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"산업조직심리학" 검색결과 901-920 / 15,248건

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    감사원 노무사(일반임기제 감사주사 6급) 자기소개서, 직무수행계획서
    심리·결정 주요경력·특기사항저는 20XX년부터 2년간 고용노동부 산업재해보상보험심사위원회에서 심사청구 사건 담당자로 활동했습니다. 그 기간 동안 150여 건의 심사청구 사건 ... 을 심리·결정하였으며, 평균 6주 내에 결정문을 작성하여 적시에 신청인에게 통보하였습니다. 사건 처리 과정에서는 먼저 산재 인정 요건과 관련 법령을 검토하고, 증거자료(진료기록·산업재해 ... 하고 있습니다.또한 노사 간 협력과 소통 강화가 ‘산재 발생률 저감’ 및 ‘산업재해 원인 해소’의 핵심 과제로 부상하면서, 단순한 심리·결정 업무를 넘어 노무 자문과 현장 맞춤
    자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.05
  • 한울원격평생교육원 심리학개론-심리학의 다양한 분야를 기술하고, 본인이 특히 관심 있는 심리학의 분야와 그 이유에 대하여 주관적인 관점으로 논리적인 제시를 하세요.
    다. 14가지의 분과로는 임상심리학회, 건간심리학회, 상담심리학회, 여성심리학회, 산업조직심리학회, 소비자 광고 심리학회, 사회 및 성격 심리학회, 학교 심리학회, 발달 심리 ... [과목명 입력]• 주제 : 심리학의 다양한 분야를 기술하고, 본인이 특히 관심 있는 심리학의 분야와 그 이유에 대하여 주관적인 관점으로 논리적인 제시를 하세요.Ⅰ. 서론심리학이란 ... 인간의 행동과 마음에 대해 과학적으로 연구하는 학문을 말한다.이런 심리학에는 여러 분야가 있는데 미국 심리학계에는 54개의 분과학회가 있고, 우리나라에는 14개의 분과 학회가 있
    리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2025.08.15
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    경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    은 학자들에 의해 개인과 집단의 행동을 수정하여 조직의 효과를 향상시키고자 하는 연구가 이루어졌다. 행동학적 경영학이 등장하게 된 주요 계기로는 고전적 경영학의 인간의 심리적인 부분 ... . 서론경영학은 기업이라는 영리조직을 대상으로 하는 경영과 넓게는 모든 조직체를 대상으로 하는 경영에 대한 체계적 연구를 하는 학문을 말한다. 그리고 경영학의 시초에 대해서는 설이 여러 ... 가지이지만, 경영이론의 발전은 산업혁명 이후 본격적으로 이론의체계를 갖추어 발전하게 되었다. 본 과제에서는 경영학 관리의 역사적 발전 과정을 바탕으로 고전적, 행동학적, 계량경영
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.24
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    성균관대학교 교육대학원 교육행정과 연구계획서
    도: 사회 환경적 요인과 동기 요인 연구, 교육행정직 공무원의 긍정심리자본, 상사-구성원 교환관계, 조직몰입 및 직업몰입 간 구조적 관계 연구, 듀이 의식이론의 교육적 의미 탐색 연구 ... 는 성균관대학교 교육대학원 교육행정과에 진학한 다음에 한국전쟁의 폐허 속에서 한국교육의 발흥, 전망 연구, 교육행정학 질적연구에서 일반화의 의미와 수행 전략 : 전이가능성 개념 ... 과 맥락의 역할을 중심으로 한 연구, 성과 기반 연구비 지원과 그것이 한국 학술 출판 패턴에 미치는 영향 연구, 교육행정학의 가추기반 이론발달 모델 탐구 : 관련 쟁점과 실천 방안
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.21
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    인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을
    던 중 미국의 산업 심리학자인 마요(Mayo)는 호손 공장에서 실험적인 연구를 시행하게 된다. 이 연구는 공장의 작업 환경 등이 생산성에 어떠한 영향을 끼치는지 알아봄과 동시에, 이 ... 의 욕구 등 사회적이고 심리적인 욕구와 관련된 행동을 중요시함을 알 수 있었고, 이는 작업자들이 집단 내에서 집단의 일원으로 행동하며 조직 내에서도 특히 친밀감을 가지는 공동 작업자 ... 관이 매우 좁다는 점, 심리적 욕구 또한 실효성이 매우 중요하지는 않다는 점, 조직을 폐쇄적인 관점으로 바라본다는 점은 한계점으로 남는다.2. X, Y 이론의 관점앞서 살펴본 인간
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
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    All that MBA 인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 레포트 A형 A+ 입니다.(직업교육)
    행동이 심리적 요소에 의해 변할 수 있다는 점을 시사하여 산업조직심리학자들의 관심을 끌었다.호손 연구는1924년부터1927년까지2년 반 동안 웨스턴 전기회사와 하버드 대학 ... 을 도모하고 비용을 절감시킴으로써 정치행정이원론의 실천적인 토대가 되는 등 행정학이 발전하는데 적지 않은 공헌을 하였다..1차 세계대전을 계기로 응용 심리학이 널리 활용되면서 산업 심리 ... 학은 실용적인 문제를 해결하기 위해 발달했다. 특히1924년에 웨스턴 전기회사의 호손(Hawthorne)공장에서 시행된 호손 연구(Hawthorne study)는 조직 내에서 작업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26
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    (인간관계론 A+)4주 1강에서 매슬로우의 욕구 5단계에 대해 학습하였습니다. 개인행동은 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의하였습니다. 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다.
