"학교조직내의 의사결정"의 검색결과 입니다.

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"학교조직내의 의사결정" 검색결과 881-900 / 29,933건

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일반적인 교육(예 학교교육)과 평생교육의 공통점과 차이점이 무엇인지 서술하시오.

의 혼란. 산만.3) 가정에서의 아동의 사회화(1) 가족의 역할 체계와 의사 소통 형태(Bernstein : 의사 결정 지배 형태)① 지위 지향 가족 : 가족 내의 지위에 따름→ 아동 ... 적인 교육을 의미하며 급변하는 현대사회에 있어 한편으로는 일정 연령층을 대상으로 하는 한정된 기간의 교육으로서의 학교교육과, 다른 한편으로는 조직화되지 못한 채 비효율적 상태로 방치 ... 은 구조화된 역할 체계 속에서 성장㉠ 긍정 : 심리적 안정 상태에서 성장㉡ 부정 : 어렵거나 곤란한 상황 회피② 개인 지향 가족 : 의사 결정에서 역할 선택㉠ 긍정 : 새로운 역할

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.25

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리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

적으로 CEO나 의사결정자는 단계별 전달, 동기 부여, 지원, 지도 등 조직 구성원이 이해할 수 있는 단위로 책임을 분담해야 한다. 그런 의미에서 리더는 조직 내부의 갈등을 해결 ... 하고 조직 내의 변화를 촉진하는 것을 우선시하는 중재자 역할을 한다.반면에 관리자는 업무가 정확하고 효율적으로 수행되도록 해야 할 책임이 있다. 리더의 초점이 비전 제시에 맞춰져 있 ... 들은 조직 구성원들의 의견을 경청하고, 그들의 의견을 고려하며, 조직 내에서 긍정적인 변화와 성장을 견인하기 위해 의식적인 노력을 기울여야 한다.⑶ 인(仁)과 엄(嚴)의 균형 유지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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학교운영위원회의 학부모 위원과 학교장의 갈등 해소 방안

별로 분류하여 크게 3가지 종류로 분류하고, 의사 결정에 따라 토의 문제 확정 - “학교운영위원회의 학부모 위원과 학교장과의 갈등 해소 방안”?주제 선정7월 6일화요일(1, 2교시 ... 는 지방 자치 시대의 개막과 함께 모든 분야에서 분권화, 민주화가 활발히 전개되고 있다. 그러나 지방 교육자치가 실시된 이후 학교 교육의 성과를 논의할 때, 학교 내적 요인 못지않 ... 고 있다고 본다.Ⅱ. 분임 토의 일정 및 내용토의 일시토의 주제토의 내용토의 결과6월 29일화요일(1, 7, 8교시)?분임 조직?주제 선정- 위기 상황 조사?학교 현장에서 발생할

리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.07

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의료 AI 진단 정확도 분석 생명과학,확률통계 탐구보고서

조치 계획을 수립해야 한다. 둘째는 진단 보조 AI의 결과에 따른 간호중재 결정이다. AI가 제시한 진단 결과를 기반으로 간호계획을 수립하고, 필요시 의사에게 추가 검사를 요청 ... 의료 AI 진단은 몇 퍼센트 정확할까 생명과학+확률통계 고등학교 세특 탐구보고서 의료 AI 진단은 몇 퍼센트 정확할까 생명과학+확률통계 고등학교 세특 탐구보고서 의료 AI 진단 ... 은 몇 퍼센트 정확할까 생명과학+확률통계 고등학교 세특 탐구보고서 의료 AI 진단은 몇 퍼센트 정확할까 생명과학+확률통계 고등학교 세특 탐구보고서 의료 AI 진단은 몇 퍼센트 정확

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.14

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[사회복지행정론] 사회복지 조직 내에서의 갈등의 원인은 무엇이며 어떠한 형태로 표출되고 있으며 이를 해결하기 위한 방법으로 세울 수 있는 전략과 그 이유에 대해 기술하시오

한다.④ 조직 내 의사결정자들 사이에 서로 상이한 인지가 발생될 때 갈등이 유발되기 쉽다.⑤ 기관 내의 개인, 부서 등은 의사전달과정에서 소통이 왜곡될 때 갈등이 발생할 수 있다.⑥ 조직 내 ... ● ● ● ●OO 대학교?ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 사회복지 조직 내에서의 갈등의 원인1) 갈등의 특성2) 갈등의 원인2. 사회복지 조직 내에서의 갈등의 형태1 ... 사회복지행정론● ● ● ●사회복지 조직 내에서의 갈등의 원인은 무엇이며 어떠한 형태로 표출되고 있으며 이를 해결하기 위한 방법으로 세울 수 있는 전략과 그 이유에 대해 기술하시오

