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"사회서비스원사업관리직무경력기술서" 검색결과 821-840 / 2,546건

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    최근 개정된 사회복지사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 문제점과 해결방안
    개정 내용3. 사회복지사업법 개선방안1) 공공성 강화2) 임원과 직원관련 법 개정3) 사회서비스사회복지사업의 명확한 개념정리Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론사회복지사업법이란 사회복지사업 ... 에 관한 사항에 대한 규정 법률로 사회복지서비스 분야에 있어 다른 법률에 대한 기본법이며 일반법으로서의 기능을 하고 있다. 사회복지법인 및 복지시설에 대해 어떻게 지원하고 동시 ... 업법에서 별도 국가적 업무의 분리를 통해 사회복지사업법이 법적으로는 민간영역 중심의 기술이 되는것으로 기정사실화됐다. 사회복지사업법 개정 내용을 요약하자면 다음과 같다.1) 인권
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
  • 장애인 재활상담사 요약정리
    적으로 관련된 신상관련 정보에 초점㉢ 구직기술훈련: 이력서, 자기소개서, 입사지원서 등 작성방법 훈련㉣ 직무면접훈련: 면접, 직무기술, 희망임금, 해고 경력 등에 대한 질문의 예상답변 ... (주작업,보조작업), 연령, 혼인관계, 학력, 자격증, 기술 및 기능정도, 구비서류, 장애유형 및 보장구, 고용형태 및 기간, 근무시간, 임금조건, 퇴직금, 사회보험2) 직무분석 ... - 사업체의 일반 직무 또는 구인 직무를 수행하기 위해 필요한 신체능력, 인지, 작업수행, 변별력, 사회성 등의 기능 정도를 파악- 구체적인 작업과정을 현장 직원들을 통해 배움
    시험자료 | 27페이지 | 12,000원 | 등록일 2018.08.08 | 수정일 2021.04.19
  • 인사관리의 개념 및 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례와 바람직한 인사관리 방법
    ’를 꿈꾸며, 지역사회 보통의 시설, 공간, 제도, 서비스, 문화, 조직 등을 통하여 재가 장애인 사례관리, 여성장애인 지원 사업, 지역자원개발 및 활용(자원봉사 영역)에 관한 업무 ... 으로 인사계획과정에서 필수적인 활동으로는 직무분석, 직무기술서, 직무명세서가 있다.먼저 직무분석은 인사관리나 조직관리의 기초를 세우기 위하여 직무의 내용을 분석하는 것으로 업무에 따른 ... 관리의 기본적인 자료가 되며, 직무기술서는 직무명칭, 직무개요, 장비, 환경, 작업 활동 등으로 이루어지는 직무 자체에 관한 기술이고, 직무명세서는 직무의 특성이 강조된다는 점
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.01
  • 기말고사 10.25.~10.28. 사회복지행정론
    ② 공무원과 시민간의 서비스와 세금의 교환③ 후원자의 만족감과 기부금품의 교환④ 사회복지기관(NPO)와 후원자 간의 교환 문제 2 )사회복지기관의 서비스들은 하나의 마케팅 [제품]이 ... 있다.③ 여러 직급이 함께 어우러진 팀에서 효과적으로 실행된다.④ 집단의 지식과 기술의 활용이 용이하다. 문제 4 )저개발국가 해외아동지원사업을 하는 샛별NGO에서는 현재 베트남 ... 이나 가족에 관한 개인력, 해결이 필요한 문제에 대한 자료는 일반적으로 어느 단계에서 처음 수집되는가?① 이용자 확인② 인테이크③ 케이스 모니터링④ 서비스 전달 문제 10 )사회복지
    시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03
  • 삼성생명 기업조사
    04513 서울시 중구 세종대로 55 삼성생명보험주식회사사업영역전자/중공업 건설/화학/금융/서비스/문화예술기업비전/미션인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회 ... ) 등X(회계공부중)기타 우대 사항경력사원, 삼성인턴십 경험X희망 직무보험 RM상세 직무재무 RISK관리필요 역량꼼꼼함/정확성/신속성/끈기/자기계발의지/수학적능력직무 정의회사 ... 하면서 체득한 실전경험과 관련분야 전문가들 및 전문기관들이 함께하는 ‘MIR마케팅혁신연구소’를 중심으로 마케팅관련 컨설팅과 아웃소싱 및 교육사업을 통해 중소기업의 핵심역량을 강화하고 전문
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.10
  • 기든즈의 "제3의길"인 인적투자국가 내용을 참고하여 우리나라에서 65세이상 노인에 대한 일자리 창출방안을 기술하시오.
