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"산업조직심리학" 검색결과 741-760 / 15,261건

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    조직행동론_산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하시오.
    조직행동론산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 경제적 환경2 ... . 행동학적 경영학Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론경영학은 중세 가내수공업 길드 경제시대를 지나서 1760년대 영국, 서유럽을 중심으로 하여 산업혁명이 성공을 하고, 새로운 형태의 산업 경제 ... 다. 호손연구는 사람은 관심을 가지면서 어떠한 기대를 하면 그 기대에 부응을 하는 성과를 내는 경향이 있다는 효과를 말한다. 욕구단계론은 매슬로우라는 심리학자에 의하여 주장이 되
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 소외의 개념
    .2. 사회심리학에서 다루는 소외의 의미이 소외라는 개념이 사회심리학에서는 현대 사회 속에서 생활하는 개인들의 심리 상태를 분석하는 것으로 사용되고 있는데, 이는 사회심리학자 ... 는 심리 상태를 문제삼고 있다. 베버(Weber)는 맑스가 이러한 의미로 사용한 소외라는 개념을 산업 사회라는 테두리를 넘어서 확대 사용하고 있다. 즉 그는 현대 사회 속에서 노동자 ... 현대 산업 사회에 대한 비판론자들이 오랫동안 일관해서 지적해 온 사회문제이다. 현대 산업 사회의 인간은 사회 조직으로부터도 소외되고, 기계와 기술에 의해서 소외되고, 인간 관계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.14 | 수정일 2020.11.27
  • 조직행동론 ) 허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오.
    ]조직행동론_1~7주차 pp.70~71 심리학용어사전 ? 동기-위생 이론. 한국심리학회. 2014.04. https://terms.naver.com/entry.naver?docId ... 과 정보연구. 제41권 제1호. 2022년.3월. pp.49~53 1) [14]조직행동론_1~7주차 pp.70~71 2) 심리학용어사전 ? 동기-위생 이론. 한국심리학회. 2014.04 ... 조직행동론 허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오. 1. 조직행동론 허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
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    심리학은 크게 기초심리학과 응용심리학으로 분류할 수 있으며, 각각 다양한 심리학분야로 세분화
    심리학자들에 의해 설계되고 제작된 심리검사 도구이다. 이는 최근 광고, 조직, 산업, 임상 심리학, 학습 등과 같은 다양한 응용분야에서 활용되고 있다. 아울러 이에 존재 ... 는 현대사회에 있어서 필수적이라고 볼 수 있으며, 조직관리의 기본이라고 생각한다. 따라서 실제 교육현장에서부터 교육심리학을 활용한 적절한 시도를 수행하고, 갈등 상황을 효과적으로 해결할 수 있는 기회를 학생들에게 제공해 줄 수 있어야 할 것이라고 생각한다. ... 심리학개론주제: 심리학은 크게 기초심리학과 응용심리학으로 분류할 수 있으며, 각각 다양한 심리학분야로 세분화 할 수 있다. 7가지 정도의 심리학분야를 기술하시오. 또한 이 심리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
  • 산업심리학_사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있으면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다. 직장에 출근하는 것을 기다리는 직장인이 있을까요 일의 세계가 지금보다 흥미있고 유쾌하다면 어떨까요 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오.
