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"학교조직내의 의사결정" 검색결과 901-920 / 29,934건

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    여러 교육과정 개발모형에 대해서
    와 지역사회 또한 의사결정에 도움을 주어야 한다고 봄학교는 환경(지역사회)과 적극적인 상호작용을 할 필요가 있다고 봄학교가 학습조건을 다양화하고 수정할 뿐만 아니라 직접 교육과정 ... 결과를 도출해내기 위해 어떤 교육과정 모형을 사용해야 하는가를 의미교육과정 개발모형의 단계 : 교육목표 선정 → 학습경험의 선정→ 학습경험의 조직 → 학습성과의 평가교육목표 선정 ... 을주입하는 것은 효과적인 방법이 아니라고 생각하여 중앙집권형 교육과정에 대해 비판하였음교육과정의 결정에 있어 학교 구성원인 교사와 학생이 주도적으로 참여해야하며 그 외에도 학부모
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.01
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    성공적인 통합교육을 실행적 요건 중에 공유리더쉽에 대해 쓰시오
    리더십을 통하여 팀원들은 집합적으로 의사결정을 수행하고, 책임감을 공유한다. 그러면서 목표 달성을 위하여 서로를 이끌게 된다. 그런 의미에서 볼 때 공유리더십은 팀이나 조직 내에서 팀 ... 하여 나가기 위해서 학교 내 여러 조직의 명칭과 역할 등에 관한 이해가 선행되어야할 것이다. 그를 기반으로 하여 특수교사와 보호자, 통합학급 교사, 보조인력 및 관리자는 특수교육 ... 가치를 갖는 것일까? 기본적으로 성공적인 통합교육을 실행하기 위해서는 학교 내 다양한 조직 간의 협조가 필수적이다. 아울러 구성원이 통합교육에 관한 철학을 공유하고, 그를 실천
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05
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    [A+ 레포트] 대인관계와 의사소통 요약정리 및 느낀점
    이며, 가정, 학교, 직장, 지역사회 등과 같은 조직 내에서의 의사소통은 긍정적인 관계 형성과 유지 외에도 그 속에서 발생하는 갈등을 완화시키고 구성원들로 하여금 협력하도록 이끌 ... 가 상대방에게 메시지를 전달하는 과정이 아니라 상대방과의 상호작용을 통해 메시지를 다루는 과정이다. 의사소통은 타인과의 원만한 관계를 형성하는데 필요한 사회적 능력이며, 조직 내 ... 어준다.일방적인 말하기가 아니라 의사소통이 되기 위해서는 의사소통의 정확한 목적을 알고, 의견을 나누는 자세가 필요하다. 긍정적인 의사소통을 위해서는 내가 가진 정보를 상대방
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.02
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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    화해 모든 일에 조직 구성원들과 공유하는 유형이다. 예컨대 의사결정과정에 있어 구성원을 참여시키거나 권력을 분권화하고 공유하는 리더십이다. 미시건 대학 연구에서 의사결정과정에 구성원 ... 의 존재의 이유가 생기는데 리더는 조직 운영 및 발전에 절대적 영향을 미치는 사람으로 리더십이 조직의 성공과 실패를 좌우하고 조직효과성을 결정하는 주요 요인으로써 작용한다.사회 환경 ... 의 급속한 변화에 의해 최고관리자의 리더십이 조직과 사회발전의 결정적 요인으로 중요성이 더욱 부각되고 있는데 현실적으로 리더는 신체적 특성과, 연령, 성격 등에 따라 여러 형태
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
  • A+ 간호관리학실습 협력사례보고서 보건의료팀 간 협력 사례보고서
    을 명확하게 정의하고, 팀 내 기대치를 설정하여 책임감을 부여한다.② 팀워크 촉진팀원 간의 협력을 촉진하고, 창의력, 피드백, 참여적 의사결정, 갈등 해결을 통해 팀워크를 강화 ... 은 다양한 전문가 집단이 모인 조직에서는 전문 분야 간의 갈등이나 분쟁이 발생할 수 있으며, 이를 신속하고 효과적으로 해결하기 위해서는 조정이 중요하다. 조정은 조직 내에서 발생할 ... 적으로 상호작용하며 공동의 책임을 지는 사람들로 구성된 집합체이다. 조직 내에서 팀은 특정 직무나 프로젝트를 수행하는 데 필요한 상호보완적인 역량을 가진 구성원들로 이루어진다.*팀
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03
  • 사회심리학_수업시간에 배운 사회심리학의 이론이나 원리를 이용하여 변화시키고 싶은 자신의 일상이나 사회적 관계를 기술하시오
