측면에서는 대단히 중요한 변수이다.급변하는 현대사회는 컴퓨터와 인터넷의 발달로 지식정보 ... 스트레스와 직무만족도의 관계- 경찰공무원의 직무 스트레스 실태와 개선방안을 중심으로 -목 차Ⅰ. 서론1. 연구의 의의2. 연구의 목적Ⅱ. 이론적 배경1. 경찰관 스트레스1
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.15
  • 베이비부머세대의 노년을 위한 우리나라의 복지정책과 노인복지관의 역할에 대해 작성하여 제출하시오.
    , 일반노인, 가족부양자, 조부모가정 등을 포함하여 우리사회의 다양한 노인계층과 그들의 가족 구성원들에게도 필요한 서비스를 제공할 수 있는 다목적 복지관으로 발전해 나가야 한다고 ... 노인들과 그들의 가족 구성원을 대상으로 다양한 지역자원들을 활용하여 포괄적이고 종합적인 서비스를 제공할 수 있도록 해야 한다. 이를 위하여 노인복지관을 중심으로 지역사회 연계체계 ... 300인이상 대기업 2016.1시행, 국가, 지자체 및 중소기업을 비롯한 종업원 300인이하 모든 사업장 2017.1시행)- 임금피크제 시행(정년연장에 따른 기업의 유연성 지원차원)
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.19 | 수정일 2019.06.23
  • 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명
    ), 그리고 앞서 서술한 전사적 자원관리 시스템 등을 통해 종업원들의 업무처리방식을 변화시킨다. 정보기술의 지원에 힘입어 보다 효율적인 생산시스템 구축을 위한 다양한 시도 ... 적 조직으로 변화되고 있다. 정보기술의 영향력은 직무구조와 경력경로, 과업설계의 변화, 작업자의 기능요건 변화, 승진의 전제조건, 보상체계와 보상수준의 변화 등과 관련된 연쇄적 변화 ... ? 비용절감? 감자? 수익창출? 목표재설정? 효율성? 동기부여, 목표설정,시간관리, 다기능교육? 리더십훈련 ? 이직지원? 커뮤니케이션? 직무탐색 기술훈련? 노동조합 : 기업에 노동조합이.
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01 | 수정일 2019.11.11
  • 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.
    적인 위치를 차지하여 정책을 서비스로 전환시키는 것이 행정이다. 실제로 사회복지 서비스는 개인 사회사업실천가를 제외하고는 거의 공공과 민간 기간의 조직 내에서 행정과정을 통해 ... 된다는 사실을 발견하고 조직의 목표를 달성 하는 데는 기술적 요인보다 직원 간의 인간관계 같은 사회적 요인이 더 중요한 작용을 한다는 것을 강조한다. 구성원의 사기, 동기와 만족, 리더십 ... 이 효과적이다. 사회복지사의 직무는 자율적인 판단에 크게 의존하므로 Y이론의 관리 방법이 더 적합하다.인간관계이론의 장단점 : 조직 내에서 개인 행동을 이해하는 데 중요한 기여를 했
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.07
  • 행정학 총론
    한다.15. Osborn과 Plastrick의 정부개혁 5C 전략 중 통제전략이란 일선공무원들의 권한을 축소하려는 것이다.16. 사업시행의 보류와 위원회의 설치는 감축관리 방안이다.17 ... 에게 권한을 부여하여 공공서비스 공급 주체의 일원으로 참여시킨다.13. 신행정론과 신공공관리는 둘 다 고객지향적이며 민주적, 참여적 행정관리, 탈관료제에 입각한 행정의 적실성, 대응 ... 성을 강조한다. 그러나 신공공관리론만 작은 정부를 구현하며, 신행정론만 사회적 형평성을 제고한다.14. 신공공관리론은 예산지출 위주의 정부운영방식에서 탈피하여 수입 확보를 강조
    리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.09
  • [퇴직준비교육] 국내외 퇴직준비교육의 실태를 조사하고 2개 이상의 퇴직준비교육 프로그램을 분석하여 특징, 장단점, 시사점 등을 제시
    구체적인 활동을 아웃플레이스먼트 서비스라고 한다. 아웃플레이스먼트 제도는 1960년대 미국에서 산업 구조조정에 따른 대량해고가 발생하자 기업이 해고되는 종업원에게 퇴직관리의 차원 ... 준비 교육이다.퇴직 전 교육을 현재의 직장에서 관심 있게 다루어준다면 공무원은 직급·직무별이나 욕구에 맞춰 더욱 다양한 교육이 이루어질 수 있을 것이다. 그리고 이는 퇴직 후의 삶 ... (Outplacement)’란 퇴직자의 성공적인 진로개척을 위한 교육, 훈련, 컨설팅과 행정적 지원을 포함하는 종합 컨설팅 서비스이다. 즉, 비자발적인 퇴직종업원이 퇴직 후 새롭게 바뀐
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.07
