"자신이 근무하고"의 검색결과 입니다.

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"자신이 근무하고" 검색결과 961-980 / 112,912건

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

다. 인사고과의 결과는 개인의 근무 태도와 성과에 큰 영향을 미칠뿐만 아니라 조직의 경쟁력과 지속 가능한 성장에도 영향을 미친다. 따라서 인사고과는 객관적이고 공정하게 이루어져야 ... 에서 수행하는 것으로 직원들의 근무실적과 근무태도 등을 종합적으로 평가한다. 인사고과 결과를 통하여 임직원들은 승진과 해고, 성과급 지급 등을 받을 수 있다. 인사고과는 여러 가지 ... 을 투자할 수 있도록 해야 한다. 오늘날 인사고과는 미래근무에 대비하여 잠재력을 확인하기 위해서 활용되기도 한다. 직위별, 팀별, 기능별 등 다양하게 인사고과를 하는 편이며 그 결과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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포스트코로나 시대를 맞이하는 우리의 자세

, 현재 마스크를 착용하는 것이 생활화되며 원격수업과 원격근무, 화상회의 등의 사례가 많아지면서 정보통신업계가 많이 변화하고 신기술들이 등장하고 있어 우리는 변화되는 시장의 전망 ... 에 따라 우리도 변화할 필요가 있다.포스트 코로나 시대의 시장 전망1) 회사의 운영방식이 회사의 규제 밖에서 자유로운 원격근무로 업무를 할 수 있는 환경으로 조성되며 재택근무와 대면 ... 근무를 교대로 일할 수 있는 환경, 화상회의의 활용도가 증가2) 새로운 직업이 등장할 것이다. 정규직의 일자리는 줄고 전문성을 가진 프리랜서들의 직업 활성화되어 재택근무를 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2022.10.11

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의료사회복지사의 역할 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며 2차 세팅에서 사회복지사가 가져야할 정체성에 대해 의견을 제시하고 토론하시오

를 상담을 통해 해소하는 것을 의미하는데, 이를 통해 환자는 질병을 완치하여 정상적인 삶을 살아갈 수 있다는 자신감을 가질 수 있음은 물론 재활에 대한 동기를 강화할 수 있는 것이 ... 고유한 다른 목적을 가진 조직이라는 특징이 있지만 이와 같은 시설에서 근무하는 의료사회복지사는 사회복지실천을 우선시해야 하는 것이다. 2차 세팅에서 사회복지사가 가져야할 정체 ... 체에서 개별적으로 고용한 계약직 노동자 신분인 경우가 많기 때문에 자신이 속한 조직의 압력에서 자유롭지 못하다는 것이 엄연한 사실이다. 현실적으로 의료사회복지사가 자신이 속한 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.02.06

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간호사의 스트레스 관리와 자기돌봄(self care) 레포트_간호학과 레포트 A+자료

수는 OECD 평균보다 높아 과중한 부담이 발생한다.? 교대 근무: 야간 근무와 불규칙한 근무는 수면 장애, 호르몬 불균형, 만성 피로를 초래한다.? 긴급 상황 빈번: 응급실 ... , 충분한 수면.5-2. 조직 차원의 전략? 적정 인력 충원: 환자-간호사 비율 개선.? 심리 지원 시스템: 상담실, 스트레스 관리 프로그램 운영.? 휴식 제도 보장: 교대 근무 후 ... (Self-care)의 개념과 의의6-1. 정의? 자기 돌봄은 개인이 자신의 신체적·정신적·영적 건강을 유지하기 위한 의도적 행위와 전략을 의미한다.6-2. 필요성? 개인의 삶의 질 유지

리포트 | 6페이지 | 3,600원 (10%↓) 3240원 | 등록일 2025.09.03

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

60%에 달하며, 재택근무를 도입한 기업도 급격히 증가하고 있다. 이러한 제도는 근로자가 자신의 생활 패턴에 맞게 근무 시간을 조정할 수 있게 하여, 가정과 직장의 충돌을 줄이 ... 할 수 있도록 하고 있다. 이러한 차이는 한국이 보육 정책의 질적 향상을 통해 일과 가정의 양립을 보다 효과적으로 지원할 수 있는 방안을 모색해야 함을 나타낸다.마. 근무 환경 개선 ... 을 통한 일과 가정 양립 지원 한국은 유연근무제 도입과 재택근무 활성화를 통해 근로자의 일과 가정의 균형을 지원하고 있다. 2023년 기준으로 유연근무제를 도입한 기업의 비율은 약