    행위, 적대적 혹은 갈등 행위 등에 대한 이해, 의사소통, 집단이나 조직 내에서의 리더십, 사회와 문화, 개인의 활동이 다른 사람들에게 주는 영향이나 문제에 대한 이해 등의 다양 ... 게 되거나 잘못된 의사결정을 내릴 수 있으며, 이는 결과적으로 조직에 좋지 않은 영향을 주게 될 가능성이 높은 것이다.이는 과거에 친구들과 단체 공모전을 준비하면서 조장을 맡게 되 ... 다. 따돌림은 집단이나 조직 내에서 다른 사람들에 비해 튀는 행동을 하는 사람에게 가해지는 폭력이다. 우리나라의 사회의 축소판이라고 할 수 있는 학교 역시 마찬가지이며, 많은 학생들 사이에서 다양성이나 차이를 받아들이지 못하고 튀는 행동을 하는 친구를 따돌리게 되는 것이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14
  • 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요. (학습 내용에서 제시된 여러가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술할 것, 그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되었는지 기술할 것)
    을 접했던 것은 대학 시절 참여한 ‘리더십 역량 강화 프로그램’이었다. 그 프로그램은 단순히 리더십의 정의나 이론을 강의하는 것이 아니라, 가상의 조직을 구성하고 실제 상황에서 의사결정 ... 을 내려보게 하는 구조였다. 참가자들은 팀을 이뤄 목표를 설정하고, 갈등을 조율하며, 마지막에는 발표까지 준비해야 했다. 책에서만 보던 ‘변혁적 리더십’이 어떻게 조직 내에서 작동 ... 었기 때문이다. 마지막으로, 이러한 방식은 학습에 대한 내 동기 자체를 근본적으로 변화시켰다.가장 인상 깊었던 사례는 대학 졸업 직전 수강한 ‘조직 행동과 리더십’ 수업 내 워크숍
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25
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    대학입시제도의 공정성
    다. 형평의 원칙은 집단 내에서 개인의 보상과 책임의 분배가 개인의 기여도에 따라 결정될 때 보상은 공정하다고 인식된다. 따라서 형평성의 원리는 주로 조직에서 구성원들 간의 경쟁 ... 성은 조직원들 인간관계에서 공정한 관계의 유지를 다루는 문제를 말한다. 의사결정 과정에서 상대방에 대한 다양한 태도와 정서에 의해 영향을 받는다.다른 학자로는 롤스가 있다. 롤스 ... , 불공정성은 자신이 비교대상보다 많은 보상을 받을 때도 느낀다고 한다.아담스는 공정성의 3가지 유형을 말했다. 첫 번째, 분배적 공정성은 조직 내 자원을 조직원들이 공평
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.13 | 수정일 2023.11.16
  • 지역사회간호사의 역할
    는 다른 건강요원과 의사소통을 하며 문제해결을 위한 공동 의사결정에 참여하게 된다.학교의 보건교사는 교외나 치과교외, 약사와 협력 관계를 유지하면서 학교보건사업을 탄력적으로 추진 ... 감지기 배부 등 다양한 사업을 진행했다.→ 의사와 협력적 관계를 유지하면서 센터 내 자문의사와 상담 및 다양한 직장, 단체, 학교 등으로 연계를 했는 것을 보았을 때 협력자의 역할. ... 시키는 사회보건사업의 대표자로서 의료적인 감독, 산전관리, 높은 예방 접종률의 유지 등 포괄적인 보건사업을 이끌어 나간다. 최근에는 개인, 가족, 지역사회가 건강을 위해 적합한 의사결정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.17 | 수정일 2021.10.11
  • 간호지도자론 2021) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형
    내에서 의사소통의 단계를 효율화시키고 다양한 의사소통 방식을 채택하게 한다. 권위주의를 쇄신하고 자유롭게 의견을 개진할 수 있어 개방적 조직분위기를 조성할 수 있다. 따라서 간호 ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신 ... 를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.30
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    교직실무 요점 정리
    와 예측성 제공- 문화는 구성원들이 수행하는 활동에 대한 의미 부여- 가치와 가정, 신념, 규범들을 통해서 동질감, 연대감 형성? 조직 문화의 역기능- 조직 내 구성원들 간에 문화 ... - 학교 규모에 따라서 대규모학교의 경우 일반적으로 학년협의회 또는 교과협의회등 하위 부서를 통해서 교사들의 의사를 수렴. 반면에 교직원과 학생 수가 적은 소규모 학교의 경우 전체 ... 교직원회의를 통해서 의사결정이 이루어지게 됨.1. 교사의 권리교사는 전문직종사자로서 능력을 발휘하기 위해서 장류적이고 찿ㅇ의적으로 교육할 자유를 보장받고 전문적인 교육활동에 전념
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13
  • 영유아발달_나의 환경평가 자서전 쓰기 브르펜브르너가 제시한 생태학적 체계이론에 근거(미시체계, 중간체계, 외체계, 거시체계, 시간차원)하여 나의 성격발달에 어떠한 영향을 미쳤는지 서술하시오.
