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"산업조직심리학" 검색결과 701-720 / 15,260건

  • KCC 영업부문 자기소개서(신입 수시채용)
    의 대학 시절에는 경영학과와 복수전공으로 심리학을 선택하였습니다. 경영학을 공부하면서 조직 이론과 경영 전략 등을 배우게 되어 조직 내에서 협력하며 목표를 달성하는 능력을 키울 수 있 ... 었고, 심리학을 복수전공으로 선택한 이유는 고객과 직원, 파트너와의 소통을 위해 상대방의 관점에서 문제를 생각하고 대처하는 방법을 배우기 위해서였습니다.이후에는 기업에서 마케팅 ... 하면서, 다양한 문제에 직면하게 되었습니다. 이 과정에서 문제를 분석하고 해결해 나가는 능력을 키울 수 있었습니다. 또한, 소통 능력을 가지고 있습니다. 제가 선택한 심리학 복수
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.01
  • 산업위생 실기 공부 요약본
    영역 힘 감소 / 총 전압 증가? Viteles의 산업피로 본질 3대 요소생체의 생리적 변화 (의학적) / 피로감각 (심리학적) / 작업량의 감소 (생산적)? Shimonson ... Part1. 산업위생학 개론Chapter1. 산업위생★ 정의 (AIHA) : 예측, 측정, 평가하고 관리하는 과학과 기술★ 인물들? Hippocrates : 역사상 최초로 기록 ... / 4단계 : 시정방법의 선정 (대책의 선정) / 5단계 : 시정책의 적용 (대책 실시)Chapter5. 산업심리★ 호손실험생산성을 좌우하는 것은 근로자가 자신이 속하는 집단에 대
    시험자료 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명, 13차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교, 다가오는 4차 산업혁명의 특징과 인간의 욕구 변화, 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측
    서론현대 사회는 급변하는 산업 혁신과 기술 발전의 파도에 휩쓸리며 끊임없이 변화하고 있습니다. 이러한 변화의 중심에는 산업혁명이 있으며, 이는 인간의 삶과 조직의 운영에 혁명적인 ... 영향을 미치고 있습니다. 한편으로는 Maslow의 욕구 계층설이라는 심리학 이론이 인간의 욕구와 목표를 설명하고 조명하는 도구로서 사용되고 있습니다. 이에 따라 Maslow ... 의 욕구 계층설과 산업혁명의 상호작용은 더욱 중요한 이슈로 부상하고 있는데, 이 보고서에서는 이 두 가지 요소의 관계를 더 깊이 살펴보고 미래의 사회 조직 변화에 대한 전망을 제시
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지역사 기말고사 총정리
    보수 자유주의진보 개혁주의빈곤관도덕적 결함사회구조적 문제해결책자선, 계몽공동체 노력, 사회개혁이론배경심리학(정신분석)사회학, 경제학접근방법치료모형구조모형영향Casework, 사회 ... 경제학: 수요(소비) = 공급(생산)· Say’s Law: 공급은 스스로의 수요를 창출한다· 그러나 현실적으로 수요 ≠ 공급· 특히 수요 < 공급 --> Depression 경기침체 ... (1875): 세계최초 노동자정당사회주의 탄압법(1878)사회민주당사상적 배경- 신고전파경제학 (한계효용이론)· 고전경제학: Smith, Ricardo 노동(생산)가치설· 신고전파
    시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [신생아의 행동평가] 신생아 검사
    가 필요하다. * 참고문헌 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018 발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014 조직과 인간관계론 ... - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017 인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016 유아교육 / 지옥정, 조혜진 ... , 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사 교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009 아동발달 / 이항재 저 / 교육과학사 / 2004 인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오
    하도록 해야 한다. 임상심리학자는 많은 정신건강 관계자, 기타 교육계, 산업체의 관계자에게 전문적인 자문을 제공해야 한다. 여섯 번째로 연구다. 심리적, 정신적인 장애 원인, 결과 등 ... 교과목명 : 임상심리학 임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 임상심리학자 역할 2. 임상심리학자 자질 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 ... Ⅰ. 서론 심리학자는 지켜야 하는 윤리원칙이 존재한다. 첫 번째는 자신의 강점, 약점, 자신이 지닌 기술, 이의 한계 등에 관해 충분하게 자각하는 유능성, 두 번째는 성실
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직구성원이 학습하도록 동기화할 수 있는 방법을 기술하시오.
