"노사론"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 인적자원관리 노사관계 사례 현대그룹 채용 최저임금 job design 행동주의 복수노조사례 협력적 노사관계

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"노사론" 검색결과 921-940 / 33,728건

노사관계와 사회적 책임

노사관계와 사회적 책임이름:-노사관계란?노사관계란 전통적인 의미와, 현대적인 의미, 생산적인 의미로 구분하여 설명할 수 있다. 전통적인 관점은 갈등을 해결하는 측면으로 고충처리 ... , 노동쟁의 등과 같이 부정적인 것을 감소시키는 것을 말하며 생산적인 의미는 성과배분과 경영참가 등을 통해 경영성과와 근로자복지의 향상이라는 노사의 공동목표를 추구하는 것으로 긍정 ... 적인 측면을 증가시키는 것이다. 그리고 현대적 의미는 노동자와 사용자 사이의 갈등처리, 임금, 생산성, 고용보장, 고용관행, 노사관계에 대한 정부의 행동을 포함한 노동의 모든 영역

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.05

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청년유니온 노사관계론

..PAGE:111조 노사관계론 발표경영학과전자공학과행정학과경제학과경영학과이동엽이경환김지영이경준임세미..PAGE:2영어학원 수강료350,000 원85시간 9분3일 13시간 9분

리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.30

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최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해

과목명 : 노사관계론성 명 :최근의 노사관계이슈에 대한내용과 개인의 견해를기술하시오[ 노 사 관 계 론 ]최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오.목 차1 ... . 서론 ? 노사관계이슈란2. 본론 ? 노사관계이슈 사례분석, 현대차 그룹3. 결론 ? 과제를 마무리 하며..4. 참고문헌1. 서론 - 노사관계이슈(노사갈등)이란?노사갈등이란 회사 ... 에서 일을 하는 노동자와 일을 시키는 사용자의 사이에 발생하는 갈등, 즉 노사관계에 생기는 이슈를 말한다.노사관계이슈는 서로 의존적 관계인 사용자와 노동자 간의 대립이 깊어져 긴장관계

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.03

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노사관계와 경제적 성과 - Industrial Relations and Economic Performance -

노사관계와 경제적 성과- Industrial Relations and Economic Performance -British Journal of Industrial ... 를 작동하는 것은 무엇인가?)Ⅵ. Discussion : The context of Performance (논의 : 성과의 전후맥락)Ⅰ. 서 론기업과 전체 경제성과에 대한 노사관계 ... 하였고, 개인기가 있었다)과 외부적 원인 (넓은 의미의 노조관리와 노사관계가 고물가시대로 인해 긴장이 팽팽했었다)이 있었다. 전후맥락에서 보면 팀웍을 갖춰야 할 어떤 목적도 가지지 못했

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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[경영학과] 2017년 1학기 노사관계론 교재전범위 핵심요약노트

대규모 공장제공업으로 발달하게 됨② 임금노동자의 증가: 노사 간의 분배를 둘러싼 갈등 촉발③ 세계대전을 통하여 자본주의사회의 탈산업화 현상 발생: 서비스업의 비중이 커지는 경향 ... 성의 차이 때문에 달라진다는 것. 농업보다는 제조업, 제조업보다는 서비스업이 훨씬 더 많은 이득을 얻기 때문에 경제가 발전함에 따라 각 산업별 취업자의 비중이 달라진다는 것④ 노사 ... 관계: 서비스업의 노사관계의 중요성이 상대적으로 커짐(2) 노사가 협력해야 하는 이유1) 노사가 협력하고 참여하지 않는다면 근로자가 바라는 고용안정과 생활수준향상은 불가능하며, 기업

