"기업가치평가방법"의 검색결과 입니다.

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"기업가치평가방법" 검색결과 921-940 / 67,481건

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A+지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제 관련 사업들의 지속가능성을 높이기 위해 비즈니스 모델 차원에서 무엇이 고려되어야 할지 서술하시오

. 새로운 비즈니스 모델을 개발해야 합니다. 기업이 채널을 통해 고객에게 가치를 전달하면서 고객과 소통합니다. 고객은 채널을 통해 제품과 서비스를 구매하고 평가하며 기업 가치를 얻 ... 의 지속 가능성을 활성화하는 방법은 몇 가지가 있습니다. 사회적 기업 간 협력 네트워크를 구축하고 이익 창출 모델을 발견하는 정책 지원을 제공하는 것입니다. 그 중에서도 수익 창출 ... 을 위해 필요한 것은 사회적 기업형 비즈니스 모델 발굴입니다. 비즈니스 모델은 기업이 어떻게 가치를 창출하고 소통하며 획득하는지 설명하는 도구이며 진정한 선순환을 통해 수요

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향

[리포트]인력개발과 활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대하여Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적 자본의 개념 ... 과 인적자원관리와의 관계2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법3. 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향4. 내가 생각하는 사회적 자본과 기업활동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 문헌1Ⅰ. 서론사회적 자본은 현대 비즈니스 환경에서 중요한 개념 중 하나로 부상하고 있다. 기업은 이제 이것을 중요한 경영 자원으로 간주하며, 이를 효과적으로 활용하고 관리하는 방법

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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한기대 HRD 개론 자료정리

의 대상 :학습의 결과, 학습 절차, 학습하는 방법 등 전체-평가의 준거: smart 목표-평가의 활용: 학습과정 전체의 성찰, 자신의 더 깊은 이해제 4장 기업인적자원개발의 체계(조직 ... 능사회복지단체, 박물관, 도서관, 기업 등·형식교육의 보상적, 대안적, 추가적 성격1.4 역량과 전문성 개념·역량이란-특정 직무를 수행하는데 요구되는 지식/기술/태도, 동기, 가치 ... - 2,관계수립 3.진단 4.해결책 탐색 및 선택 5.실행 6.피드백 또는 평가Ⅴ. 기업의 성과지원을 위한 인적자원개발·기업인적자원개발의 특징① 기업의 경영방침을 기반으로 교육훈련

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.01.17

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배당의 의미, 유형, 척도, 지급절차에 대해 설명하시오

적으로 주주가치를 제고하는 데 집중한다.주식 배당은 주식 시장에서 주식의 희석 현상을 초래할 수 있지만, 주주들이 해당 기업의 장기적 성장 가능성을 높게 평가할 경우 주가에는 부정적인 ... 들이 배당을 지급하지 않고 이익을 재투자하는 경우를 설명해 준다. 스타트업과 같은 초기 성장 기업은 배당보다 재투자를 통해 기업 가치를 키우는 것이 장기적인 주주 가치에 더 유리할 수 ... 있다.또한, 배당은 단기적 이익에만 초점을 맞추지 않고 기업의 장기적 가치 창출과 지속 가능성을 고려한 정책으로 주주에게 신뢰를 심어주기도 한다. 주식 시장에서는 배당 지급이 기업

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.30

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사회복지행정론 기말고사 족보

)[보기]가. 조직의 사명과 가치 설정나. 자원 확보 방안 기획다. 목표 실천 방법 기획라. 프로그램 실행 방안 기획① 가, 나② 다, 라③ 가, 다④ 가, 나, 다, 라6. 사회 ... 자격 변동 알림23. 마케팅에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (3)① 마케팅의 영역은 일반기업과 비영리조직을 포함한다② 마케팅은 이벤트, 캠페인, DM등 다양한 방법을 동원 ... 욕구사정을 위한 자료수집 방법에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 모두 고르시오. (2)(가) 서베이 조사는 해당 당사자에 대한 전수조사를 통해 이루어진다(나) 델파이기법은 어떤

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.17

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학점은행제 인적자원관리 과제 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