    은 끝없이 발전해왔습니다. 이는 심리학과 사회과학이라는 학문으로써 고등학교 교과목으로써 선정될 만큼 중요하게 여겨지고 있습니다. 특히나 오늘은 그 심리학의 발전과정 중에 존재해왔던 수많 ... 은 심리학 모델중 매슬로우의 욕구이론에 대해서 알아보는 시간을 갖도록 하겠습니다.미국의 심리학자 매슬로우는 인간이 어떤 것에 의해 성장하고, 성장하기 위해 어떤 행동을 하며, 왜 ... 와 성장의 동기에 대해 잘 설명하지 못하였고, 이는 이미 심리학 분야에서 활동 중 이였던 매슬로우에게 새로운 이론을 펼칠 좋은 계기가 되었습니다.오늘은 이런 매슬로우의 5단계 욕구이론
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.21
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    직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사
    조직심리학주제: 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장 스트레스 해소를 위한 기업들의 노력1 ... 을 예방하기 위하여 별도의 카운슬링 팀을 조직하여 편성하고 있다. 메리어트 호텔의 경우에도 수십여 명의 행동심리학자를 보유하고 있는데, 존슨앤 존스 역시 해마다 전체 직원 11만 명 ... 하였고, 사내 홈페이지에 진단 툴을 제공하여 심리 상태를 수시로 체크할 수 있도록 했고, 각 직급별로 이와 관련한 연수도 실행하고 있다. 게다가 산업보건 전문직원이 각 부점을 돌면서 순회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
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    직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오
    하는 원인이된다. 직무 스트레스 역시 우리가 쉽게 경험하는 스트레스의 유형 중 하나이다. 산업혁명 이후로 분업화 및 전문화가 이루어지면서 개인이 경험하는 직무 스트레스는 더욱 증가 ... 을 미치는 압력이나 긴장 등의 의미로 사용되기 시작하였다. 19세기 이후부터는 사회학 및 생물학의 발전을 통해 인간의 신체 및 정신적 건강에 대한 스트레스의 영향이 연구되기 시작 ... 하였으며, 현대적 의미로 사용되기 시작하였다고 볼 수 있다. 즉, 직무 스트레스란 직무 환경의 변화나 조건에 따라 발생하는 인간의 심리적 대응 상태를 말하며, 생리 및 심리적 긴장상태
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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    위어드 독후감
    가지 특징을 요약하고 축적된 자료를 통계적으로 분석해 경제 속도와의 연관성과 영향력의 정도를 보여준다. 종교적 배경은 이상한 심리학의 존재를 위한 발판을 마련한다. 책은 질문 ... 에서도 '자기'가 되고 싶어하며 다른 사람들의 일관성 없는 모습을 유연성이 아닌 위선으로 여긴다. 지각, 기억, 흥미, 추리, 동기, 의사결정, 도덕적 판단 등 저자가 언급한 심리학 ... 후기에 일부 유럽인들이 어떻게 그리고 왜 독특한 심리학을 갖게 되었는지 이해하는 것은 또 다른 큰 미스터리인 서구의 부상에 대한 답을 명확하게 한다. 왜 서유럽 국가들은 1500
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08
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    심리학이란 무엇일까요 심리학이 사용되는 분야와 심리학에 대한 본인의 생각을 기술
    , 생리, 감각, 지각, 인지, 발달), 응용심리학 분야 (인지공학, 소비자행동, 산업조직, 심리검사, 적응, 범죄, 학교, 교육, 임상, 상담 등)의 다양한 분야의 기초연구 ... 심리학, 상담심리학, 건강심리학, 산업심리학, 조직심리학, 소비자 심리학, 광고심리학, 행동경제학, 교육심리학, 코칭심리학, 범죄심리학, 심리언어학 등을 들 수 있다. 인접 분야 ... 과목: 교육심리학주제: 심리학이란 무엇일까요? 심리학이 사용되는 분야와 심리학에 대한 본인의 생각을 기술하시오- 목차 -I. 서론II. 본론1. 심리학의 정의2. 심리학이 사용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15
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    [조직심리학]조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.