방송통신대 | 78페이지 | 9,000원 | 등록일 2017.01.17

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노사분규의 의의

Ⅰ. 서론1. 노사분규의 의의노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 인한 분쟁상태를 노동쟁의라 정의하고, 노동관계 당사자가 자기주장의 관철을 위하 ... 여 파업?태업?직장폐쇄 등 행동으로 나올 때 이를 쟁위행위로 정의한다.그러나 사회통념상 노사 당사자간에 의견의 불일치가 있고 조만간 실력행사가 예견되면 그것을 노사분규라 부르며, 파업 ... 이나 직장폐쇄에 들어가더라도 여전히 노사분규라고 말한다. 즉, 여기에서 말하는 노사분규는 노동조합 및 노동관계조정법상 노동쟁의와 쟁의행위를 포괄하는 개념이며, 그 의미는 노사간

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.29

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인적자원관리, 노사관계관리

인적자원관리( 기업들의 노사관계 )"합리적 노동운동을 통한 노사화합은 노와 사 모두 Win-Win가능하며노동자, 회사, 정부의 공동 노력이 필요하다."경영학과1. 현대자동차 ... 에 반복구속잘못에 대한 조합원의 불신 등이 합리적 성향의 노조위원장을 탄생시킨 배경□ 노조가 공장간 물량이동 제안 등 혁신적 내용을 담아 새로운 노사관계를 제안하는 ‘노사 WIN-WIN ... 패러다임’을 먼저 사측에 제시○ 미국에서 발생한 일본 도요타자동차 대량 리콜사태를 타산지석으로 삼아 노사가 힘을 합쳐 품질 경쟁력 향상에 나서자고 공개 제안- 노조 지부소식지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.19

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노사관계의 이해

노사관계의 이해제1장 현대사회와 노동본장은 산업화에 따른 노동문제의 발생과 정보화사회로의 시대변화에 따른 노사관계의 초점변화를 설명하고, 노동문제를 해결 또는 조정하는 방식 ... 력이 우위에 있는 것이 일반적이므로 노사 간의 갈등을 노동조합을 중심의 집단적 노사관계의 틀 내에서 해소하는 방식이 제도권 내에서 받아들여졌다. 이와 같은 노동문제 해결방식이 주로 ... 고충처리나 노동쟁의의 조정과 같은 갈등관리의 측면을 형성하게 되었던 것이다. 노동조합을 중심으로 한 갈등관리 방식의 노사관계의 형성은 전반적인 근로조건의 개선과 실질임금의 상승

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.08

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[노사갈등][노사갈등 역사][노사관계][정책기조][재능교육][현대중공업]노사갈등의 역사, 노사갈등과 노사관계, 노사갈등과 정책기조, 노사갈등과 재능교육, 노사갈등과 현대중공업분석

노사갈등의 역사, 노사갈등과 노사관계, 노사갈등과 정책기조, 노사갈등과 재능교육, 노사갈등과 현대중공업 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노사갈등의 역사Ⅲ. 노사갈등과 노사관계1. 안정적 노사 ... 관계 유지2. 공공부문 노사관계의 부각3. 산별교섭 관련 노사갈등 지속4. 파업의 장기화 및 새로운 파업 형태 발생5. 법과 원칙에 의한 분규 해결 관행 형성Ⅳ. 노사갈등과 정책기조 ... Ⅴ. 노사갈등과 재능교육1. 재능교육노조의 파업상황1) 노조 요구안2) 노동조합 재결성한 이래 단체협상 진행 중 파업에 돌입2. 재능교육교사노조의 합법성 문제3. 재능교육 노사갈등

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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선진국 노사관계 소개

선진국 노사관계C ONTENTS 소개 영국 , 미국 호주 결론 제시 및 QnA 01. 서론 02. 영미형모델 03. 통합형모델 04. 결론 Business Strategy영국 ... 영미형 모델노사자율주의 주식시장 단기적 정책 낮은 신뢰의 노사관계 Key Word노사자율주의 주식시장 단기적 정책 노사자율주의 (voluntarism) 낮은 신뢰의 노사관계 19 ... 세기 중반까지 경쟁자 없이 모든 산업에 관여 산업구조는 세분화되고 분산 , 그에 맞는 노동운동의 태동 노사간의 관계에 크게 의존하는 “ 노사자율주의 ”(voluntarism)노사자율