할 때 어떤 직무평가가 있는지 미리 파악하면 좋을 것이다. 직무평가는 개인마다 혹은 기업마다 다르므로 직무평가의 방법을 알아가볼 것이다. 세부적으로 말하자면 직무평가의 정의와 목적 ... 적 방법이 있다. 비량적 방법이란 직무수행을 할 때 난이도 등을 기준으로 잡아 포괄적인 판단에 의해서 직무 가치를 상대적으로 평가를 하는 방법을 말한다.먼저 비량적 방법에서도 두 가지 ... 뒤 이 점수를 총계하여 각각 직무 가치를 평가하는 방법이다. 평가 요소의 조건도 있는데 그 조건은 객관성, 각 직무에 공통점을 가지고 있는 것, 노사 쌍방의 납득, 직무 내용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.05.21

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선정한 기업의 기본적 분석과 기술적분석 및 시사점 등의 보고서

에는 유동성 경색 내지 유동성 위기 등 위험: 부채 비율이 적정 수준을 넘었다고 판단할 경우 기업의 내재 가치는 낮게 평가됨넷째, 주당순이익과 주당순자산: 기업의 주당순이익(eps ... 다.이러한 상황을 배경으로 아래 본론에서는 우선 주식 투자를 진행하기 위하여 기업을 분석하는 방법 중 가장 기본적인 방법인 것으로 간주되는 기본적 분석의 방법과 기술적 분석의 방법 ... 에 대해 그 개념을 살펴보고자 한다. 두 분석 방법에 대해 이해한 후, 실제로 주식시장에서 거래 중인 기업을 선정하고 기본적 분석과 기술적 분석을 실시해 볼 수 있도록 하겠다.현재 주식

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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[평가 계획서][평가 기준안] 성공적인 직업생활 평가 계획서 예시입니다.

괄평가종류지필평가수행평가평가영역1차2차1차평가방법선다형서술형선다형서술형연구보고서법반영비율(점수)6040604040%(100점)30%(100점)30%(100점)평가시기1차고사 기간2차고사 기간2학기 중 ... 을 명확히 한다.나. 수행평가의 방법과 기준을 사전에 공지한다.다. 수행평가 결과를 학생들에게 공개하고 이의 신청 시 재검을 통해 정정할 수 있도록 한다.7. 성취수준Ⅰ 일과 직업생활성취 ... , 면접 준비 등 효과적인 구직 활동을 위한 방법을 탐색하고 실천할 수 있다. 창업 과정을 알고 창업의 사례 중 나타난 기업가 정신에 대하여 구체적인 사례를 제시하면서 발표할 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06

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ESG가 21세기 투자전략에서 가장 중요한 이유에 대해 서술하시오

은 이자비용을 요구할 경우 자본비용이 증가하고 기업가치가 악화되기 때문에 높은 ESG 평가점수를 받기를 원한다. ... ESG가 21세기 투자전략에서 가장 중요한 이유에 대해 서술하시오? 내용투자자들은 전통적으로 투자결정을 할 때 투자대상 기업의 경제성과 전망과 주주가치에 영향을 미치는 지배구조 ... )나 행동주의를 지향하는 투자자들은 사회적 가치나 개인의 신념을 달성하기 위한 수단으로 환경과 사회적 측면을 주로 고려했지만, 주류가 아닌 예외적인 투자방법이었다.그러나 2000년대

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.02

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주가배수 이용한 주식가치평가모형

미래의 전망이 어떻게 평가되고 있는지를 보여주는 지표2) 주가가치평가모형(1) PER/PBR 모형① PER 모형- PER 모형이란: 주가수식비율을 나타냄. 기업의 주당순이익 1원 ... 에 대한 질적인 가치 또는 시장에서의 평가의 의미. 기업이 벌어들이는 한 단위 이익에 대해 투자자들이 지불하는 대가- 활용: 주식의 내재가치 추정, 상대적 주가수준 판단- 특장점 ... 별 보유 자산의 유형이 상이할 경우 가치 평가 곤란.(2) PSR/PCR 모형① PSR 모형- PSR 모형이란: 주가매출액비율. 기업의 주당매출액 1원의 질적 가치.- 활용: 중소기업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.26

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[금융투자의이해] PER표현, 성장주, 가치주, 채권듀레이션 설명, 순자산가치 면역전략과 목표시기 면역전략 차이, 펀드투자 직접투자 비교 - (최신 A+ 레포트)