    에게 사회보험료 지급, 세금감세혜택을 제공할 수 있다.취업을 원하는 노인에 대해서는 일하는 노인에 대한 역량과 직무를 평가하고 개인별 활동계획서에 기초에 적합한 일자리를 연계하는 서비스 ... 은퇴자의 경력과 전문성을 활용해 치매공공후견인 등 사회적 공공서비스를 보완하는 일자리를 만들 수도 있다.고령화가 심화되면서 일 할 능력과 의사가 있는 노인이 더 오랫동안 사회 ... 사업을 수행 중인 노인복지관과 시니어클럽을 매칭하여 플러스세너로 지정, 개인별 활동 계획에 기반한 상담, 교육.취업연계, 사후 관리등을 꾀해야 한다. 이와 함께 일선 현장에서 노인
    리포트 | 2페이지 | 5,900원 | 등록일 2019.08.27
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    포스코(Posco)와 구글(Google)의 인적자원관리
    성, 윤리성 등을 종합적으로 평가하게 됩니다.연구원/경력직포스코는 기업문화와 인재상에 부합하는 Right People을 선발하고 지원자의 직무역량을 정확히 파악하기 위해 ‘03년 ... /경력직 지원자의 전문성, 경력/Skill 등이 지원직무에 부합하는지 확인합니다. 직무에세이의 경우, 연구원은 본인의 연구분야, 학위 논문, 당사에서 연구 활용성에 대해 작성 ... 하고, 경력직은 직무관련 업무경력, 수행 프로젝트 및 프로젝트 내에서의 역할 등을 기술합니다. 지원자가 작성한 직무에세이는 HR부서와 연구소/협업부서가 공동으로 검토합니다.Step 02
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.25
  • 제4장 직업평가 장애인재활상담사 시험 요점정리
    제4과목 직업평가직업평가의 정의1) 문헌적 정의1. 직업평가는 성공적인 직업생활의 영향요인을 찾고 최선의 재활 서비스 준비를 위한 신체적, 심리적, 사회적, 직업적, 교육 ... 을 파악 후 직업적 대안을 찾고 필요한 서비스를 찾는 조압적 체계쩍인 과정2) 법적 정의- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제10조 제1항- 중증장애인 직업재활지원사업 운영규정 제2조 제2 ... 한 정의(1)직업재활 과정에서의 목적(로빈&로저스 2001)-직업관련 최근 신체(의료), 교육, 심리사회, 생태학적 기능수준 정보 파악-행동변화 기술습득에 대한 잠재력 평가-효과적인
    시험자료 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2022.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인재활상담사
    -----------------------------------지역사회 노동시장 탐색`분석직업사전?한국고용정보원?우리나라 전체 직업변화 조망?산업분류, 정규교육, 숙련기간, 직무 ... = 환경적`사회적 관점?초점 = 사회변화?장애 = 유동적, 연속적,인간의 보편적인 문제?보편적 설계`서비스 강조실정법★장애인복지법복지부?1981 심신장애자복지법 → 1989 장애 ... 의 영향 多 고려?8가지 직업군 (뜻? 두고 대가리 찾기)- 서비스직 - 비지니스직 - 단체관련직 - 기술직 - 옥외활동직 - 과학관련직- 일반문화직 - 예체능직?6가지 수준
    시험자료 | 92페이지 | 25,000원 | 등록일 2020.01.14 | 수정일 2020.06.22
  • 직업과 윤리, 건축사
    로 하는 전문직업인이다. 전문직이한 사회적 분업체계에 있어서 전문화된 지식이나 기술 지식 또는 기술을 거래가 가능한 서비스로 생산 및 가공하여 이를 시장에서 독점적으로 판매 ... ·에너지·국토개발 또는 안전관리 분야의 기술사·기사 또는 산업기사의 자격을 취득하거나 건축사예비시험에 합격하고 국토교통부 장관에게 신고한 사람을가리킨다.(2) 하는 일건축사는 건축 ... 의 과정을 이수하고 졸업하거나 그와 동등 이상의 학력이 인정되는 사람으로서 2년 이상의 실무경력을 가진 사람, 고등학교나 3년제 고등기술학교에서 건축에 관한 소정의 과정을 이수하고 졸업
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.26
  • 인력개발과활용 ) 조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 할인자료
    (1) 전략적 인력계획(2) 인력수요 예측(3) 인력공급 예측3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론현대 사회에서 기술이 발전하고 경쟁이 심화되면서 기업의 경영환경이 급변하게 되 ... 여 예측하는 기법이다. 영향변수로서 매출액, 서비스, 생산량, 투자액, 수익, 기술수준 등을 들 수 있다. 시계열분석은 과거 인력수요 흐름을 기초로 미래의 인력수요를 예측하는 것 ... 적 인력수요 예측은 미래의 직무 수행을 위해 어떠한 지식, 기술, 능력을 가진 인력이 필요한지 알아보는 것이다. 질적 인력수요 예측에는 자격요건 분석과 시나리오 기법이 있다. 자격