    , 조직문화, 그리고 개인의 일과 삶의 균형 등 다양한 요소가 함께 고려되어야 한다. 특히, 산업심리학의 관점에서 직장 생활을 유쾌하고 흥미롭게 만드는 방법을 모색하는 것은 매우 ... 의미 있는 일이다. 산업심리학은 인간의 행동과 심리적 요인이 직장 내에서 어떻게 작용하는지를 연구하며, 이를 통해 보다 나은 직장 환경을 조성하는 데 기여할 수 있다.본 과제 ... 은 업무에 대한 동기부여가 높아지고, 더 나아가 조직 전체의 생산성도 향상될 수 있다.직장 생활을 즐겁게 만드는 것은 단순히 업무 환경을 개선하는 것에 그치지 않고, 직장 내 인간관계
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
  • 행동주의 치료기법을 설명하고, 실제 임상현장에 어떻게 적용할 수 있을지에 대해 논의해보시오. 서론
    에 따르면, 행동은 '강화자' 또는 '처벌자'에 의해 조작되며, 이러한 원리는 심리학 뿐만 아니라 교육학, 조직심리학, 신경과학 등 다양한 학문에서도 응용된다.스키너의 조작적 조건 ... 는 사람을 관찰하고 그 행동을 모방함으로써 자신의 업무 능력을 향상시킬 수 있다. 이러한 프로세스는 조직 내 성과 개선 및 팀워크 강화에 큰 역할을 하며, 다수의 조직심리학 연구 ... 의 일반화된 적용이 어떠한 부작용을 초래할 수 있는지에 대한 세심한 주의가 요구된다.참고자료최은영, 황희선. (2018). 조직 내 스키너의 조작적 조건화 원리의 적용: 직무성과를 중심으로. 한국심리학회지: 산업조직, 31(1), 179-205.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
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    생물학적 노화에 대해 서술하시오.
    로서, 성장ㆍ성숙과 대비되는 개념으로 나이가 들어가면서 일어나는 생물학적, 심리적, 사회적으로 일어나는 현상이며, 점진적으로 발생하는 생체조직과 생체기능의 약화현상을 말한다. 노화의 개념 ... Ⅰ. 서론인간은 태어나면서부터 죽을때까지 신체적ㆍ심리적ㆍ사회적으로 끊임없이 다양한 변화를 경험한다. 본론에서는 누구도 피할 수 없는 변화이자 자연스러운 과정인 인간의 생물학 ... 역시 생리적 노화, 신체적 노화, 심리적 노화 및 사회적 노화 등 다양한 각도에서 이해되고 있는데, 시간의 흐름에 따른 인간의 생리적 조직과 기능의 약화현상 및 심리적ㆍ사회적 측면
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.07
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    수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고
    산업심리학주제: 수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보 ... 세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차산업혁명 시대와 직무만족2. 직무만족의 요인1) 조직적 요인2) 조직 환경요인3) 직무내용의 요인4) 개인적 특성3. 직무만족도 증진 ... 이 고용변화에 영향을 미치는 것은 기존 산업혁명으로 충분히 경험할 수 있었으며 4차 산업혁명에 따라 조직환경에도 여러 변화가 나타날 것으로 예측되고 있다. 이는 기술 진보로 인한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27
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    [산업심리학_토론] 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무 평가를 어떻게 사용하는지 이야기해 봅시다.
    토론 (산업심리학)주제명 : 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무 평가를 어떻게 사용하는지 이야기해 봅시다.직무 평가는 조직에서 직무에 대한 가치를 평가하고, 이를 기반 ... 합니다. 예를 들어, 업무의 난이도, 전문성, 책임 수준, 성과의 중요성 등을 평가 기준으로 사용할 수 있습니다. 이러한 평가 기준은 공정하고 명확하게 설정되어야 하며, 조직 내 ... 을 통해 직무 수행에 대한 평가를 실시하고, 평가 결과를 정량적 또는 정성적으로 산출합니다.4. 임금 수준 결정: 직무 평가의 결과를 바탕으로 조직은 각 직무의 가치를 평가
    리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.15
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    태도에 관한 초기의 연구에서 태도와 행동 간에는 인과관계가 있다고 가정하였으나
    과 상관없이 비교적 오랜 시간 일관되게 행위의 특성에 영향을 주는 개인의 독특한 심리적인 자질의 총합을 성격으로 보는데 태도를 구성하는 가장 중요한 요소는 성격이다. 조직에 맞는 태도 ... 는 산업 특성, 조직 성장 단계, 규모 혹은 사업 방식에 따라서 달라질 수 있고 직위, 직무 등에 따라 나타나는 형태도 달라질 수 있다. 조직과 일을 대하는 바람직한 태도와 그렇 ... 지 않은 태도가 분명하게 다루어져야 한다. 심리학에서 바라보는 태도의 요소인 행동과 정서는 전염성이 있기에 바람직한 태도를 인정하는 것만큼이나 바람직하지 않은 태도에 대해 분명
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
  • 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.
