"훈련및개발"의 검색결과 입니다.

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"훈련및개발" 검색결과 901-920 / 90,206건

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

과목명: 인적자원관리주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 우리 ... 나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도2. 우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 프로그램3. 나에게 적용한 활용계획III. 결론IV. 출처I. 서론사람들은 살아가면 ... 들이 있는지, 또한 이를 나 자신에게는 어떻게 적용할 수 있을 지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도우리나라의 인적자원 개발 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오.

된 활용이라고 했다. 그리고 Swanson(2001)은 인적자원개발(HRD)을 업무수행능력의 향상을 위하여 조직개발과 개인훈련 및 교육활동을 통해서 조직 내 인적자원의 전문 ... 한 기술과 지식을 획득하고, 자신의 직업적 및 개인적 목표를 달성하기 위해 개발한다.②자기계발의 기회 제공개인은 인적자원개발을 통해 자기계발의 기회를 얻는다. 교육, 훈련, 멘토링 ... 과 같다.(1) 일반적인 목적과 필요성①인재 육성 및 유지인적자원개발을 통해 조직은 인재를 육성하고 보유할 수 있다. 잘 훈련된 인력은 조직의 성과와 경쟁력 향상에 중요한 역할

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07

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(장애인상담과교육) 멀티미디어 강의 1-6강 수강 후, ①주요 주제 세 가지에 대해 요약 및 정리하고

으로 당당히 살아가도록 지원하는 활동이다. 이는 장애인의 자기결정에 대한 응원과 지지라고 할 수 있다. 우리나라는 2014년, 발달장애인 권리 보장 및 지원 관련 법률을 제정하여 장애 ... 에서는 장애인 학대에 대해 명시하고 있으며 발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법률에서는 장애인 차별 또는 괴롭힘, 학대 관련된 별도의 정의는 언급되지 않고 있고 제14조를 통해 ... 를 주로 의학적 모델을 통해 신체구조 및 신체기능성 장애로 판정하고 있다. 하지만 유럽 등 서구선진국의 경우 신체, 정신의 기능적 장애와 함께 특정한 일을 어느 정도 수행할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해 설명하고, 구성원들의 자발적 교육참여도를 높이기 위해 회사 차원에서 시도할 수 있는 효과적인 방법에 대해 기술하시오

● 주제직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해 설명하고, 구성원들의 자발적 교육참여도를 높이기 위해 회사 차원에서 시도할 수 있는 효과적인 방법에 대해 기술하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... 하기 위한 담당 부서는 조직에 알맞게 적절하게 교육훈련들을 설계하고 개발, 기획하여 우수한 인재들을 육성하는 활동을 수행하게 된다. 우리나라의 경우 IMF 위기를 겪으면서 세계적인 ... 하고 있다. 중소기업의 경우 인적자원 개발을 최소의 비용을 투자하여 최대의 효과를 가지려 하는 경제성 원리에 더 가깝다. 그렇기에 더 체계적이며 과학적인 방법으로 교육훈련을 운영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.21

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당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은

부하에 대해 일상의 모든 기회 및 장소를 이용해 계획적으로 직무의 수행이 필요한 지식 및 기능 , 그리고 태도에 대한 교육을 실시해 부하의 능력개발 향상에 노력한다.현재 수산물 ... 이 가능하다. 상사와 동료 간 이해 및 협조정신을 강화하고 촉진시킨다. 비용이 들지 않고 저비용으로 가능한 교육훈련이다.기업의 직무현장에 있어서의 교육은 개인 학습과 역량의 향상 ... 와 관련한 컴플레인을 고객으로부터 받았을 때 이 조직의 교육 및 훈련체계를 들여다보지 않을 수 없다. 왜냐하면 해산물이라는 식품의 품질을 관리하는 것은 기계도 아닌 결국 사람이기 때문이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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A+ 간호전문직 탐색 보고서

