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전주대 B매치 회계원리 상장사 재무제표 비전 레포트 학점은행제 SDGs 재고자산 하나은행 잭웰치
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"기업가치평가방법" 검색결과 981-1,000 / 67,486건

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    자본시장의 이해 문제모음
    평가모형주식의 내재가치를 계산함에 있어 기업의 주당순이익을 기초로 하여 미래 t기에서의 주당순이익을 요구수익률로 할인한 현재가치로 표현하는 것을 말한다.P? = ∑ Et/(1+k ... 평가기준미래의 수익발생능력을 반영하지 못하는 한계안정된 객관적 수치회계원칙 상이할 경우 곤란과대·과소평가 이용서비스기업의 적용 문제순이익이 0보다 작더라도 사용가능자기자본장부가치 ... 수 있다. 따라서 PBR은 자산가치에 대한 평가뿐 아니라 수익가치에 대 한 포괄적인 정보도 반영하고 있다.8)특징①기업의 마진, 활동성, 부채 레버리지, 기업수익력의 질적 측면
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13
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    손실 없는 투자 원칙
    성을 따자보고 분석하여 기업의 내재가치를 판단하는 일- 특정 주가 > 내재가치 - 고평가(매도)- 특정 주가 < 내재가치 - 저평가(매수)투자 전 회사의 CB(전환사채), BW(신주인수 ... 방법1) 배당- 해당 기업의 현재 주가가 얼마인지부터 살핀 후 배당수익률이 높은지 낮은지를 파악하라- 단순히 배당수익만 노리기보다는 배당락 이후 주가를 예측하고 시장상황을 주시 ... 오기 전에 재매수하는 방법이다.▣ 큰 시세차익을 얻기 위한 준비1) 시장 상황살펴보기(시장분석)미국 시장상황을 살펴야 하는 이유는 우리나라 시장이 미국 시장을 따르는 동조현상
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.14
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    콘텐츠 마케팅론 필기
    적으로 크게 어떤 상황을 진단 하고 평가- 정치적 요인, 경제적 요인, 사회적 요인, 기술적 요인, 인구 통계적 요인, 자연적 요인- 기업의 힘으로 조작/통제가 불가능한 요인 분석 ... -quality relationships): 고가의 제품 또는 저가의 제품을 판매하는 기업들은 가 격-품질 관계 접근 방법으로 포지셔닝 전략을 사용하기도 함. 예를 들어 고가의 제품을 판매 ... 을 등의 콘텐츠사회적 공익적 가치를 실현하기 위한 목적으로 전개되는 브랜드 커뮤니케이션 콘텐츠예: 기업의 사회적 책임 활동, 퍼네이션(fun+donation)2) 장점경쟁제품과 차별
    시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.29
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    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오
    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오?목차Ⅰ. 서론?Ⅱ. 본론1 ... . 직무평가란?2. 직무 평가 방법1) 행위기준고과법2) 목표관리(MBO) 평가방법과 프로세스3) 다면평가3. 내가 생각하는 효과적인 방법Ⅲ. 결론?참고문헌Ⅰ. 서론기업은 유한 ... 평가 및 업무 평가 방법에 사용할 수 있는 가장 적절한 업무 평가 방법에 대해 논하고자한다.??Ⅱ. 본론1. 직무평가란?? 직무평가란 직무활동의 활동 내용과 성격을 고려하여 기업
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29
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    (재무관리) 재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.