    [조직심리학]? 주제 : 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보 ... 을 미치는 직무조직과 근로자의 건강, 가족생활 문제, 법률 및 재정 문제, 정서적 문제, 직무 스트레스 등의 해결에 도움을 주는 프로그램이다. 근로자를 위한 지원활동으로는 심리상담 ... 세요.Ⅰ. 서론감정노동이란, 실제 자신이 느끼는 감정과는 무관하게 직무를 행해야 하는 감정적 노동을 의미하며, 이러한 직종 종사자를 감정 노동 종사자라고 말한다. 산업안전보건법 제
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02
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    (10개년도)산업안전기사 실기 요약본
    1 인간1. 산업안전조직라인.스테프형 (직계참모조직)(규모)대규모 (1,000명이상)(장점)안전에 대한 기술 및 경험축적 용이사업장에 맞는 독자적인 안전개선책 강구 가능안전 ... : 혈액농도 / 혈액수분 / 요전해질 / 요단백질 측정심리학적 측정 : 피부저항, 동작분석, 연속반응시간, 집중력 ... 피로의 종류 : 주관적 / 객관적 / 생리적 피로(측정 방법)생리학적 측정 : 근력 및 근활동(EMG), 대뇌활동(EEG), 호흡(산소 소비랑), 순환기(ECG)생화학적 측정
    시험자료 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29
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    생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오
    교과목명 : 산업심리학 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생활사 검사2. 면접3. 생활사 검사와 면접 차이점Ⅲ ... 되는 것으로 여겨지기에 미래를 잘 예측할 수 있다. 심리학자는 이러한 인간을 조직의 다양한 측면에서 사용하려고 했고 개인의 생활사 자료는 중요한 자료가 될 수 있다고 보았다.조직 ... 의 변화에 적응하는 것과 같이 효율적인 인적자원관리 역시 계속해서 발전했다. 오늘날 기업경영 환경은 사회가 지식사회로 나아가고 조직 유연성이 강조되며 근로자 개인의 태도 변화, 인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
  • 조직심리학 ) 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오.
    이다. 기술의 급진적 발달에 의해 시대의 흐름이 바뀌었고, 산업 전반에 필요한 인재 상 역시 변화했다. 이러한 흐름을 읽기 위해서는 산업조직심리학의 더 큰 도움이 필요한 상황 ... 을 내포하고 있으며, 이러한 점 때문에 산업조직심리학이 출현하게 되었고, 소기의 성과를 거두게 된다. 현재사회는 첨단 정보통신 기술이 산업 전반을 주도하고 있는 4차 산업혁명시대 ... 이다. 조직심리학 이론을 종합하여 100명의 종업원을 가진 한식당의 총지배인을 선발하는 과정에 적용하고자 한다.2. 본론(1) 총지배인 선발 채용공고 전략 및 이유종업원이 100명
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 작업 분석과 직무수행 평가, 조직 심리학 과제
    산업조직 심리학 과제물201531240 김태현목차Ⅰ. 작업분석의 절차와 방법작업분석이란 ?작업 분석의 절차▶작업 분석의 단계▶작업 분석 수행 절차▶과업 지향적 절차▶작업자 ... analysis)이라고도 부른다. 그러나 최근 산업조직심리학에서는 작업분석이라는 용어를 더 선호한다. 산업조직심리학자들은 종종 효과적인 수행의 준거들을 알아내야 하 ... 화하고, 분석하는 체계적 절차라고 할 수 있다. 산업조직심리학의 많은 하위분야에서 작업분석은 실무적, 이론적, 법률적인 이유 때문에 가장 먼저 필수적으로 해야 하는 절차로 간주된다.작업
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    조지프 헨릭의 <위어드WEIRD>, 총,균,쇠의 뒤를 이은 인류의 문화적 진화 이야기