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.15

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직장어린이집은 위탁사와 위탁업체 부모 교사와의 관계가 중요하며 이에 따라 소통능력이

의 발달을 위해 자신의 역량을 충분히 펼칠 수 있도록 승급, 퇴직, 상벌, 연수훈련, 보수, 근무평정, 복지 등을 증진시키는데 노력하고, 유능한 보육교직원의 능력을 고려하여 적재적소 ... 적으로 건전한 사람으로 성장할 수 있는 교육환경을 제공하는 것이다. 영·유아기는 타인과의 긍정적인 상호작용을 바탕으로 올바른 애착을 형성하게 될 수 있고, 이때의 자신의 주변사람과 어떤 ... 때문에 매우 중요한 시기라고 보았다. 예를 들어, 성인 중에서 회피애착, 불안정애착, 집착 등을 보이는 사람들은 대부분 영·유아기에 부모 혹은 교사 등 자신과 가까운 사람

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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명예퇴직교사 공적조서 작성 예시입니다. 공적조서 작성은 매우 번거롭고 귀찮은 작업입니다. 따라서 본 예제를 참고하시어 단어 몇 개만 바꾸어 사용하시면 됩니다.

졸업OOOO. 08. ~ 2014. 2.OO고등학교 근무OOOO. 03. ~ 현재OO고등학교 근무?과거 포상 기록(훈장·포장·표창별로 기록)수여 일자(연 월 일)포상 종류OOOO ... 한 33년 동안 평생 외길 평교사로 근무하면서 ○○남도 교육감 표창 5회 등 주요 수상 경력을 갖고 있으면서 여러 차례에 걸쳐 교감, 교장 등 관리자로의 승진의 기회가 주어졌 ... 공적을 요약하면 다음과 같습니다.1. 교직을 천직으로 알고 근무함20××년 ××월 ××일 명예퇴직 시까지 33년을 학생과 교직원이 행복해할 때 함께 행복해하고, 슬플 때 함께 슬퍼해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예 어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사 등)에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오.

입니다. 하지만 현재 ‘사회복지사’ 는 과잉 업무, 열악한 근무환경, 낮은 임금으로 인해 사회복지사에 대한 복지는 찾아 볼 수 없습니다. 사회복지사는 어려운 이웃을 돕는다는 따뜻 ... 처럼 사회복지공무원은 각종 위험에 노출된 상태입니다. 근무환경은 열악함과 저임금으로 인해 이중고에 시달리고 있는게 현실입니다. 또한 인권위원회에 따르면 사회복지사들은 장시간 노동 ... 지만 정작 자신들의 몸과 마음이 황폐화되고 있다는 것을 알 수 있습니다. 뿐만 아니라 2020년 6월 경남 창원서 40대 남성이 사회복지공무원을 폭행해서 쓰러뜨린 뒤에 태연히 아이스크림

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08 | 수정일 2025.11.14

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자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개

과목명: 사회복지법제와실천주제: 자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각 ... 한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.《부연설명》- 조사한 조례의 제목과 목적은 반드시 과제에 제시할 것- 지방자치단체의 조례는 자치법규정보시스템 http ... 적인 근속 기간이 길지 않은 것이 특징이다. 2019년을 기준으로 10년 이상 근무한 사회복지사의 수는 평균적으로 35%에 불과하다. 정신보건사회복지사나 개호보호사의 경우 30

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

, 성격, 신체적 조건 등이 서로 다른 다수의 각자가 자신의 재능과 개성, 질서, 규율을 기반으로 하여 조직의 공동목표를 달성하는 곳이다. 아울러 직장은 상사, 부하, 동료, 고객 ... 의 예절, 셋째, 말하는 방법, 넷째, 근무하는 자세 등으로 구분되어 있음을 알 수 있다. 위와 같은 내용을 기반으로 한 구체적인 직장예절의 구성 요소는 아래와 같이 정리할 수 있 ... 개식을 가져야 하며 성실성과 정직으로 부정에 대해 비겁하게 타협하지 않아야 한다. 또 자신의 감정을 늘 자제하는 마음을 가져야 한다. 셋째, 대화 예절이다. 회사 내에서의 인상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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Maslow의 욕구위계이론을 설명하고, 현대 한국인의 욕구 상태와 그 충족 정도가 어떠한 상태인지 자신의 생각을 기술하시오 한국인의 욕구 상태를 긍정적으로 충족하기 위해 어떤 사회적 노력이 있어야 하는지 논하시오

