"자신이 근무하고"의 검색결과 입니다.

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"자신이 근무하고" 검색결과 901-920 / 112,913건

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[논문요약] 중환자실 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향요인

과 사고방식을 조절하는 것 자기 동기부여를 통해 높은 업무성과를 낼수있도록 이끄는 자율적인 리더십 대인관계능력 구성요소 중 하나로 자신과 타인의 감성에 대한 공감과 자신이 인식 ... 한다. 중환자실 간호사의 일반적 특성 및 근무 관련 특성에 따른 간호업무성과의 차이를 파악한다. 중환자실 간호사의 셀프리더십, 감성지능, 간호전문직관, 간호업무성과 간의 상관관계 ... · 석사 졸업자가 학사졸업자보다 간호업무성과가 높게 나타남 · 5년이상 근무경력 그룹이 간호업무성과가 높게 나타남 · 외과계중환자실 이 흉부외과중환자실보다 간호업무성과가 높게 나타남

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2023.12.07

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경영조직론 중간과제 (주)KTP 사례연구보고서

경영조직론 중간시험 대체과제(주)KTP 사례연구보고서1. 두뇌로서의 조직 관점에서 본 성공요인두뇌로서의 조직 관점에서 본 (주)KTP의 성공요인은 이중고리 학습을 통한 근무교대제 ... 는 기존의 전통적인 중앙집권적 운영체제를 타파하고, 현장 사원 중심의 윈-윈 프로젝트 팀을 추진하였으며, 그들에게 자율성과 책임감을 부여함으로써 3조3교대제에서 4조3교대제로 근무교대제 ... 마저 위협하고 있었다. 또한, 3조3교대제의 근무형태는 체계적인 교육 실시를 위한 가용시간 확보가 사실상 불가능하게 했다. 이 때문에 현장 사원 개개인간의 기능과 숙련의 차이 정도

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.18

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코로나 19 상황에서의 정신건강문제에 대한 정신 간호학적 개입 방안

들 주변인과 연락을 자주 주고받고 SNS나 화상 페이스톡 등으로 소통을 지속 하는 것이다.재택 근무나 자가 격리를 하고 집에서 있는 생활이 늘어도 자신의 생활 패턴을 회복하고 규칙 ... 사태의 장기화로 모임 금지, 외출 자제, 자가 격리, 재택 근무 등 일상에 큰 변화가 닥치면서 생긴 스트레스, 우울감이나 무기력증을 뜻한다.한국 증진 개발원에서 조사한 내용 ... 적으로 떨어지는 취약계층에 더 심각한 타격을 입힌다.주요 증상으로는 자신이 코로나19에 걸릴 수 있다는 불안감과 작은 기침에도 감염을 의심하는 두려움에서부터, 외출을 자제함으로써 답답

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.21

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코트라 해외취업 수기집 공모전 수상작입니다. (호주 해외 취업, 워홀 사무직 취업)

별첨2 해외취업성공수기집(작성양식)ㅇ 제목 : 대학 갓 졸업한 20대, 워킹홀리데이 비자로 세 회사에서 사무직 근무하다ㅇ 내용 (주제/단락별 소제목 기재)글씨 10 포인트, 줄 ... 경영학을 공부했어요. 외국인 친구들과 영어를 사용하면서 팀 프로젝트를 해내고, 지구 반대편에서도 외국인들 사이에서 적응을 잘해나가는 자신을 보며 해외에서 영어를 사용하며 커리어 ... 과 호주결정하게 되었습니다. 그리고 1년간 체류하면서 자유롭게 풀타임 근무가 가능한 워킹홀리데이 비자 덕분에, 인턴십 종료 이후에도 코트라 시드니 무역관에서 4개월 계약 근무, 이후

노하우 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05

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상황 대응 리더십을 조직 현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해보시오

상황 대응 리더십을 조직 현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해보시오Ⅰ. 서론리더십은 리더에게 요구되는 자질로 정의된다. 따라서 상황대응 리더십이란 주어진 ... 는 유연성이 중요하며, 이런 측면에서 상황대응 리더십은 매우 유용하다고 할 수 있다. 다음으로, 포스트 코로나 시대에도 비대면 업무 방식으로의 전환이 가속화되면서 재택근무나 원격 ... 근무 등 근무 형태의 다변화가 예상되는데, 이때 효과적인 의사소통 능력 역시 중요해질 것이다. 마지막으로, 4차 산업혁명시대 도래 이후 인공지능 기술 발전 속도가 빨라지면서 인간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