    와 협동이 중요하다는 점을 깨닫게 했다. 이런 경험 속에서 형성된 의사소통 능력과 협업 능력은 이후에 조직 생활이나 다양한 인간관계에서 긍정적인 에너지를 만들어냈다. 돌이켜보면 어린 ... 에서 내가 적극적으로 참여하고 주도적인 역할을 맡도록 북돋웠다. 이러한 중간체계의 상호작용은 나의 학습 태도뿐 아니라 대인관계 형성 방식에도 영향을 주었다. 가정과 학교, 그리고 친구 ... 을 간과하기 쉽다. 과거를 돌이켜보면 가정 내에서의 사소한 말 한마디, 친구들과 보낸 교실 안의 풍경, 사회적 제도나 문화의 변화가 모두 자아 형성에 깊이 스며들어 있었다. 이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년 진로지도의 중요성과 문제점 및 발전방안
    수 있도록 도와주는 종합적인 교육.- 진로교육이란 학교체제 내에서 일과 직업세계가 중심이 되는 의도적이고 체계적인 교육을 통하여 학생들이 선택, 결정할 수 있는 능력을 길러주 ... 을 자극, 촉진하기 위해 전문상담사나 교사 등 전문인이 직업 및 교육적인 계획과 의사결정을 하도록 돕는 활동, 진로계획, 의사결정, 적응문제 등에 조력하고, 졸업 후 학생들의 진로 ... 탐색하여 자기 자신에게 적합한 일을 선택하고, 선택한 일을 잘 수행할 수 있도록 평생 동안 학교, 가정, 사회에서 잘 가르치고 도와주는 일.- 윤정숙(2008)은 진로교육은 개인
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.31
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    내가 사회복지사라면 문제를 가지고 있는 클라이언트와 어떻게 상담을 진행할 것인지 작성
    들에게 정보를 파악할 수 있도록 한다. 3. 사정과 계획 이전에 수집한 자료를 조직화해서 구체적인 개입의 우선순위를 결정하도록 한다. 사정은 아동발달 관점을 바탕으로 할 수 있 ... 아동복지론 주제: 내가 사회복지사라면 문제를 가지고 있는 클라이언트와 어떻게 상담을 진행할 것인지 작성하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 초기접수상담 2. 사회조사 ... 가 있다. 두 번째는 아동은 행동언어로 의사소통을 하게 되는데 어휘력이 떨어져 언어보다는 행동언어로 의사소통하고자 하는 특성을 보인다. 또한 느낌을 행동으로 표시하며 즉각적인 반응
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    화용론적 능력의 부족이 가장 두드러지게 나타내는 장애는 무엇인지 추측해보고
    시킨다. 또한 복잡한 언어형식과 광범위한 어휘를 발달시킴에 따라 더 길고 복잡한 대화에 참여하는 것을 배우게 되고, 학교에서의 의사소통 환경에 참여할 수 있는 대화기술을 배우게 된다 ... 의 비언어적 의사소통을 읽어내지 못하거나 의사소통에서 암묵적으로 정해진 규칙들을 의식하지 못하는 경향이 높으므로 조음이나 발성, 청각상의 문제가 없음에도 불구하고 자신을 표현 ... 작용과 같은 조절기능 혹은 관리기능을 말하며, 아동기에서 청소년기 동안 발달한다. 실행기능에는 행동의 개시, 계획세우기, 가설형성, 인지적 융통성, 의사결정, 판단, 피드백을 이용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22
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    대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상에는 동조, 순종, 복종 등이 있습니다. 각 현상을 비교분석하고 각 현상에 해당하는 사례를 개인적 영역 또는 사회적 영역(사회적으로 이슈가 되었던 최근 사례)을 들어 설명하세요.