    리포트 | 6페이지 | 4,800원 (5%↓) 4560원 | 등록일 2019.07.04 | 수정일 2019.08.30
  • 취업기회의 확대
    하였다. 즉, 워크넷 직업심리 검사와 직업?직무?훈련?자격 정보, 채용정보 및 기업정보 등을 대학내 경력개발 시스템에서 원스톱으로 제공받을 수 있도록 지원하였다. 국민들에게 미래 직업 ... 되었다. 2016.11월, 한국고용정보원 조사에 따르면, 진로?취업지원 관련 인프라, 교양필수 교과목 운영현황, 서비스 이용률, 직무능력 중심 프로그램 운영 등 대부분의 조사 영역 ... 2017.8월~12월 기간 중 청년채용 기업나. 향후 계획2018년부터 동 사업이 본격 시행되는 한편, 지원인원 및 예산이 확대(3천명, 48억 → 1.5만명, 1,930억) 됨
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [전략적 간호관리 공통] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).
    한다.경력개발 스트레스는 직무안전의 결여, 지위의 불일치, 적절한 기술의 결여, 부적절한 경력개발, 종업원과 직무간의 부적합, 좌천, 경력이동 등 경력스트레스 요인에 의해 나타난다 ... 이상 제시하시오 (15점).Ⅰ. 서론보건의료 서비스는 질병의 치료와 간호, 관리 및 재활을 목표로 하는 의료서비스로 건강을 유지 증진을 위한 의료서비스라 말한다. 보건의료 종사자 ... 의 감독의 일관성이 결여되어 있다는 점에서 지역사회의 특성에 맞는 지역단위 보건 계획이 미흡하고 의료기관과 의료인력의 대도시 편중분포로 농촌지역 주민의 의료서비스 ,의료기관간 및
    방송통신대 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.05.21
  • EAP(근로자 지원 프로그램) - 조직개발 인터벤션 사례 유한킴벌리
    이성 관계에 대한 업무관리업무관계 측면: 경력개발, 직무만족도법률 및 재정 관련 등의 상담서비스비용은 회사에서 지급하며, 이메일·웹사이트·전화상담 등이 가능하다. 공장의 경우 공장 ... 들과 소비자들이 유한킴벌리가 사회적 공헌에 이바지한다는 기업 이미지를 만들고, 브랜드 가치를 높였다. 또한, 경영관리직무능력향상훈련 등의 인적자원관리를 가능하게 함으로써 기업의 이념. ... 조직개발 인터벤션 사례조사EAP(근로자 지원 프로그램)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무 스트레스의 정의와 유발 요인2. 직무 스트레스로 인한 결과3. 직무 스트레스 관리 - EAP
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16
  • 간호관리학 총정리
    , 주입식 변화, 상호작용적 변화, 자연적 변화, 사회화 변화, 기술관료적 변화,계획적 변화(사전적, 의도적, 전략적, 동태적)[인사]#인적자원 관리 과정:직무관리(직무 분석·설계 ... 적 의사결정일선관리자(하위)수간호사, 간호단위관리자(신규관리):조직구성원 매일(단기적) 직접 감독·지휘단기 기획, 상향식관리기능 :지휘기능↑/조직·인사기능/기획기능관리기술 :실무 ... +)차, 신념 및 가치체계:조직 고유의 가치와 신념, 규범, 관리 관행, 행동양식, 지식과 기술, 이미지 등을 포함하는 거시적이고 복합적인 개념*영향요인-외적(사회문화, 산업문화 등
    리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.17 | 수정일 2020.07.26
  • 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오
    다.둘째, 사회복지서비스 업무를 하급기관으로 이양한다. 상급기관에서 업무를 기획, 조정, 통합하고 고도의 전문성과 기술성을 요하거나 꼭 필요한 것 외에는 가능하면 많은 업무를 하급기관 ... 서비스 제공이 효율적으로 될 수 있도록 사회복지 전담 공무원을 전달체계 내에 확대 배치해야 한다.일곱째, 위와 같은 개선점 등을 종합적으로 실현하기 위해서는 사회복지서비스를 통합 ... 들이 정책 개발 및 연구사업 등에 적극적으로 참여하도록 해야 하며, 창안의 성과에 대해서는 별도의 보상을 해 주어야 한다.II. 민간 사회복지서비스 전달체계 부문의 문제점과 개선방안
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.06
  • 간호관리학 문제집 오답노트 (다양한 단원의 문제가 수록되어있습니다.)