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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간호관리학 실습 리더십 보고서

위해일원으로서 조직 내에서 함께 일하고 의사소통하며, 이해하고, 조직 구성원에게 동기를 부여 할 수 있는 기술을 의미한다.- 최고경영자, 중간관리자, 일선관리자 모두에게 공평 ... 발휘하고 구성원의 화합과 단결을 이끌어낼 수 있는 지도자의 자질을 말한다. 리더십은 조직의 목표와 구성원들의 행동을 연결해주는 활동으로, 리더십에 따라 조직의 성패가 결정된다고 할 ... 한 간호전달 체계 유형을 결정하여 구성원들의 업무를 조절하는 과정이 포함된다.인사? 조직이 필요로 하는 인력을 조달하고, 유지, 개발, 활용하는 과정이다.? 이때 간호조직을 구성

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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학부모 학교 참여활동을 통한 동반성장 방안을 제시하시오.

, 학부모는 학교의 의사결정과정에 참여하여 학교의 관리와 운영에 대한 투명성을 높이고, 학교의 성과와 발전을 지원할 수 있습니다.따라서, 학부모의 학교 참여활동은 학생의 학습 지원 ... 분석:시간과 일정 제약: 학부모들은 업무나 가정의 일정으로 인해 시간적 제약을 받을 수 있습니다. 학교에서 제시하는 학부모 참여 일정이 유연하지 않거나, 학교와 학부모의 의사소통 ... 이나 필요한 자원에 대한 정보가 충분히 전달되지 않거나, 학부모와 학교 간의 의사소통 채널이 부족한 경우에 문제가 발생할 수 있습니다.참여 동기 부족: 학부모들은 학교 참여활동에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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아동생활지도의 개념, 지도원리와 전문성을 갖춘 교사의 자질을 설명하고, 교사의 자질 중에서 기본이 되어야 할 자질과 자신이 보완해야 할 자질

의 가치에 대해서 빅토리아의 교육부 회의는 ‘어떤 학교의 조직은 공동으로 결정된 결과를 찾는데 있어서 모든 참여자들의 협동을 이루는 그러한 희망을 기초로 이루어져야 한다’고 주장 ... (책임)가 따르지 않는다면, 그 또한 존중을 찾아볼 수 없다. 민주적인 학교에서의 유능한 교사들은 그들의 학생들을 즐겁게 하면서, 또한 학생들이 결정을 하도록 허락함으로써 그들을 존중 ... 하며 상호존중의 필요성에 대해 강조하였다.4) 책임분담(shared responsibility)책임 분담이나 결정에의 참여는 학교에서는 중요한 개념이다. Victoria 교육부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.13

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인적자원관리와 인적자원개발의 관계를 논하시오

은 단순히 개인적인 기술이나 능력의 합을 넘어서는 어떤 것들이 존재한다. 직원들의 조직에 대한 태도, 직원들 간의 인간관계나 의사소통, 행정적인 규정이나 실천 방향과 같은 것들이 직무 ... 으로서는 해결할 수 없다. 직장 내 의사소통의 개선이라든지, 작업 집단 내에서의 결속력 강화, 기관의 정책이나 절차에서 불신이나 파괴적 경쟁을 유발할 수 있는 요소들을 제거하는 것 ... 와 해당 전략이 얼마나 개인 직무성과의 향상을 이끌어내었는지를 강조하였다. 한편, 인적자원개발은 조직의 고용, 보상, 직무 등의 개별적이니 인적자원개발 관련 제도와 더불어, 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.29

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2021년 마케팅원론_사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.

적 마케팅의 첫 사례는 소비자 주의 마케팅이다. 의사를 결정하는 과정에 있어서 소비자를 최우선으로 하는 전략을 의미한다. 이는 업계에서 행텐이 가장 대표적이다. 고객을 최우선으로 하 ... 여 전개하는 마케팅을 펼쳐서 책임경영과 자율경영 등에 초점을 맞추어 조직 내에서 각각의 부문에 대한 효율성 제고에 적극적으로 나서고 홈페이지 리뉴얼이나 전국의 매장 리뉴얼 등에 착수해서 ... 을 위하여 문화적, 윤리적 마케팅 기법으로 직원들의 친목이나 경영인과 직원들 그리고 소비자들 사이에 원활한 의사소통을 이루기 위하여 등산학교를 설립해서 정기적으로 등산을 하는 시간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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국제경영_중국은 넓은 만큼 문화도 다양하다. 지역마다 문화가 달라 그곳에서 사업하려면 문화를 제대로 알아야만 목적을 달성할 수 있다. 예를 들면 이곳 사람들은 표준말을 사용하지 않고 방언을 쓰며 다른 지역을 무시하고, 특히 다른 지역으로 진학하는 것도 꺼릴 정도이다. 이러한 문화장벽을 극복하는 방안을 다섯 가지 제시하시오.