리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.12

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한국기업의 노사갈등원인과 노사문화

우리는 TV나 인터넷 등 여러매체에서 또는 실제 특정장소에서 기업근로자들이 파업하는 모습을 종종 목격했을 것이다. 이는 노사간의 갈등이 외부에 표출된 것이라고 볼 수 있다. 이 ... 는 기업내부에 피해를 줄 뿐만 아니라 사회적으로도 피해를 줄 수 있다. 그렇기 때문에 상당히 중요한 문제이다. 그런데 이 기업이라는 것은 무엇인가?또 노사갈등과 그 원인은 무엇인가 ... 가지 자원을 활용하는 과정 중에 노동력을 활용하는 것은 사용자와 노동자의 관계가 형성 되었다. 그리고 노사관계는 일반적으로 전제적 노사관계 온정적 노사관계 완화적 노사관계 민주

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.07.11 | 수정일 2014.04.21

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[노사관계법][노사관계]노사관계법의 필요성과 기본방향, 노사관계법과 노사관계, 노사관계법과 노사협의회, 노사관계법과 임금체불, 노사관계법의 문제점, 노사관계법의 개선방향 분석

노사관계법의 필요성과 기본방향, 노사관계법과 노사관계, 노사관계법과 노사협의회, 노사관계법과 임금체불, 노사관계법의 문제점, 노사관계법의 개선방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노사관계법 ... 의 필요성과 기본방향1. 제도개선의 필요성2. 노사관계법?제도의 선진화의 기본방향1) 기본방향2) 각 분과 운영의 기본방향Ⅲ. 노사관계법과 노사관계1. 노동계와 경영계2. 국민Ⅳ ... . 노사관계법과 노사협의회1. 배경2. 검토사항1) 근로기준법 개정 필요 사항2) 근참법 개정사항Ⅴ. 노사관계법과 임금체불1. 임금의 의의2. 임금체불시 형사처벌과 근로감독관 제도Ⅵ

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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★★★(A+) 노사관계 협력구도 성공기업의 사례<노사관계,바람직한노사관계,노사관계성공사례,협력적노사관계,노사협력방안,노사관계사례,협력적노사관계사례,협력적노사관계구축,노사문화,노사>

협력구도 성공기업의 사례1. 노사관계 선진화의 비전과 전략과제)1) 비전경제 살리기와 고용증대를 촉진하는 경쟁력 있는 노사관계노와 사가 ?법과 질서?를 존중하는 가운데 배려 ... 와 상생의 ?협력?을 통해?생산성 향상?과 ?양질의 고용?을 함께 이루어냄으로써 경제 살리기와국가경쟁력의 원동력이 되는 노사관계(1) 법치주의 질서 확립 및 불합리한 노사관행의 개선 ... → 상호간 신뢰확보① 불법행위 무관용 원칙의 확립② 불합리한 노사관행 및 의식 개선③ 노사관계 법?제도 개선(2) 작업장 혁신(개별 사업장 단위의 작업장 혁신, 대?중소기업 상생협

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

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★★★(A+) 노사관계 협력구도 성공기업의 사례<노사관계,바람직한노사관계,노사관계성공사례,협력적노사관계,노사협력방안,노사관계사례,협력적노사관계사례,협력적노사관계구축,노사문화,노사>

협력구도 성공기업의 사례○ 성과공유 추진사례들? 성과공유제- 대중소기업 상생협력 촉진에 관한 법제8조에 따른 수탁기업 이 원가절감 등 수탁?위탁기업간 합의한 공동목표를 달성할 수 있도록 위탁기업이 지원하고 그 성과를 수탁?위탁기업이 공유하는 계약모델을 말합니다.현재 성..