이 높다 이것을 성장주라 하며, 상대적으로 낮은 주식을 가치주라고 한다. 주당순이익이 높은데도 PER이 낮은 기업은 현재 주가가 저평가상태에 있기 때문에, 향후 시장에서 적정한 평가 ... 일수록 주가가 장부가치보다 높게 형성되므로 PBR은 높다. 하지만 성장성이 높은 기업이라 하더라도 자기자본 규모에 비해 PBR이 낮은 기업일수록 장부가치에 비해 주가가 저평가 ... 되었다고 해석할 수 있다.실무에서는 PBR이 1보다 낮은 기업은 시장에서 장부가치에 못 미치는 가격으로 저평가된 상태이며, 1보다 크면 고평가된 주식으로 판단한다. 이와 같이 PBR의 수치

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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[조직심리학 A+] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

기에 궁극적으로 기업의 경쟁력을 강화할 수 있는 좋은 방법이다. 그러나 이 역시 사람이 평가하는 만큼 문제점이 분명 존재한다. 기업과 임직원 간의 유연한 관계를 유지하기 어렵고 이러 ... 인사관리는 부서 내 혹은 개개인별 업무 성과에 따라 보상을 차등적으로 지급하는 방법으로 이는 구성원 개인과 부서 차원에서 동기부여를 제공하며 기업에 대한 애사심을 끌어낼 수 있 ... 이다. 이러한 방법은 개인에게 국한하지 않고 팀 단위로써 성과를 평가하므로 팀 내 성과 지표를 고안하기 효율적이며 구성원들의 참여율을 높일 수 있다. 또한, 팀원 간 결속력과 유대

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.04

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[인적자원관리 레포트] 조직에 적합한 인재를 선발하기 위한 방법

를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다.- 목 차 -서론본론 : 핵심인재 선발 기법, 기업의 선발 시스템 사례결론인재란, 일반 ... 게 보이는 특징 중의 하나는 일 적인 지식과 재능 물론 중요하다 볼 수 있지만 올바른 가치관과 태도를 가지고 있는 인재를 중요하게 여긴다는 점이다. 실제로 많은 선진 기업들은 인재 ... 확보에 있어서 가치와 태도 등 조직의 적합성을 매우 중요한 요소로 평가되고 있다. 왜냐하면 가치관과 태도와 같은 정서적 역량은 후천적으로 변화하기 어렵다고 보여지기에 엄격히 평가

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

인력 개발이 진행되었다. 1990년대부터는 점차 기업의 규모가 커질수록 더 많은 인재를 채용하고, 기업의 가치관과 방향에 맞는 인력을 위한 방법으로 더욱 활발히 진행되었다. 개인 ... 한 조직 문화를 구축하고, 기업 가치관에 맞는 리더십을 향상시켜 효율적인 업무 환경을 조성하고자 한다. 넷째, 투명한 성과 평가 및 보상 체계 구축이다. 채용한 인재에 대하여 다양 ... 력과 노동력은 기업의 중요한 가치이자 이윤 수단이기 때문이다. 역사적으로 우리나라 역시 인적자원관리가 발달한 지 오래되지 않았다. 기업 성장이 본격화되었던 1970년대를 기점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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중소기업창업론 ) 창업아이디어 평가기법인 RWW 분석과 창업기업의 사업 수행방식을 분석할 수 있는 비즈니스 모델 캔버스 및 그 구성요소에 대해 서술하시오.

에 대 현실, 승리, 가치의 항목으로 창업 아이디어에 대한 평가를 하는 방법이다. 첫 번째로 현실인 Real의 경우, 창업기회가 현실적인가에 대한 것과 고객의 입장에서 실제로 물건 ... 이나 성능, 개인화, 과업완수, 가격, 위험 및 비용절감, 디자인, 편의성 및 사용성, 접근성이다.세 번째로 채널은 기업의 가치가 고객에게 전달될 수 있는 하나의 방법이자 수단으로 가치 ... 중소기업창업론창업아이디어 평가기법인 RWW 분석과 창업기업의 사업 수행방식을 분석할 수 있는 비즈니스 모델 캔버스 및 그 구성요소에 대해 서술하시오. 그리고 아래 제시된 비즈니스