으로는 신뢰할 만한 현지 파트너나 전문 통역사를 구하는 전략이 자주 언급된다. 다만, 방언 문제를 충분히 숙지하고 접근하는 태도가 선행되어야 조직 차원에서 효율적으로 의사소통 ... 다. 지역에 따라 그 정도는 다를 수 있으나, 사람들 앞에서 공적인 비판을 받아들이기 어려워하는 정서는 공통적으로 존재한다. 또한 개인보다 집단과 관계를 우선시하는 경향이 있어, 의사결정 ... 감과 의리, 가문을 중시하는 전통이 깔려 있어, 회사 내의 인사 관리나 거래처 선정에서도 인맥이 상당한 비중을 차지한다. 일부 지역에서는 동향(同鄕)이나 같은 학교 출신이라는 이유

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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[평생교육경영론] 기존에 알고 있던 경영의 개념과 본 과목 학습 이후 경영의 개념은 어떻게 다른가 혹은 달라졌는가 동일하다면 어떤 내용이 동일한것인가

되었다. 경영은 단순히 이윤 추구와 조직 관리에 머무르는 것이 아니라, 목표 달성을 위한 전략적 의사결정, 자원의 효율적 활용, 구성원의 참여와 동기 부여, 그리고 사회적 가치 ... 본 과목에서는 경영의 전략적 사고와 문제 해결 접근법도 강조되었다. 조직의 목표를 설정하고, 외부 환경과 내부 자원을 분석하며, 효율적 의사결정을 통해 문제를 해결하는 과정 ... 의 목표 달성을 위한 전략적 의사결정, 자원의 효율적 활용, 그리고 구성원 간의 상호작용과 동기 부여를 포함하는 포괄적 과정이라는 점이 특히 인상적이었다.또한 현대 사회에서는 경영

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.30

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조직관리 1주차(경영이란 무엇인가?, 경영을 제대로 하고 있는가 여부를 확인할 수 있는 기준은 무엇인가?, 초일류기업을 지향하기 위한 글로벌 기업들의 성공방식은?)

를 달성하기 위해서 하나의 조직체계인 기업은 계획수립, 결정과 실행, 평가 등의 활동을 통해 생존해야 한다. 또한, 경영은 하나의 ‘조직’ 내에서 수행되는 활동으로, 어떠한 과업 ... 된 다양한 의사결정을 말하는 것이고 이 의사결정을 통해서 기업은 전략적으로 목표를 설정하며 더 나아가 경영을 통해 목표를 실현한다. 이 과정에서 자본, 사람, 전략, 목표 등 다양 ... 다. 앞에서 언급했듯이 유효성은 의사결정 당시에 그 달성 여부를 바로 판단할 수 없기에 효율성과 유효성을 다 가져오기란 쉽지 않다. 예를 들어, 1970년대 4차 중동전쟁으로 인해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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사회복지시설이 님비현상으로 보여 지는 이유와 그 개선 방향 등을 살펴보고자 한다.

도 다양하게 접근할 필요가 있으며 지역민의 마음을 설득하는 일이 우선이어야 할 것이다.1) 지역민에게 참여의 기회를 확대함으로 그들의 의사를 각종 결정에 반영한다. 공청회나 설문 ... . 한국사회복지조직의 특성사회복지조직은 대상이 인간이며, 복잡한 체계로 상호 연관되어 있어서 다양한 속성을 지니고 있으며, 불안정하고 매우 변동적인 특징을 가진다. 복합적이고 다양 ... 한 상황을 다루는 인간들이 사용하는 기술은 명료하지 못하고 불확실해서 생산의 질은 주로 서비스를 제공하는 사람들의 판단과 기술에 의존한다. 사회복지조직의 핵심활동은 기관의 직원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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목적갈등이란 무엇인지 구체적 사례와 함께 서술하세요.

라 전인적 성장, 평등한 기회, 학생 복지 등 다양한 목적을 띠고 있어 교사와 학교장의 의사결정 기준이 충돌하기도 합니다. 결국 이론적 관점에서 목적갈등은 복수 목표 체제의 필연적 산물 ... 에서도 목표갈등이 존재한다는 관찰은 많으며, 공공 조직은 민간보다 목표 충돌 수준이 높다는 논의가 이루어져 왔습니다. 교육학 분야의 사례를 보면, 학교 조직은 단순히 성적 향상뿐 아니 ... 으로 볼 수 있습니다. 하지만 여전히 찬반 양측의 입장 차가 커서, 정책 의사결정의 지연과 사회적 비용 증가가 불가피한 실정입니다. 제주 제2공항 사례는 지역개발사업에서 흔히 발생