설명, 퇴원수속, 퇴원 후 상태 관리 등모든 것을 도와준다.- 관광을 위한 최상의 동선구성, 의료시술 후 사후관리를 한다.- 해외환자에게 적합한 의료 및 관광 서비스를 개발한다. ... 습니다. 프리랜서로 해외환자 통역사로 활동하기도 합니다.2. 의료관광코디네이터가 되기 위한 교육/자격/훈련1) 필요 기술 및 지식- 의료관광코디네이터가 되기 위해서는 의료용어에 대한 이해가 필요 ... 로 성장하는데 유리한 면이 있다.- 자격과 관련해서는 국가기술자격으로 '국제의료코디네이터'가 2013년부터 자격시험을 시행했다. 공공분야 훈련으로 한국보건복지인력개발원 전문의료통역

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.25

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국방개혁 4.0 기본계획와 연계하여AI 국방무인체계 발전방향을 서술하시오

하기 위해서 특수대학원 설립 및 연구원으로 영입하여 인재를 양성할 수 있는 방향으로 나아가야 한다.3)교육훈련국방개혁 4.0의 내용을 보면 부대구조를 AI 기반의 유무인 복합전투 ... 과목명: 국방 무인체계론주제: 국방개혁 4.0 기본계획와 연계하여 AI 국방무인체계 발전방향을 서술하시오-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.AI 국방무인체계 발전방향1)드론 개발과 통합관제 ... 체제 구축2)사이버 보안 강화3)교육훈련Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론윤석열 정부는 2023년 3월 3일에 ‘국방혁신 4.0 기본계획’에 대해서 발표했다. 이 계획서에서는 2040년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

7장 인재육성1. 인적자원개발 (3가지 HRD 구성요소)조직이 현재, 그리고 미래의 목표달성에 필수적인 역량을 구성원들이 습득할 수 있도록 지원하는 제반 활동① 개인개발 혹은 ... 교육과 훈련구성원 개개인에게 부족한 지식과 기술을 향상시키기 위한 활동-교육: 지식의 향상을 위해 교실에서 강의 중심으로 진행되는 것-훈련: 현장에서 구성원들의 기술향상을 위해 진행 ... 되는 것② 경력개발구성원 개개인의 경력에 대한 욕구와 조직이 추구하는 목표를 일치시키기 위한 활동개인의 노력과 조직의 노력이 합쳐진 것이 경력개발, 경력개발계획이라는 용어 많이

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

은 조직 개발 프로그램을 통해 지속적인 혁신과 성장을 이룬 대표적인 사례다. Google은 팀 빌딩, 교육 및 훈련 프로그램, 피드백 시스템 등을 통해 구성원들의 역량을 강화하고, 협업 ... 과 지식을 습득하고, 변화된 환경에 적응할 수 있는 능력을 개발하였다. 교육 및 훈련 프로그램은 구성원들의 전문성과 자신감을 높이는 데 기여하였다.(3) 피드백 시스템을 통한 성과 향상 ... 적으로 협력할 수 있게 된다. 팀 빌딩 활동은 조직 내의 신뢰와 협력을 강화하는 데 중요한 역할을 한다.(2) 교육 및 훈련 프로그램교육 및 훈련 프로그램은 구성원들의 역량을 강화

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04

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물리치료 실기 총정리 , 국가고시 자료

이완훈련 - 복식호흡 : 호흡률은 주어진 시간에 스스로 감정이나 신체가 요구하는 것을 반영함 - 자율훈련 : 슐츠의 최면연구에서 개발된 자기암시를 통해 신체를 편안한 상태로 마음 ... 을 안정시키는 방법 - 이완반응 : 벤슨이 개발 / 이완반응을 적절히 활용하면 투쟁-회피반응의 파괴적인 영향으로부터 우리 자신을 구해줄 수 있음 - 점진적 이완 : 야콥스가 개발 ... / 자발적 수축 및 근육이완의 계통적인 먼쪽부분에서 몸쪽부분으로의 점진을 이용한 방법 ⑦ 바이오피드백 : 자신의 생체신호를 스스로에게 되먹임해줌으로써 자신의 생리 상태를 조절