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.24

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2021-1 취업리더십 성공DNA 강의요약본

-> life planning과정의 취지와 목표 : 핵심가치의 이해를 바탕으로 사회와 기업이 요구하는 조직의 문화, 가치, 미션, 비전의 중요성을 설명할 수 있어야 함. 미션, 비전수립 ... 선언문을 몇 번이고 다듬어서 삶의 지침으로 삼아야 함리더십의 개념, 최우선의 가치관, 성취하고자 하는 욕구, 변함없는 희생과 헌신이 포함되어야 함.미션 선언문을 잘 쓰는 방법미션 ... 고객을 상대함.목적: 핵심가치와 믿음의 결과물, 기업이 존재하는 근본 이유, 기업의 목적을 간단하게 요약할 수 있는 것 ‘기업 이념’: 기업의 존재 이유, 기업이 인간의 기본적인

시험자료 | 41페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.06.21

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[인적자원관리] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

는 인력개발의 필요성 등을 확인한다. 즉, 인적자원의 효과적인 활용과 육성을 가능하게 하여 기업의 지속적이고 성공적인 운영에 기여하는 것이다. 이러한 인사고과 과정은 객관적 가치 평가 ... 적으로 평가하는 방법이라고 정의했고, 랭스너(A. Langsner)는 종업원의 노력, 근무성적, 자격, 습관, 태도의 상대적 가치를 사실에 입각하여 객관적으로 평가하는 절차하고 정의 ... 적인 목적과 관련되어 있기 때문이다.? 종업원의 가치를 객관적으로 평가하여 조직의 효과성을 제공 : 기업의 경영전략과 연계하여 실제적인 성과를 이끌어내는 것? 직원을 적재적소에 배치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01 | 수정일 2023.12.04

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를

기업의 Sales Management Specialist2) 자격목록3) 지원자 자격 평가 수단Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론필자는 수입자동차 업계의 영업 관리로 23년을 일하며 이른 나이 ... 를 얻을 수 있는 잠재적 구직자가 되고 싶다. 더불어 기업에서 지원자가 자격 요건을 얼마나 잘 만족시키는지를 결정할 때 활용할 수 있는 방법에 대해 함께 연구해 봄으로써 이직 ... 한 담당 팀과 내부 직무전문가들이 직무평가 작업을 담당해야 한다. 그리고 직무평가 담당 팀이 내부 직무전문가를 대상으로 직무평가의 필요성과 평가방법, 결과 분석 시 주의사항 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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연세대 창업론 중간고사

) 새로운 공급자 및 자원의 개발5) 기업을 둘러싼 규칙이나 법규의 변화에 적절한 대응혁신은 시장의 요구를 반영해 신제품, 신기술, 새로운 공정 프로세스, 방법을 통해 가치를 제공 ... 하는 것으로 가치사슬의 변화를 가져온 것을 의미함발명은 이전에 존재하지 않았던 기술, 방법, 공정 프로세스를 생성, 설계, 발견하는 것을 의미함푸쉬(Push) 요인 : 기술연구개발 ... (innovator)가 있다. 기존시장을 점유하고 있는 기업들 (기득권 세력)은 다양한 방법과 수단을 동원하여 창업자의 혁신을 방해하고 저항한다. 이러한 저항을 극복하고 혁신을 관철

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.04.20

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통합마케팅커뮤니케이션 ) 광고의 소구 방식과 광고의 표현 방법들을 나열한 후 각각을 자세히 설명하시오. 소비자를 대상으로 하는 판매 촉진 기법 9가지를 자세히 설명하시오.

과 광고의 표현 방법들을 나열한 후 각각을 자세히 설명하시오. (15점)3. PR과 퍼블리시티와 기업광고의 각각의 기능을 자세히 설명한 후, 세 가지가 어떤 공통점이 있는지를 상세히 ... 하게 매체 측의 계획에 의해 무료로 내용 표현이 기사화되는 선전 방법을 말한다. 이에 반해 기업 광고의 경우는 상품 광고와 대응하는 말로 기업 이미지의 광고를 통해 기업의 문화 ... 와 인지도 평가, 화상 평가 등이 이뤄지기도 한다. 또한 사후에 방송 광고를 평가하기 위해 익일 외상 평가 방법을 사용하기도 한다. 판매 촉진 프로그램의 효과를 측정하기 위한 찬성

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.18

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