    만으로도 달라질 수 있는데, 예를 들어 기업 내에 쌓인 재고자산을 평가하는 방법을 달리해도 크게 바뀐다. 유형자산에 대한 감가상각비를 얼마나 잡느냐 하는 것에도 당기순이익의 크기 ... 으로 본다. 이렇듯 기업 가치는 비재무적 요소에 대한 평가도 고려하여야한다. 시장에서 오래 살아남는 장수 기업이 되기 위해서 기업가치를 극대화 시킬 수 있는 지속 가능한 회사가 될 수 ... [재무관리]• 주제 : 재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.이익극대화의 의미와 문제점 지적이익극대화의 의미를 쓰고 기업가치 극대
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2022.10.13
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    직무평가방법들 비교분석
    의 중요성, 곤란도, 위험도 등을 평가하여 타 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법인 것이다. 따라서 직무평가는, 동일한 가치를 가진 직무에 대하여는 동일한 임금 율 ... 다.첫 번째로 서열법이다. 서열법은 가장 오래되고 간단한 방법으로 직무의 복잡성이나 직무의 중요도 등 조직에 대한 일반적인 가치를 기준으로 직무에 서열을 매겨서 평가하는 방법이 ... 를 대상으로, 조직 내에서 중요하게 여겨지는 가치들에 근거하여 사전에 평가 요소를 선정하고, 각 평가요소 마다 직무들의 상대적 가치를 비교함으로써 서열을 정하는 방법이다. 비교
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26
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    인력개발과활용 ) 직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있음을 시사한다
    되었다. 이러한 인적자원의 가치의 변화방향의 내용과 사례를 통하여 시사하는 방향을 기술하시오□ 인적자원에 대한 가치의 변화, 기업의 핵심역량으로서의 인적자원의 가치에 대한 기술1) 인적자원 ... 를 효율적으로 전달할 수 있는 특정한 방법을 나타내며 이러한 능력은 기업이 신규 사업에 진출할 수 있는 능력이 됨.(2) 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성① 조직의 핵심역량 ... 으로서의 인적자원(HR)의 중요성 대두- 인적자원은 갑자기 양성되는 것이 아님② 무형자산의 중요성이 크게 대두 : 인적자원은 조직의 핵심역량 요소- 기업의 부가가치를 창출하는 것은 자본 등
    리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03
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    가톨릭대 마케팅 중간고사(7주차까지) 범위 내용 총 정리본
    단계인정.•고객충성도를 높이려는 기업의 노력(로열티높은 고객들을 확보하는 방법): 이익환원법칙(고객의 기여도를 평가하여)// 권위와 명예(의 인식을 제공)// 의귀성과 부가가치 ... 성(특별한 대우방법 모색)// 일관성과 신뢰성부여(제도, 정책, 혜택등에 일관성과 신뢰성을 바탕으로)// 긍정적인 태도와 고객설득// 호감과 설레임•고객만족가치창조분석모델: CS(고객 ... 적 접근방법을 말한다 기업의 전략대안은 자사의 기업활동을 기존 제품과 시장으로 확대할 것인가에 관한 의사결정으로 구성된다.) 기업이 고려해야할 미래의 사업 및 제품을 발견하고 규명
    시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27
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    재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.
    ?가능한?목표에?더?집중하는?것이다.?단기?목표는?회사의?미래를?염두에?두고?장기?목표를?달성할?수?있는?방법으로?사용하는?것이?좋다.그렇다면 기업가치의 극대화는 무엇이고, 기업가치 ... 한 성장: 기업 가치의 우선순위를 정하는 것은 지속 가능한 성장과 안정성을 지원하는 계획과 투자로 이어진다.2. 투자자 신뢰도: 투자자들은 기업을 평가할 때 단순한 재무 지표를 넘어서 ... [재무관리]? 주제 : ?재무관리의?목표인?이익?극대화보다?기업가치의?극대화가?적합한?이유를?설명하시오.이익극대화의 의미와 문제점 지적- 이익극대화의 의미를 쓰고 기업가치 극대
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.12
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    기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오