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요. (학습 내용에서 제시된 여러가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술할 것, 그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되었는지 기술할 것)

을 접했던 것은 대학 시절 참여한 ‘리더십 역량 강화 프로그램’이었다. 그 프로그램은 단순히 리더십의 정의나 이론을 강의하는 것이 아니라, 가상의 조직을 구성하고 실제 상황에서 의사결정 ... 을 내려보게 하는 구조였다. 참가자들은 팀을 이뤄 목표를 설정하고, 갈등을 조율하며, 마지막에는 발표까지 준비해야 했다. 책에서만 보던 ‘변혁적 리더십’이 어떻게 조직 내에서 작동 ... 었기 때문이다. 마지막으로, 이러한 방식은 학습에 대한 내 동기 자체를 근본적으로 변화시켰다.가장 인상 깊었던 사례는 대학 졸업 직전 수강한 ‘조직 행동과 리더십’ 수업 내 워크숍

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25

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[알찬내용정리] 간호관리학 리더십과제(유형 및 사례정리)

의사결정을 한다.?간호조직에서는 간호본부장, 간호부장, 병원의 간호부원장, 간호이사 등이 해당 된다.2. 간호 관리자의 리더십 유형서번트 리더십?서번트 리더십이란 인간의 존엄 ... 의 잠재력을 극대화시키고, 리더가 가지고 있는 직무권한을 하급자와 공유하여 하급자가 자율적으로 의사결정을 함으로써 종업원들에게 자신의 가치에 대한 의미를 부여하고 업무상의 혁신 ... 의 과정이라 할 수 있다.3. 본인의 생각하는 이상적인 리더십내가 이상적으로 생각하는 리더십은 임파워먼트 리더십이다.임파워먼트 리더십은 조직 구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18 | 수정일 2023.06.20

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대학입시제도의 공정성

다. 형평의 원칙은 집단 내에서 개인의 보상과 책임의 분배가 개인의 기여도에 따라 결정될 때 보상은 공정하다고 인식된다. 따라서 형평성의 원리는 주로 조직에서 구성원들 간의 경쟁 ... 성은 조직원들 인간관계에서 공정한 관계의 유지를 다루는 문제를 말한다. 의사결정 과정에서 상대방에 대한 다양한 태도와 정서에 의해 영향을 받는다.다른 학자로는 롤스가 있다. 롤스 ... , 불공정성은 자신이 비교대상보다 많은 보상을 받을 때도 느낀다고 한다.아담스는 공정성의 3가지 유형을 말했다. 첫 번째, 분배적 공정성은 조직 내 자원을 조직원들이 공평

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.13 | 수정일 2023.11.16

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사회심리학_수업시간에 배운 사회심리학의 이론이나 원리를 이용하여 변화시키고 싶은 자신의 일상이나 사회적 관계를 기술하시오

행위, 적대적 혹은 갈등 행위 등에 대한 이해, 의사소통, 집단이나 조직 내에서의 리더십, 사회와 문화, 개인의 활동이 다른 사람들에게 주는 영향이나 문제에 대한 이해 등의 다양 ... 게 되거나 잘못된 의사결정을 내릴 수 있으며, 이는 결과적으로 조직에 좋지 않은 영향을 주게 될 가능성이 높은 것이다.이는 과거에 친구들과 단체 공모전을 준비하면서 조장을 맡게 되 ... 다. 따돌림은 집단이나 조직 내에서 다른 사람들에 비해 튀는 행동을 하는 사람에게 가해지는 폭력이다. 우리나라의 사회의 축소판이라고 할 수 있는 학교 역시 마찬가지이며, 많은 학생들 사이에서 다양성이나 차이를 받아들이지 못하고 튀는 행동을 하는 친구를 따돌리게 되는 것이다.

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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간호관리 간호전문직 리더십 보고서

통합- 상호의존: 협동적 의사결정. 전문직 역할 헌신·전문직 역할정체성 포함한 자아개념↑⑥ 베너의 간호숙련성 모델초심자 단계경험과 기술이 부족, 간호학교 입학(학생)→ 규칙, 기대 ... 를 위해서는 리더와 구성원의 설득과 대화 및 경청의 협력적 과정이 매우 중요하고 권한 이양과 공유된 리더십 등이 필요하다.공공조직의 구조적 특성으로 인하여 리더와 구성원의 의사결정 ... 의 관련성을 규명함으로써 간호사의 팀워크에 대한 이론적 발전에 이바지하였습니다. 논문 결과에서도 본듯이 간호 관리자의 리더십이 적절하게 발휘되었을 때, 조직 내 원활한 조정

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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