    [산업심리학]조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직구성원이 학습하도록 동기화할 수 있는 방법을 기술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직에서 교육훈련이 필요한 이유2. 조직 ... 해야 합니다. 이를 위해 물리적 환경뿐 아니라 심리적 환경도 고려해야 합니다.나의생각조직에서 교육훈련은 단순히 구성원의 역량 강화를 넘어, 조직의 장기적인 성장과 안정성을 보장하는 필수적인 ... 구성원이 학습하도록 동기화하는 방법나의생각Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직에서 교육훈련은 경쟁력을 유지하고 성과를 향상시키기 위한 핵심 요소로 자리 잡고 있습니다. 급변하는 기술
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    서울가정법원 I전문임기제 공무원(의료업무담당, 라급) 자기소개서, 직무수행계획서
    한 역할을 하고 있으며, 그 과정에서 의료적 지원은 필수적입니다. 저는 간호학을 전공하며 환자의 신체적 회복뿐만 아니라 심리적 안정에도 기여할 수 있는 방법을 배웠습니다. 특히 ... 를 제공하며, 환자의 신체적 안정뿐 아니라 심리적 안정을 도모하는 데 중점을 두었습니다.또한, 기업체의 산업보건관리자로 근무하며 직원 건강 관리, 근로환경 개선, 건강 상담 및 예방교육 ... 게 되었습니다.제 성격의 가장 큰 장점은 섬세함과 책임감입니다. 대학 시절 간호학 실습을 하며 환자의 미세한 상태 변화를 놓치지 않고 적절한 처치를 제안해 팀으로부터 신뢰를 받
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12
  • 조직심리학 ) 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.
    조직심리조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.조직심리학 ... 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.목차1. 서론2. 감정 ... 노동의 정의3. 감정노동이 강한 직종4. 감정 노동의 부작용 및 보상 현황5. 부작용의 해결책1. 서론산업혁명 이후 산업이 고도로 발달하면서 서비스업의 규모는 전례 없이 커져 왔
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    태아의 발달에 영향을 미치는 요인
    발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017 인간 ... , 2018 성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사 교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009 아동발달 / 이항재 저 / 교육과학사 / 2004 인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 ... ) 태아기는(9-12주) 팔다리 형성, 신체 기관조직화 되며, 초보적 기능 가능(13-24주) 태동이 느껴진다. 소리에 반응하며, 7개월은 태아가 생존능력을 갖는 시기이며, 8개월
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것이다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하시오
    는 것은 매우 중요한 과업이다. 조직심리학과 산업심리학은 이러한 인적자원의 확보와 운용 방법을 구체적으로 연구하며, 다각적인 선발 도구와 절차가 개발되고 있다. 한편, 저성장 시대 ... 구조를 이해함과 동시에, 개인이 직업을 선택할 때 무엇을 중점적으로 봐야 하는지에 대한 통찰을 얻는다.이 글을 작성하게 된 이유는 산업조직심리학에서 강조하는 ‘사람에 대한 ... 를 선발하고 있다고 한다.라. 내가 다니고 싶은 직장에서 가장 중요시해야 하는 요소오늘날 다양한 산업 분야가 공존하고, 조직마다 추구하는 가치와 목표가 다르기 때문에, 직무에 따라 중점
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    1주 2강에서 산업심리학의 역사에 대해 학습했습니다. 산업심리학의 변화는 크게 세계대전을 중심으로
    과목명 : 산업심리학주제 : 1주 2강에서 산업심리학의 역사에 대해 학습했습니다. 산업심리학의 변화는 크게 세계대전을 중심으로 구분합니다. 현재는 4차 산업혁명시대라고 명명 ... 산업혁명이라고 불릴만한 이유1) 조직의 변화2) 기업의 인력 수요 구조 변화 및 조직의 진화3. 나의 삶에 대한 적용점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론4차산업혁명시대에 들어서며 여러 전문가 ... 를 이용한 스마트 공장 등의 기업 경영의 전 분야에 있어 디지털 혁신이 이뤄지고 있다.2. 현재 시기를 4차 산업혁명이라고 불릴만한 이유1) 조직의 변화4차 산업혁명은 플랫폼 경쟁과정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
  • 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.
    종업원의 직무만족0000.00.00과 목 :산업심리학담 당 교 수 :성 명 :산업심리학수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것 ... 과 삶의 질을 결정하는 중요한 요소로 인식되고 있다. 직무만족은 조직구성원이 자신의 직무를 수행하면서 느끼는 감정적, 심리적 상태로, 이는 종업원의 태도, 가치관, 신념 등이 직무 ... 게 향상되었다. 이러한 경험은 상사와 동료들 간의 사회적 지원이 종업원의 심리적 안정감과 직무몰입에 얼마나 중요한 영향을 미치는지를 보여준다. 조직은 종업원 간의 긍정적인 상호작용
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11
  • 산업심리학 ) 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시 해야하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.
    산업심리학4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적 ... 능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시 해야하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.산업심리학4주 2 ... ) 내가 다니고 싶은 직무에서 가장 중요시 하는 요소3. 결론4. 참고문헌1. 서론현대사회의 많은 기업체들은 조직 내의 목표달성을 위하여 유능한 인재를 필요로 한다. 그들은 수많
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03
  • 산업심리학 ) 학습한 내용에서 시험 문제를 출제하고 정답을 제출하십시오.