  • [ 현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오. ]
    , 일반 기업 및 회사 등에서 사회복지사나 자원봉사활동관리 전문가로 일을 하는 것도 가능하다.또한 사회복지사 자격증을 획득한 사람은 의료사회복지 및 정신보건 현장에서 일정한 경력 ... , 분야별 직무 교육, 행정 교육, 실습 교육 등을 통해 전문성을 제고한다. 현재까지 시행된 무분별한 자격제도를 제한하고 무분별한 사회복지 제도와 서비스를 포함한 모든 제도를 일원화 ... 란 사회복지에 대한 전문지식들과 기술을 가진 사람을 뜻하며, 보건복지부장관이 발급하는 사회복지사 자격증을 획득한 사람을 의미한다. 사회복지사 자격증은 1급과 2급 등급으로 나누어져
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인이 거주하고 있는 지방기초자치단체(시·군·구)에서 제정된 사회복지관련 조례 중 1가지와 본인이 생각하기에 사회복지적으로
    되는 지방기초자치단체(시·군·구) 한 곳을 선정하고, 두 지방자치단체의 사회복지 관련 조례를 선정하여 두 조례의 공통점과 차이점을 설명하고, 이를 느낀 자신의 소견을 기술하시오.- 목 ... 은 사회복지서비스를 제공할 수 있도록 함을 목적으로 한다.제2조(정의) “사회복지시설”이란 「사회복지사업법」 제2조에 따른 사회복지사업을 행할 목적으로 설치된 시설 중 국가와 지방자치 ... 영리법인으로 청주시로부터 운영비를 지원받는 시설에 한함)제4조(지급기준) 시장은 사회복지시설에 근무하는 종사자에게 예산의 범위에서 장려수당 5만원을 지급할 수 있다.제5조(지급중지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23
  • 최근 2년 이내에 대중매체(신문, 뉴스, 영화 등)에서 다루어진 사회복지 조직과 관련된 주요 문제가 무엇인지 설명하고, 조직문화의 특성을 고려한 인적자원 관리방법과 구성원의 윤리적 책무 이행을 위한 구체적인 실천 방안을 기술하시오.
    관리방법과 구성원의 윤리적 책무 이행을 위한 구체적인 실천 방안을 기술하시오.Ⅰ. 서론지역아동센터은 공부방으로서 도시빈곤지역을 중심으로 아동청소년을 위한 교육, 복지활동과 소규모 ... 을 계속 유지하게 하는 인력 유지, 기존의 종업원이 자의든 타의든 기업을 떠나는 인력방출로 구성된다. 인적자원 관리의 기능적 차원을 구성하는 제 활동들은 직무를 중심으로 서로 밀접 ... 생활복지사의 평균급여는 2016년 기준 144만6251원인데 이는 보건복지부가 매년 발간하는 ‘사회복지종사자 인건비가이드라인’ 기준 1호봉 이용시설 사회복지사 급여(202만3650
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.05
  • 산업간호사
    요원입니다. 이들을 위한 직무교육 (34시간)과 매 2년마다의 보수교육(24시간) 산업안전공단 교육원에서 제공됩니다.2) 산업간호사의 종류2)-1 보건관리자( health ... manager)사업장에서 보건에 관한 기술적 사항을 관리하게 하기 위해 사업주가 선임한 보건관리 업무 전문가를 말합니다. 사업주는 보건관리자를 두고 보건에 관한 기술적인 사항에 관하여 사업 ... 조의2에 따른 위험성평가에 관한 보좌 및 조언·지도o 5. 제22조제1항에 따른 산업보건의의 직무(보건관리자가 별표 6 제1호에 해당하는 사람인 경우로 한정한다)o 6. 해당 사업
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.19 | 수정일 2020.02.05
  • 보건의료정보관리사(의무기록사) 국가고시 공부 자료 - 조직관리
    을 좋아함, 의료조직에 가장 적합* 직무관리용어- 직무분석 : 조직의 합리화를 위한 기초 작업으로 권한과 책임의 한계를 명확하게 함- 직무기술서(=직무해설서) : 직무의 특성에 대한 ... : 면접, 채용, 인적자원 개발, 경력개발 등- 지휘 : 인적자원 관리를 수행하는 기능 / 동기부여, 갈등관리, 권한위임, 의사소통, 협상 등- 통제 : 성적평가, 재무감사, 질 ... 하는 데 사용- 업무배정표 : 업무의 종류, 소요시간을 집계- 직무기술서 : 업무를 수행하는데 필요한 직원의 자격을 기술한 것 / 직원배치에 참고자료- 규정과 규칙 : 행동범위
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.02 | 수정일 2019.01.14
  • 간호와경영 개별과제 2-4 학습활동 9.3 9.4 학습활동 9.3 학습자가 근무하는 간호조직에서 사용하고 있는 인사고과 유형(인사고과 평가기준 및 내용 포함) 및 운영방법을 확인하고 장·단점을 기술하시오. 학습활동 9.4 인적자원관리에 관한 신문기사 3가지를 선택하여 요약하고, 학습자가 근무하는 간호현장에 적용할 수 있는 사항을 모색해 보시오.