산업심리학주제: 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 직무만족도 증진 요인2. 나 자신의 경험과 관련한 직무만족도 증진 요인Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 직장생활을 하는 모든 사람들은 단지 직장이 생계의 수단 ... 나 인간관계에서 불만족을 느끼게 되면 이러한 불만족이 가정생활, 여가활동이나 개인의 삶 전체에 영향을 미치는 전이 현상이 나타나기도 한다. 이에 따라 직장에서 한 개인이 자신의 업무

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용

설정)기획 필요성자본과 인적자원을 효과적으로 사용하도록 유도계층화원칙기본계획부터 구체적 기획이 연차적 파생시간관리시간 낭비 줄이기 위해 자신의 활동 분석탄력성급변 환경 대처SWOT ... 적, 위해 구성원 대대인 의견수렴근무표 작성 토론 전, 간호사들 각자 의견 써서 제출하고 토의한 후 투표로 최종결정어떤 새로운 사실의 발견과 아이디어 얻거나 정보의 종합이 필요 ... 간호사의 사직으로 발생한 결원을 충원하는 방법근무표 작성원칙근무표는 간호단위에서 일정기간 간호인력의 수요를 예측하고 필요한 간호사를 선정하여 배치하는 것임환자의 간호요구와 직원

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| 시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서

다, 동료들로부터 받아들여지고 싶다는 욕구이다. 인간은 사회적인 존재이므로 어디에 소속되거나 자신이 다른 집단에 의해서 받아들여지기를 원하고 동료와 친교를 나누고 싶어 하고 또 이성간 ... 을 계속하고 싶다“는 자아실현욕구가 강력하게 나타난다. 이는 자신이 이룰 수 있는 것 혹은 될 수 있는 것을 성취하려는 욕구이다. 즉, 계속적인 자기발전을 통하여 성장하고, 자신 ... 의 잠재력을 극대화하여 자아를 완성시키려는 욕구이다.2. 욕구이론을 바탕으로 한 조직활성화 사례1) 유한킴벌리의 조직활성화(1) 4조 2교대 근무보통은 3조 근무를 추진하고 환경이 열학

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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간호리더십의 원리 적용 사례

간호관리학- 간호리더십 원리 적용 사례 -목차1. 간호리더십 문헌고찰12. 자신이 경험한 간호관리자의 리더십 유형을 사례를 통해분석 및 평가 43. 자신의 리더십 유형 분석 54 ... 격자이론- 무관심형 : 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 형, 리더는 자기 자신의 직분 유지에 필요한 최소한의 노력만을 투입- 인기형 : 인간에 대한 관심은 대단히 높으나 생산 ... 이란 직무상의 성숙도로 전문분야에 대한 지식을 의미하며, 의지란 심리상의 성숙도를 일에 대한 자신감과 업무를 수행하고자 하는 의지를 의미- S1 지시적 리더 : 부하에게 기준

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22 | 수정일 2023.11.13

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4차 산업혁명과 일자리 변화 레포트(보고서)

으며, 일부 보고서에서는 2030년까지 전 세계적으로 약 8억 개의 일자리가 자동화로 인해 사라질 수 있다고 전망하고 있다. 이로 인해 노동자들은 자신이 가진 기술이 더 이상 필요 ... 자들은 새로운 기술을 익히고, 자신이 가진 역량을 끊임없이 발전시킬 필요가 있다. 전통적인 기술과는 다른 디지털 역량이 요구되는 시대에, 교육 시스템과 훈련 프로그램이 혁신 ... -to-6 근무 형태에서 벗어나 프리랜서, 원격 근무, 파트타임 근무 등 다양한 형태의 고용이 확산되고 있다. 이는 기술의 발전으로 인해 가능해진 '플랫폼 경제'와 '긱 경제