    산업심리학학습한 내용에서 시험 문제를 출제하고 정답을 제출하십시오.번호문제정답출제단원선다11.다음중 인간의 특성 중 능력에 대한 설명이다. 문제를 읽고 내용이 틀린 것 ... 의 강도이다.43-13-233.다음 중에서 산업심리학을 공부하는 이유로 타장하지 않은 것은 무엇인가?①산업현장에서 인간의 심리와 관련된 문제를 이해하고 해결책을 모색하기 위해서이 ... 다.②안전 관련(안전,위생,인간공학)에서 기사/기술사 시험출제에 대비하기 위해서이다.③인간의 정보처리나 행동 등에서의 에러유발요인 관련 산업심리학이 이에 속한다이다.④여성 심리학학자
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업혁명과 간호 인적자원의 개발방안, 간호환경변화의 필요성, 국내외 간호교육 현황, 4차 산업혁명에 따른 의료변화, 기술 역량 개발, 경력 개발 및 학습 조직화, 결론 및 시사점, 개발 실행 방안, 정책제안
    1. 서론[ 4차 산업혁명과 간호 환경 변화의 필요성 ](1) 간호사 인적자원 관리의 중요성· 간호조직의 안정성과 우수한 역량은 의료기관에서 제공하는 서비스 수준에 결정적 영향 ... 활성화 필요성· 간호학 연구정책을 기획하고 관리하는 전담 조직의 부재는 간호학 연구의 발전을 저해하는 주요 요인임.- 간호학은 사회과학 및 자연과학의 융합 학문적 특성을 지니고 있 ... 연구의 중요성과 미래 발전 방향· 간호학 분야의 발전을 위해서는 타 학문과의 균형을 유지하며, 글로벌 헬스케어 서비스 산업을 선도할 수 있는 간호학 연구의 보호와 육성이 필요함.
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리학개론_인간을 대상으로 심리학 실험을 한다고 하였을 때 배운 내용 중 실험주제를 선정하고 어떻게 진행할지 가상의 시나리오를 작성하시오.
    하는 분야이다. ·산업/조직 심리: 직장이나 조직에 대해 응용할 수 있는 분야이다. 직무만족, 직장 내 인간 관계, 의사소통, 조직문화 등에 대하여 연구할 수 있다. ·스포츠 심리 ... 심리학개론 인간을 대상으로 심리학 실험을 한다고 하였을 때 배운 내용 중 실험주제를 선정하고 어떻게 진행할지 가상의 시나리오를 작성하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 심리 ... 학 2) 심리학 연구 3) 실험내용 3. 결론 [참고문헌] 1. 서론 인간의 마음을 얻는 것은 힘든 일이다. 그러나 인간은 누구나 타인과의 관계 속에서 살아간다. 그렇기 때문
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 에이피알 hr 채용담당 인턴사원 최종 합격 자기소개서(자소서)
    이 필요하다고 생각합니다. 전공인 심리학을 통해 상담과 코칭, 발달 심리 등을 학습하며 인간을 학문적으로 이해하고 소통하는 방법을 고민했습니다.또한, 채용을 기획하는 업무가 타 ... 합니다. 미니컴퍼니C 인사직무 편에 참여하며 화장품 산업 기업의 현 기업 상황에 걸맞은 조직문화를 기획하는 프로그램에 참여했습니다. 이 프로그램을 통해 조직문화는 기업의 철학을 보여주 ... 라고 생각했습니다.04. 에이피알의 일원이 된다면 지원 직무에 있어 가장 크게 기여할 수 있는 본인의 역량과 포부에 대해 기술해주세요.“최선, 주인의식의 유의어”전공인 산업조직
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요
    으로 이론적 틀을 마련하게 되었다.조직구성원의 생산성에 대해 생리적이고 경제적인 유인으로만 자극받는 것이 아닌 사회적이고 심리적인 요인도 크게 작용한다는 점, 그리고 이러한 비경제 ... 적 보상을 위해 대인관계와 비공식적 자생집단 등을 통한 사회적, 심리적 욕구 충족이 중요하다는 점을 특성으로 볼 수 있고 마지막으로 이를 위해 조직 내 의사전달과 참여가 존중 ... 차에 걸친 실험으로 호손연구의 최초의 연구목적은 조직의 인간행동이 갖는 새로운 이해로써 산업에 있어서의 근로와 피로에 대한 조사에서시작된다. 미국의 서부 전기회사인 호손 공장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
  • 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.
    , Satoris S. Culbertson. (2016). 산업조직심리학. (유태용 역). 시그마프레스. 신선해. (2020). 긍정심리자본, 심리적 주인의식, 직무만족 및 직무성과 간 ... 었다고 해도 과언이 아니다. 이에 인간관계론은 인간을 기계적으로만 취급하는 것이 아니라 구성원들의 사회적욕구와 심리적 욕구 등을 충족시키는 조직 내 비공식집단을 중시하는 이론이다. 조직 ... , 이러한 비경제적인 보상을 위해서는 비공식적 조직과 대인관계 등을 통한 사회·심리적 욕구의 충족이 필요하며, 이를 위해 조직 내에서의 의사전달과 수평적인 참여가 존중되어야 한다는
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.07.31
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2025년 10월 01일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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