    + 품질관리, 법-윤리적 통제, 업무성과 결과의 표준설정 9. 조직 구조 내에서 직위와 권한을 적절히 배분 -> 조직 환자간호전달체계 유형결정, 권력과 권위 분배, 직무서술, 책임 ... 과 의무 적절히 배분, 타부서와 업무활동 조정 16. 행정책임이 있는 간호과장의 중요한 직무는? 간호과장은 중간관리자로 최고관리자가 설정한 조직의 목표와 정책을 집행하기 위한 활동 ... 수행, 일선관리자를 지휘 감독, 조직구성원에서 직접 명령이나 지시. ex) 간호팀장, 간호과장, 간호차장 1) 병원 간호업무의 계획, 지시, 감독-> 일선관리자 2) 병원 직원
    리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2025.02.06
  • 2.사회복지법제
    사의 법적 지위와 법적 권한1) 공공기관 사회복지사(사회복지전담공무원)의 법적 지위사회복지전담 공무원은 경력직 공무원으로서 법적 지위를 갖고, 그 자격·임용·보수·연 수 및 신분 ... 보장에 관하여 지방공무원법의 적용을 받는다.2) 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위(1) 근로자로서 사회복지사민간기관에 종사하는 사회복지사는 사회복지관련 민간사업장에서 임금 ... 는 권리(2) 직무집행과 관련되는 권리① 직무수행권 : 직무의 공익적 성격으로 인해 사회복지전담공무원은 자신의 직무를 집 행할 정당한 권리를 갖게 된다. 직무집행 방해하는 경우
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.05.12
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    기업(기관)의 인적자원개발 프로그램 조사 연구, LG전자
    되는 전장사업에 뛰어들고 있다. 올해 4월에는 LG그룹 역사상 역대 최고 인수합병 금액인 1조4440억원에 오스트리아의 자동차 조명 제조사인 ZKW를 인수했다. LG전자의 제품은 경쟁사 ... 링 인사관리체계를 확대하고, 해당 제도를 효과적으로 관리하기 위해 빅데이터 분석시스템을 도입하는 등 기업내 전산시스템도 지속적으로 고도화하고 있다. 또한 구성원 개인의 측면 ... 되고 있다는 점을 고려하면 인사관리 측면에서도 이러한 점을 이식시키는 것은 매우 중요하다. LG전자는 우리나라뿐 아니라 해외 각국에 위치한 사업장에서도 장애인이나 외국인, 여성 등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25
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    사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안
    할수 있다. 이 사회복지조직은 소비자에게 직접적으로 서비스의 전달을 통하여 정상적인 인간활동을 지원하는 것에 중점을 두며, 이런 조직이 활동하는 원재료는 소비자, 클라이언트 자체라는 ... 한 요소일 것이다. 사회복지라는 것 자체가 사람에 의해서 사람에게 전달되어지는 서비스이기 때문이다. 그렇다면 본론에서부터는 사회복지조직의 인적자원관리가 어떻게 이루어지고 있는지 살펴보 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1) 사회복지조직의 인적자원관리 현황다음은 한 연구논문의 내용을 이야기한 것이다.(1) 조사대상자의 일반적인 특성에 따르는 직무만족도의 차이를 살펴보자면 다음
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08
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2025년 06월 30일 월요일
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