    (1000년 무렵)에 다시 시작해서 제도와 심리의 공진화를 중심 무대에 놓는다.”고 밝히고 있다.왜냐하면 다이아몬드의 생물지리학적 접근법은 왜 산업혁명이 잉글랜드에서 시작됐는지, 또는 왜 ... 의 기원을 다루고, 는 그런 인류가 전 세계 구석구석으로 어떻게 뻗어갔는지를 생물지리학적 관점에서 다루었다면, 이 책은 인간의 제도와 심리의 공진화라는 관점에서 문화적 진화를 다룬다 ... , WEIRD저자는 심리학 실험 데이터를 분석하는 과정에서 흥미로운 사실을 하나 발견한다. 실험에 참여한 사람들 대부분이 대학생들이라는 것이다. 그리고 그 대상들을 분석해 본 결과
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
  • 심리학 관련 도서를 읽고 A4용지 두 장 분량의 독후감상문 제출하시오. - 독후감) 심리학자의 미용실
    을 동시에 제공하는 저자의 이야기다. 저자는 ‘산업조직 심리학자’는 개개인의 심리 상담을 하는 심리학자와는 다르다고 말한다. 조직이 잘 운영되도록 여러 가지를 살피는 마치 ... [심리학개론]심리학 관련 도서를 읽고 A4용지 두 장 분량의 독후감상문 제출하시오.심리학자의 미용실1. 들어가며2. 내용 및 줄거리3. 감상평4. 마치며학과학번이름1. 들어가 ... 며미용 경력 7년 만에 시골 1인 미용실에서 도시의 브랜드 미용실 대표를 하게 된 심리학자이자 남다른 열펌 기술을 가진 사업가의 책이다. 세 아이를 키우며 학업도 사업도 소홀히 하지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.17
  • 인간공학기사 필기-실기-요점정리
    Ⅰ. 인간/기계 시스템Ⅴ. 인적오류 (휴먼에러)Ⅷ. 산업심리학 및 관계법규1-1. 인간공학적 접근5-1. 인적오류 분류체계8-1. 산업심리학? 인간공학의 정의1. 휴먼에러의 개요 ... 1. 산업심리학의 개요? 인간공학의 필요성2. 휴먼에러의 유형2. 인간의 행동1-2. 인간/기계 시스템의 개요5-2. 인적오류 확률에 대한 추정3. 주의와 부주의1. 인간/기계 ... -2. 정보이론7-1. 인체구성요소2. 산업재해2-3. 신호검출이론1. 인체의 구성3. 재해조사와 원인분석2. 근골격계 해부학적 구조7-2. 작업생리Ⅲ. 인간 제어 특성1. 작업
    시험자료 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.02
  • < 교육심리학 과제 > 심리학이란 무엇일까요? 심리학이 사용되는 분야와 심리학에 대한 본인의 생각을 기술하시오.
    , 인지심리학, 성격심리학, 사회심리학, 심리측정학, 발달심리학 등이 이에 속하고, 후자에는 임상심리학, 산업심리학, 조직심리학, 상담심리학, 학교심리학, 군사심리학, 범죄심리학 ... 으로 등장하게 된 것은 19세기 후반이 되어서이다. 이 시기에 또한 응용심리학에서 여러 분야들이 생겨나게 되었다. 특히나 산업, 군사, 정신치료분야에서는 과학으로서의 심리학을 중시하게 되 ... < 교육심리학 과제 >심리학이란 무엇일까요?심리학이 사용되는 분야와 심리학에 대한본인의 생각을 기술하시오.- 목차 - 서론 본론2-1. 심리학이란 무엇인가2-2. 심리학이 사용
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.19 | 수정일 2022.10.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술
    산업심리학 주제: 인사선발관리 중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 모집관리 1) 내부 모집 2) 외부 ... 한 방법을 사용할 수 있는데 기업 환경과 기업의 철학, 목적, 목표 등을 기반으로한 적절한 방안을 선택하여 이를 적용해야 할 것이다. Ⅳ. 참고문헌 - 이순열(2018). 산업심리학 ... (2023). “25년차 베테랑 모십니다”…삼성전자, 내부 채용으로 인력 전환. 매일경제. - 산업심리학 교안.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
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2025년 10월 02일 목요일
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