주제 : Maslow의 욕구위계이론을 설명하고, 현대 한국인의 욕구 상태와 그 충족 정도가 어떠한 상태인지 자신의 생각을 기술하시오 한국인의 욕구 상태를 긍정적으로 충족하기 위해 ... 어떤 사회적 노력이 있어야 하는지 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. Maslow의 욕구위계이론을 설명2. 현대 한국인의 욕구 상태와 그 충족 정도가 어떠한 상태인지 자신 ... 적, 심리적 안정과 보호를 바라는 욕구로, 주거 안정, 고용 안정, 건강 보호 등이 포함된다. Maslow는 인간이 자신이 위협받는 환경에서 벗어나고자 하는 본능적인 욕구를 가지며, 이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

가능한 성장을 도모할 것이다.3. 일과 삶의 균형 지원삼성전자는 유연 근무제를 도입하여 직원들의 일과 삶의 균형을 지원한다. 유연 근무제는 직원들이 자신의 일정에 맞춰 업무 ... 위한 다양한 전략이 필요하다. 직원들은 자신의 역할이 회사의 목표 달성에 중요한 기여를 한다는 인식을 통해 더욱 적극적으로 업무에 임할 수 있다. 또한, 개인의 성장이 회사 ... , 직원 참여와 소통 강화, 창의성과 혁신 촉진 등이 그 주요 방안이다. 이들 각각의 방안은 직원들이 회사에서 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 역할을 한다. 경쟁력 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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어떤 가족이든 사고, 문제, 갈등의 상황에 처했던 경험이 있다. Hill의 ABCX 모델 또는 Double ABCX모델에 당시 문제를 적용하여 각 단계를 기술하시오.

과거의 패턴이 부적절한 모습을 띄거나 상당한 변화가 일어나는 것을 의미한다. 사례 코로나19 당시, 집에서 재택근무를 했을 때 가족간 갈등이 심했다. 당시 아내는 코로나19로 인해 ... 과 가사, 내 업무까지 도와야 하는 상황에서 육체적, 정신적 피로가 누적되었던 모양인지, 자주 짜증을 내기 시작하면서 우리는 싸우기 시작했다. 특히 자녀 중 아들내미는 자신의 온라인 ... 었었다. 스트레스원 (A) COVID-19로 인해 재택근무와 온라인 수업이 일상화되면서 모든 가족이 집에서 함께 시간을 보내게 되었다. 이로 인해 가족 간의 상호작용이 증가하게 되

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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보육교사 공적조서

표창③ 공적 내용 (충실히 작성)OOO교사는 유아 교육에 대한 깊은 이해와 창의적인 접근으로 OO어린이집의 교육 프로그램을 혁신하였습니다. 아이들이 자신의 감정을 건강하게 표현 ... 하였습니다. 또한, 그녀의 프로그램은 아이들이 초기 교육 단계에서 자신감을 가질 수 있게 하였습니다.또한, OOO 교사는 음악과 미술을 통한 감성 교육을 강조하여, 아이들이 자신만의 창의 ... 도록 지도하였으며, 이를 통해 아이들은 자신이 속한 공동체의 가치를 이해하고 존중하는 법을 배웠습니다.마지막으로, OOO 교사는 부모의 참여를 중요시하여, 부모들이 교육 과정

서식 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.14

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청소년프로그램개발및평가 ) 프로그램 계획서 만들기 - 가까이 있는 기관에 필요한 프로그램 계획서를 만들어 제출하시오.