    는 환자의 건강을 관리 하는 것으로 업적평가표의 70% 이상이 환자의 질 높은 건강 관리와 병원 서비스를 제공하기 위함이다.이 평가표의 장점은 팀의 주 업무의 중심에 환자에게 질 높 ... 은 건강관리서비스를 제공하기 위하여 의료뿐만 아니라 여러 자원과 시설 이용을 포함하여 다양한 내용의 평가표를 만들어 적용이 되는 것으로 더욱 질 높은 서비스 관리가 가능하다. 단점 ... 이 추가로 필요하다. 본인의 업무는 건강관리를 제공 받는 고객들에게 단순한 검진 프로그램 구성과 서비스 안내에 그치는 것이 아니라 실질적인 간호를 제공해드리고 의료인으로서의 접근과 관리
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.19
  • 실버산업
    관리자 전략적 동반자 역 할 관리 전문가 역할 종업원 조력자 역할 변화 촉진자 역할 운 영 ( 경영 ) 지원팀경영형태 생활상담서비스 식 사 가사대행 쇼 핑 법률상담 건강관리서비스 ... 서비스 및 각종 이벤트 개최 ( 美 ) 자료 : 삼성경제연구소트렌드가 반영된 新비즈니스 5 選 나눔 지원 비즈니스 실버세대의 기술과 지식을 은퇴 후 지역사회와 나눌 수 있도록 지원 ... 취업 시 우대자격 증 사회 복지사 자격증 요양 보호사 자격증 보건 식품 건강 관리사취업 전략 비교 경력 신입 / 경력 신입 / 경력 학력 필수 학력무관 전공 사회 복지학 무관 우대
    리포트 | 32페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.12.23 | 수정일 2022.08.12
  • 우리나라 영유아보육과정 영향 미친 사회적 변화 요인 현재 우리나라 보육현장 변화 무엇?
    장애아반’을 담당할 교사는 특수교사 또는 장애아특별직무교육을 이수한 1·2급 보육교사이며, 원장이 보육교사를 겸직하는 것을 불가능하다. 무엇보다도 고도의 지적 능력을 요구하는 보육 ... 과목명보육과정주제보육은 사회적 변화와 밀접하게 관련되어 있다. 먼저 우리나라 영유아보육과정에 영향을 미친 사회적 변화 내용 세 가지를 설명하고, 가장 중요하게 생각되는 사회 ... 적 요인이 현재 우리나라 보육현장을 어떻게 변화시켰는지 구체적으로 설명해보세요.1. 우리나라 영유아보육과정에 영향을 미친 사회적 변화 내용 세 가지 설명.1) 여성의 사회 진출화우리나라
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13 | 수정일 2020.06.18
  • 지역사회 간호사 실무현장 보고서
    연계 서비스-정신건강 교육: 생애주기별 정신건강 정보 제공대상자- 지역 내 사업장 근로자- 위험직 공무원(소방, 경찰, 사회복지직 등)- 취약계층(독거노인, 다문화가정, 산전·후 ... 에 도움이 되며 사업장에 따라서는 영어와 관련된 능력을 요구하기도 한다.3. 직무 및역할산업안전보건법 시행령 제17조 보건관리자의 직무에서 정하는 산업 간호사의 직무는 다음과 같 ... 에 따른 산업보건의의 직무(보건관리자가 별표 6 제1호에 해당하는 사람인 경우로 한정한다)6. 해당 사업장 보건교육계획의 수립 및 보건교육 실시에 관한 보좌 및 조언·지도7. 해당 사업
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.16 | 수정일 2019.08.16
  • 신세계백화점인적자원관리,신세계인사관리,신세계백화점HRM
    Ⅱ. 본 론 51. 인사관리 (경력개발 계획 및 교육 훈련, 전환배치, 승격제도)1-1 교육훈련1-2 정직원 교육훈련1-3 협력사원 교육훈련1-4 서비스교육1-5 전문교육(판매전문 ... , 우리여 일종의 ‘핵심인재제도’를 사용하고 있다.1-1 교육훈련교육훈련이란 조직구성원에게 직무 수행 상 필요한 지식과 기술을 연마시키고 가치관과 태도를 발전 지향적으로 개선시켜 종업원 ... 한 과제는 조직의 목표와 개인의 목표가 조화를 이루도록 하는 일이다. 현대의 인적자원 관리는 구성원존중과 조직발전이 조직의 목표달성과 동시에 이루어질 수 있도록 초점을 두고 접근하고 있