    )^7^8..FILE:Contents/section0.xml기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 혁신적 제품 또는 서비스 개발 (애플)2. 고객 ... 을 강화하는 방법을 탐색하고 있다. 이를 위해서는 다양한 전략과 방법이 적용되며, 특히 기업의 가치를 높이는 방법은 그 성패를 좌우하는 중요한 과제 중 하나이다. 먼저, 현대 기업 ... 하는 방향으로 전략을 세우는 것을 의미한다. 따라서, 기업은 자사의 가치를 높이는 방법을 찾기 위해 끊임없이 노력하고 있으며, 그 과정에서 다양한 전략과 방법을 모색하고 있다. 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24
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    다국적기업론입문 ) 본인이 재직중이거나 재직하였던 기업(부서나 팀)을 대상으로 수업시간에 배운 조직의 의사결정과정을 파악하는것 - 기업 키움증권 기준으로 작성
    여부를 확인한다. ③ 이후 각 주장에서 보이는 가치의 불일치를 해결하는 방법이다. 그리고 두 번째는 가치의 불일치를 해결하기 위하여 인간 존중에 대한 것, 그리고 가치의 보편 ... 해서는 문제 상황에 함축되어 있는 사실의 문제를 가치의 문제와 구분 지을 수 있어야 한다. 그다음에, 탐구 방법을 통해 가장 정확한 예측이 가능한 일반화와 이론을 이끌어내야 한다 ... 다국적기업론입문본인이 재직중이거나 재직하였던 기업(부서나 팀)을 대상으로 수업시간에 배운 조직의 의사결정과정을 파악하는것- 기업 키움증권 기준으로 작성다국적기업론입문본인이 재직중
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27
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    경제성을 평가할 수 있는 방법에는 어떤 것들이 있는가
    재무관리주제: 경제성을 평가할 수 있는 방법에는 어떤 것들이 있는가?(회계적 이익률법, 회수기간법, 순현재가치법, 내부수익률법 등)목차I. 서론II. 본론1. 경제성 평가할 수 ... 률법과 회수기간법, 순현재가치법, 내부수익률법에 대한 여러 가지 사항을 자세하게 조사해보았다.II. 본론1. 경제성 평가할 수 있는 방법 살펴보기1) 회계적 이익률법회계적 이익률법 ... 방법에 비해서 더 간편하다는 것이다. 또한 산출된 결과와 평가방법을 이해하는 것도 더 쉽다. 회계적 이익률법은 화폐의 시간가치를 고려하지 못하고 투자안의 평가를 현금흐름상에 두
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오
    을 수행하는 전략적인 접근 방법이다. 기업이 성공적인 경영을 이루기 위해서는 인력을 효과적으로 관리하고 개발하는 것이 중요하다. HRD는 이를 위한 체계적인 프로세스와 활동을 제공 ... [리포트]인적자원개발론HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD의 개념2 ... . HRD의 구성요소3. 기업의 HRD 사례 조사 및 분석4. 시사점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론인적자원개발(HRD)은 조직의 성과 향상을 위해 핵심적인 역할
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20
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    [생산관리] 현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용하고 있습니다.
    하고 이를 실천할 수 있도록 해야 한다. 또한, 린 생산은 제조업 외에도 서비스 산업과 같이 다양한 분야에 적용할 수 있는 유연한 방법론으로, 기업들이 이를 통해 새로운 가치 창출 ... 과목명 : 생산관리 레포트 주제 : 현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용하고 있 ... 의 개요 2. 공정 설계의 주요이론 3. 공정 설계의 중요성 4. 공정 설계 이론에 대한 “나”의 평가와 의견 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 현대 기업 환경은 빠르게 변화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20
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    전산회계 1급 전범위 요약정리 (합격자 자료)
    관련성)a. 예측가치b. 확인가치(피드백가치): 기대치를 확인 및 수정c. 중요성: ex. 자산가치 하락시 공정가액으로 표시d. 적시성③신뢰성a. 표현의 충실성: 적절한 측정방법 ... 과 표시방법b. 실질의 우선: 법정형식과 경제적실질 불일치시 경제적실질 우선c. 중립성d. 검증가능성: 누가해도 거의 유사④비교가능성a. 기업간 비교가능성 b. 기간별 비교가능 ... 성■ 기업회계기준의 원칙①역사적 원가주의: 모든 자산은 취득원가로 계상②수익인식의 원칙(발생주의): 수익은 실현 비용은 발생③수익비용 대응의 원칙④완전공시의 원칙■ 목적적합성(현행가치