시험자료 | 64페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2021.05.01

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인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

) 교육훈련교육훈련은 조직내에 있어서 조직구성원의 자질을 개발하고 직무에 대한 적응력을 높이기 위한 체계적인 유도활동이다. Raymond(1994)는 교육훈련을 직원이 업무를 원활히 ... 수행할 수 있도록 하는 조직의 계획된 노력이라 하였고, 양참삼(1991)은 교육훈련을 통해 직무 성취감과 개인성장 인식이 생기고 자기능력이 개발되면서 칭찬, 승진, 포상 등을 받 ... 게 됨으로써, 교육훈련의 강화효과 및 학습효과의 증진이 일어난다고 하였다. 또한 교육훈련을 통하여 피 훈련자의 사고와 태도에 변화가 생기고, 성취동기와 근로의욕이 증진되어 조직

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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조직개발에 대하여 설명하시오.

및 해석하고, 적절한 조치를 위해 다양한 분야의 지식을 활용할 수 있다. 조직개발의 기본요소로는 계획된 변화, 전략적 개입, 변화의 일상화, 변화 촉진, 변화 담당자 활용, 행동 ... 팀워크 개발, 창의적 적응능력개발, 장, 단기 성과 향상, 주인의식, 자아통제능력개발, 갈등의 고차원적 활용, 문제해결능력개발을 위해 실시 되고 있다. 조직개발기술은 민감성 훈련 ... 과 팀 구축, 경영 그리드 훈련, 조사 피드백 기술, 과정 자문 방법, 목표관리 등이다.Ⅱ. 본론1. 감수성 훈련실험실 훈련 및 T그룹 훈련이라고도 알려진 민감성 훈련은 브래드포트

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.31

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[중급재무회계 A+이수 과제점수100점] 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

중 하나다. 실제로 우리나라의 회계기준과 기업의 회계실무에서는 교육훈련 지출의 무형 자산성을 인정하지 않고 있기도 하다.④ 70년대부터 이미 많은 학자가 무형자산에서 신제품 및 신 ... 기술 개발을 위한 인적자원훈련비가 크게 증가할 것으로 예상했다고 한다. 예를 들어, Hirschey와 Weygandt는 1985년에 진행한 연구에서 인적자원훈련비의 지출이 장기 ... 적으로 기업의 시장 가치에 긍정적인 영향을 미친다고 주장했다. 또한 Bublitz & Ettredge가 1989년에 진행한 연구에 따르면, 인적자원훈련비를 포함한 연구개발비가 주식초과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06 | 수정일 2024.12.02

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고용보험

와 실업자에 대한 지원1/ 재직근로자 훈련지원2/ 실업자 훈련지원* 참고문헌고용보험1) 고용보험의 의의와 특성고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발, 향상 ... 영업자 고용보험(2) 재원(보험료)(3) 급여의 종류1/ 고용안정사업 및 직업능력개발사업2/ 실업급여3/ 육아휴직급여4/ 육아기 근로시간 단축5/ 출산전후 휴가급여(4) 근로자 ... , 고용보험은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조 개편, 직업능력 개발을 강화하기 위한 사전적 ? 적극적 차원

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.13

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

의 성패를 좌지우지할 만큼 중요한 요소이고 기업의 인적자원을 개발하기 위해서는 교육 훈련이 이루어져야 하고 여기에서 핵심인 교육훈련은 기업의 인적자원개발에 대부분을 차지하고 있 ... 기계 설비를 유지 및 보수하고 새로운 기술과 시설에 투자해 생산성을 향상해 나가는 것과 마찬가지로 구성원들에 대해서는 만족스러운 대우를 제공하며 잠재력을 개발해 그들의 일에 대한 ... 에 대한 중요성을 과거 오랜 시간 동안 기업의 성장과 더불어서 중요하게 인식되었고 우수한 인적자원 개발에 있어서 기업교육이 중요하다는 부분은 이미 입증된 사실이다. 인적자원이 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 서술하시오