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

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[A+] 연세대학교 노사관계론 2020년 1학기 기말고사 족보

인 ‘POSCO’의 노사갈등 및 임금피크제 도입 사례를 분석하여 어떤 논리와 방법으로 임금체계를 개선해야 우리 나라 사회 정년연장에 친화적인 여건을 구축할 수 있는지 설명 ... 하고자 한다.노동존중 사회를 표방한 현 정부 출범 이후 POSCO는 자사와 사내협력업체의 정년연장과 그에 따른 부당노동행위 대한 논란이 제기되면서 노사 양측의 총성 없는 전쟁을 벌였 ... 및 개선하는 등 난마처럼 얽히었던 POSCO의 노사관계는 자사의 유려한 개혁을 통해 갈등이 마무리 될 수 있었다.POSCO사례로 도출할 수 있는 기업 경영의 측면에서 본 정년연장

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.25

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도요타의 노사관계

도요타의 노사관계 2009012262 농업경제학과 강태 성Company Logo Contents 1. 도요타는 어떤 기업인가 ? 2 . 도요타의 노사관계 3 . 결 론1. 도요타 ... 는 어떤 기업인가 ?1. 도요타는 어떤 기업인가 ? 도요타란 ? 1937 년 일본에서 설립되었으며 원만한 노사관계 , 효율적인 생산시스템을 통해 과거 자동차업계 1 위였던 GM ... 발전 인간존중도요타의 성공전략 Company Logo 인간중심경영 엄격한 생산시스템 지속적인 개선 철저한 목표 달성2. 도요타의 노사관계2. 도요타의 노사관계 일본의 노조시스템 일본

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.29

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금호타이어 노사관계 발표자료

..PAGE:1금호타이어노사관계 사례..PAGE:2Ⅰ기업현황Ⅳ노사갈등 전개과정Ⅱ노동조합 현황Ⅲ경영상 대내외 주요이슈Ⅴ향후 쟁점사항..PAGE:3Ⅰ. 기업현황1. 일반현황2. 회사 ... 지속가능보고서..PAGE:8전략체계(임팩트 이슈)4노사관계출처: 2014~2015 금호타이어 지속가능보고서..PAGE:9Ⅱ. 노동조합 현황1. 일반현황2. 노동조합 연혁..PAGE ... 못감 속에 노사 합의※ 워크아웃 과정 중 노노갈등이 증폭되어 제2노조가 등장출처: 광구in, 금호타이어 복수노조와 자본의 실패한 음모(2015.01.21.)노사 합의사항..PAGE

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.13 | 수정일 2015.10.15

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[노사관계론]2019년1학기 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.

2019학년도 1학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 노사관계론학 번 :성 명 :연 락 처 ... 사회에서 근로자는 노동력을 사용자에게 제공하고 임금을 지급받으면서 상호관계를 맺게 되었다. 이러한 노사관계는 최근 들어서 임금 등 근로조건뿐 아니라 정부의 노동정책 등 노사 사이 ... 에 발생하는 다양한 문제들을 모두 포함한 영역으로 점차 넓어지고 있다. 복잡한 노사관계 속에서 약자인 근로자의 이익을 보호를 위한 제도가 사회 내에서 도입되었다. 근로자의 이익을 대표

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.20

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[방송대 4학년] 노사관계론 과제물 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오.

2016 학년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 노사관계론학 번 :성 명 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하 ... ……………………………………………………………… 2Ⅱ. 한국 노사관계와 그 역사 …………………………………… 2-41) 노동운동 태동기의 노사관계의 특징 및 한계 22) 일제강점기의 노사관계의 특징

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.20

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노사관계론 2차과제(임금피크제)(명지대)

노사관계론 목 3시 2차 과제 - 금호타이어1. 노사관계 분석2015년 8월 17일 금속노조 금호타이어 지회는 “회사에서 임금피크제 도입 요구만 철회하면 파업을 유보하겠다고 했 ... 한 뒤, 내년까지 노사위원회를 구성해 임금피크제 도입 여부를 공식적으로 논의하자는 입장이었는데, 노측은 사측이 단체협상을 하는 해가 아님에도 불구하고 일시금과 연동해 임금피크제 ... 을 조건으로 일시금 지급을 제안했던 것이고 일당 정액도 3% 인상되는 것이라고 밝혔다.이에 노사는 34차 본교섭과 실무협의를 통해 임금인상과 일시금을 지급하고, 임금피크제

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.09

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