    시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.12.01
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    고객관계관리(crm) 자료모음(시험기출,요약,퀴즈)
    Retention Management의 약자이다.4. CRM시장의 성장요인이 아닌 것은? 4번01. 고객들의 가치를 측정하고 평가할 수 있는 방법론의 확보02. 다양한 경영 환경 ... 의 변화 체감03. 기업의 데이터 관리 비용의 감소04. 관계 지향적 시장에서 거래 지향적 시장으로의 변화5. ODS의 특징으로 틀린 것은? 1번01. 소수의 사용자들이 제한된 주제 ... 되어야 한다.03. 다양한 정보기술을 활용한다.04. 기업 수익성의 극대화를 목적으로 한다.7. 다음 중 분석 CRM의 세부 구성요소에 해당되는 것은 무엇인가? 2번01. 서비스
    시험자료 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.12
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    분식회계에 대하여 설명하시오
    하여 자산 가치를 과대계상하는 방법이다.(5) 자산 과대계상: 자산을 고평가하거나 감가상각을 적게 기록하여 자산 가치를 과대계상한다.2. 분식회계를 유발하는 원인1) 경영자의 이익 ... 한 문제다.기업의 재무제표는 이해관계자들이 기업의 경영 성과와 재무 상태를 평가하는 데 중요한 자료로 사용된다. 이러한 재무제표가 조작될 경우, 투자자들은 잘못된 정보를 바탕 ... 의 이익을 증가시키는 방법이다.(3) 부채 누락: 부채를 기록하지 않거나 과소 계상하여 재무 상태를 건전하게 보이도록 한다.(4) 재고 과대계상: 재고 자산을 실제보다 높게 평가
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08
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    A+분식회계에 대하여 설명하시오
    방식기업이 분식회계를 하는 방법은 다양하다고 할 수 있습니다. 매출액 처리, 초과 재고, 채무 과소평가, 등기 등이 대표적입니다. 가공 판매란 제품을 생산·판매하지 않고 행하 ... 과등록은 기업이 생산·판매하지 않는 재고자산의 가치를 과장하거나 재고를 부풀려 보유한 대량의 자산일 수 있습니다. 채무감면은 과도한 부채가 자본시장의 신용불량과 재무평가로 이어지기 ... 처럼 회계사기는 기업이 과거부터 현재에 이르기까지 지속적인 행위입니다. 이에 본론에서는 기업이 이러한 불법행위를 하여 정보이용자를 해치는 원인을 분석하고 허위회계를 근절하는 방법
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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    효과적 인적자원개발 및 투자를 위한 인적자원회계 재조명 (Reexamination of the Human Resource Accounting for Effective Human Resource Development)
    제공원들에 비해 중요도가 감소되고 있다는 지적(Lev, 1996; Grojer, 1993)과 함께 선진국기업들의 장부가치와 시장가치간의 차이가 커져가는 현상이 그 실예로서 제시 ... 하는 견해가 지배적이다. 따라서 기업의 현금흐름 창출에 중요한 역할을 하는 무형자산이 범주에 포함되는 자원들을 재무제표에 포함하여 기업활동의 성과를 평가, 관리해 나가는데 활용할 것인가 ... 다.본 연구에서는 인적자원에 대한 관점의 변화와 전략적 가치를 반영할 인적자원회계의 개념화 및 실용적 접근방법들의 발전과정을 검토해 보고, 이 과정에서 대두된 문제점들 및 효용성 제
    논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27
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    인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오
    을 제공하기를 기대하며, 그렇게 하도록 유도한다. 가장 대표적인 방법이 인사평가를 통해서 직원들에게 상벌을 주는 것이다. 그런데 인사평가를 한다는 것은 무엇을 중요하게 생각할 것인지 ... , 어떠한 역량이나 성과에 대해 어느 정도의 가중치를 부여할 것인지에 따라 달라질 수 있다. 예를 들어서 안정성을 추구하는 기업이라면 직원들이 도전적이고 창의적인 것에 좋은 평가 ... 를 주지 않을 것이다. 그렇지만 반대로 벤처 기업이거나 스타트업의 경우 도전정신과 창의성을 가진 직원들이 높은 평가를 받을 것이다.그렇기 때문에 기업은 인적자원을 관리함에 있어서 인사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21
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2025년 08월 17일 일요일
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