    현상이 발생할 가능성이 있다. 연예인이나 사건·사고에 대해 검증 없이 다수의 의견을 따라 개인의 주관적 가치판단보다 의견 형성된 여론의 의견에 따라 의사결정에 영향을 미칠 수 있 ... 의 경우에는 위계질서가 있는 조직 내에서 다수 발생한다고 생각하지만, 일상생활 속에서도 많은 복종의 경우가 있다. 첫째, 가정이나 데이트폭력 등의 경우이다. 폭력 피해자는 가해자의 ... 고 합리적인 판단을 하고 싶어 하는 욕망에 기초한다.(2) 순종순종은 순순히 따른다는 국어사전의 의미가 있고 대상자가 타인이나 조직에 대해 호의적 반응을 얻기 위해 영향력을 수용
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.07
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    3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택
    민주적인 절차를 지향하는 사회복지조직의사결정 방식에서 어긋날 수 있다. 사회복지조직이 외부환경으로부터 받는 다양한 외적 영향을 무시할 수 없다. 지역사회 내 다른 조직과 사람 ... 성취에 필요한 조직 활동을 분석해 최적의 모델을 구축한다. 조직 내 목표달성을 가능하게 하는 결정을 위해 수학적인 방법으로 분석하고 목표 달성을 위해 최선의 해결책하고 일치 ... 고 있는 이해집단의 상이한 규범과 가치체계에 따라서 목표가 달라질 수 있고 사회복지조직의 모든 활동에서 규범적인 선택이 모호해질 수 있다는 것이다. 상의하달식 의사결정 특성으로 인해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교간호과정
    운영하기로 결정 학교내 담당자 2차 협의회 “소중한 나를 가꾸는 튼튼이 ” “꿈이 자라고 행복이 머무는 명품 ” 초등학교 특색교육활동으로 선정 프로그램 운영목표 수립 프로그램 ... ............................................. 03 1) 특성 2) 건강수준 3) 자원 2. 학교간호진단 및 우선순위 결정 ... ............................................ 07 1) 학교간호진단 2) 우선순위 결정 3. 학교간호사업 계획
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.24
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    [간호관리학실습]_A++ 개인과제(지침서)_간호전달체계의 종류
    간의 협력과 의사소통의 증가로 근로의욕과 단결심증가 ? 낮은 단계에서의 의사결정으로 조직에 참여도 고취 ? 간호의 결과에 대한 간호사의 자부심 증가 ? 간호사의 능력 발휘 용이 ... 나 간호직원의 만족도가 낮아질 수 있음 ? 책임과 의무의 한계가 불분명하여 간호계획이나 의사결정 시 어려움이 있음 7. 사례관리 - 미국간호협회: 사례관리(case ... 활용가능, 단시간에 업무수행 완수 ? 경험 부족한 간호사도 짧은 시간 내에 업무 능숙성 기를 수 있음 ? 혼합된 간호인력 구성으로 비용 효과적 ? 대상자에게 총체적이고 통합된 질
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.03.11
  • 평생교육, 인적자원개발 주요 용어 및 개념
    ?동료간의?협력관계이여야?활발이?될?수?있는?문화가?학습조직?중요한?요소④?권한부여-?조직원?공동된?비전?수립-?의사결정?참여,?책임감?있게?수행,?필요한?학습활동?동기부여⑤?체화 ... -결핍요구:?조직환경에서?요구되는?것을?개인이?충족하지?못했을?때?나타나는?요구,?동기로사용-성장요구:?필요와?의무에?기초하여?주어진?목적?달성?요구,?조직?내?효과적으로?자신 ... 을?대상,?특정?조직?집단?개발에?초점2.?개인?평가?모형-?조직구성원?개개인의?교육?훈련?요구를?평가하고?결정하는데?초점,?협조적?참여?필요3.?시스템?불일치?모형-?주어진?상황
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.16
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2025년 11월 24일 월요일
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