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.07

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

, 지식 근로자들은 능동적인 역할을 수행합니다. 기업이 지식 근로자들을 보다 효과적으로 활용하기 위해서는 자율성과 유연성이 필요합니다. 이들은 일의 자율성을 높이고 유연한 근무환경 ... 을 높이는 데 기여할 수 있습니다. 둘째, 자율성과 유연성: 지식 근로자들은 자신이 일하는 분야에 대한 전문성을 가지고 있기 때문에, 기업은 자율성과 유연성을 제공함으로써 지식 ... 근로자들의 창의성과 역량을 높이고, 생산성을 높일 수 있습니다. 이를 위해 기업은 직원들에게 일의 자율성을 높이고, 일의 유연성을 고려하여 근무시간과 장소를 조정할 수 있는 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12

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COVID 위기 이후의 예측과 한국 기업의 대응방안을 제안한다.

근무 전환으로 인한 사이버 보안상의 문제가 불거질 것이다.코로나 팬더믹 사태를 시작으로 많은 한국기업들이 재택근무제를 도입하게 되었고, 일부 기업들은 장기적으로 재택근무제를 확대 ... 함으로서 근로자의 일·가정 양립에도 도움을 주겠다는 방침을 발표한 바 있다. 코로나 팬더믹 사태가 종식되더라도 다시금 다른 팬더믹 사태가 불거질 수 있기 때문에 기업은 재택근무 ... 제를 확대할 수 밖에 없을 것이라 생각하며, 재택근무 전환으로 인한 기밀정보 보안에 빈틈이 생겨서 기업의 기밀자료가 외부로 유출되거나 해커의 손에 들어가는 일이 더욱 빈번해질 수

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.27

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[토론 A++] 스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권보장 정책을 비교하여 탈가족화와 가족화정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오.

스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권보장 정책을 비교하여 탈가족화와 가족화정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오.각 국가의 부모권보장정책은 해당 국가의 문화, 사회체계, 정치적인 ... 게 유지할 수 있는 환경을 제공합니다. 유연한 근무시간 및 장기 육아휴직 등이 일반적으로 허용되고 있는 상황입니다.1.6 부모 포럼 및 지원 서비스: 부모들 간의 경험을 공유 ... 도록 하는 데 기여하고 있습니다.3. 미국3.1 가족 및 의료 휴가법: FMLA(family and medical leave act)는 미국에서 일정 규모 이상의 회사에서 근무하고 있

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.20

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김호연의 "불편한 편의점"을 읽고

하게 삶을 마감하자 그를 추모하는 마음으로 그의 이름을 따라 제 자신을 독고라고 부르며 살아간다.그러던 중, 서울역에서 부산행 KTX 열차를 타러 간 염여사의 파우치를 독고라는 사내 ... 다가 때려치우고 이 사업, 저 사업 기웃거리다가 모두 실패하고 이혼까지 하며, 어머니가 운영하는 편의점을 어떻게든 처분하고 자신의 사업 자금으로 쓸 궁리에 여념이 없다.염여사에게 편의점 ... 한 행색과 어눌한 말투에도 불구하고 파우치를 자신에게 넘기면서 주인이 맞는지 이름과 주민번호까지 확인하고, 사례금으로 지갑에 들어있던 현찰 4만원을 집어주는 데도 거절하고 돌아서는 모습

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.04

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보고서 ) 간호학에 지원하게 된 동기와 최근 간호보건의료계의 주요 이슈 중 3가지를 선정하여 각각 이슈의 주요내용, 본인이 관심을 가진 이유, 내용에 대한 자신의 생각

간호학과에 지원하게 된 동기와 최근 간호보건의료계의 주요 이슈 중 3가지를 선정하여 각각 이슈의 주요내용, 본인이 관심을 가진 이유, 내용에 대한 자신의 생각(해결책 또는 제안 ... 자신의 생각(해결책 또는 제안 등)을 기술하여 제출. (보고서)목차1. 서론2. 본론1) 전공의 파업2) 대학병원 간호사 태움3) 간호법3. 결론4. 참고문헌1. 서론내가 늦 ... 게나마 간호학과에 지원하기까지 많이 고민이 있었다. 대학 졸업 이후 들어간 회사에서 사무직으로 근무를 하면서 여러 일을 경험하고, 새로운 생활을 시작하는 것이 나에게는 설렘도 있