다. 하나는 외부 전문기관에 위탁해서 진행하는 훈련이고, 다른 하나는 기업 내 자체적인 개발 및 운영 방식이다. 그런데 최근 들어 후자의 비중이 점차 높아지고 있는 추세이다. 특히 중소 ... 인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 서술하시오Ⅰ. 서론최근 기업들은 경쟁력 확보를 위한 핵심 역량 강화 및 차별화 전략 차원에서 인재 ... 들의 능력 및 태도 특성들을 평가하고 그들이 가지고 있는 지식, 기술, 경험 그리고 잠재력을 활용하기 위해 여러 가지 방법을 사용한다. 이러한 접근법 중 하나가 바로 인적 속성 기준

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.

. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론지식기반산업이 발달함에 따라 기업에서 지식의 중요성이 증대되면서 인적자원개발에 의한 업무효율 및 성과의 향상 문제가 더욱 중요해지고 있다. 이 ... 을 두고 있는 것을 조직개발이라고 한다. 즉, HRD는 개인, 경력, 조직의 지식, 기술, 태도를 개선하고 개발 및 혁신하여 개인과 조직을 성장, 발전하고자 하는 일련의 시스템 ... 도록 하는 의도적이고 제도적인 제반 노력을 말한다.과거 개발도상국에서 선진국으로 도약하거나 산업적인 발전을 이룬 국가들의 경우 인재를 육성하는데 기업교육훈련이 큰 이바지를 했

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에

자 그 결과는 종업원의 훈련과 개발의 기준이 된다. 그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선에도 활용된다.2) 핵심인재의 실전 역량 배양사회적 측면에서 인 ... 과목명 : 인력개발과 활용주제 : 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 은 인력운용의 성격을 갖는다고 볼 수 있다. 인적자원개발은 개인의 특성이나 역량에 맞는 개발 계획을 세울 수 있도록 도와주는 일이지만 인적자원관리는 조직의 목적 및 운영원칙에 의거

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

, 적절한 교육과정은 훈련 대상자의 학습성과와 실무 적용 능력 향상에 긍정적인 영향을 미치며, 교육훈련의 지속성은 훈련 효과 유지 및 실무 적용에 유용하다. 둘째, 평가와 피드백은 교육 ... 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오? 내용1. 서론기업 교육훈련은 현대 조직에서 핵심적인 역할을 수행하며, 기업과 종업원들에게 다양 ... 한 기대효과를 가져다준다. 기업의 관점에서 보면, 교육훈련은 조직의 성과와 경쟁력을 향상시키는 데 도움을 주며, 종업원들의 역량과 전문성을 향상시킬 수 있다. 이를 통해 조직은 현대

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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여러분 학과 산업분야에서의 메타버스 발전현황과 이슈

인터넷 시스템 분야에서는 4차 산업의 핵심 기술인 IoT 모듈 및 단말 개발, IoT 플랫폼 및 네트워크 구축과 같은 실무 기술 및 응용 기술에 대해서 교육하고 있다.1) 항공 ... 소프트웨어? 전기전자회로 설계 및 시뮬레이션? 웹 프로그램과 모바일기기용 프로그램을 포함한 다양한 종류의 프로그램을 개발? 컴퓨터활용능력개발과 컨텐츠 개발 등 다방면의 소프트웨어 능력 ... 등의 항공 산업 첨단 기술과 IoT 모듈 및 단말 개발, IoT 플랫폼 및 네트워크 구축과 같은 사물인터넷 시스템 분야를 연구하기 때문에 IT장비를 활용한 프로그램의 설계, 제작

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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