    [조직심리학]? 주제 : 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보 ... 까지 생겨날 수 있습니다. 한국산업안전보건공단이 2016년에 발간한 ‘현장작업자를 위한 감정노동과 건강관리’라는 교재에 의하면, 감정노동 종사자들 중 심리상담이 필요한 정도인 고도 우울 ... 어 업무 효율성, 생산성 감소와 실적 저하를 야기할 수 있습니다.산업재해 신청을 통해 감정노동에 대한 보상을 받는 방법이 있습니다. 2016년에 산업재해보상보험법 시행령이 개정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2025.01.24
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    테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오
    보다는 인간관계의 사회심리적 요인의 중요성이 더 크다고 여겼다. 즉 조직 구성원들이 달성하는 생산력은 어느정도 임금을 받으며 조명장치는 어디에 설치하고 휴식시간은 어떻게 부여하고 작업과정 ... 인간관계론의 전제 자체가 과학적 관리론과 사실상 별다른 차이가 없다는 비판론도 있다. 인간의 심리 상태나 조직 내부에서 사람들이 비공식적으로 맺는 다양한 인간관계 또한 생산성을 향상 ... 경영학개론주제: 테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1. 테일러의 과학적 관리론1) 특징2) 공헌과 한계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 조직심리학 ) 확신의 덫 - 조직 심리학이 현재의 사회변화(기술발전, 개인화등)와 관련해서 미래에 어떤 방향으로 별할지 자신의 생각을 기술하세요
    산업에서 조직 심리학의 경우에는 하나의 업체에서 일하는 사람들이라고 해도 개인에 대해서 존중을 하고, 그에 대해서 요건과 장점을 확실하게 캐치해야 하는 사회가 될지도 모른다는 ... 조직심리학 ) 확신의 덫 - 조직 심리학이 현재의 사회변화(기술발전, 개인화등)와 관련해서 미래에 어떤 방향으로 별할지 자신의 생각을 기술하세요도서 : 확신의 덫1-1 한 학기 ... 동안 개인적으로 읽어 볼 심리학 서적을 선정하시오(A4용지 1장): 왜 관심이 생기는지를 중심적으로 작성1-2 조직 심리학이 현재의 사회변화(기술발전, 개인화등)와 관련해서 미래
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.16
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    [9급공무원- 보건직][만점][보건행정 요약본]
    과 질병은 연속성임, 복합요인에 의해 발생 됨사회생태학적 모형심리적 환경은 환경요인에 해당, 건강한 생활습관![멘토 활용, 지역사회 역량강화 숙주요인, 외부환경 등]던의 웰니스 ... 20개 진료과목, 높은 의료행위[PART 3. 보건의료조직]1. 보건복지부 4실 6국[복지부 기보사인 4실, 건보정책산업장애연금사회보장 6국][복지부 소속 나부춘공도병원, 국립재활 ... , 숙주, 환경의 3대요소의 관계에 따라 질병발생이 좌우된다.*해크만과 올드햄의 직무특성이론모형내용핵심직무기술 다양성, 과업 정체성, 과업 중요성, 자율성, 피드백중요심리의미 충만
    시험자료 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.08.19
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    Campbell(1990, 1994)의 직무 수행 모형에 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어, Campbell이 제시한 8가지 차원에 맞춰 해당 직무에 대해 구체적으로 설명하시오.