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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A+ 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

[ 조직심리학 과제 ]팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요Ⅰ. 서론우리나라 속담에 ‘백지장도 맞들면 낫다’라는 말이 있 ... 과 방법에 따른 적절한 보상은 더 나은 조직의 성과를 가져다주기 때문이다. 본 리포트에서는 팀의 성과를 올리기 위한 보상 방법과 팀 내의 근무태만을 줄이기 위한 개인의 보상 방법 ... 적 안정감 속에서 근무하며 집단적 효능감이 발생됨으로써 서로 상 보완적인 시너지 호과와 팀워크를 얻으며, 실질적인 부가가치를 만들어 높은 성과를 만들어 낸다. 이에 더 높은 기대

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08

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[시감상문] 자야곡-이육사

을 갖고 있지만 오히려 삭막해져 가는 고향을 바라보며 실향에 대한 슬픔과 안타까움을 표현한 작품２）시를 읽으며 느꼈던 점： 이 작품을 읽고 나서 느꼈던 점은 화자는 자신의 행복 ... ~ 신조선사 근무＞＜중외일보 근무＞＜조광사 근무＞＜인문사 근무＞대표 작품＜청포도＞＜절정＞＜광야＞＜육사시집＞＜꽃＞＜이육사의 시와 산문 그리고 인생＞＜교목＞＜노정기＞＜황혼＞２작품

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.16

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경영학원론 ) 주 52시간 근무제 도입에 따른 생산성 향상을 위한 방안

경영학원론주 52시간 근무제 도입에 따른 생산성 향상을 위한 방안경영학원론주 52시간 근무제 도입에 따른 생산성 향상을 위한 방안1. 서론2. 본론(1) 성과제 적용(2) 업무 ... 의 분업화(3) 회의 축소 및 신속한 의사결정(4) 근무시간 및 휴게시간의 철저한 실천(5) 쾌적한 환경의 조성(6) 자유로운 휴가의 사용3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론 ... 2018년 7월 1일부터 주 52시간 근무제가 상시 근로자 300인 이상인 사업장부터 순차적으로 적용하게 되었다. 기존의 주 68시간에서 근무시간이 단축된 주 52시간의 실효성에 대

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.03.09

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변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 및 국내 외 간호관리자의 사례 분석과 의견

이 조직 목표를 자신의 것으로 생각하고 행동함으로써 효과적인 목표 달성하다는 주장이다.-감성 리더십: 리더의 감성지능, 즉 자기 인식, 자기 관리, 사회적 인식, 관계관리역량 ... 을 특징으로 하는 리더십리더 자신과 타인의 감성에 대한 이해를 바탕으로 인간관계를 효과적으로 관리하여 조직성과를 높이는 것을말한다. 이는 선천적인 것이 아니라 꾸준한 훈련을 통해 길러질 ... 다. 한편 간호사의 업무는 복잡하고 스트레스가 높은 근무 환경에서 이루어지므로 간호사를 동기부여하고 긍정적 성과를 얻으려면 조직 내 리더십이 필수적이기 때문에 변화하는 환경에 요구

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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직업이 사회복지사라고 하면 주변에서는 아직도 좋은 일 또는 착한 일 하는 사람이라고 한다. 다른 사람들에게 비친 사회복지사의 이런 이미지는 적절한 것인지 아니면 잘못된 것인지에 대해 토론하시오

에 대해 토론하시오Ⅰ. 서론사회복지사는 자신의 전문성을 바탕으로 지역사회 내에서 클라이언트(client)로 지칭되는 도움을 필요로 하는 사람들을 대상으로 그들이 처한 상황 및 욕구 등 ... 에 부적절하다고 판단되는 사례 하나를 선택하여 왜 그렇게 생각하는지 설명하면서 바람직한 사회복지사의 모습이란 어떠한 것인지 함께 논의해 보고자 한다.Ⅱ. 본론최근 사회복지사들의 근무 ... 들은 사회복지사라는 직업 자체에는 호감을 가지고 있다. 그 이유는 바로 사회복지사는 타인에게 도움을 주는 일을 하기 때문이다. 따라서 사회복지사로서 활동하고 있는 본인 스스로 자신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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