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.31
  • 나의 간호전문직 비전 보고서
    이 있다. 앞에서 언급했듯이 내가 희망하는 간호전문직은 병원간호사이다. 하지만 병원간호사에서 머물지 않고 더 많은 간호 지식과 경력을 쌓아 간호관리자로 나가는 것이 최종적인 꿈이 ... , 투석, 중앙공급실, 중환자, 신경, 응급, 조혈모세포이식, 신생아, 당뇨병교육, 여성건강, 상처/장루/실금, 한방) 간호사회를 두고 있다. 현재 주요정책사업으로는 병원간호 발전 ... 를 조망할 수 있는 식견과 간호사들의 협력을 이끌어 목표를 성취할 수 있는 리더십을 갖추어야 한다. 이를 위해서는 조직관리에 필요한 기술과 지식, 인간관계능력, 합리적인 의사결정
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.15
  • 사회복지행정론 기말고사 예상문제
    다.? 의상 준비 비용은 기술비용이다.? 팀들이 공동으로 사용하는 핀마이크와 소품 구매지출은 임의비용이다.2. 사회복지기관의 서비스들은 하나의 마케팅 [제품]이라고 볼 수 있다. 이 ... . 사회복지 평가제도가 도입된 배경에 대한 내용이다. 관련이 없는 내용을 고르시오.? 사회복지기관과 서비스 분야의 양적 확대? 사회복지지원활동에 사용되는 자원에 대한 효과성 검증 ... 자원의 투입량 측정에 대한 내용은 어디에 해당되는가?? 노력성? 효과성? 영향? 서비스의 품질13. 행위이론과 관련된 관리격자이론 내용 중 옳은 것은?? 과업형 ? 인간을 희생
    리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.11.17 | 수정일 2019.06.15
  • 산업 보건 관련 정책 보고서
    을 지원하는 사업이다. 취약계층의 취업을 촉진하기 위해서 노숙인, 건설인력, 경력단절여성 등 취업취약계층에 대한 취업지원 서비스를 제공하는 민간기관을 활용하여 공공·민간 고용서비스 간 ... 고용복지+센터를 설립하고 구직자 취업지원 서비스 사업를 제공하고 취약계층의 취업을 촉진한다. 고용복지+센터는 국민들이 한 곳만 방문하면 다양한 고용ㆍ복지 서비스 등을 받을 수 있 ... 해 록 돕고, 각 산업에 필요한 노동력의 원활한 수급을 지원한다. 채용지원서비스 사업은 구인기업과 구직자 간 현장 면접의 기회를 제공하는 소규모 채용행사인 구인ㆍ구직 만남의 날
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.02
  • 한국사회의 노인일자리 현황 및 노인 일자리 제공의 장점과 노인 일자리 창출을 위한 정책제언
    부대비용 1인당 14-16만원2016년노인사회활동 : 공익활동, 재능나눔활동노인일자리(시장형) : 시장형사업단, 인력파견형사업단, 시니어인턴십, 고령자친화기업2017년노인사회활동 ... 2018년노인사회활동 : 공익활동, 재능나눔활동노인일자리(시장형) : 시장형사업단, 인력파견형사업단, 시니어인턴십, 고령자친화기업, 기업연계형9-12개월간 27만원/월 부대비용 1인 ... 하며 운영되고 있다. 초기화 시기는 2004년에서 2007년까지 이며, 노인의 일자리 사업 참여자 관리비용인 수행기관의 부대경비는 6개월간 1인당 10만원-15만원을 지급
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.01
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2025년 08월 19일 화요일
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