청소년의 경우, 자신을 구성하는 내면적인 구성요소들을 비롯하여 외부 환경에 이르기까지 그들을 둘러싼 많은 것들이 완만히, 혹은 급격히 변화하는 시기이므로, 공교육 현장의 교육과 그 ... 상, 앞으로 자신의 인생을 어떻게 살아가야할지 그 방법론과 신념을 몸으로 익히는 데에 가장 효율적이고 효과적인 행동 위주의 현장 실습 등의 교육 서비스는 제공이 가능하더라도 그 구성이 ... 며 기반 자체가 미흡한 경우가 상당히 많다. 이는 학생에게 있어, 자신이 성인이 되어 자신의 직업과 인생을 살아가는 방식을 선택할 때 경험적인 지식이 충분히 쌓이지 않은, 준비

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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아동학대에 대한 기사가 연일 보도되는 현실에서, 보육교사가 아동을 학대하는 원인과 해결책에 대해 서술하시오

다. 지난 3월 인천시 연수구 한 국공립 어린이집에서 근무하던 보육교사 A씨(33)는 자신이 돌보던 4세반 원아 10명을 상대로 주먹질하거나 밀치는 등 폭행했다. 심지어 아이들이 낮잠 ... 와의 갈등까지 겪게 되면 극심한 스트레스를 받게 된다. 둘째, 열악한 근무환경이다. 보육교사 1명이 담당하는 영유아 인원수가 지나치게 많다. 실제로 보건복지부 조사 결과 지난해 12월 ... 이 이루어지기란 불가능하다. 따라서 보육교사 처우 개선 없이는 근본적인 대책 마련이 어렵다.결론:따라서 보육교사의 과도한 업무 부담을 줄이고 안정적인 근무환경을 조성해야 한다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로

까지 자신의 근무연한에 따라 연금액이 비례하여 지원되고, 그 외 다른 직역연금의 경우에는 퇴직 후 일시불로 받거나 만 65세부터 연금 형태로 지급되게 된다. 당연하게도 일시불로 받을 수 ... 있는 금액이 10년 이상 연금을 받을 때의 수령액보다 적은 편이며, 근무기간동안 자신이 납부한 기여금에서 해당 연금을 적립하기 때문에 국민연금에 비하여 더 많은 금액을 근무기간 ... · 사적 제도에 대해 논의해 주세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기초노령연금 실태2. 적정 노후생활을 위한 연금제도3. 노후대비를 위한 연금에 대한 나 자신의 생각Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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[plusreport]사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술해보기.

하는 근무자들의 처우개선을 요구하는 목소리가 갈수록 높아지고 있다. 이러한 사회적 주목을 끄는 시위들이나 운동이 봉사하는 업을 가진 사람들인데 자신들의 처우개선을 위해 노력하는 것이 ... 에 일정한 기간을 근무하는 사람들에게는 무료로 양로원 혜택을 주는 식으로 노후 생활을 보장해 주는 제도를 마련하는 것이 꽤나 효과적일 것 같다. 자신이 늙고 힘없어지는 미래를 위해서 ... 하고 있다. 하지만 사회복지 인력에 대한 처우가 낮은 임금과 복리후생, 불안정한 신분 등으로 표현되는 열악 근무 환경을 보이고 있다. 본 보고서에서는 사회복지사의 처우 개선의 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 6,200원 | 등록일 2021.03.29

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청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인가

학점은행제 레포트A+(모사율 10% 미만 자료)청소년활동론주제청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무하게 되어 청소년 ... 을 의미합니다. 이는 청소년과의 신뢰 형성, 긍정적인 동기 부여, 상황에 맞는 방향 제시 등을 통해 청소년이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하도록 돕는 데 초점이 맞춰져 있다 생각 합니다 ... .청소년지도자의 리더십은 청소년의 가치관 형성과 삶의 태도에 큰 영향을 미치는데 좋은 지도자의 리더십은 청소년이 사회적 책임감을 느끼고, 도전과 성취의 기쁨을 경험하며, 자신의 역할

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.27

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사회학개론 - 현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

프로세스를 모두 보다 효율적이고 공정하게 만들 수 있는 몇 가지 장점이 있다.관료주의의 주요 이점 중 하나는 명확한 명령 체계이다. 제가 대규모 기술 회사에 근무했을 때 이러한 계층 ... 롭게 진행되었다.마지막으로 책임성은 관료주의의 핵심 강점이다. 명확한 규칙과 규정을 통해 모든 사람이 자신의 책임을 알 수 있다. 예를 들어, 학교에서는 교사와 행정관이 따라야 할 명확 ... 한 지침을 갖고 있어 자신의 행동과 결정에 대해 책임을 묻는 것이 더 쉬워졌다. 이러한 구조는 불만 사항을 해결하고 공정성을 보장하는 데 도움이 되었다.2. 관료제의 단점관료주의

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.11

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