    .본론조직의 목표달성에 기여하는 구성원의 행동을 나타내는 직무수행은 산업심리학 분야의 핵심 준거로서 선발, 배치, 교육, 수행관리 등 HR 전반에서 중요한 의사결정 기준으로 사용 ... 되며, 인사관리 또한 수행을 기준으로 이루어진다.이러한 직무수행의 중요성을 고려하여 그 측정방법에 대해 지난 수십 년간 다양한 연구들이 진행되었다. 일반적으로 산업심리학 분야에서 직무 ... 은 노력을 통해 모든 직무에 공통적으로 해당되는 수행차원을 파악하려는 시도가 이루어지고 조직 심리학의 많은 연구들과 현장 적용은 수행의 예측과 관련되어 있기 때문에 직무수행 모형을 만드
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28
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    위더스 리더십 만점 과제
    [산업심리학]{서론}조직 내에서 리더십과 관리의 개념은 각각 중요한 역할을 하며, 두 역할은 종종 혼용되기도 하지만 본질적으로는 서로 다른 기능과 목표를 가지고 있습니다. 리더 ... 는 주로 미래 지향적이며, 조직의 장기적인 비전과 전략을 설정하고 이를 실현하기 위해 팀원들에게 영감을 주고 동기를 부여하는 역할을 합니다. 리더는 조직이 시장에서 경쟁력을 유지 ... 하고 혁신을 선도하도록 이끌어가는 핵심 인물입니다.반면, 관리자는 현재의 업무와 자원을 체계적으로 관리하고 운영의 효율성을 극대화하는 데 중점을 둡니다. 관리자는 조직의 일상적인 운영
    리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.02.05 | 수정일 2025.03.28
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    [노인복지론] 노인의 개념 정의와 조작적 정의를 바탕으로 노인인구의 변화와 사회적 영향을 서술
    성, 자아통제력, 정신 기능 등 기능의 수준을 근거로 하여 노인을 규정하는 방식으로 산업노년학의 분야에서 관심을 갖고 발전시킨 정의이다. 이 정의는 개인의 특수한 신체적 및 심리 ... 차이가 있고 생물학적 노화, 심리적 노화, 그리고 사회적 노화라고 하는 복합적인 발달영역을 내포하고 있으며, 특정 시대의 문화, 정치, 경제 등의 다양한 요인들과 밀접하게 연관 ... )은 노화의 개념을 생물학적, 심리적 및 사회적 노화의 개념을 포함시켜 노인을 이렇게 정의하고 있다. ① 생리적 및 생물학적인 면에서 퇴화기에 있는 사람 ② 심리적인 면에서 정신
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.22
  • 카이스트 한국과학기술원 KAIST < 산업디자인 > 자기소개서 면학계획
    하게 다룰 수 있습니다.5. 과거 이수과목 중 관심과목‘감성과 인지’, ‘인간공학’, ‘디자인 심리학’ 등 감성 기반 설계 과목에 흥미를 느꼈습니다. 특히 감각이 행동으로, 행동이 감정 ... [학업계획서]KAIST 카이스트 산업디자인학과자기소개 및 면학계획#kaist산업디자인대학원연구계획서,카이스트산업디자인대학원자기소개서,카이스트산업디자인자기소개서,한국과학기술원학업 ... 계획서,과학기술원산업디자인대학원,카이스트산업디자인대학원자소서,카이스트산업디자인대학원학업계획서,카이스트산업디자인대학원지원동기,산업디자인대학원연구계획? 한국과학기술원 산업디자인학과 자기
    자기소개서 | 4페이지 | 4,200원 | 등록일 2025.06.26
  • 경영학개론 ) 당신이라면 어떻게 기업(조직)을 운영하겠습니까. 당신이 사장으로 있는 회사가 코로나19로 인하여 경영실적이 악화되고, 직원들의 사기도 크게 떨어진 상황이다.
    경영학개론당신이라면 어떻게 기업(조직)을 운영하겠습니까?당신이 사장으로 있는 회사가 코로나19로 인하여 경영실적이 악화되고, 직원들의 사기도 크게 떨어진 상황이다. 이 난국 ... 에 대해 각각 1.5페이지 이내로 의견을 제시하시오.경영학개론당신이라면 어떻게 기업(조직)을 운영하겠습니까?당신이 사장으로 있는 회사가 코로나19로 인하여 경영실적이 악화되고, 직원 ... 하고자 한다면 어떤 조직문화 유형을 적용하는 것이 좋을지 알아보고자 한다.2. 본론1) 과학적 관리법과학적 관리법이란 19세기 말 본격적으로 시작된 산업혁명 시기에 나타난 조직 이론이
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 10월 01일 수요일
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